3000底薪（2700底薪，200全勤，100元話補(bǔ)），900補(bǔ)助（700住房200電車）+配送費(fèi)和推廣費(fèi)用。正常薪資最低8-1.5萬(wàn)；正常每月工資在1萬(wàn)以上配送員，1個(gè)月考核通過(guò)可晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)多1千績(jī)效，3個(gè)月可考核店長(zhǎng)崗位晉升成功多5千績(jī)效和崗位補(bǔ)貼費(fèi)用；配送單是件算的。紅白洋7元一件，如客戶買兩瓶紅酒配送費(fèi)就是14元以此類推我們是配送加推廣的，送單電話推廣介紹，還有和同事一起在配送區(qū)域推廣，都是推廣自己平臺(tái)公眾號(hào)。這個(gè)由店長(zhǎng)帶你的。如果同意安排直接面試關(guān)注一個(gè)公眾號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)3元，客戶如果買酒獎(jiǎng)勵(lì)10-30元不等

上海·普陀區(qū)·光新

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

輔導(dǎo)小學(xué)生完成每天家庭作業(yè)，每天下午放學(xué)后開(kāi)始輔導(dǎo)。要求：在校大學(xué)生，成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先！薪資:100元/天，時(shí)間：周二至周五，每周四天。

上?！て胀訁^(qū)·光新

金先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

視力調(diào)理師對(duì)近視技術(shù)，中醫(yī)感興趣的，可以邊學(xué)邊做，做久了可以有個(gè)店做合伙人，全套的中醫(yī)會(huì)有培訓(xùn)，屬于非遺的手藝技能，外面找不到的，各種慢病都可以調(diào)，近視項(xiàng)目這邊做得比較好，招吃苦耐勞的，愛(ài)學(xué)習(xí)的，有上進(jìn)心，積極陽(yáng)光向上，人品善良就可以。工作場(chǎng)所主要在居民生活社區(qū)，不在醫(yī)院不是臨床，從事過(guò)理療師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，做過(guò)電療技術(shù)優(yōu)先錄用，年齡在30-45周歲優(yōu)先錄用!1、福利待遇：公司內(nèi)部活動(dòng)豐富；每月一次公司內(nèi)部培訓(xùn)；每月一次大型活動(dòng)；每年一次海外旅游；薪資8000-50000元/月，上不封頂。我們平臺(tái)是做中醫(yī)健康管理技術(shù)服務(wù)的。服務(wù)站一般建設(shè)在生活小區(qū)里面，一個(gè)服務(wù)站管一個(gè)到多個(gè)小區(qū)的居民老百姓的健康。主要和醫(yī)院互補(bǔ)，醫(yī)院管疾病人群，我們管健康人群、亞健康人群、慢病和術(shù)后康復(fù)人群。怎么管的呢?用中醫(yī)健康管理的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)流程來(lái)管的，所以我們是衛(wèi)健委下面的中醫(yī)健康管理師，在服務(wù)站里面給顧客老百姓做以下工作：一為老百姓建立健康信息檔案二：做亞健康檢測(cè)三：分析檢測(cè)報(bào)告四：制定調(diào)理方案，用膳食營(yíng)養(yǎng)和中醫(yī)適宜技術(shù)解決亞健康慢病問(wèn)題，每天的工作日常就是幫助顧客調(diào)理，平時(shí)在店里可以學(xué)到很多中醫(yī)的知識(shí)，時(shí)間做久了還可以做合伙人。五：普及健康生活飲食方式知識(shí)，達(dá)到老百姓自我健康管理。全程服務(wù)為主，用專業(yè)技能全程服務(wù)好每一位顧客，顧客從亞健康，慢病慢慢細(xì)胞修復(fù)，恢復(fù)到了健康的體魄，他們都很開(kāi)心!于是給我們服務(wù)站和健康管理師送錦旗，送來(lái)自己親手做的食物表示答謝。1.健康管理是國(guó)家職業(yè)大典里的職業(yè)，不會(huì)被取代，跟醫(yī)生，律師一樣重要，屬于高端職業(yè)，國(guó)家一直在強(qiáng)調(diào)健康需要管理。我們平臺(tái)有什么優(yōu)勢(shì)?1.政府部門(mén)支持!我們的路能走長(zhǎng)遠(yuǎn)更扎實(shí)。2.平臺(tái)做到健康管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定!成為全國(guó)十大起草標(biāo)準(zhǔn)制定成員單位。3.提供專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化的技能培訓(xùn)，有證書(shū)能干活，讓自己擁有一技之長(zhǎng)，出手就能解決問(wèn)題，照顧自己和家人的健康，也讓顧客一致好評(píng)。4.提供各種各樣的學(xué)習(xí)提升晉升的機(jī)會(huì)，公平，有希望。為什么我們平臺(tái)在找合作伙伴?因?yàn)榻ǔ?0000家服務(wù)站不僅僅是我們平臺(tái)參與!政府相關(guān)部門(mén)還鼓勵(lì)具有社會(huì)責(zé)任感的個(gè)人，一起參與，為中國(guó)老百姓的健康盡己所能!

