招人??！我們家政公司招聘1-3名員工，年齡45歲以內(nèi)月休四天，4000-8000左右底薪加全勤加干活提成，平時工作內(nèi)容家政保潔，家電清洗，不會的有師父手把手教，要求：人踏實肯干心地善良細心有耐心，因為我們服務的客戶大部分都是退休的老干部想找工作的聯(lián)系我

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先生

立即聯(lián)系

京東全職招聘！招募標準：健康要求：身體健康，；技能要求?：能夠熟練使用智能手機，熟練駕駛電動車或摩托車；行業(yè)經(jīng)驗：有6個月及以上的外賣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：1、收入保障：按單計提，多勞多得。在基本的出勤量前提下，入職前3個月，全職騎手公司會提供至少5000元的保底收入；2、福利保障：目前由公司承擔騎手五險一金繳納的所有費用，平均每月繳納2000元左右。此外還享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等多項福利；3、發(fā)展保障：加入公司后，表現(xiàn)優(yōu)異，享有晉升為騎手副站長/站長的發(fā)展機會。京東全職崗解析1. 合同與福利：簽訂正規(guī)勞動合同，目前全額繳納五險一金。公司統(tǒng)一配備工作裝備，包含衣服、頭盔和箱子。2. 工作模式：采用全派單形式，每周需出勤6天。每日背單8小時，10-14點、16-20點需在線跑單。若遇特殊情況，可通過接單軟件請假。3. 薪資發(fā)放：自4月21日起實行月結制度，后續(xù)會推出全職薪資方案。每月最后一個工作日發(fā)放上月21日至當月20日的薪資。4. 離職規(guī)定：，方可提交離職申請。5、要求征信無異常、年齡≤45周歲！

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朱先生

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京東全職招聘！招募標準：健康要求：身體健康，；技能要求?：能夠熟練使用智能手機，熟練駕駛電動車或摩托車；行業(yè)經(jīng)驗：有6個月及以上的外賣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：1、收入保障：按單計提，多勞多得。在基本的出勤量前提下，入職前3個月，全職騎手公司會提供至少5000元的保底收入；2、福利保障：目前由公司承擔騎手五險一金繳納的所有費用，平均每月繳納2000元左右。此外還享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等多項福利；3、發(fā)展保障：加入公司后，表現(xiàn)優(yōu)異，享有晉升為騎手副站長/站長的發(fā)展機會。京東全職崗解析1.合同與福利：簽訂正規(guī)勞動合同，目前全額繳納五險一金。公司統(tǒng)一配備工作裝備，包含衣服、頭盔和箱子。2.工作模式：采用全派單形式，每周需出勤6天。每日背單8小時，10-14點、16-20點需在線跑單。若遇特殊情況，可通過接單軟件請假。3.薪資發(fā)放：自4月21日起實行月結制度，后續(xù)會推出全職薪資方案。每月最后一個工作日發(fā)放上月21日至當月20日的薪資。4.離職規(guī)定：，方可提交離職申請。5、要求征信無異常、年齡≤45周歲！

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朱先生

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①年齡18-50周歲，身體健康②遵守平臺管理規(guī)則，包括不限于接受出勤排班、派單，接受指定區(qū)域網(wǎng)格跑單;③能滿足全職出勤要求:出勤要求每周上六休一，每天不低于8小時④有良好的服務意識和綜合素質(zhì)，符合京東價值觀要求;⑤不限小白，公司提供專業(yè)培訓崗位福利:1.公司全額承擔五險一金2.公司額外承擔個人意外險;3.公司統(tǒng)一免費發(fā)放服裝、餐箱，后續(xù)可配電動車4.享受法定福利假期、年假和帶薪病假等;5.享受公司老員工福利、愛心基金等相關員工福利。聯(lián)系電話（同微信）全西安可就近安排

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徐先生

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1.此產(chǎn)品為大理石柱子，需要有安裝理石扶梯經(jīng)驗，2.地面有地暖不能打膨脹螺絲，需要打磨地板后打膠固定底座，膠需要云石膠/干掛膠3.安裝柱子與底座連接位置打膨脹螺絲鎖定，因柱身重量約200斤，需要多一人扶助，4.安裝柱頭時需要落實現(xiàn)場監(jiān)理天花是否同意可以打膨脹螺絲鎖定

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3月29日 12:49

先生

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1.工作內(nèi)容-負責門店產(chǎn)品制作，進行食材準備和烹飪工作-按照指示完成特定的烹飪?nèi)蝿?確保工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，遵守相關衛(wèi)生規(guī)定-維持工作臺面的整潔，確保所有設備和工具的正確使用2.任職要求-對餐飲行業(yè)有濃厚興趣-具備良好的團隊合作精神-能夠適應廚房后廚環(huán)境底薪4000，根據(jù)營業(yè)業(yè)績進行獎勵

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劉先生

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一、 崗位職責1.全面負責公司酒類產(chǎn)品的銷售與推廣工作，開發(fā)新客戶及區(qū)域代理，熟悉西安酒水市場，有一定的酒界人脈關系，負責產(chǎn)品招商及主線產(chǎn)品推廣.。2.深入挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的酒類產(chǎn)品咨詢與服務，建立并維護優(yōu)質(zhì)客戶關系，定期回訪客戶，及時解決客戶問題，增強客戶滿意度與忠誠度。3．負責市場調(diào)研和需求分析、年度/季度銷售的預測，目標的制定及分解、確定銷售部門目標體系和銷售配額、制定銷售計劃和銷售預算、負責銷售渠道和客戶的管理、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；4．管理KA商超、餐飲連鎖、團購客戶、電商平臺等多渠道體系，優(yōu)化終端覆蓋率和動銷效率。二、任職資格1．?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2．5-10年以上酒類行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上酒水銷售總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷，具備全國或西北區(qū)域市場成功案例（濃香型白酒行業(yè)背景者優(yōu)先）3．熟悉經(jīng)銷商管理體系，擁有成熟渠道資源（經(jīng)銷商、團購、餐飲終端等），對高中低端濃香型酒賽道有深刻理解，熟悉新零售與數(shù)字化營銷工具；4．反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；三、薪資詳情薪資范圍：面議（高于同業(yè)）職位底薪：面議（高于同業(yè)）提成方式：銷售額提成；獎金補貼：交通補助、話補、年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎

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薛總

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