聘《藍凈領(lǐng)凈馨家政服務(wù)有限公司》長期招聘，[工作要求]25至50歲，有電瓶車，會用智能手機。[訂單類型]每天兩單工作時間早上8:00-22:00一周工作6天，客戶可固定【工作內(nèi)容]:主要是做居家衛(wèi)生，(不洗衣服，不用做飯，不帶孩子，不伺候老人)主要是做家里的日常衛(wèi)生(擦灰，拖地，簡單的日常生活收納整理)[工資]:入職月薪綜合4000到8000左右，能者多勞，上不封頂，多種獎金，公司免費培訓(xùn)，，統(tǒng)一形象，專業(yè)的工具，入職即簽勞動合同，人人有保險?？蛻舴?wù)區(qū)域就近安排工作，手機接單，每天不用到公司報道，會有對應(yīng)培訓(xùn)老師耐心指導(dǎo)，跟蹤。

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女士

實名

立即聯(lián)系

招聘[工作要求]50周歲以內(nèi)，有電瓶車，會用智能手機工作時間早上8:00-22:00一周工作6天，【工作內(nèi)容]:主要是做居家衛(wèi)生，(不洗衣服，不用做飯，不帶孩子，不伺候老人)主要是做家里的日常衛(wèi)生(擦灰，拖地，簡單的日常生活收納整理)[工資]:入職月薪綜合4000到8000左右，能者多勞，上不封頂，多種獎金，公司免費培訓(xùn)，，統(tǒng)一形象，專業(yè)的工具，入職即簽勞動合同，人人有保險?？蛻舴?wù)區(qū)域就近安排工作，手機接單，會有對應(yīng)培訓(xùn)老師耐心指導(dǎo)，跟蹤。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責外賣平臺的訂單接收并在倉庫里分揀出相應(yīng)的訂單產(chǎn)品；2、負責產(chǎn)品的打包，轉(zhuǎn)交外賣配送員；3、產(chǎn)品到貨后入庫整理；任職要求：1、工作認真踏實，執(zhí)行力到位；2、能接受三倒班；3、具備超市和物流工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。上班時間三班倒：早班8:00-18:00中班下午1:00-11:00夜班晚10:00﹣次日8:00夜班會有額外的夜班補助【職位要求】-學(xué)歷：中專及以上-無工作經(jīng)驗要求-能適應(yīng)便利店/食品/服裝/日化等多類商品銷售環(huán)境

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馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，崗位職責：吃苦耐勞，服從管理，態(tài)度熱情，性格開朗，善于溝通二,職責要求：1：為顧客提供專業(yè)足療按摩，確保滿意2：維護良好客戶關(guān)系，提升回頭率3：定期參加培訓(xùn)，提升技能二,任職資格：1.熟手：18—30周歲2.學(xué)徒：18—30周歲（免費培訓(xùn)，提供舒適的環(huán)境）三,工作時間：根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活安排四,薪資待遇：包吃住，保底1w至1.5w，具體面議五,其他福利1：食宿全包，24小熱水提供2：介紹新人加入，紅包獎勵3：節(jié)假日福利，團隊建設(shè)活動

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宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：行政助理工作要求：1年建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用word及excel，獨立完成主管布置的工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容面議）應(yīng)屆畢業(yè)生也可！薪資待遇：雙休，早8：30到晚5：30，中午休息時間12：00-13：30，薪資(面議)，工作地點：合肥市包河區(qū)廬江商會大廈聯(lián)系方式：陶

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夏先生

實名

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)家裝鋁合金門安裝學(xué)徒工，只招學(xué)徒工，能吃苦耐勞，有耐心，要有面包車類帶貨，有運費，學(xué)會月入萬元不是夢。

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7月27日 20:37

胡先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責直播間的內(nèi)容規(guī)劃與直播互動，提升觀眾參與度；2.根據(jù)內(nèi)容需求，準備直播前的各項準備工作，包括直播稿件的撰寫與直播場景的搭建；3.與觀眾進行有效互動，保持直播間氛圍的活躍度；4.分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整直播策略以提升觀眾體驗；5.與團隊合作，共同策劃特別節(jié)目或主題直播活動。任職要求：1.具備良好的表達能力和現(xiàn)場互動能力，能夠吸引和維護觀眾；2.對直播行業(yè)有一定的了解，能夠快速適應(yīng)直播工作的節(jié)奏；3.能夠獨立完成直播內(nèi)容的創(chuàng)意和策劃，具有較強的責任心和團隊合作精神；4.具備良好的溝通技巧和社交能力，能夠與觀眾建立良好的互動關(guān)系；5.能夠靈活運用直播工具和技術(shù)，不斷提升直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急急急【訂單類型】住家保姆【上戶時間】隨時【服務(wù)地址】政務(wù)區(qū)凱旋門【房屋面積】300左右【用餐人數(shù)】5人左右【工作內(nèi)容】阿姨主要做飯做家務(wù)，一定一定要做飯好吃，會用廚房電器。【其他要求】55歲以內(nèi)，做飯好吃，一定做飯好吃的，干凈利落，認真負責，做事踏實，會用廚房電器，形象好，有素養(yǎng)，好溝通，不計較?！拘菹才拧吭滦?天【薪資待遇】8000

