深圳市南山區(qū)找個(gè)給砌磚師傅打雜的小工搭檔，需用臺(tái)鋸砌磚有灰塵，提灰搬磚勾縫，包工分成46開，包住不包吃，工資公司發(fā)，

深圳

8月20日 06:02

邢先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，包括但不限于等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、商用密碼評(píng)估、APP安全檢測(cè)、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識(shí)。2、協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時(shí)要求有獨(dú)立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務(wù)招待組織能力。3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)部門進(jìn)行管理，包括上傳下達(dá)、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。4、具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)能力，能做一定的銷售市場(chǎng)，敢于做銷售，敢于開拓市場(chǎng)。5、協(xié)助總監(jiān)管理渠道組，對(duì)渠道組進(jìn)行日常管理、監(jiān)管、考核。6、代表部門和總監(jiān)，和集團(tuán)各個(gè)部門做溝通和反饋。二、任職要求1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須要有總助經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）。3、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團(tuán)隊(duì)，內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。5、電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實(shí)，出色的溝通能力，懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)。三、關(guān)鍵素質(zhì)1、過往公司正面積極的評(píng)價(jià)，對(duì)本人的能力、業(yè)績(jī)、人品、態(tài)度的中肯評(píng)價(jià)。2、本人具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有主動(dòng)工作、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)出擊的自驅(qū)力。3、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。4、具備感恩的心態(tài)，愿意長(zhǎng)期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。四、福利待遇1、底薪在9000-12000之間。2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時(shí)間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間2-3天）。5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線。五、關(guān)鍵亮點(diǎn)1、網(wǎng)安檢測(cè)公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營(yíng)收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長(zhǎng)期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們有30%的80后，70%的90后。2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個(gè)月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級(jí)組長(zhǎng)以及各個(gè)部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、總監(jiān)助理有很好鍛煉機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)該崗位不是虛職，是實(shí)職。會(huì)大量機(jī)會(huì)參加管理工作、業(yè)務(wù)工作，會(huì)有大量機(jī)會(huì)拜訪大客戶高層、公開演示產(chǎn)品和培訓(xùn)。4、總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉(zhuǎn)到銷售組做組長(zhǎng)、渠道組做組長(zhǎng)，有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入，對(duì)標(biāo)管理崗，之前的總助通過3年發(fā)展，已經(jīng)轉(zhuǎn)型銷售組長(zhǎng)。

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覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，包括但不限于等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、商用密碼評(píng)估、APP安全檢測(cè)、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識(shí)。2、根據(jù)自己的年度銷售指標(biāo)、季度銷售指標(biāo)、月度銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行自己的銷售計(jì)劃，能保質(zhì)保量的完成自己的銷售目標(biāo)。3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項(xiàng)重要的銷售考核。包括不限于銷售任務(wù)、收款任務(wù)、客戶開發(fā)任務(wù)、拜訪任務(wù)等指標(biāo)。4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯(lián)系、積極拜訪，自主開發(fā)新客戶，增加客戶積累和銷售額。5、維護(hù)公司給予的老客戶，完成老客戶的續(xù)簽以及開發(fā)新的需求和商機(jī)，增加銷售額和客戶粘性。6、有市場(chǎng)敏銳度，主動(dòng)了解和搜集市場(chǎng)同行和生態(tài)鏈的信息和動(dòng)態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。二、任職要求1、性別不限，年齡在25-35歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售經(jīng)驗(yàn)。最近的3份工作，至少有1份工作年限超過2年。3、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨(dú)立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。5、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、軍人經(jīng)歷、獲得過銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點(diǎn)考慮。三、關(guān)鍵素質(zhì)1、過往銷售業(yè)績(jī)的證明，完成過之前公司的銷售業(yè)績(jī)，并且有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)。2、過往公司正面積極的評(píng)價(jià)，對(duì)本人的能力、業(yè)績(jī)、人品、態(tài)度的中肯評(píng)價(jià)。3、本人具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有主動(dòng)工作、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)出擊的自驅(qū)力。4、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。5、具備感恩的心態(tài)，愿意長(zhǎng)期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的走銷售路線，而不是轉(zhuǎn)型、嘗試。四、福利待遇1、底薪在9000-10000之間。2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時(shí)間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間2-3天）。5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線。五、關(guān)鍵亮點(diǎn)1、網(wǎng)安檢測(cè)公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營(yíng)收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和公司一起長(zhǎng)期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們團(tuán)隊(duì)有30%的80后，70%的90后。2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個(gè)月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級(jí)組長(zhǎng)以及各個(gè)部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、網(wǎng)安銷售部有很好的晉升途徑，銷售崗位有S1-S8，管理崗位有主管-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-資深組長(zhǎng)-副總監(jiān)等路徑。目前部門預(yù)留了3個(gè)管理崗位，給部門的內(nèi)部人員未來用作升遷。4、網(wǎng)安銷售部?jī)?nèi)部有銷售支持團(tuán)隊(duì)支持?jǐn)?shù)據(jù)工作，公司有專門的商務(wù)部門支持招投標(biāo)工作，有技術(shù)部門支持售前拜訪、有策劃部門支持市場(chǎng)活動(dòng)。我們是一個(gè)強(qiáng)大、分工的團(tuán)隊(duì)。

