工作內(nèi)容負責(zé)幫經(jīng)理電話邀約客戶，公司氛圍活潑，好相處工作要求需要穿正裝，佩戴工牌工作時間早8.30到晚6.00，午休12.00到14.00薪資福利無責(zé)底薪4000+提成，做的好可加薪公司直招！不是中介?。。‰p休

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呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪急聘：銷售經(jīng)理（高端養(yǎng)老社區(qū)體驗營銷方向）核心優(yōu)勢：公司精準(zhǔn)客源支持｜半年晉升管理崗｜提成收入上不封頂一、崗位職責(zé)高端客戶深度經(jīng)營運用公司提供的精準(zhǔn)客源數(shù)據(jù)庫，通過“線上邀約+線下沉浸式體驗”閉環(huán)模式，主導(dǎo)客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，以場景化營銷推動簽約；持續(xù)維護高凈值客戶關(guān)系，定制個性化康養(yǎng)解決方案。戰(zhàn)略執(zhí)行與活動落地分解總部戰(zhàn)略至區(qū)域執(zhí)行，策劃并實施高端沙龍、品鑒會（月均1-2場），提升轉(zhuǎn)化率；整合醫(yī)療、文旅等資源設(shè)計增值服務(wù)，增強客戶粘性。團隊賦能與裂變晉升管理崗后享受團隊業(yè)績分紅，主導(dǎo)新人培訓(xùn)及梯隊建設(shè)。二、薪資福利底薪保障：8000元/月（無責(zé)任底薪）；績效獎金：基于簽約率及客戶滿意度浮動，月均3000-8000元；團隊提成：所轄團隊業(yè)績階梯制提點（例：月業(yè)績50萬+提5%）；年終獎勵：全年目標(biāo)達成額外發(fā)放2-3個月底薪；綜合年薪：14萬-28萬元（提成多勞多得，無上限）；新人保護：前3個月享有底薪+保底績效。福利：五險一金｜帶薪年假15天｜年度體檢｜節(jié)日禮金｜業(yè)績TOP3旅游三、晉升通道銷售顧問→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)晉升周期：業(yè)績達標(biāo)者最快6個月晉升銷售經(jīng)理，12個月晉升區(qū)域總監(jiān)；管理津貼：直轄團隊業(yè)績的3%-5%按月發(fā)放；育成獎勵：每培養(yǎng)1名新銷售經(jīng)理獲5000元津貼；破格機制：連續(xù)3個月業(yè)績排名第一者，晉升周期縮短50%。四、任職要求素質(zhì)優(yōu)先：空杯心態(tài)（接受系統(tǒng)帶教）、韌性溝通能力（應(yīng)對高凈值客戶決策）、跨界資源整合力；學(xué)歷年齡：大專及以上（優(yōu)秀可放寬），25-45周歲；經(jīng)驗要求：無行業(yè)經(jīng)驗限制，有奢侈品/房產(chǎn)/保險銷售背景優(yōu)先。五、工作模式工作時間：9:00-18:00（午休1.5小時），周末雙休+全薪法定假日；資源支持：公司提供客源數(shù)據(jù)庫、智能CRM系統(tǒng)、高端活動經(jīng)費。六、加入我們的理由“公司資源替代個人拓客壓力，專注高端服務(wù)體驗設(shè)計；半年管理崗晉升通道+團隊裂變收益，讓能力快速轉(zhuǎn)化為財富——我們重新定義養(yǎng)老行業(yè)的價值創(chuàng)造者。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與服務(wù)-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；-為客戶定制個性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；-提供成交售后跟進、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。2.資源整合與維護-經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。3.專業(yè)能力提升-參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識；-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。職位要求:1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢；2.專業(yè)賦能體系：-新人90天“英才計劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識+銷售技能培訓(xùn)）；-資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：-專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；-管理型：團隊組建與業(yè)售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；-認可金融養(yǎng)老行業(yè)價值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗資格；-晉升通道：規(guī)劃師→團隊經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、利用電話進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負責(zé)公司產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、通過電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；4、負責(zé)營銷活動的策劃、組織和執(zhí)行；5、按時完成銷售任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗，具有電話銷售渠道者優(yōu)先；3、精通電話銷售技巧；4、熟練使用各種辦公軟件；5、有較強的溝通能力。在每一個成員體現(xiàn)出來的優(yōu)秀才能的背后，實際上都有各自的營業(yè)團隊作為強大的后備支持。每一位團隊成員的優(yōu)勢、經(jīng)驗、銷售方法等在客戶銷售和服務(wù)工作中沉淀下來的財富都會通過團隊分享的方式無償提供給新加入的成員。甚至在我們團隊中，這樣的共享資源會通過手把手言傳身教的方式，利用到新成員的日常銷售服務(wù)工作中。所以，新成員所需要做的僅僅是盡力融入到團隊中，并保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，吸取團隊的養(yǎng)分，接受團隊的幫助，完成自己的工作作。當(dāng)您徘徊在我們團隊門外時，您總覺得自己不行，而當(dāng)您正式融入到我們的團隊后，您也許會發(fā)現(xiàn)您比我們?nèi)魏我粋€成員都要優(yōu)秀！

