工作內(nèi)容及崗位要求：1.協(xié)助律師完成案件跟進、立案、證據(jù)整理、開庭等輔庭工作；2.本科及以上（黨員）；3.已通過司法考試A證；4.具有一定文書寫作能力，良好的職業(yè)操守，工作責(zé)任心強，有志于成為優(yōu)秀的律師；5.有駕駛證。上班時間：周一至周五，早9：00-晚17：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息工作地址：金牛區(qū)蜀西路中國西部黃金珠寶中心2棟A1504

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練運用CDR、AI、PS等平面軟件；會3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)3D設(shè)計軟件優(yōu)先，有品牌視覺形象設(shè)計、導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識標(biāo)牌、廣告設(shè)計、等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；要求大專及以上學(xué)歷；具備獨立的方案創(chuàng)新能力，了解熟悉平面設(shè)計，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進項目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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立即聯(lián)系

熟練應(yīng)用3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)設(shè)計軟件，會CDR、AI、PS等平面軟件優(yōu)先；有品牌視覺形象設(shè)計，導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識標(biāo)牌，廣告設(shè)計，空間設(shè)計，文化長廊等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；要求大專以上學(xué)歷；具備獨立的方案創(chuàng)作能力，了解熟悉平面布局規(guī)劃設(shè)計，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；熟悉空間項目施工工藝，多媒體數(shù)字交互，展示技術(shù)和工藝材料，能結(jié)合方案效果需求合理運用；能通過項目方案創(chuàng)設(shè)，設(shè)計執(zhí)行，創(chuàng)設(shè)過程中，可以提出個人創(chuàng)意解決問題；具有項目落地執(zhí)行力，溝通、協(xié)調(diào)能力強，可以合理調(diào)配資源及合理安排項目和時間以快速完成工作；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進項目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

請您認(rèn)真細(xì)看以下招聘要求，真誠尋求優(yōu)質(zhì)伙伴，愛跳槽、不細(xì)看或不滿足者勿擾！期待找到一個為人靠譜、能力卓越、積極向上、誠實守信、長期合作共發(fā)展的伙伴！線下面試，來不到勿擾！崗位職責(zé)：1.根據(jù)用戶及公司需求，配合產(chǎn)品設(shè)計、UED設(shè)計師，使用php語言開發(fā)接口,應(yīng)用服務(wù)、平臺等；2.負(fù)責(zé)代碼審查，保障代碼交付質(zhì)量，熟悉Docker容器鏡像和Kubernetes集群操作。3.能夠獨立負(fù)責(zé)和維護一個或幾個模塊，并對負(fù)責(zé)的模塊可以進行架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計；4.不斷優(yōu)化用戶體驗以及php服務(wù)端的性能；5.維護相關(guān)系統(tǒng)、保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性，可靠性;6.自我驅(qū)動力強，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的協(xié)調(diào)推動能力，抗壓能力強。任職要求：1、5年以上PHP實際開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗2、精通PHP語言，OOP開發(fā)、MVC架構(gòu)，熟悉PHP主流框架，如ThinkPHP5.x/6.x等框架、Laravel、Swoole等，掌握常用設(shè)計模式，git代碼管理，docker等使用;3、精通Mysql、Polardb等數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫有較強的設(shè)計能力,對MySQL有較深入的認(rèn)識，具有索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化，性能調(diào)優(yōu)和存儲優(yōu)化經(jīng)驗、熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫理論；4、有大型網(wǎng)站或高并發(fā)條件下的開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗等。5、熟悉Linux環(huán)境及常用的Linux命令，Nginx常用配置，Redis，消息隊列，ES等常用中間件。5、擁有良好的編碼風(fēng)格，結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低（可讀性、可拓展性、可測試性）；6、思維活躍，邏輯清晰，責(zé)任心強，抗壓能力強，有良好的溝通能力和團隊合作精神；7、有分布式、集群、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)或大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

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曹女士

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通過公司與客戶（同業(yè)客戶） ，給客戶報價，解答咨詢，實現(xiàn)成交，幾乎都是手機上完成工作，工作不復(fù)雜，主要是得用心，注意不是電銷，不需要一天到晚打電話，年齡限制21～35歲