上?！て胀訁^(qū)·光新

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

暑期工保底8000/月+包吃住+就近安排兼職10元一單，月薪10000起長(zhǎng)期工9元日結(jié)日薪400-800元月薪10000-1.3萬(wàn)1、當(dāng)天安排住宿（4人間公寓）2、新人有老師傅一對(duì)一免費(fèi)培訓(xùn)！手把手教學(xué)有意向的話，可以交換一下微信或者電話

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于女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.生活照料及專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理2.日常健康監(jiān)測(cè)及慢病管理3.康復(fù)訓(xùn)練及指導(dǎo)4.家政服務(wù):燒飯做菜，家務(wù)保潔5.溫馨陪伴，精神慰藉6.安全防護(hù)，日夜守護(hù)任職要求:1.55周歲以內(nèi)，有健康證，2.識(shí)字，會(huì)微信聊天，會(huì)導(dǎo)航，會(huì)說(shuō)普通話3.有養(yǎng)老護(hù)理五級(jí)證書(shū)或有經(jīng)驗(yàn)待考證中

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)托班學(xué)生的日常教學(xué)工作，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；2、組織和開(kāi)展各種有益于學(xué)生發(fā)展的活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；3、與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展需求。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的愛(ài)心和耐心，能夠關(guān)注每一位學(xué)生的成長(zhǎng)；3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事共同完成教學(xué)任務(wù)；4、有托班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、暑假班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小區(qū)項(xiàng)目直招，工作要求小區(qū)服務(wù)車庫(kù)管理、小區(qū)巡邏，工資190每天包住不包吃，宿舍就在項(xiàng)目附近500米居住，工作輕松。人員要求身高175以上45歲以下退伍軍人優(yōu)先，工作地點(diǎn)普陀區(qū)。

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.維護(hù)公司區(qū)域的安全，確保無(wú)違法違規(guī)行為發(fā)生。2.對(duì)出入口進(jìn)行有效管理，保障人員、車輛進(jìn)出順暢。3.及時(shí)響應(yīng)并處理安全事故，有效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。4.參與制定和完善安全管理制度，提高安全意識(shí)。任職要求：1.具備良好的觀察力和判斷力，能迅速應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。2.能夠有效溝通，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好協(xié)作。3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.具備基本的應(yīng)急處理能力和基本的法律知識(shí)。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、上班前應(yīng)做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?；2、要求變換花色品種，駕馭各種烹制方法；3、重點(diǎn)特色菜嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作，保證色香味形不走樣；4、符合餐廳主推菜系要求，熟悉宴會(huì)菜品搭配制作。任職資格：1、著裝整潔，干凈衛(wèi)生；2、精力充沛，溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力；3、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心。有燒養(yǎng)老院大鍋菜經(jīng)驗(yàn)的退休師傅優(yōu)先安排