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呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負責(zé)公司老客戶的服務(wù)！根據(jù)客戶財務(wù)狀況，為客戶量身定制家庭財富規(guī)劃方案，包括健康保障，子女教育，退休規(guī)劃，以及財富傳承方案。【任職要求】年齡：25-45歲本科以上學(xué)歷（能力強者可放寬）金融/財務(wù)/養(yǎng)老/健康/醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先！不用擔(dān)心沒人脈，沒資源，公司提供客戶資源。新人有免費完善的培訓(xùn)體系。【薪酬福利】高額提成+高底薪+高績效+季度獎（3月內(nèi)新人月均2萬，老人月均10萬，職場單月最高薪資52萬）工作時間彈性，定期國內(nèi)外旅游。

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許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負責(zé)公司老客戶的服務(wù)！根據(jù)客戶財務(wù)狀況，為客戶量身定制家庭財富規(guī)劃方案，包括健康保障，子女教育，退休規(guī)劃，以及財富傳承方案?！救温氁蟆磕挲g：25-45歲本科以上學(xué)歷（能力強者可放寬）金融/財務(wù)/養(yǎng)老/健康/醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先！不用擔(dān)心沒人脈，沒資源，公司提供客戶資源。新人有免費完善的培訓(xùn)體系?！拘匠旮＠扛哳~提成+高底薪+高績效+季度獎（3月內(nèi)新人月均2萬，老人月均10萬，職場單月最高薪資52萬）工作時間彈性，定期國內(nèi)外旅游。

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許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有一定的銷售性質(zhì)，但不同于傳統(tǒng)的銷售，不需要自己找客戶，公司有客戶資源，我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點第一點和意向客戶預(yù)約活動時間，人數(shù)。第二點在活動現(xiàn)場接待，每周4場活動。活動講師是來自名牌大學(xué)教授或者盈科著名律師，我們負責(zé)陪同，服務(wù)，推薦計劃，辦理合同。

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韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

學(xué)歷大專以上，優(yōu)秀者可放寬要求。學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強；積極上進，工作主動，按時提交工作日報表和團隊業(yè)務(wù)進展表，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)，養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有運營管理能力，賺錢欲望強烈

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與服務(wù)-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；-為客戶定制個性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；-提供成交售后跟進、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。2.資源整合與維護-經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。3.專業(yè)能力提升-參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識；-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。職位要求:1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢；2.專業(yè)賦能體系：-新人90天“英才計劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識+銷售技能培訓(xùn)）；-資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：-專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；-管理型：團隊組建與業(yè)售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；-認可金融養(yǎng)老行業(yè)價值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗資格；-晉升通道：規(guī)劃師→團隊經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.有目標(biāo)有韌勁，吃苦耐勞，對金錢有欲望，抗壓能力強；2.團隊氛圍很好，誠招有團隊責(zé)任心，愿意與人合作，互幫互助的志同道合之人；3.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)，養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：入職享專屬職業(yè)套裝，除了績優(yōu)獎金之外，公司還有定期的國內(nèi)外旅游方案，日常團建基金等等，老板超級nice！

