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白先生

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立即聯(lián)系

（詳細了解可致電可平臺溝通）！?。?！新廠急聘工人/月保底10000多+包吃住+長白班+送被褥+可預支亮點：月保底10000+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班?。。⌒劫Y待遇:1、長期正式工:10000元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享 ，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-450一天，吃住都包。?。?！本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解，24小時在線在線咨詢回復??！

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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周先生

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立即聯(lián)系

本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解亮點：月保底9500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！薪資待遇:1、長期正式工:9500元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-400一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環(huán)境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解?。?！可優(yōu)先安排！??！

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趙女士

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工資周結(jié)，每天結(jié)算工資24小時自由保管不用每天來公司報道公司提供車輛，官方直招，單量服務(wù)雙重保障!1.有駕駛證23-59周歲2.工作時間為8-10個小時左右3,我們公司直招司機，駕駛車輛公司提供，小刮小蹭，換胎公司全包!車管24小時服務(wù)!司機負責文明行車，安全駕駛。(不需要自己搶單，全程統(tǒng)一派單)4.薪資待遇綜合月薪8000-10000，（平臺獎勵1500-3000）下班車子可以開回家，無需到公司報道不壓工資!不壓工資!不壓工資!

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王女士

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招17米大板駕駛員一名，寧波周邊短途運輸，（接受偶爾長途月薪保底10000元計較工資。要求：駕齡3年以上，能吃苦耐勞，服從管理，要有團隊精神。聯(lián)系電話：楊先生

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先生

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崗位職責：1、完成所規(guī)定的銷售任務(wù)、渠道建設(shè)指標，開發(fā)新客戶，搶占競品市場，提高業(yè)績量。2、零售客戶拜訪并銷售產(chǎn)品，維護客情，調(diào)整陳列，盤點庫存，建議銷售；管理好客戶往來賬務(wù)，管理好客戶庫存產(chǎn)品及臨期品，維護好客戶團隊客情關(guān)系；3、負責協(xié)助經(jīng)銷商提升銷量，維護重點柜臺，定期向上級提供市場信息，完成公司交代的其他事項。任職要求：1、年齡24-30歲，形象氣質(zhì)佳，高中（含）以上學歷，有快消品、當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗者、退伍軍人優(yōu)先，在經(jīng)銷商、分銷商開發(fā)、重點渠道打造方面有獨立作戰(zhàn)經(jīng)驗；2、有志于從事快消行業(yè)，責任心及服務(wù)意識強；3、性格外向，能吃苦耐勞，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，有快消品、調(diào)味品、醬榨菜類1-3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。薪資、福利待遇：標準薪資+績效獎勵+增量提成+半年度、年度獎勵+津貼+交通補貼+話費補貼；五險一金、法定節(jié)假日，年綜合收入8--15萬。晉升空間：城市經(jīng)理—辦事處經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理工作地點：浙江寧波上班時間：單休

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曹女士

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寧波市招數(shù)名汽車充電樁安裝工。一，需有政府部門發(fā)放的低壓電工證二，需有主機廠品牌充電樁安裝經(jīng)驗三，工作地點全寧波市

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6月24日 12:03

朱先生

實名

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公司招募自營駕駛員，全平臺接單，所有平臺都能跑，公司提供新能源電車，車輛保養(yǎng)維護都由公司負責多勞多得，綜合薪資8000-12000【崗位要求】1：年齡21-59周歲，身體健康，男女不限。2：3年以上駕齡（必備?。?，持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)嫻熟。3：無重大交通事故，無犯罪記錄，無一次性扣12分。

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樊女士

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二保焊工：380-420元/天，綜合10000-12000年齡：18-45歲，需要持證要求：肢體健全，身體健康，無明顯紋身，包吃包住，每月15號，遇節(jié)假日提前發(fā)放地址;寧波鄞州區(qū)

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劉先生

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招聘與人才配置?制定招聘計劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析崗位空缺，制定招聘策略并發(fā)布職位信息。?????1.篩選與面試管理?：通過簡歷篩選、電話或現(xiàn)場面試評估候選人，協(xié)調(diào)安排復試流程并跟進錄用結(jié)果。?????2.渠道開發(fā)與維護?：利用招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道優(yōu)化招聘效率，建立人才儲備庫。????員工關(guān)系與基礎(chǔ)事務(wù)?1.入職離職手續(xù)辦理?：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的合規(guī)執(zhí)行，包括勞動合同簽訂與管理。?????2.檔案管理?：維護員工電子及紙質(zhì)檔案的完整性和保密性，更新花名冊及通訊錄信息。????3?勞動關(guān)系協(xié)調(diào)?：處理員工投訴與糾紛，組織團建活動以增強團隊凝聚力。

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吳先生

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