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覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、日常元件建庫(kù)、庫(kù)管理；2、完成布板工作、優(yōu)化、評(píng)審，生產(chǎn)可行性評(píng)估；3、生產(chǎn)相關(guān)文件的產(chǎn)出；4、與PCB供應(yīng)商溝通相關(guān)EQ問題；5、解決工程部，生產(chǎn)部提出的工藝設(shè)計(jì)問題。二、任職資格1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、電子技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用AltiumDesigner；3、3年以上電源PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解開關(guān)電源以及原理圖中各功能電路的工作原理；4、熟悉PCBLAYOUT的相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、EMC、PCBA生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商制程工藝;5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地；2、主導(dǎo)市場(chǎng)需求的挖掘與分析，明確產(chǎn)品目標(biāo)；3、推進(jìn)大語(yǔ)言模型技術(shù)在金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用研發(fā)與產(chǎn)品化；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化，確保按時(shí)上線；5、跟蹤產(chǎn)品上線后的市場(chǎng)反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2、具有5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)AI產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉大語(yǔ)言模型技術(shù)及其在金融領(lǐng)域的應(yīng)用前景，具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力及需求挖掘能力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目；6、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品文檔的編寫；7、擁有上市公司背景或在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

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譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)：參與公司項(xiàng)目需求調(diào)研，與業(yè)務(wù)部門及客戶溝通，輸出技術(shù)可行性分析報(bào)告。設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)，確保高可用性、可擴(kuò)展性及安全性；主導(dǎo)核心模塊開發(fā)，使用PHP/Java語(yǔ)言完成編碼；評(píng)估并引入AI、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)棧選型。2.系統(tǒng)集成與測(cè)試：：完成跨系統(tǒng)接口開發(fā)，制定性能測(cè)試方案，定位并修復(fù)系統(tǒng)瓶頸。3.數(shù)據(jù)管理與安全：設(shè)計(jì)高并發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，支持10萬(wàn)級(jí)QPS。；實(shí)施數(shù)據(jù)脫敏、加密存儲(chǔ)，通過等保三級(jí)認(rèn)證；搭建Prometheus+ELK監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)故障自動(dòng)告警。4.項(xiàng)目管理與文檔：使用Jira管理開發(fā)任務(wù)，輸出API文檔、部署手冊(cè)等技術(shù)資料。二、任職要求1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上智慧社區(qū)/物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。3.技術(shù)能力：（1）后端與全棧開發(fā)：精通PHP/Java后端開發(fā)，熟練掌握RESTfulAPI設(shè)計(jì)、JWT鑒權(quán)、支付系統(tǒng)對(duì)接（微信/支付寶）、第三方服務(wù)集成（OSS、短信、地圖等）；（2）數(shù)據(jù)庫(kù)與中間件：掌握MySQL高性能優(yōu)化：分庫(kù)分表（ShardingSphere）、讀寫分離、索引優(yōu)化，處理過億級(jí)數(shù)據(jù)場(chǎng)景；熟練使用Redis集群（Codis/Cluster），實(shí)現(xiàn)分布式鎖、秒殺系統(tǒng)、熱點(diǎn)數(shù)據(jù)緩存，抗住10萬(wàn)+QPS；基于Kafka構(gòu)建異步消息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)訂單異步處理、實(shí)時(shí)日志采集等場(chǎng)景；（3）小程序&APP開發(fā)微信小程序：熟練使用原生小程序開發(fā)（WXML/WXSS/JS），以及Taro/Uniapp跨端框架；精通小程序云開發(fā)（CloudBase）、訂閱消息、微信支付、掃碼登錄、分享裂變等核心功能；有社交電商、在線教育、企業(yè)SaaS類小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。APP開發(fā)：熟練使用Uniapp/Flutter，開發(fā)過電商、社交、IoT控制類APP，并上架至AppStore/安卓市場(chǎng)，了解Android（Kotlin/JetpackCompose）或iOS（Swift/SwiftUI）基礎(chǔ)開發(fā)；掌握APP性能優(yōu)化（內(nèi)存泄漏檢測(cè)、卡頓分析）、熱更新（CodePush）、推送（極光/個(gè)推）等技能，熟悉物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議（MQTT/CoAP），有設(shè)備接入、數(shù)據(jù)上報(bào)、遠(yuǎn)程控制等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解AI算法（TensorFlow/PyTorch），參與過圖像識(shí)別、智能推薦等AI項(xiàng)目落地4、核心能力：具備從0到1架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，對(duì)高并發(fā)、分布式系統(tǒng)有落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAP理論及熔斷限流策略；熟悉DevOps流程，具有自動(dòng)化運(yùn)維體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融渠道數(shù)字營(yíng)銷解決方案的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、專題策劃、報(bào)告撰寫，具體工作不限于營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地、客群分層、文案及素材設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化效果跟蹤及優(yōu)化等閉環(huán)工作等。2、熟悉各類營(yíng)銷創(chuàng)意，并能夠較好結(jié)合數(shù)字營(yíng)銷工具完成用戶“獲客-綁卡-留存-活躍”全鏈路用戶生命周期的營(yíng)銷。3、能夠獨(dú)立完成同業(yè)研究、調(diào)研等解決方案任務(wù)全流程工作；4、能挖掘行業(yè)客戶痛點(diǎn)，結(jié)合用戶需求、成熟產(chǎn)品，包裝設(shè)計(jì)形成可交付、可實(shí)施的解決方案，促成項(xiàng)目落地；5、研究行業(yè)數(shù)字化前沿動(dòng)態(tài)，萃取成功經(jīng)驗(yàn)，輸出可向商務(wù)和客戶傳播的方法論、觀點(diǎn)；6、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)技術(shù)，挖掘用戶需求，開展精準(zhǔn)營(yíng)銷。任職要求：1、5年+以上數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷。2、精通數(shù)字化營(yíng)銷原理、趨勢(shì)及豐富的數(shù)字化營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客戶關(guān)系營(yíng)銷有較為深刻的理解。3、較好的用戶思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，掌握洞察用戶和用戶全生命周期營(yíng)銷的工具和手段。4、扎實(shí)的文案展示能力及溝通能力。5、較好的數(shù)據(jù)思維，從事或推動(dòng)過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的營(yíng)銷項(xiàng)目。6、專業(yè)營(yíng)銷服務(wù)公司經(jīng)歷或參與數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目的背景優(yōu)先。

