??前臺(tái)教務(wù)崗位解析與招聘需求匯總??前臺(tái)教務(wù)是教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中重要的輔助崗位，主要負(fù)責(zé)學(xué)員接待、課程管理、溝通協(xié)調(diào)等工作。以下是綜合多來(lái)源信息的崗位解析及招聘要點(diǎn)：??一、崗位職責(zé)核心????學(xué)員服務(wù)??接待來(lái)訪家長(zhǎng)及學(xué)員，提供咨詢、報(bào)名、課程安排等服務(wù)（如臨安金音培訓(xùn)學(xué)校需“監(jiān)督校區(qū)秩序與環(huán)境整潔”）。跟進(jìn)學(xué)員上課情況（劃課消課、到校催位）、及物資登記（增城校區(qū)需“日常物資進(jìn)出登記”）。??溝通協(xié)調(diào)??作為校區(qū)與家長(zhǎng)、學(xué)員的橋梁，需具備良好溝通能力，處理投訴與需求（如深圳招聘要求“展現(xiàn)公司專業(yè)形象”）。協(xié)同師資、市場(chǎng)部完成招新資源跟進(jìn)（如筑夢(mèng)園培訓(xùn)學(xué)校需“具備銷售意識(shí)和能力”）。??行政支持??熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），處理日常報(bào)表、通知發(fā)布（如）。參與校區(qū)活動(dòng)組織、環(huán)境維護(hù)等輔助性工作（如星夢(mèng)圓藝術(shù)中心需“適應(yīng)彈性工作時(shí)間”）。??二、任職要求與優(yōu)先條件????基礎(chǔ)條件????學(xué)歷??：大專及以上（多數(shù)崗位要求），部分機(jī)構(gòu)可放寬（如應(yīng)屆生需有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）。??專業(yè)??：教育、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（如遵義市壹生健身服務(wù)要求“文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮”）。??技能與素質(zhì)????溝通能力??：親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)突出（如四川朝杰體育文化傳播有限公司強(qiáng)調(diào)“形象良好、親和力強(qiáng)”）。??責(zé)任心??：細(xì)致耐心，能處理多項(xiàng)任務(wù)并確保準(zhǔn)確性（如臨安金音培訓(xùn)學(xué)校需“工作認(rèn)真仔細(xì)”）。??辦公能力??：熟練使用Office軟件，部分崗位需學(xué)習(xí)視頻剪輯、P圖等新工具（如筑夢(mèng)園培訓(xùn)學(xué)校要求“主動(dòng)學(xué)習(xí)新媒介工具”）。??其他要求????經(jīng)驗(yàn)??：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如深圳招聘要求“3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”）。??年齡??：20-35歲為主（如德江招聘要求“年齡20-30歲”）。??三、薪資與福利待遇????月薪范圍??：??15元/小時(shí)（兼職）至18K/月（急聘）??，多數(shù)機(jī)構(gòu)提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等（如溫江文職文員“3000-5000元/月五險(xiǎn)”）。??提成與晉升??：部分崗位涉及銷售提成（如煙臺(tái)眾金教育服務(wù)），且有晉升空間（如早九晚六崗位“3000-12000元/月”）。??四、崗位匹配度與職業(yè)發(fā)展??前臺(tái)教務(wù)適合應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行人員，可通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)向課程顧問(wèn)、市場(chǎng)專員等方向發(fā)展。核心能力（溝通、服務(wù)、行政）在教育行業(yè)需求旺盛，尤其注重服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

南寧·良慶區(qū)

