【招聘高低壓電工】1、要求：具有高、低壓電工證且在有效期內(nèi)，熟悉寫(xiě)字樓日常維修，對(duì)高壓設(shè)備運(yùn)行有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，年齡不超過(guò)55歲身體健康2、工作時(shí)間：8:00-17:00/9:00-18:00，做六休一3、節(jié)假日三倍工資，夏季高溫補(bǔ)貼，食堂吃飯6折，品類(lèi)較多4、薪資區(qū)間4800-5000元/月，繳納五險(xiǎn)一金5、工作地址：杭州市濱江區(qū)誠(chéng)信路567號(hào)6、聯(lián)系人：陳經(jīng)理

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7月23日 09:11

先生

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1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口軟裝設(shè)計(jì)研發(fā)2、負(fù)責(zé)客戶(hù)洽談、結(jié)合客戶(hù)需求優(yōu)化研發(fā)設(shè)計(jì)方案3、不斷提升設(shè)計(jì)能力、緊跟國(guó)內(nèi)外行業(yè)最新動(dòng)向，優(yōu)化設(shè)計(jì)成果【崗位要求】1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；裝飾、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用酷家樂(lè)等設(shè)計(jì)工具；3、具備一定的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng)，了解材料質(zhì)感及家具工藝；4、對(duì)審美、流行趨勢(shì)感興趣，愿意不斷提升自身設(shè)計(jì)水平；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，能把握客戶(hù)心理，捕捉客戶(hù)的設(shè)計(jì)需求；

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王女士

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1.整木全屋定制木作訂單的測(cè)量設(shè)計(jì)、深化、報(bào)價(jià)；與硬裝工藝銜接對(duì)接2.軟裝設(shè)計(jì)師圖紙的審核、細(xì)化、報(bào)價(jià)；3.產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)熟悉及了解、包括不限于愛(ài)格、混油等不同材質(zhì)穿插使用4.店設(shè)計(jì)及銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；5.會(huì)拆單者優(yōu)先6.協(xié)助售后、項(xiàng)目部分析處理售后提出解決辦法建議【崗位要求】1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；裝飾、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用酷家樂(lè)等設(shè)計(jì)工具；3、具備一定的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng)，了解材料質(zhì)感及家具工藝；4、對(duì)審美、流行趨勢(shì)感興趣，愿意不斷提升自身設(shè)計(jì)水平；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，能把握客戶(hù)心理，捕捉客戶(hù)的設(shè)計(jì)需求；有責(zé)任心

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Android移動(dòng)端App的日常研發(fā)工作；2.參與移動(dòng)端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)；3.負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品底層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧的開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)；4.負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)評(píng)審，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)難題，保證軟件開(kāi)發(fā)正常進(jìn)行。任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.精通Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)，熟練使用AndroidSDK及相關(guān)開(kāi)發(fā)工具，能獨(dú)立完成Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)?；竟υ鷮?shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、多線程、手機(jī)操作系統(tǒng)底層原理等有深刻理解。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上；3.精通Java/Kotlin，有Flutter開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.精通網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧，精通網(wǎng)絡(luò)編程；5.精通算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，有良好的工程標(biāo)準(zhǔn)，編碼規(guī)范；6.較強(qiáng)的溝通能力及強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿，善于學(xué)習(xí)新的軟件方法和技術(shù)，并推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步與分享。

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吳女士

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（急）物業(yè)直聘：1、任職要求：年齡50歲以下，身體健康，，形象端莊，識(shí)字，會(huì)普通話，有相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、工作時(shí)間:做六休一，7:00-17:00;2、薪資待遇：5000元/月起，特別優(yōu)秀的可面談;3、有高溫費(fèi)、加班補(bǔ)貼，法定加班工資另算，年底有年終獎(jiǎng)勵(lì);4、節(jié)日有禮品發(fā)放，可提供住宿;5、工作地址：浙江大學(xué)兒童附屬醫(yī)院濱江院區(qū)濱江區(qū)濱盛路3333號(hào)

