崗位職責(zé) 1. 生產(chǎn)統(tǒng)籌管理： ? 制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)定制訂單需求（拆單數(shù)據(jù)）合理分配產(chǎn)能，確保交期達(dá)成率≥95%； ? 優(yōu)化生產(chǎn)流程（下料、封邊、打孔、異形、熱彎曲、組裝、包裝、出貨安排等環(huán)節(jié)），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升人均效率與設(shè)備利用率。 2. 質(zhì)量與成本控制： ? 降低返工率至行業(yè)領(lǐng)先水平； ? 管控原材料損耗（板材、五金等）、人工成本及能耗，制定成本優(yōu)化方案，提升利潤(rùn)率。 3. 團(tuán)隊(duì)與流程管理： ? 統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)（車(chē)間、技術(shù)、質(zhì)檢、物流等）人員管理，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力； ? 推動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)范落地，確保工廠無(wú)重大安全事故。 4. 技術(shù)與設(shè)備管理： ? 跟進(jìn)定制家具行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如數(shù)字化拆單、智能化生產(chǎn)），推動(dòng)設(shè)備升級(jí)與工藝創(chuàng)新； ? 制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行，降低停機(jī)率。 5. 跨部門(mén)協(xié)作： ? 與銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)部等部門(mén)對(duì)接，解決訂單交付中的突發(fā)問(wèn)題，提升客戶滿意度。任職要求 1. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)： ? 中專、高中、大專及以上學(xué)歷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；45周歲以內(nèi) ? 5年以上定制板式家具廠管理經(jīng)驗(yàn)（至少3年廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理崗位），熟悉全屋定制生產(chǎn)全流程（含拆單、工藝排布）； ? 使用CAD、ERP系統(tǒng)、晨豐解單軟件數(shù)控設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力： ? 具備強(qiáng)成本意識(shí)與數(shù)據(jù)化管理思維，能通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化流程； ? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； ? 熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，有處理突發(fā)生產(chǎn)問(wèn)題的能力。 3. 職業(yè)素養(yǎng)： ? 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受生產(chǎn)旺季的高強(qiáng)度壓力； ? 具備創(chuàng)新意識(shí)，愿意推動(dòng)工廠向智能化、精益化轉(zhuǎn)型。薪資福利 1. 薪資范圍：12000-15000元/月（具體面議，優(yōu)秀者可談），年度績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 福利：包食宿、五險(xiǎn)/六險(xiǎn)、節(jié)日福利。 3. 發(fā)展空間：參與工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，享受分紅/股權(quán)激勵(lì)（長(zhǎng)期任職者）。工作地點(diǎn)[具體地址:福州市閩侯縣六十份村459-460號(hào)]應(yīng)聘方式:發(fā)送簡(jiǎn)歷到平臺(tái)，打電話:

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姚女士

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