銷售主管的崗位職責(zé)是按公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系等。銷售主管在工作中需要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業(yè)道德。工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

上海·普陀區(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)?、擁有成熟營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)堋碛谐墒鞝I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)該城市的銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持2、負(fù)責(zé)該城市售前售后客戶跟進(jìn)，包括售前銷售支持，以及售后客戶支持3、處理運(yùn)營(yíng)中的客戶服務(wù)等問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)不能解決的問(wèn)題進(jìn)行升級(jí)4、支持銷售或者市場(chǎng)部組織的大區(qū)活動(dòng)職位要求：1、專科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的抗壓能力2、3年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，銷售支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)，有整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析意識(shí)和項(xiàng)目化管理思維3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向及推動(dòng)能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點(diǎn)：

上海·普陀區(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、制定店面月、周培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；2、店內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行；3、新項(xiàng)目、新手法、新儀器、新話術(shù)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)；4、負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)操技能訓(xùn)練；5、落實(shí)、推動(dòng)店內(nèi)規(guī)范化進(jìn)度和成績(jī)。店長(zhǎng)的任職要求是：1、本科以上學(xué)歷，有2年美容院工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握美容技能、訴求技巧；3、掌握店務(wù)管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的交際能力、溝通能力；5、有良好的服務(wù)精神；6、具備激勵(lì)員工的能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：上海全國(guó)各地，服從安排

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找長(zhǎng)期穩(wěn)定酒店套房民宿保潔兩名，工作自由，有退房就打掃，工作完成下班。要求手腳麻利，會(huì)鋪床有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)酒店基本術(shù)語(yǔ)規(guī)則，懂禮貌。固定小區(qū)，正常月入六千以上，多勞多得！

上?！て胀訁^(qū)·光新

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職客房保潔兩名工資5000-10000多，月結(jié)工作內(nèi)容：打掃客房衛(wèi)生，手腳麻利，能吃苦耐勞，需要有經(jīng)驗(yàn)，一天上手，套房室內(nèi)工作，多勞多得，最高可達(dá)萬(wàn)把塊一月工作地址：上海普陀區(qū)萬(wàn)業(yè)遠(yuǎn)景大廈B座

上?！て胀訁^(qū)·光新

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.提供熱情友好的接待與迎賓服務(wù)，引導(dǎo)客人入座并確保他們滿意就坐。2.主動(dòng)協(xié)助點(diǎn)餐，熟悉菜單內(nèi)容，特色菜品及酒水，并迅速準(zhǔn)確地完成下單。3.在繁忙時(shí)段保持高效的工作節(jié)奏，負(fù)責(zé)上菜、撤盤以及餐具整理工作。4.定期清理餐桌，保證餐廳環(huán)境整潔，遵守食品安全規(guī)定。【任職要求】：-具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)；-快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的服務(wù)行業(yè)；-28歲以下，有餐飲或酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；-能承受站立長(zhǎng)時(shí)間工作的壓力，具備一定的體力勞動(dòng)能力。

上?！て胀訁^(qū)·光新

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

每天6點(diǎn)上班，集體分揀1.2一票，上崗一個(gè)周開(kāi)直達(dá)0.5毛，次月25發(fā)剩下的工資，平均每天300到400票左右，派送周圍最遠(yuǎn)2公里，爬樓電梯混合，電動(dòng)二輪車，250每月也可以買2500，公司可以墊付，每個(gè)月扣，管住500，如果自己在外面住可以補(bǔ)貼650每個(gè)月