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尚先生

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AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時(shí)代紅利共筑智能未來(lái)我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設(shè)學(xué)歷門(mén)檻不問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷只要你具備：對(duì)AI領(lǐng)域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)愿意在智能時(shí)代持續(xù)精進(jìn)為什么選擇我們？風(fēng)口賽道布局?知識(shí)付費(fèi)：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準(zhǔn)分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務(wù)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)+AI技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?40%-50%階梯式收益分配機(jī)制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長(zhǎng)體系三大成長(zhǎng)路徑AI技術(shù)流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開(kāi)發(fā)等前沿技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家型：短視頻矩陣/私域運(yùn)營(yíng)/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級(jí)智能解決方案交付你將獲得：價(jià)值萬(wàn)元的AI技能包（含私域運(yùn)營(yíng)/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶(hù)渠道/技術(shù)工具/品牌背書(shū)）合伙人晉升通道（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享項(xiàng)目分紅）工作模式說(shuō)明：?初期：通過(guò)短視頻創(chuàng)作、私域運(yùn)營(yíng)積累客戶(hù)資源?進(jìn)階：承接企業(yè)級(jí)智能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?升級(jí)：參與戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目決策（需通過(guò)業(yè)績(jī)考核）

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盧先生

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AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時(shí)代紅利共筑智能未來(lái)我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設(shè)學(xué)歷門(mén)檻不問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷只要你具備：對(duì)AI領(lǐng)域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)愿意在智能時(shí)代持續(xù)精進(jìn)為什么選擇我們？風(fēng)口賽道布局?知識(shí)付費(fèi)：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準(zhǔn)分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務(wù)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)+AI技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?40%-50%階梯式收益分配機(jī)制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長(zhǎng)體系三大成長(zhǎng)路徑AI技術(shù)流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開(kāi)發(fā)等前沿技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家型：短視頻矩陣/私域運(yùn)營(yíng)/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級(jí)智能解決方案交付你將獲得：價(jià)值萬(wàn)元的AI技能包（含私域運(yùn)營(yíng)/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶(hù)渠道/技術(shù)工具/品牌背書(shū)）合伙人晉升通道（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享項(xiàng)目分紅）工作模式說(shuō)明：?初期：通過(guò)短視頻創(chuàng)作、私域運(yùn)營(yíng)積累客戶(hù)資源?進(jìn)階：承接企業(yè)級(jí)智能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?升級(jí)：參與戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目決策（需通過(guò)業(yè)績(jī)考核）

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AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時(shí)代紅利共筑智能未來(lái)我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設(shè)學(xué)歷門(mén)檻不問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷只要你具備：對(duì)AI領(lǐng)域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)愿意在智能時(shí)代持續(xù)精進(jìn)為什么選擇我們？風(fēng)口賽道布局?知識(shí)付費(fèi)：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準(zhǔn)分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務(wù)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)+AI技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?40%-50%階梯式收益分配機(jī)制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長(zhǎng)體系三大成長(zhǎng)路徑AI技術(shù)流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開(kāi)發(fā)等前沿技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家型：短視頻矩陣/私域運(yùn)營(yíng)/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級(jí)智能解決方案交付你將獲得：價(jià)值萬(wàn)元的AI技能包（含私域運(yùn)營(yíng)/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶(hù)渠道/技術(shù)工具/品牌背書(shū)）合伙人晉升通道（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享項(xiàng)目分紅）工作模式說(shuō)明：?初期：通過(guò)短視頻創(chuàng)作、私域運(yùn)營(yíng)積累客戶(hù)資源?進(jìn)階：承接企業(yè)級(jí)智能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?升級(jí)：參與戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目決策（需通過(guò)業(yè)績(jī)考核）

