有2年番劇制作經(jīng)驗(yàn)1.熟練掌握MAYA、至少一年以上layout制作經(jīng)驗(yàn)；2.能準(zhǔn)確解讀項(xiàng)目的Storyboard（鏡頭、故事情節(jié)）；3.掌握構(gòu)圖技巧，運(yùn)鏡技巧，對(duì)于鏡頭的剪輯和連景有較好的理解，對(duì)于timing及節(jié)奏有一定把握能力;4.熟練掌握各種動(dòng)畫原理，尤其嫻熟掌握人形與生物走、跑、跳、爬等基礎(chǔ)運(yùn)動(dòng)原理；5.擅長(zhǎng)動(dòng)畫，具有一定的鏡頭觀念，對(duì)于layout有一定的認(rèn)知和理解；6.對(duì)鏡頭的觀念有過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并能靈活運(yùn)用；

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)動(dòng)畫電影燈光渲染及合成工作；2、對(duì)于材質(zhì)制作有一定的調(diào)整功底，能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目要求。任職要求：1、擁有良好的藝術(shù)修養(yǎng)及美術(shù)功底，對(duì)光影、色彩有良好的掌控能力，美術(shù)專業(yè)者優(yōu)先，注重畫面細(xì)節(jié)，具備良好的解決問題的能力；2、具有電影燈光合成經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渲染、特效熟悉，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜場(chǎng)景綜合元素的合成；3、熟練掌握Maya、Nuke、PS等軟件，熟練使用各種主流渲染器（如：Aronld、Redshift）；具備較強(qiáng)的場(chǎng)景設(shè)計(jì)、材質(zhì)燈光處理能力，對(duì)色彩，光影，氣氛有很強(qiáng)的控制；4、對(duì)動(dòng)畫電影有強(qiáng)烈的興趣愛好，積極、有耐心、有良好的的學(xué)習(xí)能力，愿意與其他燈光合成師互相分享技巧及經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)烈的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；6、請(qǐng)準(zhǔn)備能充分展示個(gè)人能力的作品和簡(jiǎn)歷。

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)與要求：角色特效是基于表演對(duì)角色進(jìn)行性格塑造的重要部分。角色特效師負(fù)責(zé)塑造角色毛發(fā)造型，對(duì)衣料掛件皮膚頭發(fā)毛發(fā)進(jìn)行動(dòng)力學(xué)設(shè)置，并按照視效總監(jiān)要求，進(jìn)行鏡頭中相關(guān)動(dòng)力學(xué)解算；善于觀察角色細(xì)微處，了解物理特性的基礎(chǔ)上進(jìn)行藝術(shù)修飾；設(shè)置并解算角色衣料掛件頭發(fā)皮毛；對(duì)主角的身體進(jìn)行Volume肌肉模擬；能獨(dú)立解決問題，擅長(zhǎng)優(yōu)化制作步驟；積極學(xué)習(xí)與分享，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)共進(jìn)；資歷要：2年以上動(dòng)畫解算工作經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用MayanCLOTHQualothMarvelousDesigner或其他布料模擬插件

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、案頭研究，相關(guān)文獻(xiàn)檢索閱讀；2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集，協(xié)助撰寫研究咨詢報(bào)告、匯報(bào)項(xiàng)目成果等；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、良好的英語(yǔ)讀寫能力，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上;3、對(duì)市場(chǎng)研究行業(yè)有一定的了解，并有興趣從事該行業(yè)的工作;4、熟悉使用ExcelPPT等軟件，有貼圖作圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深度客戶洞察：聚焦ICT領(lǐng)域2B市場(chǎng)，開展客戶需求、行為及行業(yè)趨勢(shì)研究，挖掘客戶痛點(diǎn)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)；2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析：收集、清洗及分析行業(yè)數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研數(shù)據(jù)，通過SQL、Excel等工具提煉關(guān)鍵結(jié)論；3、報(bào)告撰寫與輸出：獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、客戶分析簡(jiǎn)報(bào)等，以清晰邏輯呈現(xiàn)研究成果；4、動(dòng)態(tài)跟蹤：關(guān)注ICT行業(yè)新技術(shù)、新模式（如AI、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等），快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。任職要求：1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年ICT領(lǐng)域市場(chǎng)研究、行業(yè)分析或2B客戶調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3、技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的報(bào)告撰寫與PPT制作能力；4、核心素質(zhì)：對(duì)新鮮事物充滿好奇心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)概念，邏輯清晰，善于從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵結(jié)論，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

