為你推薦北京朝陽區(qū)金地中心B座附近區(qū)域的職位信息
售后客服-月薪14000-雙休崗-接受無經(jīng)驗(yàn)
1-1.5萬元/月工作內(nèi)容: 1.為老客戶在線解決異議問題,維護(hù)更新客戶信息。 2.通知高客參加活動(dòng)及活動(dòng)禮品領(lǐng)取登記 3.業(yè)務(wù)板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng) 4.入職有新人培訓(xùn),迅速掌握工作流程,快速業(yè)務(wù)上手。 工作時(shí)間:早9-17點(diǎn),中午午休兩小時(shí)六日雙休,國家法定節(jié)假日正常休息 過年額外增加休假15-20天,高額假期獎(jiǎng)勵(lì)等你來! 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、善于學(xué)習(xí),對于高收入有強(qiáng)烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作態(tài)度積極,有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團(tuán)結(jié)努力積極向上的優(yōu)秀人才,并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者,我們有專業(yè)的培訓(xùn)及導(dǎo)師協(xié)助期待您的加入。 薪資待遇: 1、底薪+績效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合薪資 8000-40000;
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朝陽區(qū)招聘理財(cái)顧問
4000-10000元/月崗位職責(zé):1.通過專業(yè)知識與客戶溝通,為客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃與咨詢服務(wù);2.積極推廣公司理財(cái)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);3.定期參與團(tuán)隊(duì)會議,分享市場動(dòng)態(tài)與銷售技巧;4.負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)的日常管理,確保資產(chǎn)保值增值;5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。任職要求:1.具備良好的溝通能力和市場推廣技巧;2.對理財(cái)市場有濃厚興趣,能夠快速把握市場變化;3.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo);4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;5.具備積極的工作態(tài)度,愿意接受挑戰(zhàn)。
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售后客服-月薪1w4-雙休-早九晚五
1-1.5萬元/月售后客...九晚五 《非銷售崗》工作內(nèi)容: 1.為老客戶在線解決異議問題,維護(hù)更新客戶信息。 2.通知高客參加活動(dòng)及活動(dòng)禮品領(lǐng)取登記 3.業(yè)務(wù)板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng) 4.入職有新人培訓(xùn),迅速掌握工作流程,快速業(yè)務(wù)上手。 工作時(shí)間:早9-17點(diǎn),中午午休兩小時(shí)六日雙休,國家法定節(jié)假日正常休息 過年額外增加休假15-20天,高額假期獎(jiǎng)勵(lì)等你來! 任職要求: 1、年齡20-45歲; 2、有金融、醫(yī)療、健康養(yǎng)老類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、善于學(xué)習(xí),對于高收入有強(qiáng)烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作態(tài)度積極,有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團(tuán)結(jié)努力積極向上的優(yōu)秀人才,并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者,我們有專業(yè)的培訓(xùn)及導(dǎo)師協(xié)助期待您的加入。 薪資待遇: 1、底薪+績效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合薪資 8000-40000; 立即溝通
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商務(wù)禮儀模特
面議1,參加公司組織的各類商務(wù)禮儀活動(dòng)。2,協(xié)助培訓(xùn)公司的商務(wù)禮儀規(guī)范。3,參加公司組織的各類商務(wù)宴請活動(dòng)。4,公司的商務(wù)職業(yè)化規(guī)定培訓(xùn)
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朝陽區(qū)急聘店員
5000-7000元/月招聘炸雞店店員1.年齡22-45之間,男女不限,必須有健康證2.工作時(shí)間分早晚班,9:00-19:3011:30-22:003.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)者,會有5天免費(fèi)培訓(xùn),合格后上崗4.薪資6000元起,根據(jù)工作能力,會有漲幅5.服從工作安排,手腳麻利6.月休3天,加班會有加班費(fèi)
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朝陽區(qū)招產(chǎn)品經(jīng)理
3-4.5萬元/月需要具備3c行業(yè)電腦筆記本電腦或者iPad平板產(chǎn)品全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)及規(guī)劃
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朝陽區(qū)急招客戶經(jīng)理
8000-10000元/月通過電話微信邀約客戶,了解客戶需求,配置相關(guān)產(chǎn)品,老客戶維護(hù),邀請客戶參加活動(dòng)等從而完成促單工作時(shí)間:周一到周五8:30-16:30,周末雙休,節(jié)假日休息
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朝陽區(qū)急聘服務(wù)員
面議臺球服務(wù)員飯店服務(wù)員收銀員
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朝陽區(qū)招聘花藝農(nóng)藝師
面議亦莊亦花園找一位種花草大師