黃老師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺(tái)教務(wù)的核心職責(zé)是串聯(lián)教學(xué)與行政，既要保障教學(xué)秩序順暢，也要做好學(xué)員服務(wù)。其工作圍繞教學(xué)協(xié)調(diào)、學(xué)員溝通、行政支持三大核心展開，是機(jī)構(gòu)與學(xué)員間的關(guān)鍵紐帶。教學(xué)事務(wù)的“調(diào)度員”-排課與調(diào)度：根據(jù)師資、學(xué)員需求及教室資源，制定合理課表，同時(shí)處理臨時(shí)調(diào)課、代課申請(qǐng)，確保課程正常進(jìn)行。-考勤管理：記錄學(xué)員出勤情況，對(duì)缺勤學(xué)員及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)了解原因，同步反饋給授課老師，便于后續(xù)跟進(jìn)。-教學(xué)物資保障：提前準(zhǔn)備教材、教具，檢查教室設(shè)備（如投影儀、音響）是否正常，確保教學(xué)不受影響。學(xué)員服務(wù)的“窗口”-咨詢與報(bào)名：接待來(lái)訪或來(lái)電咨詢，介紹課程體系、等，協(xié)助學(xué)員完成報(bào)名手續(xù)，簽訂協(xié)議并錄入信息。-日常溝通：解答學(xué)員及家長(zhǎng)關(guān)于課程進(jìn)度、作業(yè)安排等疑問(wèn)，收集反饋并反饋給教學(xué)部門，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。-檔案管理：建立學(xué)員檔案，包括基本信息、繳費(fèi)記錄、學(xué)習(xí)情況等，做到信息準(zhǔn)確、更新及時(shí)。行政與數(shù)據(jù)的“支持者”-費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)的收取，開具票據(jù)，與財(cái)務(wù)部門對(duì)接對(duì)賬，確保資金流轉(zhuǎn)清晰。-數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：定期統(tǒng)計(jì)課程出勤率、續(xù)費(fèi)率、學(xué)員流失率等數(shù)據(jù)，形成報(bào)表供管理層參考，為決策提供依據(jù)。-環(huán)境維護(hù)：保持前臺(tái)及公共區(qū)域整潔，營(yíng)造良好的教學(xué)環(huán)境，同時(shí)協(xié)助處理其他行政雜務(wù)。總結(jié)：前臺(tái)教務(wù)的核心價(jià)值前臺(tái)教務(wù)是教學(xué)運(yùn)行的“潤(rùn)滑劑”和學(xué)員服務(wù)的“第一觸點(diǎn)”，通過(guò)高效的事務(wù)處理和貼心的溝通服務(wù)，保障機(jī)構(gòu)教學(xué)活動(dòng)有序開展，提升學(xué)員滿意度和忠誠(chéng)度。

南寧·良慶區(qū)

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧良慶招弱電/安防弱電施工技術(shù)員1、熟悉綜合布線、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、門禁、音響設(shè)備、智能家居的施工、安裝、維護(hù)、故障排除等工作；2、售后做好跟甲方溝通，解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；任職資格：1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉和掌握弱電行業(yè)，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)4、熟練運(yùn)用辦公軟件，會(huì)CAD繪圖優(yōu)先考慮5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

南寧·良慶區(qū)

4月10日 18:06

呂先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

在校園內(nèi)推廣聯(lián)通業(yè)務(wù)電話卡，流量卡，寬帶，直播卡等要求有資源，可以在學(xué)校設(shè)展或者有學(xué)生資源多勞多得，高提成2.5倍傭金

南寧·良慶區(qū)

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】1、基本要求：年齡50歲以下；具有3年以上建筑工地焊工經(jīng)驗(yàn)；2、學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷；3、證書要求：具有焊工特種作業(yè)操作證；4、關(guān)鍵知識(shí)：通曉焊工操作規(guī)程和安全知識(shí)；5、身體健康、無(wú)高血壓、痛風(fēng)病史，工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)。工作地點(diǎn)：南寧

南寧·良慶區(qū)

4月8日 11:13

先生

立即聯(lián)系

南寧市良慶區(qū)招三房?jī)梢粡d、一廚兩衛(wèi)房子裝修，招房子設(shè)計(jì)、土建、水電、貼磚、刷膩?zhàn)?、吊頂、家具等一龍裝修技術(shù)施工人員。

南寧·良慶區(qū)

7月6日 08:42

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系