崗位職責：1.負責部門的日常行政事務，如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理；2.負責部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費用處理，梳理各項費用報銷流程；3.負責策劃部門文化活動、員工福利發(fā)放等管理工作；4.負責部門來訪人員接待及上級領導交代的日常工作。5.處理產(chǎn)品的售后相關工作。職位要求：1.大學統(tǒng)招本科或以上學歷；2.熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力;3.性格外向陽光，不怯場，高效的執(zhí)行力，擅長組織團建活動和企業(yè)文化相關活動，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;4.有良好的溝通能力、語言表達能力;5.具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應變能力強

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劉先生

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一、核心職責與工作內(nèi)容（一）技術戰(zhàn)略與架構設計?架構規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術路線圖，主導微服務、分布式系統(tǒng)等后端架構設計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應用。?技術選型：決策后端技術棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務），設計嚴謹API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術方案，主導核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。（三）團隊建設與效能提升?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務目標制定OKR/KPI，組織技術培訓提升團隊實力。?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務目標，推動技術創(chuàng)新與增長，促進業(yè)務融合。（四）技術風險管控?系統(tǒng)安全：主導安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識?精通分布式架構（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構設計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術原理與應用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術儲備和實踐經(jīng)驗，能應用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術、云服務及自動化運維體系，能高效構建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導API規(guī)范設計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關專業(yè)碩士及以上學歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術前瞻性和視野，關注AI技術動態(tài)。三、加分項?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構或AI項目經(jīng)驗。?發(fā)表過技術專利或有開源項目貢獻經(jīng)驗。

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林女士

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一、核心職責與工作內(nèi)容（一）技術戰(zhàn)略與架構設計?架構規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術路線圖，主導微服務、分布式系統(tǒng)等后端架構設計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應用。?技術選型：決策后端技術棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務），設計嚴謹API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術方案，主導核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。（三）團隊建設與效能提升?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務目標制定OKR/KPI，組織技術培訓提升團隊實力。?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務目標，推動技術創(chuàng)新與增長，促進業(yè)務融合。（四）技術風險管控?系統(tǒng)安全：主導安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識?精通分布式架構（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構設計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術原理與應用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術儲備和實踐經(jīng)驗，能應用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術、云服務及自動化運維體系，能高效構建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導API規(guī)范設計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關專業(yè)碩士及以上學歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術前瞻性和視野，關注AI技術動態(tài)。三、加分項?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構或AI項目經(jīng)驗。?發(fā)表過技術專利或有開源項目貢獻經(jīng)驗。

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林女士

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叮咚買菜站點配送，從深圳橫崗叮咚買菜總倉配送至各站點，配送區(qū)域深圳、東莞、惠州、廣州工作時間:下午4點至早上4點工作地點:深圳市龍崗區(qū)環(huán)山路34號工作內(nèi)容:冷藏貨6－14度，一摞膠框裝卸

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王先生

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招聘要求年齡限制（20-40歲）其他要求（熟悉電腦操作，樂觀開朗，服從管理）薪資:5000元(月薪)福利優(yōu)勢（包住、包吃）工作內(nèi)容:客戶跟進訂單(開生產(chǎn)單，跟進生產(chǎn)貨物，及時回復客戶)倉庫更新主要職責:文員，客戶對接訂單工作時間（每天9小時、月休4天）服務區(qū)域（深圳龍崗橫坪公路106號)入職流程（如面試通過次日上崗)聯(lián)系方式(微信同步)