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負責(zé)對客戶的全程陪同、服務(wù)、項目的介紹、推薦計劃、簽訂合同等；服務(wù)工作中積累的老客戶資源，對已有客戶進行服務(wù)任職要求:1學(xué)信網(wǎng)可查的?？埔陨蠈W(xué)歷，25周歲以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;2.1-3年以上工作經(jīng)驗;3有面銷電話銷售、銷售服務(wù)或獨立創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮！4善于思考，抗壓能力強，有良好的溝通表達和協(xié)談能力;5.對金錢有欲望，想挑戰(zhàn)高薪，保持空杯與謙遜的心態(tài)，歡迎來改變自我！

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招聘合伙人10人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先(接受小白)②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷

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韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行銷售策略：根據(jù)市場趨勢和客戶需求，制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和策略，以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣：組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動，包括但不限于線上線下活動、客戶研討會等，以提升產(chǎn)品知名度和影響力?？蛻絷P(guān)系管理：維護和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時積極開發(fā)新客戶，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。銷售團隊管理：管理和指導(dǎo)銷售團隊的工作，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高團隊整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報告：定期分析和報告銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查：確保所有銷售活動符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。任職要求：教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售技能：具有出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與客戶建立關(guān)系并促成交易。領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員達成銷售目標(biāo)。數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項目規(guī)劃與設(shè)計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成達成指標(biāo)3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程4.要求:會做計劃書，會用wps,word工作時間:雙休早九晚六法定節(jié)假日正常休息，保證每月打卡

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、參與部門管理；7、配合其他部門有關(guān)工作；8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關(guān)工作經(jīng)驗；2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；5.有較強的執(zhí)行力；

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京分公司職位名稱：綜合崗專員職位描述本崗位為團隊核心支持崗，主要負責(zé)協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)工作（簡歷篩選、面試邀約）、會議組織協(xié)調(diào)及營銷崗位輔助支持，是連接團隊各環(huán)節(jié)的“粘合劑”。我們重視高效執(zhí)行與團隊協(xié)作，期待你用細心、耐心和責(zé)任心，為團隊運轉(zhuǎn)提供穩(wěn)定支撐，在務(wù)實的工作中快速成長。崗位職責(zé) 1. 人力資源輔助：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，通過電話/微信邀約候選人，協(xié)調(diào)面試時間并同步面試官，整理面試記錄及候選人信息； 2. 會議組織：協(xié)助籌備團隊例會、營銷會議等，包括預(yù)訂場地、準(zhǔn)備會議材料（議程、數(shù)據(jù)報表等）、記錄會議紀要并跟進待辦事項； 3. 營銷配合：協(xié)助營銷崗整理客戶資料、統(tǒng)計活動數(shù)據(jù)，參與營銷活動前期籌備（如物料整理、信息核對），配合完成活動落地支持； 4. 日常協(xié)調(diào)：負責(zé)團隊日常行政事務(wù)（如文件整理、物品申領(lǐng)），銜接跨部門溝通，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確。職位要求 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生或1年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和文檔撰寫能力； 3. 溝通表達清晰，有耐心，能高效對接候選人、同事及跨部門人員； 4. 細心嚴謹，有責(zé)任心，能同時處理多項事務(wù)并保證細節(jié)準(zhǔn)確； 5. 認同團隊協(xié)作理念，具備“團隊家人文化”意識，樂于主動配合他人，適應(yīng)快節(jié)奏工作。我們期待你成為團隊的“穩(wěn)定器”，在扎實的執(zhí)行中積累經(jīng)驗，與團隊共成長！

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.輔助銷售經(jīng)理日常的工作，整理表格為客戶做計劃方案，審核打印等。2.協(xié)助經(jīng)理為客戶預(yù)定節(jié)假日/生日禮品禮金，為客戶做好后續(xù)服務(wù)工作。3.協(xié)助經(jīng)理邀約客戶，接待客戶，安排客戶，招呼寒暄但不涉及具體業(yè)務(wù)。4.協(xié)助經(jīng)理邀約面試，引進篩選人才激活團隊

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位先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位類型：1、負責(zé)為高凈值人群定制規(guī)劃個人及家庭的養(yǎng)老方案，幫助客戶實現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃，家庭資產(chǎn)的合理配置2、根據(jù)公司提供的客戶資源，帶客戶實體參觀泰康之家養(yǎng)老社區(qū)，體驗式了解并完成簽約3、通過醫(yī)養(yǎng)論壇，高客沙龍，財富論壇參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)等等活動，了解客戶需求，達成簽單。4、認真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度；5、組建銷售團隊，擴大規(guī)模，實現(xiàn)平臺輕創(chuàng)業(yè)崗位要求：1、年齡：24周歲-45周歲(特殊情況可放寬要求)2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查3、工作經(jīng)驗：不限，有能力均可