零時(shí)工，替班，短期工北京地區(qū)有需要干零時(shí)工，替班，短期工的朋友跟我聯(lián)系（以下各崗位長(zhǎng)期人員招聘）服務(wù)員、收銀員、打荷、保潔、學(xué)徒工、洗碗工、后廚幫工、廚房各崗位師傅

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杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

利用公司現(xiàn)有平臺(tái)在線聊天工具回答客戶問題，進(jìn)行產(chǎn)品售前、售中、售后的指導(dǎo)工作；2.幫助客戶查詢跟蹤訂單情況；3.熟悉產(chǎn)品型號(hào)及平臺(tái)使用;4.根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶下單，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；5.主要負(fù)責(zé)售前售后問題、進(jìn)行有效跟蹤、做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;6.電話隨時(shí)處理因客戶發(fā)起的售后問題，并妥善處理協(xié)調(diào)好:7.統(tǒng)計(jì)并整理好客戶資料;崗位要求：

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作，食材的驗(yàn)收、采買事宜，同事確保菜品的烹飪；2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)進(jìn)行合理管控；3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；4、妥善處理員工對(duì)菜品的投訴；5、執(zhí)行行政經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示。任職資格：1、著裝整潔，干凈衛(wèi)生；2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。3、能夠制作招待類或小鍋菜品者優(yōu)先。職位福利：包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

定位：推動(dòng)AgenticAI技術(shù)落地，構(gòu)建下一代智能體交互范式工作性質(zhì)：全職/兼職一、核心職責(zé)1.Agent系統(tǒng)架構(gòu)參與對(duì)話流程編排、任務(wù)規(guī)劃、知識(shí)庫(kù)集成等核心模塊設(shè)計(jì)與迭代構(gòu)建多輪對(duì)話決策鏈，優(yōu)化智能體任務(wù)執(zhí)行閉環(huán)2.提示工程攻堅(jiān)基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)高魯棒性Prompt模板，提升響應(yīng)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)開發(fā)動(dòng)態(tài)提示生成策略，解決長(zhǎng)上下文、多工具調(diào)用等復(fù)雜問題3.性能引擎打造建立Agent多維度評(píng)估體系（穩(wěn)定性/準(zhǔn)確性/響應(yīng)效率）通過AB測(cè)試、badcase分析驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化4.跨域協(xié)同落地聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理與工程團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)AI能力向產(chǎn)品平臺(tái)的高效轉(zhuǎn)化輸出技術(shù)方案文檔及系統(tǒng)集成指南5.技術(shù)前沿追蹤持續(xù)研究AgenticAI領(lǐng)域新技術(shù)二、硬性要求?1.計(jì)算機(jī)/人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)等專業(yè)本科及以上（碩士?jī)?yōu)先）?2.至少熟練掌握一門編程語(yǔ)言，具備工程化落地能力?3.有一定的AIAgent/對(duì)話系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?4.深入理解LLM原理（LLaMA/DeepSeek等），熟悉微調(diào)、評(píng)估全流程?5.精通主流LLM平臺(tái)（OpenAI/Claude/國(guó)產(chǎn)大模型）的提示工程實(shí)踐?6.掌握知識(shí)庫(kù)集成、工具調(diào)用（FunctionCalling）等Agent核心技術(shù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