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陳女士

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主要生產(chǎn)小米手機、藍牙耳機、手環(huán)直聘!入職零費用！新人入職:新人入職滿月員工享有新人入職獎勵3000元(滿月即發(fā)放)第二個月在職滿30天在職獎勵----3000元(滿月即發(fā)放)第三個月在職滿30天在職獎勵----3000元(滿月即發(fā)放)獎:介紹朋友一起入職干滿一個月內(nèi)薦獎勵2000元(滿月即發(fā)放)薪資待遇:薪資待遇:1、小時工:26-28元小時，((新人入職獎勵3000元，無任何套路)小時工:26-28元小時，(新人入職獎勵3000元，無任何套路)小時工:26-28元小時，(新人入職獎勵3000元，無任何套路)可預支，包食宿，，入職15天可預支3000。可預支，包食宿，入職15天可預支3000。(每個月10號發(fā)放工資!直發(fā)純工價不補差價)不經(jīng)過中介吃差價!2、正式工:每月保底7800月3、由于現(xiàn)在是旺季，急缺工臨時漲價!加班比較多，一天上10.5小時。4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260-330個工時，每天可以額外加班2小時自愿選擇。5、介紹朋友一起來入職上班滿月獎2000元獎。15天既可以預支3000元，辭工只需7天即可結清工資走。工作內(nèi)容:普工、操作工、組裝工、測試員、檢驗員、包裝工，包括品檢，物料員，巡檢員，倉管員，技術員;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓、簡單易操作、無任何輻射和危險性。(所有崗位統(tǒng)一面試、隨機分配，全坐班，不穿無塵服)工作時間:1、每天上10個小時;每周休息1天，每月休息4-6天!早8點打卡上班晚8點打卡下班中間吃飯各休息2小時，實際上班10小時，正式工8小時后額外2小時算1.5倍加班!小時工全按照純工價36小時計算。3、中午傍晚各1小時吃飯休息時間，一天純上班10小時，一天算12小時工資，4、工資每月10號準時發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放，同樣享有國家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、上六休一。入職要求:1、年齡18-45周歲，組裝手機的簡單普通活，門檻很低!來就能入職!2、學歷不限，經(jīng)驗不限，坐著上班，生熟手均可無需考試，活輕松容易一看就會。(凡符合以上要求、保證承諾錄取入職)包吃包住:1、公司提供免費住宿，標準4-6-8人間(獨立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機、WIFI等)僅宿友均攤。3、入職當天工廠免費提供飯卡，不用自己充錢吃!飯!免費提供1日3餐4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等..4、廠區(qū)生活區(qū)設施有:網(wǎng)吧、籃球場，足球場，醫(yī)務室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂等設施..節(jié)假日都舉行大型活動(相親賽跑球賽小型演唱會跳舞聯(lián)歡..)公司人性化管理可以調(diào)換崗位，(可預支工資)-投遞簡歷過多，不能一一查看，有意者請(請直接致電)或(點右上角微聊小頭像)直接咨詢詳談報名!會給你發(fā)上班視頻宿舍環(huán)境視頻!公司介紹崗位:普工操作工、作業(yè)員、SMT、品檢員、質(zhì)檢員、檢測員、組裝員、包裝員、測試員、倉管員等月薪:7800元-8500元月，工資的真實，到手薪資。小時工:26-28一小時，月累計工時保底260h-300h薪資待遇

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陳女士

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品牌數(shù)碼產(chǎn)品新廠區(qū)開放招普工（不體檢）新員工入職一個星期可申請?。ㄈ肼毢笥欣щy的員工可以借支生活費500）入職贈送床上用品三件套！（先到先得）全新宿舍，環(huán)境優(yōu)美！全程無任何費用，現(xiàn)面向社會招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產(chǎn)品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨立操作崗位，坐班為主，少數(shù)走動式崗位】1、小時工資26元/小時,技術工36/小時包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動法+補貼+績效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號出糧！不壓工資，！4、公司提供免費住宿，24小時供應熱水，宿舍配有空調(diào)，公司提供伙食（南北風味齊全）公司設有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務求職朋友請主動聯(lián)系我電話！

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魏女士

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崗位內(nèi)容：1.負責車間生產(chǎn)質(zhì)檢出貨，分配和追蹤，實現(xiàn)生產(chǎn)計劃目標。2.負責對產(chǎn)品進行外觀、尺寸、顏色等方面的檢測，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。3.編寫和更新QC文件，保證生產(chǎn)過程符合標準。4.對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控和評估，建立分析報告，提供改進建議。任職要求：1.年齡25-35歲，，會開車更好2.具有一定的QC或文員工作經(jīng)驗，熟悉車間生產(chǎn)流程和質(zhì)檢要求3.熟練生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)資源配置等工作技能4.對office文件能夠熟練處理上班時間:8:00-17:30休息時間：12:00-13:30月休5天入職繳納社保五險其他具體面談

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鄧女士

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1、負責公司內(nèi)部的員工辦理入職、離職和簽訂勞動合同,及宿舍登記辦理和其他后續(xù)工作2、每月月初做好員工的考勤記錄,員工檔案資料的管理及宿舍水電費明細3、負責員工檔案的建立及管理工作，考勤資料的歸檔和管理工作4、負責花名冊的統(tǒng)計和管理，定期對花名冊信息進行及時的修改和增減，并發(fā)放給關聯(lián)人員，保證信息的錄入準確無誤5、負責做好公司行政事務工作及辦公用品的管理,安排公司會議,記錄整理6、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務7、負責辦公室日常用品采購和事宜8、完成上級領導交辦的其他工作

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王先生

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