公司門店配送員，杭州就近連鎖門店安排工作兼職400-600一天，全職9千起，有住宿和其他待遇，具體問老板一小時50-80，沒時間限制，臨時兼職，全天兼職都可以，日結任職要求：18-55歲，身體健康，無案底前科有意向的可以直接打電話聯(lián)系

杭州·上城區(qū)·東新

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

各城區(qū)門店招配送員2名，長期有住宿，月薪8千起，第二月熟悉節(jié)奏后9千以上工作內容:騎車配送超市百貨，連鎖食品，蔬菜，水果，生鮮肉類，農副產品臨時工一小時訂單配送時薪40-80，主要看自己時間安排，300-600一天任職要求：18-58歲，身體健康，無案底前科工作地點：杭州各城區(qū)門店就近安排工作

杭州·上城區(qū)·東新

蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日結350-550，工資當天到賬2.小時結當天結日賺300+3.提供車子4.不限時間段任何時間任何地點都可以5.時間自由6.18-59周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學歷。

杭州·上城區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

騎車配送超市果蔬生鮮，牛奶，飲料，日用百貨連鎖餐品，煙酒小商品之類的兼職沒有時間限制，按照自己作息時間安排就行配送員一小時配送費都在40-70多，日結的一天下來400左右門店有配車

杭州·上城區(qū)

毛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日結350-550，工資當天到賬2.小時結當天結日賺300+3.提供車子4.不限時間段任何時間任何地點都可以5.時間自由6.18-55周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學歷。

杭州·上城區(qū)

毛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：送送東西，一些日超市常百貨工作薪資：兼職時薪40-80，一天下來300-600，日結都可隨時結算工作要求：18-55歲，身體健康，會騎電動車看導航工作地點：就近門店安排工作

杭州·上城區(qū)

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上城區(qū)筧橋街道附近社區(qū)直招補一白班保安，必須要有保安證，35歲以下暑假工不接收，工作內容社區(qū)治安巡邏，車輛違停管理，電動車消防充電檢查。不站崗，白班8點到20點。12小時工作輕松，工資5700月休2天。包住不包吃，每月20號準時發(fā)工資。

杭州·上城區(qū)·東新

柴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作類型】養(yǎng)老護理【工作地址】杭州上城區(qū)【工作內容】照顧88歲能自理老人【薪資待遇】5500-6500【年齡要求】好溝通人勤快

杭州·上城區(qū)·東新

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作內容:做飯、日常家務、家庭衛(wèi)生2、工作要求:年齡25--55歲，身體健康，會使用智能手機，有一定做飯基礎。3、薪資待遇:月綜合收入6000----10000元，不封頂，月修4天，就近派單

杭州·上城區(qū)·東新

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作內容:護理新生兒日常照料，做飯、日常家務2、工作要求:年齡25--55歲，身體健康，會使用智能手機，有一定做飯基礎。3、薪資待遇:月綜合收入10000----28000元，不封頂，月修4天，就近派單。

杭州·上城區(qū)·東新

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：?人事經理(電商方向-杭州辦公，兼顧新干團隊) 所屬部門：?人力資源部 工作地點：?浙江省杭州市(需兼顧江西新干團隊人事工作) 崗位職責 全面負責人事日常運營：?員工入離轉調手續(xù)辦理、勞動合同管理、人事檔案管理、基礎員工關系維護、人事政策解答與宣導。 主導招聘工作： 深入理解業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃（重點：直播運營、短視頻運營、電商運營、主播、客服、設計、供應鏈等崗位）。 開拓并維護多元化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試安排、評估、背景調查及Offer談判。 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗，降低招聘成本。 負責績效管理： 參與或主導公司績效考核方案的設計、優(yōu)化與落地實施（結合直播電商業(yè)務特點）。 組織并監(jiān)督績效考核流程（目標設定、過程跟蹤、績效評估、反饋面談）。 對接業(yè)務部門，確?？己私Y果應用于薪酬、晉升、培訓等環(huán)節(jié)。 精準薪酬核算與管理： 獨立負責全公司員工月度工資、獎金、提成（尤其銷售/直播崗）的準確核算與按時發(fā)放。 負責杭州、新干兩地員工社保、公積金、個稅的申報、繳納及年度調整工作，確保合規(guī)。 維護薪酬數(shù)據(jù)，進行基礎薪酬分析。 解答員工薪酬福利相關咨詢。 跨地域團隊支持：?為江西新干團隊提供必要的人事支持（招聘協(xié)調、政策咨詢、流程對接等），確保兩地人事工作的順暢運行與政策一致性。 其他：?協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃、培訓發(fā)展、文化建設等相關工作；防范勞動用工風險。 任職要求 必須項： 大專及以上學歷，3-5年以上人力資源工作經驗。 至少2年在電商公司（平臺電商或直播電商）擔任人事主管/經理的經驗，熟悉電商行業(yè)人才特點。 精通招聘全流程，有成功招聘電商核心崗位（運營、直播、客服等）的豐富經驗。 精通薪酬核算全流程，具備獨立、準確、及時完成全公司薪資（含提成獎金）、社保公積金核算的能力，熟練使用Excel（函數(shù)、透視表等）。 熟悉杭州及國家勞動法律法規(guī)、社保公積金政策，了解江西政策者優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件及主流HRM系統(tǒng)或釘釘/企業(yè)微信人事模塊。 極強的責任心、原則性、保密意識，工作細致嚴謹，數(shù)據(jù)敏感度高。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和服務意識。 優(yōu)先項： 有直播電商公司（尤其涉及直播帶貨）HR經驗。 有設計或優(yōu)化銷售/運營崗位績效考核方案的經驗。 有跨區(qū)域或多地團隊人事管理經驗。 熟悉新干當?shù)厝瞬攀袌銮闆r。 軟性要求：?結果導向，學習能力強，積極主動，具備創(chuàng)業(yè)精神，能適應快節(jié)奏的電商環(huán)境，能與年輕團隊良好融合。

杭州

朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系