定位：推動(dòng)AgenticAI技術(shù)落地，構(gòu)建下一代智能體交互范式工作性質(zhì)：全職/兼職投遞郵箱：d一、核心職責(zé)1.Agent系統(tǒng)架構(gòu)參與對(duì)話流程編排、任務(wù)規(guī)劃、知識(shí)庫(kù)集成等核心模塊設(shè)計(jì)與迭代構(gòu)建多輪對(duì)話決策鏈，優(yōu)化智能體任務(wù)執(zhí)行閉環(huán)2.提示工程攻堅(jiān)基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)高魯棒性Prompt模板，提升響應(yīng)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)開發(fā)動(dòng)態(tài)提示生成策略，解決長(zhǎng)上下文、多工具調(diào)用等復(fù)雜問題3.性能引擎打造建立Agent多維度評(píng)估體系（穩(wěn)定性/準(zhǔn)確性/響應(yīng)效率）通過AB測(cè)試、badcase分析驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化4.跨域協(xié)同落地聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理與工程團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)AI能力向產(chǎn)品平臺(tái)的高效轉(zhuǎn)化輸出技術(shù)方案文檔及系統(tǒng)集成指南5.技術(shù)前沿追蹤持續(xù)研究AgenticAI領(lǐng)域新技術(shù)二、硬性要求?1.計(jì)算機(jī)/人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)等專業(yè)本科及以上（碩士?jī)?yōu)先）?2.至少熟練掌握一門編程語(yǔ)言，具備工程化落地能力?3.有一定的AIAgent/對(duì)話系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?4.深入理解LLM原理（LLaMA/DeepSeek等），熟悉微調(diào)、評(píng)估全流程?5.精通主流LLM平臺(tái)（OpenAI/Claude/國(guó)產(chǎn)大模型）的提示工程實(shí)踐?6.掌握知識(shí)庫(kù)集成、工具調(diào)用（FunctionCalling）等Agent核心技術(shù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：母嬰店員（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）一、崗位職責(zé)1、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)運(yùn)基礎(chǔ)，商品陳列布置等進(jìn)行管理；2、協(xié)助店長(zhǎng)跟進(jìn)對(duì)于品類銷售，推動(dòng)共創(chuàng)品及主推品的生意；3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)工作，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；4、協(xié)助店長(zhǎng)組織策劃門店?duì)I銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)，提升門店?duì)I運(yùn)績(jī)效；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、任職要求1、有1年以上母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉電腦操作和辦公軟件，如word、Excel等；3、熱愛零售行業(yè)，有責(zé)任心、吃苦耐勞、目標(biāo)導(dǎo)向、適應(yīng)快節(jié)奏、壓力環(huán)境下工作，良好的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)；4、需要有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，具備組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、溝通技能、團(tuán)隊(duì)合作能力薪資待遇：7K-10k五險(xiǎn)一金上6休1上班時(shí)間分早晚班早9點(diǎn)半至晚17點(diǎn)半12點(diǎn)半至晚20點(diǎn)半地址，星地中心本崗位需要母嬰經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員。非母嬰經(jīng)驗(yàn)者不考慮。謝謝

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.圓通快遞招聘快遞員，年齡50以下2.管吃管住，公司提供車輛，充電免費(fèi)，電話。3.根據(jù)個(gè)人能力合理安排片區(qū)，日均件量300+4.要求有D本優(yōu)先。（沒D本也可以，能安排邊干邊考）薪資詳情薪資范圍：8000-13000元/月

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是朝陽(yáng)區(qū)圓通速遞！年齡18-45之前第一個(gè)月公司保8000元工資！送不夠也開8000！每天送兩派，送完下班，日均300多單，每單1-1.1元，正常一個(gè)月一萬(wàn)多輕輕松松！入職不收任何費(fèi)用，公司管吃管住！業(yè)務(wù)員不需要參與分揀！派送區(qū)域公司會(huì)安排固定的小區(qū)公司免費(fèi)提供車輛、電池、工業(yè)手機(jī)及手機(jī)號(hào)等（所有都免費(fèi)）滿月后可申請(qǐng)日結(jié)，工資每天到賬主要工作是騎電三輪車送快遞，挨家挨戶送貨上門，需要有D本，沒有的話入職一月后公司統(tǒng)一安排有合作駕校，2天下本。期待您的加入

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張經(jīng)理

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司搬家。需要一位。弱電工程師調(diào)試網(wǎng)絡(luò)It現(xiàn)場(chǎng)有筆記本電腦。預(yù)計(jì)2小時(shí)。工費(fèi)給200元。聯(lián)系電話。微信聯(lián)系，陌生號(hào)不接。

