招聘：超市分揀員工作內(nèi)容：1按訂單需求精準配貨，核對商品規(guī)格、數(shù)量；2、負責商品入庫驗收、分類上架及貨架整理；3、遵循先進先出原則，避免錯揀、漏揀；4、完成商品打包、貼單、裝箱及出庫登記；職位要求：1、身體健康；2、責任心強，服從安排，適應快節(jié)奏工作。工作時間：夜班23點-11點，早班8點-18點，下午班13點-23點，兼職13點-17點或者18點-22點

寧波·余姚市

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘長期工、臨時工、日結(jié)工、薪資17—25一個小時、男女不限！工作地址：周巷、小曹娥、臨山、泗門、上虞、寧波、余姚北站、余姚南站、梁輝、?肖東、遠東、杭州灣周邊長期招聘、長年有效想掙錢的來！

寧波·余姚市

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)誠聘以下崗位人員：1.服務生：薪資待遇3800--5000（要求：滿18周歲，具有較好的溝通力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。)2.酒水推銷員：薪資待遇8000--15000（要求：滿18周歲，3.營銷經(jīng)理：薪資待遇6000--15000（要求：滿18周歲，男女不限，形象好，具有較好的溝通力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。）公司提供員工餐，帶薪休假，工齡工資。一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。

寧波·余姚市

嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

寧波市余姚市招工地力工，會開車送貨，送貨余姚市小區(qū)貼地磚材料，黃沙水泥磚，工資計件每天三百四百左右，中間可以預支生活費，沙場出貨，吃苦耐勞有責任心

寧波·余姚市

8月16日 13:33

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

寧波市余姚市招工地小工/雜工、工地力工余姚市區(qū)送貨，送黃沙水泥紅磚到工地，會開車會干活，工資月結(jié)，一萬左右，不包吃住，搬運工

寧波·余姚市

8月8日 16:57

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

寧波市余姚市招工地力工，在余姚開車送貨，黃沙水泥紅磚，送到各個小區(qū)裝修材料，工資月結(jié)，一萬左右，中間可以預支生活費，吃苦耐勞，實干型

寧波·余姚市

8月15日 08:53

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

寧波市余姚市招工地力工，會開車送貨，送貨余姚市小區(qū)貼地磚材料，黃沙水泥磚，工資計件每天三百四百左右，中間可以預支生活費，沙場出貨，吃苦耐勞有責任心

寧波·余姚市

8月3日 16:36

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.能夠吃苦耐勞，具備良好的服務意識和團隊合作精神2.能夠有效處理店內(nèi)事務，保證運營效率3.對餐飲行業(yè)有一定了解，能夠迅速適應工作環(huán)境4.有省內(nèi)健康證優(yōu)先考慮

寧波·余姚市

蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求做過塔斯汀，肯德基、華萊士等西快餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗人員塔斯汀店長的日常工作主要包括門店運營管理、人員管理、客戶服務等方面，具體如下： ? 門店運營管理：負責餐廳的QSC（品質(zhì)、服務、清潔）管理，確保達到塔斯汀的品牌標準。安排餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程，如檢查設備是否正常運行、做好衛(wèi)生清潔等。同時，審核業(yè)務報表，編制員工考勤、工資表單，安排訂貨等行政事務，維持餐廳的正常運營。 ? 人員管理：關(guān)懷門店員工，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊搭建。對員工進行培訓和考核，提升員工的業(yè)務能力和服務水平，如抖音視頻中就有店長培訓新員工搟面團的場景。 ? 客戶服務：關(guān)注顧客滿意度和外賣平臺評分，靈活妥善處理客戶投訴。例如，當顧客對產(chǎn)品或服務不滿意時，店長需要及時溝通解決，以提高顧客的忠誠度。 ? 產(chǎn)品與營銷管理：完成新品上市的廣宣布置，積極配合總部的相關(guān)要求，推動活動方案的落地執(zhí)行。同時，根據(jù)門店的實際情況，策劃本地化的營銷活動，提升品牌在社區(qū)的影響力。 ? 食品安全與成本控制：嚴格執(zhí)行食品安全標準，優(yōu)化庫存與成本管控。例如，定期檢查食品的保質(zhì)期，合理控制原材料的進貨量和庫存量，減少浪費和損耗。塔斯汀店長需要具備多方面的能力，具體如下： ? 運營管理能力：精通餐廳運營管理，包括人員管理、銷售管理、庫存管理等，能制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略，確保餐廳日常運營順暢，達成公司設定的業(yè)績目標。 ? 團隊領導能力：具備出色的領導能力，能夠組織、指導和鼓勵團隊成員，做好人員培養(yǎng)和人才梯隊搭建，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證店鋪的高效運營。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通能力，能夠與員工、顧客以及上級管理層進行有效地溝通，及時解決員工問題，處理顧客投訴，維護良好的顧客關(guān)系和團隊氛圍。 ? 問題解決能力：較強的分析和解決問題的能力，能夠及時準確地識別店鋪運營中的各種難題，并迅速找到有效的解決辦法，確保餐廳運營不受影響。 ? 抗壓能力：能夠在高壓下工作，有效應對忙碌的工作環(huán)境和各種突發(fā)情況，保持冷靜和理智，確保餐廳各項工作的正常開展。 ? 學習創(chuàng)新能力：餐飲行業(yè)發(fā)展迅速，塔斯汀也會不斷推出新品和新的營銷策略，店長需要具備良好的學習能力，及時掌握新知識、新技能，同時要有創(chuàng)新意識，能根據(jù)門店實際情況提出新的經(jīng)營思路和營銷方案。

寧波·余姚市

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系