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王先生

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請認(rèn)真閱讀，有介紹崗位職責(zé)，不要再問崗位職責(zé)是什么，謝謝！需要線下面試??！1崗位職責(zé)：一、??用戶研究與需求洞察??通過用戶調(diào)研、行為數(shù)據(jù)分析等方式建立用戶畫像，識別不同用戶群體的屬性與需求，并基于標(biāo)簽體系進行分層運營。例如，區(qū)分新用戶、活躍用戶、高價值用戶及流失用戶，制定差異化策略。二、??用戶增長與留存管理??拉新與渠道拓展??通過社交媒體、裂變活動（如拼團、分銷）、廣告投放等方式吸引新用戶，優(yōu)化注冊轉(zhuǎn)化路徑并降低拉新成本。例如，設(shè)計社群裂變活動或聯(lián)合營銷方案。留存與促活策略??制定用戶生命周期管理方案，通過會員體系、積分激勵、個性化推送等方式提升活躍度與留存率。例如，針對沉默用戶設(shè)計召回機制，通過優(yōu)惠券或?qū)倩顒又匦录せ?。流失預(yù)警與召回??分析用戶流失原因（如產(chǎn)品功能變更、渠道問題），建立預(yù)警模型并實施挽回策略。三、??用戶體驗與轉(zhuǎn)化提升????活動策劃與執(zhí)行??，策劃線上線下活動（如會員日、節(jié)日促銷、積分兌換），提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。例如，通過社群活動推動用戶從免費體驗向付費轉(zhuǎn)化。社群運營與互動??，管理微信、QQ等社群，通過內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、問題解答增強用戶粘性，營造高活躍社區(qū)氛圍。部分崗位還需結(jié)合教育、快消等行業(yè)特點設(shè)計專屬服務(wù)。付費轉(zhuǎn)化與復(fù)購激勵??，針對高價值用戶設(shè)計個性化權(quán)益（如專屬折扣、一對一服務(wù)），推動用戶從首次付費到持續(xù)復(fù)購。四、??數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化????數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果評估??，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如DAU、留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價），利用工具（如Excel、BI系統(tǒng)）分析用戶行為，評估活動效果并迭代策略。??AB測試與模型優(yōu)化??，通過A/B測試驗證運營策略的有效性，優(yōu)化用戶觸達路徑和激勵機制。五、??跨部門協(xié)作與資源整合????與產(chǎn)品/技術(shù)團隊協(xié)作??，將用戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，推動功能迭代。例如，針對用戶體驗痛點提出改進方案。??市場與銷售聯(lián)動??協(xié)調(diào)市場推廣資源，整合線上線下渠道，支持用戶增長目標(biāo)。六、SaaS/B端服務(wù)??：側(cè)重客戶需求挖掘與續(xù)約率提升。福利：1、轉(zhuǎn)正后，每個月有餐飲補貼200元。2、入職后即有每月全勤獎200元（無請假無遲到記錄）。3、購買社保6險：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、大病、工傷、生育險。4、入職滿2年，每個月有額外200元家庭福利。5、公司很重視每個人的入職紀(jì)念日、生日：每個月有一場公司內(nèi)部的員工入職紀(jì)念日、生日會，會給每個當(dāng)月是入職紀(jì)念日/生日的額外贈送禮品。另，入職紀(jì)念日會上，大家還可以各種嗨吃+各種游戲娛樂。6、每個月公司集體團建：聚餐、轟趴、燒烤、KTV嗨歌、戶外旅行、爬山、游泳等各種各樣團建活動。7、新婚禮品：凡是結(jié)婚的，人事都會送上一份祝福禮品。8、節(jié)假日帶薪假期。9、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪陪產(chǎn)假、帶薪產(chǎn)假。10、節(jié)假日禮品；（端午節(jié)、中秋、過年這類傳統(tǒng)節(jié)日，均會準(zhǔn)備禮品）。11、公司崇尚“人才”（德才兼?zhèn)涞娜耍喝羰悄闶菍儆谶@類人，萬一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因離開團隊，人事都會送上一份離別禮物，感謝你在職期間對團隊的付出。作息時間：1、工作休息是：周末單雙休息輪流。2、工作時間：9：00-12：00，午休12:00-13:30，下午1:30-6:30（無論春夏秋冬，都是這個作息時間，因為公司程序員居多，寫代碼費腦子，中午需要有充足的睡眠~~）3、關(guān)于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每個部門、崗位工作都是以成果為導(dǎo)向，工作時間有效利用，提高效率。每

