小象超市（北京）直聘騎手方圓3-5公里配送，單量充足(日均單80-150單)，月薪過萬不是夢，管住，車輛自配或月租要求1：男女不限年齡必須滿18，最高不能超過552：會(huì)說普通話3：會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用導(dǎo)航，4：沒有案底。征信黑名單不影響

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遠(yuǎn)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職送被褥生活用品20件套30/小時(shí)返費(fèi)高達(dá)8500純小時(shí)工257月22日【港區(qū)lP事業(yè)群】年齡18-48周歲，紋身，煙疤提前確認(rèn)不限區(qū)域，不限戶籍不穿無塵衣，不看顯微鏡家門口企業(yè)，離家近本周基本都是組裝部門，工作輕松！一起來的可分一起———————————模式一【返費(fèi)工】1.員工費(fèi)用：8500元（8000補(bǔ)500）2.發(fā)放條件：a.在職天數(shù)≥90天出名單b.出名單7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放費(fèi)用，發(fā)放時(shí)需在職3.返費(fèi)含?———————————模式二【高價(jià)小時(shí)工】?員工：7月：30/小時(shí)（28補(bǔ)2）8月：27元/小時(shí)9月：27元/小時(shí)發(fā)放條件：1.員工：每月7號發(fā)同工同酬①7-8月差價(jià)：次月25號需在職，28號發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)②9月差價(jià)：10/20需在職，10/23發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)2.工資全額含?3.政策周期：2025/9/25———————————模式三【純小時(shí)工】（?年齡滿23周歲可選）員工：25/小時(shí)發(fā)放條件：1.員工：每月7號發(fā)同工同酬①7-8月差價(jià)： ，次月10號發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)②9月差價(jià)：依實(shí)際出勤工時(shí)結(jié)算，10/10發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)2.工資全額含?3.政策周期：60天————————————

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遠(yuǎn)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

C證司機(jī)大量招聘大量現(xiàn)車，隨時(shí)試車！C1司機(jī)招聘不投資，無風(fēng)險(xiǎn)，公司全程派單，只管開車，每單結(jié)算，不壓運(yùn)費(fèi)！新車交付，芝麻分550以上，上車不交任何押金，簽訂合作協(xié)議，合同到期無違章，有違章自己處理！職位詳情工作模式:公司提供4.2電車自動(dòng)擋(箱貨)，車公司提供，純開車！運(yùn)輸范圍:從鄭州接車，河南、山東、江浙滬等地運(yùn)輸，不裝不卸，有裝卸自行商量，公司不抽點(diǎn)，屬于個(gè)人收入吃?。撼宰∽岳恚部梢攒嚿铣宰?，車跟隨個(gè)人，可以開回家。自由靈活工作時(shí)長：10-12小時(shí)，自行安排，一天300-600公里月休兩天，只要正常完成日常工作，多勞多得備注：，當(dāng)天要求:C1證C2均可、19-50歲以內(nèi)、能接受跑長途、有責(zé)任心肯吃苦，想找穩(wěn)定工作，有貨運(yùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先鄭重承諾:司機(jī)不用租車不用買車!C照貨車司機(jī)

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遠(yuǎn)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州富士康id+ip高薪招募中(市場最高，有高必跟)目前政策返費(fèi)最高8000+小時(shí)工最高28+【鄭州市區(qū)大型電子廠】招募年齡18-48周歲，紋身，煙疤提前確認(rèn)不限區(qū)域，不限戶籍不穿無塵衣，不看顯微鏡家門口企業(yè)，離家近本周基本都是組裝部門，工作輕松！—————————————小時(shí)工模式一：員工：7月28/小時(shí)8月27元/小時(shí)9月27元/小時(shí)發(fā)放條件：①、員工：每月7號發(fā)同工同酬7-8月差價(jià)：次月25號需在職，28號發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)9月差價(jià)：10/15需在職，10/18發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)②、政策周期至2025/9/20，工價(jià)全額含，————————————小時(shí)工模式二：（僅限23歲及以上）?員工：25元/小時(shí)發(fā)放條件：①、員工：每月7號發(fā)同工同酬7-8月差價(jià)：當(dāng)月最后一天在職享有當(dāng)月差價(jià)，次月10號發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)9月差價(jià)：依實(shí)際出勤工時(shí)結(jié)算，10/10發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)②、員工政策周期60天，工價(jià)全額含，————————————模式三、返費(fèi)模式1.員工：在職90天8000元2.員工出名單合格后，打反費(fèi)必需在職，，

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本周新人入職獎(jiǎng)3450元！管飯、可周結(jié)、可預(yù)支工資！0元入職，0費(fèi)用，0押金配車-提供車宿一就近分配可預(yù)支工資+宿舍+電動(dòng)車+健康證+裝備服裝工作性質(zhì):8小時(shí)制，(日均單量30-60單)，單量穩(wěn)定要求:年齡18-52歲，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航薪資架構(gòu):單量提成5-8元/單+高溫補(bǔ)貼+各種補(bǔ)貼培訓(xùn):入職時(shí)有師傅帶。配送范圍:3公里內(nèi)。固定月綜合收入:7000-10000元/月工作地點(diǎn):鄭州市所有站點(diǎn)就近分配工作時(shí)間:工作自由，每天工作時(shí)間8小時(shí)，公司安排住宿，水電配套設(shè)施齊全

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早上8點(diǎn)半到下午6點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)不需要工作經(jīng)驗(yàn)，簡單易學(xué)有客服銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先通過線上回復(fù)求職者咨詢，約面試，要求有責(zé)任心，有耐心，多勞多得