上?！て胀訁^(qū)·光新

龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護(hù)理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)的各個(gè)方面展開(kāi)，每個(gè)任務(wù)都有相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以確保護(hù)理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細(xì)介紹：護(hù)理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護(hù)理需求，制定并實(shí)施護(hù)理部年度、季度、月度工作計(jì)劃。 ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班，合理安排人力，確保各時(shí)段護(hù)理工作的正常開(kāi)展。 ○定期檢查護(hù)理工作流程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善?！駱?biāo)準(zhǔn) ○工作計(jì)劃具有明確的目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，符合養(yǎng)老院實(shí)際情況和發(fā)展要求，各項(xiàng)計(jì)劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護(hù)理人員的工作負(fù)荷和休息需求，確保護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達(dá)到85%以上。 ○護(hù)理工作流程簡(jiǎn)潔、高效，能有效保障護(hù)理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時(shí)且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護(hù)理人才。 ○組織護(hù)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升活動(dòng)，定期進(jìn)行考核。 ○建立護(hù)理人員績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和反饋?！駱?biāo)準(zhǔn) ○招聘過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，新招聘的護(hù)理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時(shí)率達(dá)到95%以上。 ○培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護(hù)理理論知識(shí)、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達(dá)到90%以上。 ○績(jī)效評(píng)估體系客觀、公正、合理，能夠準(zhǔn)確反映護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)和能力水平，評(píng)估結(jié)果反饋及時(shí)，對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)者有相應(yīng)的改進(jìn)措施。護(hù)理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系，定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。 ○對(duì)護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理和整改。 ○組織護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、護(hù)理安全等方面，定期檢查覆蓋率達(dá)到100%。 ○對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患及時(shí)采取整改措施，整改完成率達(dá)到100%，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議定期召開(kāi)，會(huì)議記錄完整，改進(jìn)措施具有針對(duì)性和可操作性，且得到有效落實(shí)。老人護(hù)理服務(wù)●任務(wù) ○組織護(hù)理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。 ○參與老人的健康評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，確保護(hù)理措施的個(gè)性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開(kāi)展心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護(hù)理需求，老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度達(dá)到90%以上。 ○健康評(píng)估準(zhǔn)確、全面，護(hù)理計(jì)劃科學(xué)、合理，與老人的實(shí)際情況相匹配，護(hù)理措施落實(shí)到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達(dá)到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進(jìn)行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽(tīng)取家屬的意見(jiàn)和建議。 與其他部門(mén)溝通順暢，信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，部門(mén)間協(xié)作良好，無(wú)因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實(shí)、詳細(xì)，家屬意見(jiàn)和建議的處理回復(fù)率達(dá)到100%，家屬滿意度達(dá)到85%以上。

上?！て胀訁^(qū)·光新

龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)全院老人生活及護(hù)理管理工作；2、熟悉熟悉民政90項(xiàng)檢查對(duì)護(hù)理方面的具體要求及護(hù)理部各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常管理；3、負(fù)責(zé)護(hù)理員的工作安排、管理培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)護(hù)理類檔案資料的管理；5、完成機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、有院長(zhǎng)證、護(hù)理專業(yè)背景，有護(hù)士證，有養(yǎng)老護(hù)理證更佳；2、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)、能承受較強(qiáng)的工作壓力；3、有本市養(yǎng)老院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉民政90項(xiàng)檢查的各項(xiàng)內(nèi)容及要求等；4、有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；5、有良好的緊急事件處理能力，善于溝通；6、電腦操作熟練；7、能獨(dú)擋一面有養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：養(yǎng)老院內(nèi)負(fù)責(zé)為老人發(fā)藥、協(xié)助吃藥、測(cè)體溫、量血壓、輸液、記錄病史等基礎(chǔ)工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，取得護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)；2.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的服務(wù)意識(shí)；3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力；4.具有愛(ài)心、責(zé)任心。5、退休有在養(yǎng)老院工作的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：普陀區(qū)華池路保潔阿姨兩名崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配公寓樓層公區(qū)、電梯、租戶房間衛(wèi)生打掃。2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽(tīng)從分配和安排，人品要好工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。任職資格：1、身體健康，身高體重適中。年齡51歲-56歲的阿姨。能熟練使用手機(jī)2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：9:00-17:00（午休12:00-13:00）做六休一工資：3900+100全勤感謝大家推薦！面試合格即可上崗！招聘熱線：

上?！て胀訁^(qū)·光新

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

項(xiàng)目直招，工作簡(jiǎn)單輕松，沒(méi)有任何費(fèi)用，要求身高1.75米以上45歲以下有保安證最好，?另招一位五星級(jí)酒店安保人員，包吃包住，待遇面談???

上海·普陀區(qū)·光新

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直聘不誠(chéng)心找工作的請(qǐng)離開(kāi)年紀(jì)在55歲以上請(qǐng)不要聯(lián)系公司提供公寓式4-8人間宿舍，宿舍環(huán)境良好，熱水器等設(shè)施齊全。薪資待：人均一萬(wàn)每個(gè)月工作26天做六休一，調(diào)休制度每天工作8小時(shí)至10小時(shí)公司提供車輛，入職后三天每天跑滿主要負(fù)責(zé)餐飲超市等超市派送入職當(dāng)天安排住宿

上?！て胀訁^(qū)·光新

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系