上海·普陀區(qū)·光新

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護(hù)理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)的各個(gè)方面展開(kāi)，每個(gè)任務(wù)都有相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以確保護(hù)理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細(xì)介紹：護(hù)理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護(hù)理需求，制定并實(shí)施護(hù)理部年度、季度、月度工作計(jì)劃。 ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班，合理安排人力，確保各時(shí)段護(hù)理工作的正常開(kāi)展。 ○定期檢查護(hù)理工作流程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善?！駱?biāo)準(zhǔn) ○工作計(jì)劃具有明確的目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，符合養(yǎng)老院實(shí)際情況和發(fā)展要求，各項(xiàng)計(jì)劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護(hù)理人員的工作負(fù)荷和休息需求，確保護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達(dá)到85%以上。 ○護(hù)理工作流程簡(jiǎn)潔、高效，能有效保障護(hù)理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時(shí)且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護(hù)理人才。 ○組織護(hù)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升活動(dòng)，定期進(jìn)行考核。 ○建立護(hù)理人員績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和反饋。●標(biāo)準(zhǔn) ○招聘過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，新招聘的護(hù)理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時(shí)率達(dá)到95%以上。 ○培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護(hù)理理論知識(shí)、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達(dá)到90%以上。 ○績(jī)效評(píng)估體系客觀、公正、合理，能夠準(zhǔn)確反映護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)和能力水平，評(píng)估結(jié)果反饋及時(shí)，對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)者有相應(yīng)的改進(jìn)措施。護(hù)理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系，定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。 ○對(duì)護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理和整改。 ○組織護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、護(hù)理安全等方面，定期檢查覆蓋率達(dá)到100%。 ○對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患及時(shí)采取整改措施，整改完成率達(dá)到100%，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議定期召開(kāi)，會(huì)議記錄完整，改進(jìn)措施具有針對(duì)性和可操作性，且得到有效落實(shí)。老人護(hù)理服務(wù)●任務(wù) ○組織護(hù)理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。 ○參與老人的健康評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，確保護(hù)理措施的個(gè)性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開(kāi)展心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護(hù)理需求，老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度達(dá)到90%以上。 ○健康評(píng)估準(zhǔn)確、全面，護(hù)理計(jì)劃科學(xué)、合理，與老人的實(shí)際情況相匹配，護(hù)理措施落實(shí)到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達(dá)到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進(jìn)行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽(tīng)取家屬的意見(jiàn)和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，部門間協(xié)作良好，無(wú)因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實(shí)、詳細(xì)，家屬意見(jiàn)和建議的處理回復(fù)率達(dá)到100%，家屬滿意度達(dá)到85%以上。

上?！て胀訁^(qū)·光新

龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位職責(zé)：1.根據(jù)實(shí)際情況，做好中醫(yī)科診療工作；2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)；3.能夠熟練運(yùn)用望、聞、問(wèn)、切等醫(yī)學(xué)手段對(duì)病人辯證審因，推斷病機(jī)，確定病癥；4.運(yùn)用針灸、方劑等中醫(yī)治療和調(diào)理方法，對(duì)病人進(jìn)行整體治療和調(diào)理；5.運(yùn)用藥物或康復(fù)技能進(jìn)行康復(fù)性治療活動(dòng)，促進(jìn)患者康復(fù)；6.開(kāi)展對(duì)老人全面的醫(yī)療和健康管理服務(wù)；7.配合營(yíng)銷市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，做好積極推廣中醫(yī)醫(yī)療的宣講活動(dòng)。任職要求：1.中醫(yī)專業(yè)，3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有主治醫(yī)師證并且能變更注冊(cè)者優(yōu)先考慮；3.在二甲以上醫(yī)院或高端診所就職超過(guò)1年以上者優(yōu)先考慮；4.具備良好的中醫(yī)診證基礎(chǔ)，對(duì)中藥的認(rèn)知度較高。

上海·普陀區(qū)·光新

龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：藥品招商崗位職責(zé)：1、進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)。以及負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)。2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品并不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。3、開(kāi)拓醫(yī)院渠道的客戶并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)。充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同時(shí)提出合理化建議。4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，有需要時(shí)組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)。5、樹(shù)立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密必須做到保密。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作內(nèi)容。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；年齡25到40歲及以下。2、熱愛(ài)銷售工作，有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道的優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)的條件優(yōu)秀也可放寬。3、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。形象突出者優(yōu)先。4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

上?！て胀訁^(qū)·光新

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市普陀區(qū)招空調(diào)，冰箱，洗衣機(jī)等安裝/維修大量招人，常年招人，工資按工作量結(jié)算，如果有興趣想了解一下的請(qǐng)撥打電話私下面談。