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盧先生

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hrbp一、崗位職責(zé)：1、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求，輔助業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；2、準(zhǔn)確理解并結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在招聘、績(jī)效考核等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；5、推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；6、定期提交階段性HR工作及項(xiàng)目進(jìn)展（包括架構(gòu)調(diào)整、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等），為管理決策提供參考依據(jù)；7、協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門(mén)主管的人力資源管理能力；8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。二、任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有支持過(guò)運(yùn)營(yíng)部門(mén)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、具備營(yíng)銷(xiāo)思維，熟悉電商行業(yè)和品牌公司的工作流程，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)和組織敏感性、能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯；4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及組織策劃能力，良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端的落地和實(shí)施；5、工作積極主動(dòng)，有自驅(qū)力，有熱情，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)充滿(mǎn)期待并付諸行動(dòng)；公司簡(jiǎn)介：杭州渡河之眾科技有限公司是一家在全球范圍孵化并發(fā)展品牌的創(chuàng)新企業(yè)，被CCTV稱(chēng)為直播電商里的“聯(lián)合國(guó)”，被浙江日?qǐng)?bào)稱(chēng)為“直播練習(xí)生”計(jì)劃的開(kāi)創(chuàng)者。團(tuán)隊(duì)由有跨境電商運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)作和財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士組成，憑借對(duì)TikTok等新興社交媒體和興趣電商平臺(tái)的洞察，結(jié)合對(duì)各國(guó)消費(fèi)者行為、購(gòu)買(mǎi)力和文化差異的了解，深入挖掘流量?jī)r(jià)值，以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)和完善的運(yùn)營(yíng)能力來(lái)重塑商業(yè)鏈路。公司目前已通過(guò)自建、戰(zhàn)略合作和并購(gòu)入股的方式鎖定了較為優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)市場(chǎng)流量和渠道資源，并聯(lián)合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)帶供應(yīng)鏈孵化了多個(gè)類(lèi)目TOP級(jí)的出海消費(fèi)品牌。我們的愿景是將更多高質(zhì)量的中國(guó)產(chǎn)品和文化推向全球，以滿(mǎn)足各國(guó)消費(fèi)者不同的物質(zhì)和文化需求。內(nèi)卷的艱難與辛苦我們理解，希望能與您攜手擁抱新的機(jī)遇，共同邁入全球化新篇章。公司能提供：1.最前沿的跨境興趣電商新大陸的探索樂(lè)趣和高速發(fā)展紅利。2.自由友好工作氛圍。3.給你自由創(chuàng)作和你自己IDEA的實(shí)施機(jī)會(huì)。4.彈性工作時(shí)間，周末雙休，全球差旅機(jī)會(huì)。5.靈活個(gè)性化的崗位設(shè)置和晉升，收入薪資視能力靈活調(diào)整。我們的總部在杭州，但你將共事的同事來(lái)自于中國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、拉美、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并隨著社媒電商的高速發(fā)展而日漸豐富。

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吳先生

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【崗位職責(zé)】：1、全渠道運(yùn)營(yíng)管理：（1）負(fù)責(zé)抖音店鋪、天貓旗艦店日常運(yùn)營(yíng)（重點(diǎn)考核），包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（2）同步管理抖音小店、天貓旗艦店店鋪運(yùn)營(yíng)，制定分平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略；（3）熟悉各平臺(tái)流量分發(fā)機(jī)制，針對(duì)性?xún)?yōu)化搜索排名（重點(diǎn)天貓SEO）。2、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)賦能：（1）協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出符合平臺(tái)調(diào)性的素材（抖音側(cè)重商品卡，天貓側(cè)重場(chǎng)景化圖文）；（2）店鋪直播鏈接制作。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)：（1）每日監(jiān)控ROI、UV價(jià)值、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，建立健康茶飲品類(lèi)數(shù)據(jù)看板；（2）基于用戶(hù)畫(huà)像（25-35歲養(yǎng)生為主）優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價(jià)策略。4、活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行：（1）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)策劃節(jié)氣營(yíng)銷(xiāo)（如秋冬滋補(bǔ)季）、天貓超級(jí)品牌日等IP活動(dòng)；（2）了解熟悉平臺(tái)滿(mǎn)減、秒殺等玩法，擅長(zhǎng)打造"買(mǎi)茶飲送定制茶具"等組合營(yíng)銷(xiāo)。5、直播對(duì)接：（1）直播跟蹤，解答主播疑問(wèn)，配合主播調(diào)整話術(shù)（如庫(kù)存緊張時(shí)引導(dǎo)加購(gòu)）；（2）流量助推通過(guò)付費(fèi)手段為直播間內(nèi)容增加曝光?！救温氁蟆?、1年及以上食品/大健康類(lèi)天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，必須具備天貓店鋪全鏈路操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；2、具備達(dá)人對(duì)接實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（直播商品鏈接制作等相關(guān)事宜）；2、熟悉天貓店鋪運(yùn)營(yíng)全流程，有從0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者加分；3、具備數(shù)據(jù)分析能力；4、配合達(dá)人提報(bào)系統(tǒng)或表格。

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時(shí)代紅利共筑智能未來(lái)我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設(shè)學(xué)歷門(mén)檻不問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷只要你具備：對(duì)AI領(lǐng)域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)愿意在智能時(shí)代持續(xù)精進(jìn)為什么選擇我們？風(fēng)口賽道布局?知識(shí)付費(fèi)：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準(zhǔn)分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務(wù)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)+AI技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?40%-50%階梯式收益分配機(jī)制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長(zhǎng)體系三大成長(zhǎng)路徑AI技術(shù)流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開(kāi)發(fā)等前沿技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家型：短視頻矩陣/私域運(yùn)營(yíng)/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級(jí)智能解決方案交付你將獲得：價(jià)值萬(wàn)元的AI技能包（含私域運(yùn)營(yíng)/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶(hù)渠道/技術(shù)工具/品牌背書(shū)）合伙人晉升通道（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享項(xiàng)目分紅）工作模式說(shuō)明：?初期：通過(guò)短視頻創(chuàng)作、私域運(yùn)營(yíng)積累客戶(hù)資源?進(jìn)階：承接企業(yè)級(jí)智能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?升級(jí)：參與戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目決策（需通過(guò)業(yè)績(jī)考核）