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曹女士

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崗位職責(zé)：1、與項目負(fù)責(zé)人密切配合、保證優(yōu)質(zhì)的用戶體驗；2、與UI及后臺開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品界面展示和功能實現(xiàn)；3、解決不同瀏覽器的兼容性問題，持續(xù)進行頁面性能優(yōu)化，提升用戶體驗；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前端方案設(shè)計；5、負(fù)責(zé)PC端開發(fā)。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，有0-1落地項目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過豐富的PC端開發(fā)經(jīng)驗;3、熟悉前端主流開發(fā)框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開發(fā)經(jīng)驗;4、熟悉用戶交互設(shè)計理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗;5、與后端工程師配合，為項目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁、后臺管理、crm等項目行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。（長期項目，前期簽項目合同,后續(xù)考核轉(zhuǎn)正為員工，需線下面試，無法線下面試者請勿投遞簡歷喲?。?/p>

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曹先生

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熟練運用CDR、AI、PS等平面軟件；會3DMAX、CAD、草圖大師等相關(guān)3D設(shè)計軟件優(yōu)先，有品牌視覺形象設(shè)計、導(dǎo)視系統(tǒng)，標(biāo)識標(biāo)牌、廣告設(shè)計、等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；要求大專及以上學(xué)歷；具備獨立的方案創(chuàng)新能力，了解熟悉平面設(shè)計，核心方案構(gòu)思，方案手繪等；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差跟進項目，能接受公司安排的其他工作任務(wù)。具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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設(shè)計文案策劃：項目文案策劃一、崗位職責(zé)1、收集、整理、研究項目資料，積極參與項目方案研討；2、了解項目需求，提煉核心文化理念、創(chuàng)意思路及方案所需的內(nèi)容策劃；3、與設(shè)計人員協(xié)作，輸出相關(guān)的設(shè)計創(chuàng)意文案；4、完成整體方案PPT編撰，并根據(jù)項目情況參與提案；5、項目落地執(zhí)行階段輔助執(zhí)行與溝通。二、任職要求1、漢語言文學(xué)、廣告、文化傳播等相關(guān)專業(yè)本科；2、2年以上策劃崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)院醫(yī)療項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備較好的邏輯思維和溝通能力，能準(zhǔn)確的判斷客戶需求及策劃方向，針對項目有自己獨到的認(rèn)識和見解；4、對項目品牌線上傳播及文化衍生品包括不限于吉祥物、健康科普漫畫、文創(chuàng)周邊等有一定認(rèn)識和了解；5、熟悉掌握word、PPT、excle等軟件；6、有自媒體運營，SEO/SEM相關(guān)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先！具體薪酬可到公司面議！

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尹女士

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立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)團隊提供的爆款短劇，進行簡單運營。（無需剪輯，簡單好上手）2、可發(fā)展自己的兼職運營團隊（有團隊提成）3、個人提成54%-75%，團隊提成2%-21%【任職要求】1、有手機即可2、每日有一定空閑時間3、具備抖音、快手、小紅書等相關(guān)線上引流經(jīng)驗者優(yōu)先。4、不限年齡、不限學(xué)歷。5、接受小白【崗位福利】1、居家辦公，不限城市2、彈性工作，每天時間自由安排3、全程帶教。2天上手，小白都能快速上手。4、認(rèn)真做的，日收入500+、【收入無上限】