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4月10日 12:43

先生

立即聯(lián)系

家政職業(yè)講師是為家政服務(wù)從業(yè)人員提供系統(tǒng)化培訓(xùn)的專業(yè)教育者，其工作貫穿行業(yè)技能傳授與職業(yè)素養(yǎng)提升的多個(gè)維度，核心職能、職業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)

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白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)職業(yè)規(guī)劃與咨詢：根據(jù)家政服務(wù)人員的個(gè)人興趣、能力及市場(chǎng)需求，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑。例如通過技能測(cè)試、性格評(píng)估等方式幫助從業(yè)人員明確職業(yè)方向，涵蓋職業(yè)轉(zhuǎn)型、晉升通道設(shè)計(jì)等。技能培訓(xùn)與評(píng)估：提供家務(wù)技能、溝通技巧、職業(yè)道德等培訓(xùn)，并通過定期考核評(píng)估服務(wù)人員的專業(yè)水平，確保其適應(yīng)崗位要求。同時(shí)推薦相關(guān)課程資源（如急救、高端清潔技術(shù)）以提升競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)分析與資源整合：跟蹤家政行業(yè)政策、薪資趨勢(shì)及消費(fèi)需求變化，為服務(wù)人員和企業(yè)提供動(dòng)態(tài)市場(chǎng)洞察。例如分析北京地區(qū)高端家政服務(wù)需求增長(zhǎng)，推動(dòng)從業(yè)人員學(xué)習(xí)涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)及行業(yè)協(xié)會(huì)資源，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展支持網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)：作為雇主與服務(wù)人員間的橋梁，解決矛盾并促進(jìn)溝通。例如調(diào)整工作安排以匹配家庭作息，或協(xié)助處理服務(wù)質(zhì)量糾紛，確保雙方權(quán)益。二、能力要求專業(yè)知識(shí)復(fù)合型：需掌握家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如《家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范》）、心理學(xué)及人力資源管理知識(shí)，確保規(guī)劃方案的科學(xué)性。敏銳市場(chǎng)洞察：及時(shí)捕捉行業(yè)趨勢(shì)，如2025年北京市場(chǎng)對(duì)智慧家政（智能家居維護(hù)）技能的需求，并引導(dǎo)從業(yè)人員適應(yīng)變化。溝通與創(chuàng)新力：擅長(zhǎng)跨群體（如高凈值家庭與基層服務(wù)人員）溝通，且能提出創(chuàng)新解決方案，如推動(dòng)“家政+健康管理”融合服務(wù)模式。三、行業(yè)價(jià)值提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：通過職業(yè)培訓(xùn)體系（如CCDM認(rèn)證課程）推動(dòng)從業(yè)人員持證率提升，助力北京家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。促進(jìn)就業(yè)與轉(zhuǎn)型：為失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者提供職業(yè)入口，同時(shí)引導(dǎo)資深從業(yè)者向培訓(xùn)師、管理者等角色升級(jí)。優(yōu)化市場(chǎng)需求匹配：根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)（如北京國(guó)際化程度高）定向培養(yǎng)涉外家政人才，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。四、職業(yè)發(fā)展路徑1.入門階段：需考取職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)（如CCP/CCDM認(rèn)證），并積累基層家政經(jīng)驗(yàn)以理解行業(yè)痛點(diǎn)。2.進(jìn)階方向：可專攻細(xì)分領(lǐng)域（如養(yǎng)老護(hù)理規(guī)劃、高端家庭管家培訓(xùn)），或轉(zhuǎn)型為企業(yè)戰(zhàn)略顧問，參與行業(yè)政策制定（如推動(dòng)北京家政信用體系建設(shè)）

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白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院保姆8000-15000元經(jīng)驗(yàn)不限·學(xué)歷不限·招人，職位福利包吃包住飯補(bǔ)會(huì)開車加1000職位描述主要負(fù)責(zé)房間打掃和老人們?nèi)粘Ｉ钫疹櫋Ｅ阃先俗鲎鰳I(yè)余活動(dòng)和身體調(diào)理。要求:55周歲以下，。身體健康，人品好。有良好的服務(wù)意識(shí)。懂老年心理生理者優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用包食宿上保險(xiǎn)。法定年節(jié)假日聯(lián)系小慧老師

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史女士

實(shí)名

立即聯(lián)系