杭州·濱江區(qū)·江南

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時(shí)代紅利共筑智能未來(lái)我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設(shè)學(xué)歷門(mén)檻不問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷只要你具備：對(duì)AI領(lǐng)域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)愿意在智能時(shí)代持續(xù)精進(jìn)為什么選擇我們？風(fēng)口賽道布局?知識(shí)付費(fèi)：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準(zhǔn)分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務(wù)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)+AI技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?40%-50%階梯式收益分配機(jī)制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長(zhǎng)體系三大成長(zhǎng)路徑AI技術(shù)流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開(kāi)發(fā)等前沿技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家型：短視頻矩陣/私域運(yùn)營(yíng)/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級(jí)智能解決方案交付你將獲得：價(jià)值萬(wàn)元的AI技能包（含私域運(yùn)營(yíng)/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶(hù)渠道/技術(shù)工具/品牌背書(shū)）合伙人晉升通道（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享項(xiàng)目分紅）工作模式說(shuō)明：?初期：通過(guò)短視頻創(chuàng)作、私域運(yùn)營(yíng)積累客戶(hù)資源?進(jìn)階：承接企業(yè)級(jí)智能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?升級(jí)：參與戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目決策（需通過(guò)業(yè)績(jī)考核）

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盧先生

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崗位職責(zé)1、熟練運(yùn)用公司提供的客戶(hù)資源庫(kù)（主要來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)投放線索、內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)等），通過(guò)電話進(jìn)行主動(dòng)、高效的招商客戶(hù)開(kāi)發(fā)。2、準(zhǔn)確理解客戶(hù)背景與需求，篩選并鎖定符合新項(xiàng)目定位的潛在合作對(duì)象、建立并維護(hù)良好的初步電話溝通關(guān)系。3、深刻理解公司新項(xiàng)目的核心優(yōu)勢(shì)、商業(yè)模式、合作政策、市場(chǎng)前景及盈利點(diǎn)，通過(guò)電話溝通，清晰、專(zhuān)業(yè)、有吸引力地向潛在客戶(hù)介紹新項(xiàng)目，精準(zhǔn)傳遞項(xiàng)目?jī)r(jià)值；4、對(duì)有效線索進(jìn)行及時(shí)、持續(xù)、有策略的電話跟進(jìn)，保持溝通熱度；有效處理客戶(hù)異議，運(yùn)用銷(xiāo)售技巧化解疑慮，提升客戶(hù)信心；把握談判節(jié)奏，推動(dòng)合作談判進(jìn)程，最終促成項(xiàng)目簽約。5、積極收集并反饋客戶(hù)對(duì)新項(xiàng)目的市場(chǎng)反應(yīng)、常見(jiàn)問(wèn)題、競(jìng)爭(zhēng)信息及優(yōu)化建議。6、全力以赴完成個(gè)人月度、季度及年度招商簽約指標(biāo)任職要求1.3年以上電銷(xiāo)/招商經(jīng)驗(yàn)（智能產(chǎn)品/新零售/加盟行業(yè)優(yōu)先）；2、具備獨(dú)立開(kāi)拓新客戶(hù)、進(jìn)行、簽訂合同并完成回款的全流程經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉零售、娛樂(lè)設(shè)備或相關(guān)行業(yè)的運(yùn)作模式和招商流程。4.對(duì)創(chuàng)新科技和沉浸式娛樂(lè)有熱情，能清晰傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值。5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。上班時(shí)間：朝九晚六周末雙休我們提供：廣闊平臺(tái)：加入高速成長(zhǎng)的創(chuàng)新科技公司，參與定義沉浸式娛樂(lè)新場(chǎng)景；豐厚回報(bào)：競(jìng)爭(zhēng)力底薪+高額提成/傭金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)，收入上不封頂！資源支持：優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、品牌及市場(chǎng)資源支持；發(fā)展空間：清晰的職業(yè)發(fā)展通道（高級(jí)招商經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、部門(mén)負(fù)責(zé)人），快速晉升機(jī)會(huì)。福利保障：完善的五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。創(chuàng)新氛圍：年輕、開(kāi)放、充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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鄧女士

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