職位職責(zé)：一.協(xié)助車站維修經(jīng)理管理及監(jiān)督全線各車站機電/自動化系統(tǒng)高效維護、運作（包括給排水系統(tǒng)、低壓動照系統(tǒng)、自動售檢票系統(tǒng)、綜合監(jiān)控系統(tǒng)等），將由車站設(shè)備故障而引起的運營事故降低，以實現(xiàn)公司所制定的運營服務(wù)指標(biāo)。二.貫徹公司長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，落實既定的維護策略、計劃和任務(wù)（包括目標(biāo)管理、預(yù)算成本控制、員工管理、培訓(xùn)、績效考核、計劃總結(jié)、事故調(diào)查、安全、缺陷整改、班組建設(shè)等工作）。持續(xù)提升設(shè)備施運營服務(wù)表現(xiàn)，為乘客安全、高效的客運服務(wù)提供保障，滿足業(yè)務(wù)要求。三.策略管理：1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，保證公司的經(jīng)營方針、發(fā)展的目標(biāo)、既定的維護策略、計劃和任務(wù)及上級的指示在部門內(nèi)得到具體落實；2、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和地方有關(guān)機電設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，保障公司設(shè)備設(shè)施管理符合規(guī)定，將安全生產(chǎn)工作與公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理活動統(tǒng)籌部署。四.綜合管理：1、負(fù)責(zé)推行綜合管理系統(tǒng)(包括安全、質(zhì)量、環(huán)保及資產(chǎn)管理)，計劃及進行系統(tǒng)檢討及審核，以保證符合管理系統(tǒng)的要求；2、制定設(shè)備表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)察實際表現(xiàn)水平，制作有關(guān)管理報告，進行年度顧客服務(wù)調(diào)查，負(fù)責(zé)不斷提升服務(wù)水平；3、建立健全機電設(shè)備設(shè)施管理制度，組織制定安全應(yīng)急預(yù)案，推進機電設(shè)備設(shè)施管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。按照法律法規(guī)符合性要求，建立長效機制；4、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實作為機電設(shè)備設(shè)施安全管理人主體責(zé)任；五、維修策劃：1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)部門設(shè)備維修的整體管理，確保有足夠且合格的人員和承包商提供設(shè)備故障處理任務(wù)，支持運營服務(wù)以達(dá)致預(yù)定的服務(wù)指標(biāo)；2、定期組織安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并對整改落實情況進行監(jiān)督跟蹤；3、組織所屬設(shè)備設(shè)施的改造、重大修理、拆除等工作，并按規(guī)定執(zhí)行好檢驗和驗證工作，保證施工質(zhì)量，確保設(shè)備安全運行。六、事故處理：1、積極參與重大故障或事故的調(diào)查，找出導(dǎo)致故障或事故的真正原因，并跟進落實調(diào)查報告的建議，如審查及修改設(shè)備運行規(guī)章和工作規(guī)范，以進一步加強部門設(shè)備運行的可靠性。七、技術(shù)管理：1、定期組織開展事故技術(shù)分析及研討，提高員工技能，優(yōu)化及改善工作環(huán)境、條件和方法。部門管理：1、制定并優(yōu)化部門工作相關(guān)業(yè)務(wù)政策、流程與管理制度。2、協(xié)助制定部門費用預(yù)算，在授權(quán)范圍內(nèi)審批和實施日常費用管理，保證部門工作順利開展；3、對歸口管理設(shè)備相關(guān)臺賬、檔案、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理，對設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)等進行記錄，為設(shè)備的安全管理提供依據(jù)和參考。4、定期與培訓(xùn)部門溝通檢討機電/自動化中心培訓(xùn)輪廓。組織員工參與相關(guān)培訓(xùn)，保障員工具備崗位所需能力要求。八、人員管理：1、負(fù)責(zé)部門員工管理，包括工作指導(dǎo)、績效管理、人才隊伍培養(yǎng)與發(fā)展等，以增進團隊凝聚力，營造及維持部門內(nèi)的團隊伙伴合作精神；2、負(fù)責(zé)部門委外承包商的管理，包括工作質(zhì)量檢查及考核、組織召開定期會議對重點故障的分析、協(xié)調(diào)解決有爭議的事項等。學(xué)歷要求：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求：機電/自動化相關(guān)專業(yè)工作年限要求：7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年管理工作經(jīng)驗性別要求：不限年齡要求：40周歲以內(nèi)工作經(jīng)驗要求1、具備7年及以上工程管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；5年管理經(jīng)驗，有大型機電安裝及裝修項目管理及弱電系統(tǒng)集成設(shè)備維護和資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉國家政策與法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展方向，并能靈活運用。目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)建議大型機電安裝及裝修和設(shè)備集成服務(wù)商企業(yè)、交通運輸（城市軌道交通）行業(yè)為佳。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

機靈點兒的，機靈點兒的周薪資2200+月薪資8000~12000新人第一個月保底入職。簽訂保障合同食宿都有當(dāng)天提供0費用可預(yù)支可日結(jié)可周結(jié)長期短期不壓工資人走賬清！?。?/p>