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李先生

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立即聯(lián)系

招聘保潔員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常清潔工作，保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。任職要求：1.年齡50-60歲，身體健康；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：?月薪2200-2500元；?月休4天；?工作時間：8小時/天（具體時段面議）。工作地點：蜀西路50號，華西科創(chuàng)中心聯(lián)系方式：電話/微信：（請備注“應(yīng)聘保潔”）

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羅女士

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立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)日常清潔工作，保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。任職要求：1.年齡50-60歲，身體健康；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)（設(shè)計師核心職能）創(chuàng)意設(shè)計：獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設(shè)計（手繪+3D建模），主導(dǎo)主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術(shù)系列）。技術(shù)轉(zhuǎn)化：對接打版師/工廠，確保設(shè)計稿可實現(xiàn)性（重點：培育寶石切割適配性、戒托結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性）。材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實驗室彩鉆應(yīng)用）。2.產(chǎn)品全周期管理（產(chǎn)品經(jīng)理職能）市場洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費群體偏好，定位產(chǎn)品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費成本，制定梯度定價策略。生命周期管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。3.跨部門協(xié)同落地供應(yīng)鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應(yīng)商（需熟悉IGI等國際權(quán)威機構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），管控生產(chǎn)交期與質(zhì)檢。營銷支持：為推廣團隊提供產(chǎn)品核心賣點（如低碳屬性、火彩對比數(shù)據(jù)）、設(shè)計故事包裝。用戶反饋閉環(huán)：收集終端客戶佩戴體驗，驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。二、硬性任職要求1.能力門檻設(shè)計能力：熟練使用珠寶設(shè)計工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等）獨立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分）行業(yè)認(rèn)知：了解培育鉆石HPHT/CVD技術(shù)差異對設(shè)計的影響熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等）2.經(jīng)驗與背景5年以上珠寶設(shè)計經(jīng)驗（有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開發(fā)案例優(yōu)先）主導(dǎo)過完整產(chǎn)品上市流程（從企劃到終端）3.能接受外地出差。加分項：曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書（GIC/FGA等）材料工程/珠寶設(shè)計專業(yè)本科三、福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)項目 說明基礎(chǔ)月薪 8K-1.5K（視面試具體情況）產(chǎn)品激勵 爆款單品利潤分成版權(quán)收益 個人設(shè)計款持續(xù)銷售分潤年終獎金 年度利潤池分配2.五險保障：購買社保5險3.長期價值綁定署名權(quán)：個人作品永久標(biāo)注設(shè)計師姓名（產(chǎn)品卡/官網(wǎng)）深造補貼：進修補貼（如設(shè)計師進修等專業(yè)課程）四、特色條款作品集評估＞學(xué)歷：重點考察設(shè)計作品商業(yè)轉(zhuǎn)化能力（爆款數(shù)量/成本控制力）；強調(diào)品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術(shù)價值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）；股權(quán)激勵前置：對頂級人才開放早期股權(quán)認(rèn)購資格。