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不住家育嬰
7000-8000元/月客戶地址:朝陽區(qū)大郊亭被照護(hù)對象:其他:育嬰,白班,時(shí)間:8:00、9:00上班,每天9小時(shí),雙休,主帶9個(gè)寶兒,有爺爺、奶奶,姥姥、姥爺一起協(xié)助阿姨帶寶寶,輔助做飯做家務(wù)客戶要求:年齡:50歲左右,經(jīng)驗(yàn)豐富,性格開朗,好溝通,合適用人
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北京朝陽區(qū)住家類型:住家育嬰服務(wù)薪資范圍:7000-7000元客戶地址
6000-7000元/月住家類型:住家育嬰服務(wù)薪資范圍:7000-7000元客戶地址:朝陽區(qū)東壩客戶情況:主帶3歲男寶做飯做家務(wù)小三口寶爸寶媽白天上班阿姨獨(dú)立帶會做寶寶飯花樣多能培養(yǎng)孩子簡單的自理能力調(diào)整生活作息習(xí)慣不用帶睡阿姨有獨(dú)立房間客戶要求:50歲以內(nèi)有育兒經(jīng)驗(yàn)普通話清楚
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醫(yī)院護(hù)工,養(yǎng)老院護(hù)工
6000-15000元/月護(hù)理老人1對1對2對3或?qū)Χ喽加校劫Y在180~220每天,養(yǎng)老院是每月5000~8000每月年齡要求是從25歲到55歲以內(nèi)男女都是可以的想來干護(hù)工的可以在這邊報(bào)名
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朝陽區(qū)招聘美容師
1.1-1.2萬元/月崗位職責(zé)∶1、負(fù)責(zé)客戶接待、服務(wù)、護(hù)理工作,并積極的維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向公司反饋客戶信息。2、負(fù)責(zé)向客戶提供皮膚管理方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題。3、學(xué)習(xí)、掌握美膚、皮膚管理基本知識及操作程序。4、學(xué)習(xí)、掌握店內(nèi)各種器具用品的性能、特點(diǎn)和使用方法,并能熟練的進(jìn)行工具物品的消毒操作。5、完成其他門店經(jīng)理安排的工作任務(wù)【以上知識、技能公司會統(tǒng)一培訓(xùn)】三、我們的優(yōu)勢∶1、無經(jīng)驗(yàn)也可,第一個(gè)月帶薪培訓(xùn)2、免費(fèi)提供兩餐,包吃住3、工作環(huán)境優(yōu)越,員工氛圍超好4、多元化、人性化的晉升空間∶咨詢主任→門店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理5、享有專業(yè)技能綜合素質(zhì)培訓(xùn)
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客戶經(jīng)理早九晚六
面議高薪誠聘金融行業(yè)客戶經(jīng)理精英招募職位亮點(diǎn):高底薪+業(yè)績提成+不定期獎(jiǎng)勵(lì)|平均月薪1.5w起完善培訓(xùn)體系晉升雙通道新公司老板90后人好好相處工作時(shí)間朝九晚六任職要求:學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限,年齡18-35歲形象氣質(zhì)佳,邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識有電話銷售/金融信貸/房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉企業(yè)授信、房抵貸等業(yè)務(wù)者優(yōu)先崗位職責(zé):通過電話/面談開發(fā)維護(hù)企業(yè)及個(gè)人客戶根據(jù)客戶需求定制金融服務(wù)方案跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程,確保服務(wù)高效完成建立長期客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)務(wù)增長工作地點(diǎn):萬達(dá)廣場a座
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新廠藍(lán)牙耳機(jī)包裝員336/天包吃住/坐崗/不穿無塵衣
9000-15000元/月工作地址:江蘇---蘇州異地招工336一天!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費(fèi)!無需等待即刻入職!入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同!請直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)!?。、伲盒r(shí)工:28/小時(shí),336一天,隨走隨結(jié),入職7天可預(yù)支,包食宿②:月薪保底8500+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多,個(gè)別人員需倒班,倒班人員補(bǔ)貼30/晚,可根據(jù)自身意愿選擇班次④:招聘要求:16-45周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,早報(bào)名早賺錢⑤:外地來我司工作的人員,工作滿一個(gè)月⑥:每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資,直發(fā),純工價(jià)小時(shí)工:28/小時(shí),336一天,月薪保底8500-10080!??!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工:28/小時(shí),336一天,月薪保底8500-10080?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工:28/小時(shí),336一天,月薪保底8500-10080?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工,主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活,例如:貼標(biāo)簽,檢驗(yàn),測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費(fèi)娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)?。汗久赓M(fèi)提供住宿,4-6人/間,設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢詳談報(bào)名!請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢詳談報(bào)名!請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢詳談報(bào)名!
