短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理【視頻號(hào)方向】??核心職責(zé)??：??1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃??負(fù)責(zé)視頻號(hào)從0-1搭建及日常運(yùn)營(yíng)，制定月度內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合熱點(diǎn)和用戶偏好策劃高傳播性選題。撰寫腳本、統(tǒng)籌拍攝與剪輯流程，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性并提升粉絲粘性。編導(dǎo)和剪輯為主，拍攝有專門團(tuán)隊(duì)。??2.爆款分析與數(shù)據(jù)優(yōu)化??監(jiān)測(cè)播放量、完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化內(nèi)容策略，對(duì)播放量結(jié)果負(fù)責(zé)。拆解行業(yè)爆款案例，提煉可復(fù)用的內(nèi)容模型，單條爆款視頻目標(biāo)播放量≥10萬(wàn)。????任職要求??：??經(jīng)驗(yàn)??：1-3年短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有視頻號(hào)成功案例（粉絲增長(zhǎng)≥50%或單條播放量超50萬(wàn)）優(yōu)先。??技能??：精通剪映/PR等剪輯工具，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)視頻制作；熟悉視頻號(hào)算法、推薦機(jī)制及違禁詞規(guī)避；數(shù)據(jù)敏感，能使用蟬媽媽、新抖等工具分析用戶畫像。??素質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)；抗壓能力佳，適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（如直播時(shí)段調(diào)整）。??考核指標(biāo)??：??內(nèi)容指標(biāo)?? 播放量≥xx萬(wàn)/月，平均完播率≥xx%????薪酬福利??：月薪9K-15K（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）+爆款視頻額外激勵(lì)；

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1.通過電話，短信，郵件溝通，提醒、督促、引導(dǎo)用戶其及時(shí)還款2.上手輕松簡(jiǎn)單。無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋，空調(diào)屋坐班即可薪資：底薪4800（含300餐補(bǔ)）+提成6-12%=綜合9000-15000。優(yōu)秀者2w+。發(fā)薪日：每月5號(hào)發(fā)薪（早早拿到薪資）?。。∝S厚年終獎(jiǎng)上班時(shí)間：早九晚六--休5-6天其他福利:1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)月度明星獎(jiǎng)金500、季度明星獎(jiǎng)金2500、高額年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等2.六險(xiǎn)一金:社會(huì)員工入職首月即繳納五險(xiǎn)一金，入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(公司購(gòu)買，員工無(wú)需自負(fù))3.員工關(guān)懷:辦公室零食、每周下午茶、生日會(huì)、七節(jié)福利、禮賀、免費(fèi)年度福利體檢4.團(tuán)建活動(dòng):戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)盛典、部門文化活動(dòng)、春節(jié)開門紅包5.工會(huì)活動(dòng):電競(jìng)、插花、手工DIY、籃球、羽毛球、王者榮耀應(yīng)有盡有

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海浦東新區(qū)有會(huì)做空調(diào)多聯(lián)機(jī)的大師傅2名。小工裝。點(diǎn)工三天左右要兩個(gè)人，會(huì)做的聯(lián)系我，按天算待遇電話溝通。

上?！て謻|新區(qū)·張江

7月21日 16:44

劉先生

實(shí)名

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本司招幾名架子工，內(nèi)架5名，外架3名，一共8人工資，240一天，包吃包住，工期一個(gè)月以上，到工期結(jié)束要求，18—55周歲，能吃苦耐勞，能接受戶外工作沒錢隨時(shí)預(yù)支生活費(fèi)，每月一清帳，不押工資宿舍有空調(diào)，床上用品自帶也可選擇，！PS：55歲以下，身體健康，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不要求高空作業(yè)證，上架不超三米

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8月18日 14:08

蘇先生

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