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張女士

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一、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)（設(shè)計師核心職能）創(chuàng)意設(shè)計：獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設(shè)計（手繪+3D建模），主導(dǎo)主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術(shù)系列）。技術(shù)轉(zhuǎn)化：對接打版師/工廠，確保設(shè)計稿可實現(xiàn)性（重點：培育寶石切割適配性、戒托結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性）。材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實驗室彩鉆應(yīng)用）。2.產(chǎn)品全周期管理（產(chǎn)品經(jīng)理職能）市場洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費群體偏好，定位產(chǎn)品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費成本，制定梯度定價策略。生命周期管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。3.跨部門協(xié)同落地供應(yīng)鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應(yīng)商（需熟悉IGI等國際權(quán)威機構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），管控生產(chǎn)交期與質(zhì)檢。營銷支持：為推廣團隊提供產(chǎn)品核心賣點（如低碳屬性、火彩對比數(shù)據(jù)）、設(shè)計故事包裝。用戶反饋閉環(huán)：收集終端客戶佩戴體驗，驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。二、硬性任職要求1.能力門檻設(shè)計能力：熟練使用珠寶設(shè)計工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等）獨立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分）行業(yè)認(rèn)知：了解培育鉆石HPHT/CVD技術(shù)差異對設(shè)計的影響熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等）2.經(jīng)驗與背景5年以上珠寶設(shè)計經(jīng)驗（有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開發(fā)案例優(yōu)先）主導(dǎo)過完整產(chǎn)品上市流程（從企劃到終端）3.能接受外地出差。加分項：曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書（GIC/FGA等）材料工程/珠寶設(shè)計專業(yè)本科三、福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)項目 說明基礎(chǔ)月薪 8K-1.5K（視面試具體情況）產(chǎn)品激勵 爆款單品利潤分成版權(quán)收益 個人設(shè)計款持續(xù)銷售分潤年終獎金 年度利潤池分配2.五險保障：購買社保5險3.長期價值綁定署名權(quán)：個人作品永久標(biāo)注設(shè)計師姓名（產(chǎn)品卡/官網(wǎng)）深造補貼：進修補貼（如設(shè)計師進修等專業(yè)課程）四、特色條款作品集評估＞學(xué)歷：重點考察設(shè)計作品商業(yè)轉(zhuǎn)化能力（爆款數(shù)量/成本控制力）；強調(diào)品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術(shù)價值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）；股權(quán)激勵前置：對頂級人才開放早期股權(quán)認(rèn)購資格。

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立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)要求1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理市場策略制定：負(fù)責(zé)品牌年度/月度運營計劃、銷售目標(biāo)分解及激勵政策設(shè)計，監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績達標(biāo)。流程優(yōu)化：建立并完善門店運營標(biāo)準(zhǔn)、銷售話術(shù)、工作流程，提升運營效率。成本控制：管理區(qū)域經(jīng)營成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤額。2.團隊管理與人才建設(shè)團隊統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)銷售團隊招募、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊搭建，強化團隊執(zhí)行力。跨部門協(xié)作：聯(lián)動產(chǎn)品、市場、供應(yīng)鏈部門，確保產(chǎn)品開發(fā)、上新周期與營銷活動協(xié)同。3.市場推廣與渠道拓展品牌營銷：策劃線上線下推廣活動（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶黏性。渠道資源整合：拓展商場、加盟商等合作資源，維護外部關(guān)系（如商場入駐談判、突發(fā)事件處理）。4.數(shù)據(jù)分析與決策支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動：統(tǒng)計銷售、市場競品數(shù)據(jù)，分析消費趨勢，指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價及庫存管理。市場洞察：追蹤行業(yè)動態(tài)，快速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5.門店運營與合規(guī)門店督導(dǎo)：通過巡店機制優(yōu)化門店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗。供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)，參與新店選址評估。二、福利待遇方案1.薪資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)薪資：月薪范圍10K-20K（視經(jīng)驗及城市級別），資深經(jīng)理人可面談?？冃Ъ睿涸露?年度獎金（占比薪資20%-30%）、銷售提成（業(yè)績達標(biāo)即可提成）。長期激勵：年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計劃（高管崗位）。2.基礎(chǔ)福利五險：全額繳納社保。健康保障：年度體檢、補充醫(yī)療保險。3.假期與補貼帶薪假期：年假、等法定假期。補貼類：餐補、交通補、通訊補、出差補貼。4.職業(yè)發(fā)展與激勵發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機會。培訓(xùn)體系：珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會參與資格。5.特色福利節(jié)日禮遇：珠寶折扣購、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。團隊活動：團隊聚餐、國內(nèi)外旅游、年度團建。生活關(guān)懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。三、核心任職資格學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、珠寶設(shè)計、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。經(jīng)驗：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉零售全鏈路（產(chǎn)品開發(fā)至終端銷售）。能力：數(shù)據(jù)敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。

成都·金牛區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有團隊管理能力，掙錢欲望強烈，微信公眾號運營管理經(jīng)驗豐富，從事微信公眾號內(nèi)容矩陣管理工作經(jīng)驗3年以上。熟悉騰訊廣點通流量主邏輯，熟練公眾號內(nèi)容后臺內(nèi)容創(chuàng)作系統(tǒng)機制，對內(nèi)容規(guī)劃有豐富經(jīng)驗。能統(tǒng)籌廣點通投放創(chuàng)意到內(nèi)容管理，流量主運營，整體協(xié)作工作安排調(diào)配，待遇可面議！