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朝陽區(qū)招保潔工
面議需要一位保潔,公司一百多平,周末雙休,負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域及衛(wèi)生間的日常清潔衛(wèi)生工作。包括拖地、桌椅擦拭、垃圾收集及清運(yùn)等。要保證無明顯灰塵和污漬。需要阿姨身體健康,踏踏實(shí)實(shí),講衛(wèi)生愛干凈。工資月結(jié),月中發(fā)放上月工資,工資500-600元每月
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人力資源管理管理總監(jiān)
8000-15000元/月一、崗位要求1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展:(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源與公司發(fā)展同步。(2)優(yōu)化組織架構(gòu),提升組織效能,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新。(3)分析行業(yè)趨勢和人才市場動(dòng)態(tài),預(yù)測未來人才需求,制定人才儲備和引進(jìn)策略。(4)負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。2.人才招聘與配置:(1)建立并完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求。(2)拓展多元化招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。(3)參與關(guān)鍵崗位面試,評估候選人能力,確保招聘質(zhì)量。3.員工培養(yǎng)與發(fā)展:(1)建立完善的培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。(2)開發(fā)培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)活動(dòng),評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。(3)搭建人才梯隊(duì),制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)員工成長與晉升。4.績效管理:(1)建立科學(xué)的績效管理體系,制定績效考核方案并組織實(shí)施。(2)評估績效考核結(jié)果,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)績效持續(xù)提升。(3)將績效考核與薪酬、晉升等掛鉤,激勵(lì)員工積極性。5.薪酬福利管理:(1)制定并完善薪酬福利制度,設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬體系,確保內(nèi)部公平與外部競爭力。(2)定期進(jìn)行薪酬調(diào)查,分析薪酬數(shù)據(jù),優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。(3)制定并實(shí)施員工福利制度,提升員工滿意度與歸屬感。6.員工關(guān)系與企業(yè)文化:(1)建立和諧的員工關(guān)系管理體系,處理員工投訴與勞動(dòng)爭議,防范法律風(fēng)險(xiǎn)。(2)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),塑造積極向上的文化氛圍,提升員工認(rèn)同感。(3)組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。7.其他職責(zé):完成上級交辦的其他任務(wù),支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、招聘條件1.教育背景:(1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè);(2)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn):(1)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)類崗位工作經(jīng)驗(yàn);(2)熟悉人力資源管理各模塊工作流程,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(3)有規(guī)范企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:(1)熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;(2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;(4)熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。4.個(gè)人素質(zhì):(1)正直誠信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德;(2)抗壓能力強(qiáng),能在困難和壓力面前保持穩(wěn)定的高效工作狀態(tài);(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄,無不良信用記錄,無被開除職業(yè)經(jīng)歷,近3年無被行政處罰記錄。
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上班就是手機(jī)嘮嗑,打打字就下班,0門檻無任務(wù)的網(wǎng)絡(luò)銷售(超過35歲勿擾)
4000-24000元/月主營短劇,公司為出品方,雄厚實(shí)力等待你的加入!無需經(jīng)驗(yàn),微信維護(hù)和溝通新老客戶,公司提供客戶資源和設(shè)備,不打電話、不跑業(yè)務(wù)!我們的工作地點(diǎn)舒適,大廳內(nèi)伴有流行音樂,領(lǐng)導(dǎo)超nice,每人標(biāo)配一臺蘋果筆記本電腦,辦公氛圍輕松不內(nèi)卷!工作時(shí)間:工作日9小時(shí)工作時(shí)長,法定節(jié)假日正常休。薪資待遇:無責(zé)底薪4500起+高提成5%-10%獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制多多、年終獎(jiǎng)、業(yè)績越高獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚!崗位詳情:1、主營短劇業(yè)務(wù),公司提供客戶,微信維護(hù)溝通客戶,推廣短劇業(yè)務(wù)。2、無需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),主管一對一輔導(dǎo)新人,無責(zé)底薪。4、晉升空間大,內(nèi)部員工一步步提拔,能力強(qiáng)有多種晉升機(jī)會。5、團(tuán)隊(duì)有活力,更適合對自己有想法有追求。