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譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新開店鋪紅利期，等你來掌舵！工作職責(zé)：?1、制定出公司京東商城店鋪及天貓店鋪的發(fā)展規(guī)劃，明確各階段目標(biāo)與實(shí)施路徑。?2、負(fù)責(zé)公司京東店鋪和天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng)工作，通過優(yōu)化店鋪布局、商品展示、營(yíng)銷活動(dòng)等方式，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，確保完成公司的目標(biāo)銷售額。?3、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，涵蓋京東和天貓雙平臺(tái)，根據(jù)不同平臺(tái)特性和用戶群體差異，制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略。?4、能夠找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，同時(shí)適配京東和天貓平臺(tái)的推廣環(huán)境，提升廣告投放效果。?5、熟悉京東快車、直投等京東宣傳工具，以及天貓直通車、超級(jí)推薦、鉆展等天貓推廣工具；非常熟悉京東和天貓站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動(dòng)的收集策劃，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策支持。?6、安排京東店內(nèi)和天貓店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃，包括平臺(tái)大促、店鋪日?；顒?dòng)等，全程監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以保障活動(dòng)效果。?7、邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能對(duì)京東和天貓雙平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，具備較強(qiáng)分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。?8、3年以上電子硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?任職要求:?1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、有電子硬件產(chǎn)品營(yíng)銷策劃、推廣，組織、實(shí)施并全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉京東和天貓運(yùn)營(yíng)流程，性格隨和細(xì)心，能吃苦耐勞；?4、精通京東快車、直投，以及天貓直通車、超級(jí)推薦、鉆展等推廣工具，有各類廣告資源，精通各種推廣模式優(yōu)先。

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呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳南山招1名電梯司機(jī)由于翻板一點(diǎn)重，年紀(jì)50以下，證件官網(wǎng)可查，工資5000.加班費(fèi)另外算，加班多，要能吃苦，宿舍就在工地里面，有意者打劉女士

深圳·南山區(qū)

8月3日 10:58

先生

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