成都·金牛區(qū)

宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘游戲主播，（白名單）待遇優(yōu)厚，有經(jīng)驗者待遇可談，另外招聘傳奇手游GS，代打等。有經(jīng)驗者待遇可談，需求有耐心有上進心的伙伴，共同發(fā)展。

成都·金牛區(qū)

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1）、負(fù)責(zé)完成保潔訂單的分派工作2）、負(fù)責(zé)安排阿姨完成客戶的保潔工作3）、負(fù)責(zé)為保潔阿姨完成服務(wù)的評分存檔工作4）、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表格的更新以及編輯5）、部門其他日常工作的積極配合協(xié)助處理2、工作要求是：1）、一年以上連續(xù)網(wǎng)絡(luò)客服/售后客服工作經(jīng)驗2）、服務(wù)意識強（不怕客戶的各種刁難和麻煩，以客戶滿意為售后工作的核心宗旨）3）、打字速度快4）、會簡單的圖片、視頻編輯處理5）、普通話標(biāo)準(zhǔn)6）、形象較好，年齡25-30歲7）、熟練操作Office辦公軟件8）、學(xué)習(xí)能力強9）、工作態(tài)度積極端正、陽光向上【上班時間】：1、上午：09：00~12:002、下午：13：30~18:00【薪資福利】：1、購買社保：養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險。2、獎金+聚餐＋節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假+法定節(jié)假日等?！竟疚恢谩浚褐袊鞑奎S金珠寶中心4棟距地鐵2號線金周路地鐵口步行5分鐘單休介意勿投遞

成都·金牛區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、與項目負(fù)責(zé)人密切配合、保證優(yōu)質(zhì)的用戶體驗；2、與UI及后臺開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品界面展示和功能實現(xiàn)；3、解決不同瀏覽器的兼容性問題，持續(xù)進行頁面性能優(yōu)化，提升用戶體驗；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的前端方案設(shè)計；5、負(fù)責(zé)PC端開發(fā)。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，有0-1落地項目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，熟悉flex布局，有過豐富的PC端開發(fā)經(jīng)驗;3、熟悉前端主流開發(fā)框架，有Uniapp/Vue/React/小程序等開發(fā)經(jīng)驗;4、熟悉用戶交互設(shè)計理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗;5、與后端工程師配合，為項目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁、后臺管理、crm等項目行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。（長期項目，前期簽項目合同,后續(xù)考核轉(zhuǎn)正為員工，需線下面試，無法線下面試者請勿投遞簡歷喲?。?/p>

成都·金牛區(qū)

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、公司提供抖音客源添加客戶微信、網(wǎng)銷！網(wǎng)銷！網(wǎng)銷！給客戶提供開店咨詢服務(wù)、促使成單；薪酬：（第一個月保底4500）1、底薪＋提成＋獎金，公司平均工資7000-9000，業(yè)務(wù)能力強者可達15000以上，上不封頂，前三名還有排名獎勵；2、階梯式提成，出單量越高，提成比例就越高；3、入職會有專業(yè)培訓(xùn)，不需要自己找客源，歡迎想賺錢的小可愛加入我們~福利：社保、員工聚餐、團建活動、零食下午茶工作時間：早十晚八，一個月四天假任職要求：1、良好的溝通能力，服從管理；2、做過抖音、拼多多、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、年齡18-35歲；晉升:抖音開店咨詢-一抖音銷售主管一一抖音銷售經(jīng)理

成都·金牛區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

對騰訊廣告規(guī)則熟練，投放創(chuàng)意和廣告版位數(shù)據(jù)能持續(xù)監(jiān)測，能把控騰訊廣告尺度，能規(guī)劃創(chuàng)意素材并制作素材，合理控制投放成本。

成都·金牛區(qū)

宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系