崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常巡邏及安全管理工作，保障區(qū)域安全穩(wěn)定。職位要求：有保安經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無犯罪前科、無紋身，持有保安員上崗證和普通健康證，會(huì)使用智能手機(jī)工作時(shí)間：09:00-21:00。薪資福利：月薪5400元，公司不定時(shí)發(fā)福利年齡:19-50周歲之內(nèi)條件優(yōu)秀者可提要求，合適即可答應(yīng)

杭州·拱墅區(qū)·上塘

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招保潔3人要求，年齡55歲左右，身體健康，工作時(shí)間7:30至16:30點(diǎn)，工資3200元/月，做六休一每個(gè)月20號(hào)發(fā)放工資，有高溫費(fèi)節(jié)日加班費(fèi)聯(lián)系電話:

杭州·拱墅區(qū)·上塘

先生

立即聯(lián)系

崗位優(yōu)勢：1、品牌20年發(fā)展歷程，每一家均為總部直營校區(qū)，福利制度等有保障；2、引領(lǐng)行業(yè)的高提點(diǎn)+骨干分紅機(jī)制；3、校區(qū)+總部雙重帶薪培訓(xùn)賦能機(jī)制；崗位職責(zé)：1崗位kpi的達(dá)成：銷售課時(shí)、現(xiàn)金實(shí)收、新簽學(xué)員數(shù)、生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、推薦、續(xù)費(fèi)、退費(fèi)、離職率、運(yùn)營效率等；2團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、帶教、評(píng)估；3團(tuán)隊(duì)管理：日常各項(xiàng)會(huì)議組織主持、校區(qū)流程的執(zhí)行到位；4提升客戶滿意度：進(jìn)步率、退費(fèi)率、投訴退費(fèi)處理、關(guān)注客戶體驗(yàn)；5提升員工滿意度：控制離職率、骨干員工占比；6公共關(guān)系維護(hù)；7市場品牌的關(guān)注與維護(hù)：競品調(diào)研、市場投放、品牌合作及建設(shè)等；8打造健康良性的校區(qū)文化，踐行企業(yè)文化；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、銷售出身，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；3、有k12經(jīng)驗(yàn)或者教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。至少3年校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng)；工作時(shí)間：做六休一，10:00-19:00注意：正式/儲(chǔ)備依據(jù)面試情況而定

杭州·拱墅區(qū)

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢，挖掘家長實(shí)際需求，預(yù)約家長及學(xué)生；2、接待來訪學(xué)員，提供專業(yè)測評(píng)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)做出分析診斷；3、分析意向?qū)W員需求，制定合理的學(xué)習(xí)方案，顧問式銷售；4、根據(jù)測評(píng)結(jié)果，為學(xué)員設(shè)計(jì)個(gè)性化的課程體系，并促成簽約；5、定期參加會(huì)議及培訓(xùn)，提升專業(yè)能力，定期回顧、分析執(zhí)行效果；6、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源?！救温氁蟆?、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡和學(xué)歷不會(huì)束縛你的前程；2、熱愛教育行業(yè)，人品要正，親和力好，具備抗壓抗挫是基本能力；3、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，具備較好的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，充滿激情與活力，能夠面對(duì)較強(qiáng)的工作壓力；5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能適應(yīng)教育行業(yè)周末上班?！緧徫粌?yōu)勢】1、客戶增長率高，公司提供豐富的客戶資源，降低無效陌拜及開發(fā)成本；2、享受帶薪年假，法定節(jié)假日福利，骨干員工分紅機(jī)制；3、豐富的帶薪培訓(xùn)，各類培訓(xùn)課程，幫助員工能力及專業(yè)的成長；4、公司地址臨近地鐵，交通方便，濱江以及拱墅直營校區(qū)，可以就近安排上班地點(diǎn)?！靖＠觥?、無責(zé)底薪4k-6k（根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)和面試定無責(zé)底薪）+提點(diǎn)（引領(lǐng)行業(yè)的高提點(diǎn)）+骨干員工分紅，普通員工平均月薪資15-30K，優(yōu)秀員工平均月薪10W+，高薪不是夢想是踏實(shí)工作的現(xiàn)實(shí)；2、試用期三個(gè)月，在這里，你的能力可以很快被認(rèn)可，你的潛力超乎想象；3、入職即繳納五險(xiǎn)一金，完善的社會(huì)保障體系，你的生活我們負(fù)責(zé)；4、入職即有專業(yè)老師指導(dǎo)，課程知識(shí)，銷售技巧，完整的培訓(xùn)體系，專業(yè)讓你更強(qiáng)大；5、完善明朗的晉升通道，咨詢師-主任-校長，只要你有自信，有能力，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展保駕護(hù)航?！竟ぷ鲿r(shí)間】周一單休，早十晚七

杭州·拱墅區(qū)·上塘

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：物業(yè)電工1.負(fù)責(zé)日常水電問題的維修處理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的巡查、檢查、記錄；3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.55周歲以下，月休4天，行政班，包住，須持有電工證薪資待遇5000，繳納五險(xiǎn)聯(lián)系電話：

杭州·拱墅區(qū)·上塘

6月22日 16:50

先生

立即聯(lián)系

招聘：物業(yè)電工1.負(fù)責(zé)日常水電問題的維修處理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的巡查、檢查、記錄；3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.55周歲以下，月休4天，行政班，包住，須持有電工證薪資待遇5000，繳納五險(xiǎn)聯(lián)系電話：

杭州·拱墅區(qū)·上塘

6月22日 15:17

先生

立即聯(lián)系