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招打包員。
面議打包,后廚2名。
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靈活用工大客戶經(jīng)理
1-3萬元/月國資靈工平臺公司,自有園區(qū),自有平臺,價(jià)格冰點(diǎn),招募渠道合伙人國資平臺:安全穩(wěn)定價(jià)格冰點(diǎn):利潤豐厚工作要求:必須有靈活用工經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾任職要求:1、靈活用工1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有符合靈活用工行業(yè)的客戶資源;2、有財(cái)會公司、會計(jì)所、稅所、律所、人力資源公司、企培班、企業(yè)老板、商會、協(xié)會、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)老板等資源;3、有企業(yè)客戶資源,想尋找一個(gè)好的平臺,把客戶資源變現(xiàn);4、有賺錢欲望,期望目收入在50萬或者100萬以上的小伙伴!崗位職責(zé):開拓企業(yè)客戶自有系統(tǒng),自有園區(qū),平臺穩(wěn)定、價(jià)格冰點(diǎn)、時(shí)間自由,歡迎洽談合作!特別提示:無同行工作經(jīng)驗(yàn)勿擾國資靈工平臺公司,招募大客戶銷售經(jīng)理自有系統(tǒng),自有園區(qū),國資平臺,安全穩(wěn)定任職要求:1、靈活用工、稅務(wù)籌劃同行,具有符合靈活用工行業(yè)的客戶資源;2、有財(cái)會公司、會計(jì)所、稅所、律所、人力資源公司、企培班、企業(yè)老板、商會、協(xié)會、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)老板等資源;3、有企業(yè)客戶資源,想尋找一個(gè)好的平臺,把客戶資源變現(xiàn);4、有賺錢欲望,期望目收入在50萬或者100萬以上的小伙伴!入職五險(xiǎn)一金,工作時(shí)間9:00~11:50,13:30~18:00,周末雙休,法定節(jié)假日!工作輕松不加班
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工商業(yè)務(wù)專員
1-1.5萬元/月崗位職責(zé) 1、在這里你需要:利用電話、微信、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、QQ等開發(fā)多渠道尋找客戶,拓廣您的人脈圈; 2、在這里你可以:通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,給出合理的解決方案,收獲大把的鈔票; 3、在這里你需要:為您的客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做到有問必答、有求必應(yīng),以您的讓客戶省心+放心; 4、在這里你可以:注重客戶跟蹤、維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系,老客戶會帶來更多的合作伙伴; 任職資格: 1、您可以是20歲的職場小白,也可以是40歲的職場精英; 2、您需要口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 3、我們期待您對銷售工作有較高的熱情; 4、如果您具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,也具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,那么您將會成為葆豐最優(yōu)秀的精英; 5、如果您具有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),那么您將會成為葆豐最優(yōu)秀的管理者。
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無責(zé)底薪不打折,坐班不累,月入過萬
1-2.5萬元/月無責(zé)底薪6K提成,月薪平均2W上不封頂,工作輕松,坐班不用出外勤,無風(fēng)吹日曬
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朝陽區(qū)招聘銷售專員
1-1.5萬元/月崗位職責(zé) 1、在這里你需要:利用電話、微信、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、QQ等開發(fā)多渠道尋找客戶,拓廣您的人脈圈; 2、在這里你可以:通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,給出合理的解決方案,收獲大把的鈔票; 3、在這里你需要:為您的客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做到有問必答、有求必應(yīng),以您的讓客戶省心+放心; 4、在這里你可以:注重客戶跟蹤、維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系,老客戶會帶來更多的合作伙伴; 任職資格: 1、您可以是20歲的職場小白,也可以是40歲的職場精英; 2、您需要口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 3、我們期待您對銷售工作有較高的熱情; 4、如果您具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,也具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,那么您將會成為葆豐最優(yōu)秀的精英; 5、如果您具有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),那么您將會成為葆豐最優(yōu)秀的管理者。
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無責(zé)底薪不打折,坐班不累,月入過萬