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職：人數(shù)：10名工作內(nèi)容：前臺顧客接待，后廚產(chǎn)品制作工作時間：10小時左右（門店分早晚班）薪資待遇：按小時計算薪資，多勞多得，區(qū)域不同，薪資待遇有變動，預(yù)計6000以上/月，過年期間還有營業(yè)額激勵具體詳情可咨詢：（微信同號）工作地點：杭州市區(qū)及周邊區(qū)域華萊士門店儲備店長：一個餐廳管理崗位，一次職場發(fā)展機遇，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生加入華萊士，提升專業(yè)技能和待人接物的軟技能，這里能包容你的個性、賦予你更多的話語權(quán)和發(fā)展空間。

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諸先生

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：40/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招油漆工泥瓦工水電工拆除工長期有活準(zhǔn)入要求:1、30至55歲，無違法犯罪記錄/無征信問題;2、身體健康，能獨立駕駛和準(zhǔn)備電動車等交通工具;3、愿意從事維修服務(wù)行業(yè)，具備較好的服務(wù)意識;福利：1、平臺大，單量多;2、時間自由，主城區(qū)域就近安排;3、按工時費結(jié)算，每周結(jié)算;4、，做單有保障，活動豐富，酬謝多多;5、平臺規(guī)則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑;

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7月14日 17:11

田先生

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【高薪急聘】誠招網(wǎng)購家具配送安裝師傅10名——月薪可達(dá)8000-40000速來入職！工作地點南平全境（含各縣區(qū)），靈活調(diào)度崗位職責(zé)1.配送安裝一體化·負(fù)責(zé)南平地區(qū)家具、家具等大件商品的配送安裝服務(wù)；·獨立完成家具組裝、安裝調(diào)試（如床、柜子、沙發(fā)等），解決客戶安裝難題。2.高效服務(wù)保障·合理規(guī)劃配送路線，確保準(zhǔn)時交付；·維護客戶關(guān)系，處理現(xiàn)場突發(fā)問題（如輕微破損修復(fù)）。3.團隊協(xié)作·配合倉庫分揀、裝車及物流調(diào)度工作；·服從公司安排，接受高強度工作挑戰(zhàn)。任職要求1.硬性條件·年齡25-45歲，身體健康，能吃苦耐勞；·持有C1及以上駕駛證，熟練駕駛；·具備家具安裝經(jīng)驗者優(yōu)先（如木工、裝修工人背景可放寬）。2.軟性技能·服務(wù)意識強，溝通耐心，能適應(yīng)戶外作業(yè)；·抗壓能力強，可接受節(jié)假日加班（訂單高峰期）。福利待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪+計件提成（多勞多得，月均8000-40000元）應(yīng)聘方式

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7月18日 10:09

潘先生

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任職要求：25歲以上，有創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)驗，我們不搞虛的，就想找真心想做好事業(yè)的伙伴。有管理經(jīng)驗、一心想賺錢的優(yōu)先工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃及實施薪資待遇：薪資豐厚，還有各種福利補貼，讓你的生活無后顧之憂。公司鼓勵創(chuàng)新和突破，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和自由的創(chuàng)作環(huán)境。定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。

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劉先生

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招聘杭州中心商場招聘保潔領(lǐng)班要求：身體健康，無犯罪記錄及不良嗜好，服從現(xiàn)場工作安排。薪資待遇：長白班6000元/月加班另算，公司節(jié)假日福利等。工作時間：8點-22點聯(lián)系人：何：

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先生

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剔鑿，剔瓷磚，只管剔，吊藍(lán)作業(yè)，工具，線自帶，戰(zhàn)子，電錘自帶，6元一平方，5萬平方，提供住宿，吃自理，每月5000元發(fā)放生活費，年前做完，人走帳清，需要7人

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7月21日 09:37

先生

立即聯(lián)系

機靈點兒的，機靈點兒的周薪資2200+月薪資8000~12000新人第一個月保底入職。簽訂保障合同食宿都有當(dāng)天提供0費用可預(yù)支可日結(jié)可周結(jié)長期短期不壓工資人走賬清?。?！

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：25歲以上，有創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)驗，我們不搞虛的，就想找真心想做好事業(yè)的伙伴。有管理經(jīng)驗、一心想賺錢的優(yōu)先工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃及實施薪資待遇：薪資豐厚，還有各種福利補貼，讓你的生活無后顧之憂。公司鼓勵創(chuàng)新和突破，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和自由的創(chuàng)作環(huán)境。定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。

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劉先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市、商超的訂單的配送，按配送路線將商品安全準(zhǔn)時送達(dá)客戶指定地點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)任職要求：18-50歲，身體健康，吃苦耐勞自備電動車或公司提供會熟悉使用導(dǎo)航軟件，熟悉本地路況更好責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好薪資詳情薪資范圍:7000-9000元/月提成方式:按單提成;每單提成:7元-15元/單;每天40單-120單獎金補貼:餐補、高溫補貼、年終獎、全勤獎、工齡獎、夜間配送補貼、惡劣天氣配送補貼、遠(yuǎn)距離配送補貼

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州拱墅招預(yù)制方柱子和預(yù)制蓋梁五六個人就行必須要有兩個有焊工證，主筋32的，外包班組工資打卡具體打多少看公司

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7月16日 12:48

高先生

實名

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