上?！て胀訁^(qū)·光新

9月2日 13:56

王林濤

立即聯(lián)系

入職條件：1.性格活潑，形象良好，熟練使用辦公軟件；2.熟練運(yùn)用各種的招聘工具和手段，必須有相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)半年以上；年齡20-28之間3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。人事崗位內(nèi)容：1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；3.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。4.積極并及時(shí)完成人事主管交代的工作任務(wù)人事薪資待遇：全職無(wú)責(zé)底薪7500+到面獎(jiǎng)+入職獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)。試用期一個(gè)月兼職：周結(jié)（提成為主）可私聊人事工作時(shí)間：12:00-18:00周日節(jié)假日休息

上海·普陀區(qū)·光新

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職條件：1.性格活潑，形象良好，熟練使用辦公軟件；2.熟練運(yùn)用各種的招聘工具和手段，必須有相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)半年以上；年齡20-28之間3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。人事崗位內(nèi)容：1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；3.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。4.積極并及時(shí)完成人事主管交代的工作任務(wù)人事薪資待遇：全職無(wú)責(zé)底薪7500+到面獎(jiǎng)+入職獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)。試用期一個(gè)月兼職：周結(jié)（提成為主）可私聊人事工作時(shí)間：12:00-18:00周日節(jié)假日休息

上海·普陀區(qū)·光新

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們負(fù)責(zé)培訓(xùn)和帶領(lǐng)。無(wú)需擔(dān)心沒(méi)業(yè)務(wù)、不會(huì)做業(yè)務(wù)，只要你勤奮學(xué)習(xí)，有夢(mèng)想，我們?yōu)槟沅伷降缆贰Ｒ驗(yàn)槲覀冞@里招聘的不是員工，而是誠(chéng)邀志同道合的合伙人·薪資范圍:無(wú)責(zé)任底薪6000~9000+業(yè)績(jī)提成高50%(提成在行業(yè)內(nèi)位于前列，確保員工每一分付出得到回報(bào)和收獲!)·月均收入:前兩個(gè)月綜合12000元/月第三月以后穩(wěn)保15000~30000元/月，每年至少一次單月10萬(wàn)以上工資·職位晉升:電話銷售-團(tuán)隊(duì)主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人;(全新平臺(tái)、公平晉升)·專業(yè)培訓(xùn):公司安排專人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)，金融知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)話術(shù)技能培訓(xùn)等。讓你輕松掌握銷售產(chǎn)品技能及技巧，輕松開(kāi)展工作!·壓力:公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和運(yùn)營(yíng)情況設(shè)置合理的績(jī)效考核，新員工會(huì)有老人一帶一，幫助你快速融入團(tuán)隊(duì)?！じ＠?月度獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)勵(lì)方案+年終獎(jiǎng)金(全年業(yè)績(jī)提點(diǎn))+節(jié)日福利+生日福利+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建工作中的內(nèi)容:1、不需要外出開(kāi)發(fā)客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，員工只需要通過(guò)微信或電話進(jìn)行溝通。2、挖掘客戶需求、尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。3、維護(hù)老客戶，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘客戶的潛力。職位要求:1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有出色的溝通、表達(dá)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熱愛(ài)銷售工作，積極樂(lè)觀，勇于進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我。耐心、有親和力。任職資格:1、21-27歲，優(yōu)秀者可放寬年齡，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有積極團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。如果你懷有夢(mèng)想，愿意為之付出努力，我們一定會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)，幫助你早日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，期待您的加入！

上?！て胀訁^(qū)·光新

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)日常道路養(yǎng)護(hù)工作【任職要求】能接受長(zhǎng)期出差；具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；身體健康、吃苦耐勞；有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；具備駕照者優(yōu)先。

上?！て胀訁^(qū)·光新

9月10日 20:27

殷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)日常道路養(yǎng)護(hù)工作【任職要求】能接受長(zhǎng)期出差；具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；身體健康、吃苦耐勞；有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；具備駕照者優(yōu)先。

上海·普陀區(qū)·光新

9月10日 09:22

殷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系