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、幫助經(jīng)理邀約面試者。2、幫助經(jīng)理接待面試者。3、為新入職員工辦理手續(xù)。4、為新員工講解公司管理制度等。5、經(jīng)理交代的其他日常工作。要求1、年齡23～30周歲。2、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。

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耿先生

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立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老社區(qū)能銷售的講解員崗位職責(zé)一.負責(zé)公司提供的高客資源的服務(wù)和跟進二.維護公司老客戶，做好客戶的服務(wù)以及促成客戶的轉(zhuǎn)介紹。三.貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略邀約意向客戶進行社區(qū)參觀和講解。四.進行高客渠道的開發(fā)。五.搭建團隊。任職要求:1??.學(xué)歷不限，年齡24-45周歲。個別優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。2??.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有過往高客渠道優(yōu)先錄用。3??.學(xué)習(xí)能力強，有一定的抗壓能力。4??.有激情，目標(biāo)感特強。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項目規(guī)劃與設(shè)計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成達成指標(biāo)3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程4.要求:會做計劃書，會用wps,word工作時間:雙休早九晚六法定節(jié)假日正常休息，保證每月打卡

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韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為客戶匹配符合需求的產(chǎn)品。2、為客戶對接公司提供的服務(wù)。3、為團隊成員進行培訓(xùn)。要求：1、年齡24～352、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

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耿先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項目規(guī)劃與設(shè)計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成達成指標(biāo)3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程4.要求:會做計劃書，會用wps,word工作時間:雙休早九晚六法定節(jié)假日正常休息，保證每月打卡

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：綜合崗專員職位描述本崗位為團隊核心支持崗，主要負責(zé)協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)工作（簡歷篩選、面試邀約）、會議組織協(xié)調(diào)及營銷崗位輔助支持，是連接團隊各環(huán)節(jié)的“粘合劑”。我們重視高效執(zhí)行與團隊協(xié)作，期待你用細心、耐心和責(zé)任心，為團隊運轉(zhuǎn)提供穩(wěn)定支撐，在務(wù)實的工作中快速成長。崗位職責(zé) 1. 人力資源輔助：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，通過電話/微信邀約候選人，協(xié)調(diào)面試時間并同步面試官，整理面試記錄及候選人信息； 2. 會議組織：協(xié)助籌備團隊例會、營銷會議等，包括預(yù)訂場地、準(zhǔn)備會議材料（議程、數(shù)據(jù)報表等）、記錄會議紀要并跟進待辦事項； 3. 營銷配合：協(xié)助營銷崗整理客戶資料、統(tǒng)計活動數(shù)據(jù)，參與營銷活動前期籌備（如物料整理、信息核對），配合完成活動落地支持； 4. 日常協(xié)調(diào)：負責(zé)團隊日常行政事務(wù)（如文件整理、物品申領(lǐng)），銜接跨部門溝通，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確。職位要求 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生或1年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和文檔撰寫能力； 3. 溝通表達清晰，有耐心，能高效對接候選人、同事及跨部門人員； 4. 細心嚴謹，有責(zé)任心，能同時處理多項事務(wù)并保證細節(jié)準(zhǔn)確； 5. 認同團隊協(xié)作理念，具備“團隊家人文化”意識，樂于主動配合他人，適應(yīng)快節(jié)奏工作。我們期待你成為團隊的“穩(wěn)定器”，在扎實的執(zhí)行中積累經(jīng)驗，與團隊共成長！

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.為高凈值客戶提供專業(yè)的資金管理規(guī)劃，量身定制養(yǎng)老解決方案。2.對接全國自建高端養(yǎng)老社區(qū)及二甲級康復(fù)醫(yī)院資源，為客戶提供一站式醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)。3.深入了解客戶需求，提供個性化咨詢與服務(wù)，建立長期信任關(guān)系。4.完成團隊及個人業(yè)績目標(biāo)，積極參與公司培訓(xùn)及市場活動。5.協(xié)助團隊管理，為晉升儲備主管做準(zhǔn)備。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助規(guī)劃師完成項目規(guī)劃與設(shè)計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環(huán)境2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系