1-2.5萬元/月無責(zé)底薪6K提成,月薪平均2W上不封頂,工作輕松,坐班不用出外勤,無風(fēng)吹日曬
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家政講師/家政派單老師/家政經(jīng)紀(jì)人《挑戰(zhàn)高薪》
1.5-3萬元/月一崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)家政相關(guān)知識的講解和培訓(xùn)2、提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)幫助客戶了解家政行業(yè)發(fā)展3、作為家政經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助客戶找到合適的工作機(jī)會二任職要求:1、年齡28~52歲,50歲以上須有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大中型國企經(jīng)驗(yàn)。2、學(xué)歷,高中及以上同行或阿姨轉(zhuǎn)型,可適度放寬學(xué)歷。3、身體素質(zhì)無傳染疾病或者重大既往病4、內(nèi)在素質(zhì),情緒穩(wěn)定善溝通,說話有邏輯有親和力5、性格外向樂觀,熱情開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn)6、熱愛家政行業(yè),重視團(tuán)隊(duì)合作精神,有家政行業(yè)或銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先三職業(yè)職位亮點(diǎn):1、朝陽行業(yè),大平臺大有可為2、公司提供豐富的客戶家政員資源3、彈性工作時(shí)間,工作氛圍好4、有專業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)引導(dǎo),老帶新是我們的傳統(tǒng)5、專業(yè)培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)高薪提成高薪資15000—30000
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朝陽區(qū)急招育嬰員
6000-12000元/月照護(hù)0—12個(gè)月寶寶,工資待遇是6000—12000/26天,吃住在客戶家,每周休一天,可隨客戶旅游,可以無限循環(huán)的培訓(xùn)課程,證書全國通用。
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企業(yè)貸電話銷售
4000-20000元/月崗位職責(zé):公司主要做企業(yè)貸款業(yè)務(wù),根據(jù)公司提供的客戶資源,電話邀約有貸款需求或者有貸款意向的客戶上門或者經(jīng)理下戶面談(業(yè)務(wù)熟悉了以后也可以自己談單)任職要求:年齡20-38,有無經(jīng)驗(yàn)均可崗位福利:無責(zé)底薪+提成通提+績效獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)等,上班時(shí)間早九晚六(完成每天工作量)周末雙休,每周下午茶,定期團(tuán)建等,
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照顧自理老太太月入8k包吃住。55歲以下
6000-8000元/月主要照顧獨(dú)居自理老太太照顧他的生活起居,做飯,打掃衛(wèi)生,陪遛彎兒
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胡濤數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師
1-1.5萬元/月【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)學(xué)員管理,學(xué)員資料完善及輔導(dǎo)方案制定的監(jiān)督;2、協(xié)調(diào)學(xué)員及教師安排,負(fù)責(zé)課程時(shí)間的安排與調(diào)轉(zhuǎn);3、協(xié)調(diào)好師生之間的關(guān)系,跟進(jìn)學(xué)員后續(xù)服務(wù)的協(xié)調(diào)與管理,及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活狀況,做好家長來訪接待、回訪、跟蹤反饋工作;4、密切關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)與學(xué)員及家長溝通,對學(xué)習(xí)效果欠佳的學(xué)員及時(shí)給出改進(jìn)方案;5、根據(jù)學(xué)員課程消耗情況提醒家長及時(shí)完成學(xué)生課程的續(xù)報(bào)、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、擴(kuò)科等工作;【崗位要求】1、大專以上學(xué)歷;2、1-2年以上從教經(jīng)驗(yàn),或班主任工作經(jīng)驗(yàn),對教培行業(yè)有一定了解;3、工作熱情主動(dòng),有一定親和力,認(rèn)可教育行業(yè);;【你想了解的都在這下面】工作時(shí)間:錯(cuò)峰上班!年輕人青睞的懶覺班!12:30–21:30(周內(nèi)雙休)【薪資福利&雙通道晉升】1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪7000+服務(wù)績效+續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金+擴(kuò)轉(zhuǎn)提成,綜合薪資10-15k,多勞多得!??2、五險(xiǎn)一金:試用期也繳納!??3、雙通道晉升:專業(yè)方向/管理方向多維度發(fā)展路徑,晉升機(jī)會多,公開透明!4、更多福利:配備游戲本電腦、辦公手機(jī)、95后、00后團(tuán)隊(duì),扁平化管理,充滿活力氛圍好!
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城市熱門工種
上市公司老板要住家育嬰師12000,40歲以下。
12000元/月五星養(yǎng)老院急需50歲以下護(hù)理員,月8k,4菜一湯。
8000-10000元/月照顧老兩口做飯包吃住八k
6000-10000元/月國際月子中心要月嫂。6k到15000。
7000-15000元/月軍區(qū)三甲醫(yī)院急需養(yǎng)老護(hù)理員日300,包吃住。
面議單身老干部需要一個(gè)保姆工資8k
8000-13000元/月照顧退休女老板要一個(gè)55以下的保姆
6000-9000元/月