隊長一名，，48周歲以下，兩年以上隊長經(jīng)驗，有退伍證優(yōu)先，中控兩名，中級消控證，有一年以上經(jīng)驗，，隊員，15名，48周歲以下，有保安證，無犯罪記錄，無紋身，有意者聯(lián)系王

杭州·余杭區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

車型:4.2箱貨貨物類型:百貨五金物料之類配送距離:200公里左右配送:一天一趟工資:日結900-1300要求:C照以上駕照駕齡一年以上有物流經(jīng)驗更好工作內容4.2米箱式今天去，明天回來主要運送快遞百貨工作輕松沒有壓力運輸時間充裕

杭州·余杭區(qū)

廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

消防工程崗位招聘細則一、薪資待遇1. 崗位薪資標準-小工：200-220元/日-中工：240-280元/日-大工：300-330元/日-工資結算方式：實行月清制，確保員工收入穩(wěn)定。2. 工資發(fā)放時間-每月15日準時發(fā)放上月工資。-住宿安排：公司提供住宿，水電費按100元/人/月收取（費用包含在住宿費內），用餐需員工自理。二、工作地點與時間1. 工作區(qū)域：涵蓋杭州蕭山區(qū)、余杭區(qū)、西湖區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)、桐廬縣，以及浙江安吉等地，具體根據(jù)項目安排確定。2. 每日工作安排-準備階段：每日6點半前完成施工材料準備工作，6點半準時出發(fā)前往工地。-工作時間：上午7:00-11:30，下午13:00-17:00。-特殊說明：實際工作時間可能因項目進度、天氣等因素適當調整，調整前會提前通知員工。三、崗位要求1. 專業(yè)技能：需掌握基本消防專業(yè)知識，具備快速學習和應用新知識的能力。2. 工作態(tài)度：工作勤奮，積極主動，能夠靈活接受工作分配，服從現(xiàn)場管理。3. 紀律要求-工作時間內嚴禁刷手機、打游戲，禁止3人及以上聚眾抽煙，違反者將處以100元/人/次罰款，罰金納入宿舍電費基金。-員工之間應相互監(jiān)督，匿名舉報違規(guī)行為，經(jīng)查實后，公司將給予舉報人80元/次獎勵。四、考核獎勵制度公司實行季度考核獎勵機制，符合以下條件之一的員工，經(jīng)考核通過后，可獲得相應獎勵：1. 工作踏實肯干，樂于承擔額外工作任務，積極主動學習新知識、新技能。2. 在消防、給排水、電氣等專業(yè)領域具備扎實技能，工作認真負責，無質量問題。3. 具有良好的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助領導進行工作分配，或有工地管理經(jīng)驗，能有效推動項目進展。-獎勵方式：每季度獎勵100-500元，或每月工資上調10-50元，兩種獎勵方式二選一。五、懲罰制度1. 一般失誤：工作中出現(xiàn)個人失誤或過錯，但未對公司造成實際損失的，每次處以20-50元罰款。2. 重大責任：因個人操作不當、故意違反施工流程，導致甲方追究，對公司聲譽及財產(chǎn)造成重大損失的，視情節(jié)嚴重性給予以下處罰：-罰款500-2000元-情節(jié)嚴重者予以開除處理，并保留追究經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬⑺奚峁芾硪?guī)定1. 員工應保持宿舍干凈整潔，自覺維護公共衛(wèi)生，妥善管理個人生活區(qū)域。2. 離開宿舍時必須關閉水電、空調等設備，違者將處以10元/次罰款。3. 夏季特殊規(guī)定：因個人原因不上班，且在宿舍居住每月超過5天的員工，需額外繳納50元/月水電費。七、休假與離職規(guī)定1. 休假制度：員工每月享有4天休息日，可根據(jù)工作安排靈活調配。若工期緊張，因個人原因不服從加班安排，將取消當月季度考核資格。2. 離職流程：員工離職需提前7-10天提交書面申請，經(jīng)批準后方可離職。

杭州·余杭區(qū)

7月26日 10:45

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招建筑木工目前木工班組招木工師傅兩個，二把刀不要，合伙一起做常年有活，偷奸?；灰?，包工，點工都有，價格面議，電話

杭州·余杭區(qū)

7月23日 20:24

先生

立即聯(lián)系