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張女士

實名

立即聯(lián)系

我們公司前臺底薪3500加500房補早10晚7一個月4天休每天主要工作負責資料打印和人員接待公司都是00后老板也非常好說話工作氛圍輕松不用加班

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宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.熟練使用催收系統(tǒng)，掌握催收工作業(yè)務(wù)知識；2.通過電話通知方式與客戶溝通，提醒、督促并引導(dǎo)逾期客戶及時還款；3.記錄催收情況，及時反饋所獲取的最新客戶資料信息；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。

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周女士

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立即聯(lián)系

一、招聘與選拔-**制定招聘計劃**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度或季度招聘計劃。-**發(fā)布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡歷篩選與面試**：篩選簡歷，組織并參與面試，評估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據(jù)面試結(jié)果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)。**二、員工培訓(xùn)與發(fā)展**-**制定培訓(xùn)計劃**：根據(jù)公司的發(fā)展目標和員工的個人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃。-**組織培訓(xùn)活動**：組織并實施各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。-**評估培訓(xùn)效果**：對培訓(xùn)效果進行評估，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式。**三、績效管理**-**制定績效標準**：根據(jù)公司的發(fā)展目標和崗位職責，制定績效標準和考核體系。-**績效評估**：定期對員工進行績效評估，提供反饋和建議，幫助員工改進工作表現(xiàn)。-**績效激勵**：根據(jù)績效評估結(jié)果，制定激勵措施，提高員工的工作積極性和滿意度。**四、員工關(guān)系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時了解員工的想法和需求，解決員工的問題和困惑。-**員工關(guān)懷**：關(guān)注員工的身心健康，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護公司的和諧穩(wěn)定。**五、人力資源管理信息系統(tǒng)維護**-**數(shù)據(jù)錄入與維護**：負責人力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-**系統(tǒng)優(yōu)化**：根據(jù)公司的發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理信息系統(tǒng)，提高工作效率。**六、其他職責**-**政策制定與執(zhí)行**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī)要求，制定并執(zhí)行人力資源管理政策。-**部門協(xié)作**：與其他部門保持密切協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。-**持續(xù)改進**：不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)改進人力資源管理工作。總之，人事主管需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負責公司的人力資源管理工作，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與選拔-**制定招聘計劃**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度或季度招聘計劃。-**發(fā)布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡歷篩選與面試**：篩選簡歷，組織并參與面試，評估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據(jù)面試結(jié)果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)。**二、員工培訓(xùn)與發(fā)展**-**制定培訓(xùn)計劃**：根據(jù)公司的發(fā)展目標和員工的個人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃。-**組織培訓(xùn)活動**：組織并實施各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。-**評估培訓(xùn)效果**：對培訓(xùn)效果進行評估，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式。**三、績效管理**-**制定績效標準**：根據(jù)公司的發(fā)展目標和崗位職責，制定績效標準和考核體系。-**績效評估**：定期對員工進行績效評估，提供反饋和建議，幫助員工改進工作表現(xiàn)。-**績效激勵**：根據(jù)績效評估結(jié)果，制定激勵措施，提高員工的工作積極性和滿意度。**四、員工關(guān)系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時了解員工的想法和需求，解決員工的問題和困惑。-**員工關(guān)懷**：關(guān)注員工的身心健康，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護公司的和諧穩(wěn)定。**五、人力資源管理信息系統(tǒng)維護**-**數(shù)據(jù)錄入與維護**：負責人力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-**系統(tǒng)優(yōu)化**：根據(jù)公司的發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理信息系統(tǒng)，提高工作效率。**六、其他職責**-**政策制定與執(zhí)行**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī)要求，制定并執(zhí)行人力資源管理政策。-**部門協(xié)作**：與其他部門保持密切協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。-**持續(xù)改進**：不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)改進人力資源管理工作?？傊?，人事主管需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負責公司的人力資源管理工作，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。

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趙先生

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立即聯(lián)系

直播時長:6小時后期時間有變會提前溝通崗位要求:1.上鏡氣質(zhì)佳。面相喜人2.性格開朗，思路清晰，反應(yīng)快，最好是e人3.有食品主播經(jīng)驗。需要有上進心(很重要)，做事認真(很重要)，學(xué)習(xí)理解能力強。三天熱情的不要來，不要浪費彼此時間。4.口齒伶俐，普通話較標準5.指甲干凈(要展示產(chǎn)品)6.會看大屏數(shù)據(jù)

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宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招A2駕駛員。綜合收入10000--14000招聘條件：1，持A2或以上駕照，雙證齊全，重卡掛車駕駛經(jīng)驗豐富。2，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，無犯罪記錄，具有較強的安全意識。3，為人踏實，老實忠厚，責任心強，能適應(yīng)加班，服務(wù)安排。4，跑過長途運輸或冷鏈運輸?shù)膬?yōu)先，有夜班經(jīng)驗優(yōu)先，工作為省內(nèi)短途，不走高速。5，車輛為新能源重卡。6，支援外省按460元/天計算工資。?電聯(lián):

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先生

立即聯(lián)系

招聘崗位：商場保潔員工作時間：8點30至17點30，休息1小時薪資待遇:月薪3200，包吃住，月休4天，60周歲以內(nèi)聯(lián)系方式:甘女士地址:合肥市包河區(qū)繁華大道和北京路交叉口明悅中心。

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先生

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