抖音主播-崗位職責：負責抖音平臺與抖友互動，完成線上轉化。-任職要求：能靜下心學習，有語言表達能力，邏輯思維清晰。

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楊先生

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負責CNC數控機床的日常操作、調試及維護；2.根據圖紙和工藝要求，完成自動化零部件的加工生產；3.監(jiān)控設備運行狀態(tài)，確保加工精度和產品質量；4.遵守安全生產規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔。任職要求1.3年以上CNC操機經驗，熟悉、三菱系統(tǒng)優(yōu)先；2.能獨立識圖（機械圖紙）、懂基本量具使用（卡尺、千分尺等）；3.適應兩班倒工作制，責任心強，有團隊協(xié)作意識；4.有自動化零件、精密零件加工者優(yōu)先，每天10小時（兩班倒，具體班次面議）；

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先生

實名企業(yè)

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工作敬職敬責，熱情友好，積極主動：熱愛服務行業(yè)，具備良好的服務意識和溝通能力，笑容自然親切。認真負責，吃苦耐勞:工作細致，有責任心，能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏和強度（包括高峰時段和周末節(jié)假日）。學習能力強：能快速熟悉菜單、服務流程及操作規(guī)范。團隊精神：善于溝通協(xié)作，具備良好的團隊合作精神?；舅刭|:身體健康（需提供健康證明），儀容儀表整潔大方。

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魏先生

實名企業(yè)

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崗位要求：25歲-38歲.限男女不限，大專學歷或者人力資料專業(yè)，從事3年以上人事行政工作，負責公司人力資源規(guī)劃，負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作，崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘，負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法)，對員工進行定期考核?？己藛T工的績效，并提出改進的建議，負責檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作，確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，落實員工薪資核發(fā)及福利金，獎金等的正確發(fā)放，協(xié)助各部門人事及預算的控管，負責監(jiān)督檢查各部門，員工執(zhí)行規(guī)范的情況。負責公司員工的離職、辭退、辭職、勞動糾紛等相關手續(xù)辦理。

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徐女士

實名

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點膠設備電柜接線，要求，熟手優(yōu)先，自動化裝配電工經驗，能看懂圖紙，獨立施工。包吃住，完工結算工錢不拖欠。非誠勿擾，水電工勿擾

深圳·龍華區(qū)

6月19日 11:37

郝女士

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