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【遠(yuǎn)景能源風(fēng)力發(fā)電葉片】揚(yáng)州基地1點(diǎn)之前到本周二，四，五面試面試，其他時(shí)間可免費(fèi)安排住宿吃住免費(fèi)其他城市也有基地江陰揚(yáng)州蘇州廣西甘肅大量缺人熟練工，生手，輔助工，通通接受！員工綜合月工資：8000～12000元不等招聘要求：男女工18～45歲。有經(jīng)驗(yàn)的年齡可以適當(dāng)放大2～3歲！能吃苦耐勞！國家級新能源扶持項(xiàng)目主要生產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電葉片要求：吃苦耐勞能夠適應(yīng)加班和夜班。普工工資：計(jì)件制多勞多得，正常第一個(gè)月8000左右，第二個(gè)月開始熟悉了工序是9000-12000一個(gè)月，同時(shí)績效表現(xiàn)優(yōu)異者，擇優(yōu)轉(zhuǎn)正為熟練工。企業(yè)包3頓工作餐。住宿免費(fèi)！包吃包住節(jié)假日福利高溫補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金年假夜班津貼。工資相當(dāng)可以！注意:生產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電葉片，能吃苦耐勞者來！。

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全檢測客戶的日常溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，解答關(guān)于檢測服務(wù)內(nèi)容、流程及報(bào)告解讀等方面的疑問；2.定期回訪客戶，收集客戶使用服務(wù)后的反饋意見，整理并反饋給技術(shù)及相關(guān)部門，推動(dòng)服務(wù)優(yōu)化改進(jìn)；3.通過市場調(diào)研、行業(yè)活動(dòng)挖掘潛在網(wǎng)絡(luò)安全檢測客戶；協(xié)助制定檢測項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)進(jìn)度。4.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)商務(wù)談判，準(zhǔn)備技術(shù)資料與商務(wù)報(bào)價(jià)文件；參與合同起草、審核與簽訂，跟進(jìn)合同執(zhí)行，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并向客戶反饋進(jìn)展。5.收集、整理網(wǎng)絡(luò)安全檢測項(xiàng)目的商務(wù)數(shù)據(jù)，如銷售額、客戶數(shù)量、項(xiàng)目成本等，每月進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成商務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識，了解常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅及檢測技術(shù)，如漏洞掃描、滲透測試等；掌握基本的商務(wù)禮儀、談判及合同管理知識。3.具備優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力，能夠與不同背景人員有效交流，溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)。4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于協(xié)作，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，共同完成工作目標(biāo)。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小時(shí)工最高24.返費(fèi)最高5800元，男女不限18-48周歲，有想來的抓緊時(shí)間招募政策[紅包][紅包]員工政策[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費(fèi)模式在職滿90天【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:5,000元(含稅)老派遣工:5,500元(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:4,500元(含稅)老派遣工:5,000元(含稅)【非制造部門】新派遣工:4,000元(含稅)老派遣工:4,500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:22元/H(含稅)老派遣工:23元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【非制造部門】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天[不符合上述定義的群體均視為新派遣工基本薪資待遇：底薪2100+加班費(fèi)，周一到周五1.5倍。周六周日雙倍，法定節(jié)假日三倍。：進(jìn)廠當(dāng)天廠區(qū)給你廠牌里面打400塊錢，后期7號發(fā)工資，吃多少多少。住宿：每個(gè)月綜合工資4500~5000左右。=================

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寇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新職位發(fā)布：鄭州市新鄭市招隔斷,吊頂工,裝修木工，做事勤快自覺，能服從安排，認(rèn)真做事，真正要做的抓緊點(diǎn)聯(lián)系.,地址：河南省鄭州市新鄭市,

鄭州·中牟縣

7月16日 21:00

先生

立即聯(lián)系

工作八小時(shí)，無經(jīng)驗(yàn)要求無責(zé)底薪+津貼+全勤獎(jiǎng)+績效+高提成+帶薪休假+團(tuán)建+話補(bǔ)+社保工資無上限(能者多得)崗位職責(zé)：1、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，公司提供準(zhǔn)確資源2、對銷售工作有較高的熱情善于溝通表達(dá)能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪！【公司福利】1、工作時(shí)間：8:00-11：50，2:00-6：00上六休一，周日固定休，公司繳納社保2、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)15-20天左右的帶薪假！每月生日會(huì)，公司定期團(tuán)結(jié)旅游等各種獎(jiǎng)勵(lì)！3、公司冬暖夏涼、小伙伴們熱情晉升制度晉升空間　公司秉承公開、透明的晉升制度公司提供電話卡、微信及客戶資源。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作八小時(shí)，無經(jīng)驗(yàn)要求無責(zé)底薪+津貼+全勤獎(jiǎng)+績效+高提成+帶薪休假+團(tuán)建+話補(bǔ)+社保工資無上限(能者多得)崗位職責(zé)：1、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，公司提供準(zhǔn)確資源2、對銷售工作有較高的熱情善于溝通表達(dá)能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪！【公司福利】1、工作時(shí)間：8:00-11：50，2:00-6：00上六休一，周日固定休，公司繳納社保2、享受國家法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)15-20天左右的帶薪假！每月生日會(huì)，公司定期團(tuán)結(jié)旅游等各種獎(jiǎng)勵(lì)！3、公司冬暖夏涼、小伙伴們熱情晉升制度晉升空間　公司秉承公開、透明的晉升制度公司提供電話卡、微信及客戶資源。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系