為你推薦四川成都金牛區(qū)金牛賓館附近區(qū)域的職位信息
【短期】過(guò)度,300/天提供吃住車(chē)。當(dāng)天面試安排住宿
8000-12000元/月◆《工作要求》:會(huì)騎車(chē),會(huì)看導(dǎo)航,身份證年齡18--50歲○《配送商品》:美食飲品、超市便利、果蔬鮮花、藥品、日用百貨。●《配送范圍》:3公里固定區(qū)域取單,固定區(qū)域配送?!稹杜蓡吻闆r》:系統(tǒng)派單,不用搶單,系統(tǒng)自動(dòng)規(guī)劃導(dǎo)航●《入職證件》:健康證免費(fèi)辦。○《預(yù)支情況》:每周可預(yù)支300-600●《薪資》:保底底薪3200+提成6-7元/單綜合工資7000-12000+○《吃住》:提供宿舍,提供吃●《裝備》:提供車(chē)子+裝備(0元入職)○《新人》:前面有師傅帶不用擔(dān)心自己不會(huì)?!瘛度殹?(10:30-13:30,17:00-20:00)月結(jié)!●《工作地址》:全成都就近站點(diǎn)面試上班,各個(gè)區(qū)都可安排◆《住宿環(huán)境》①套房套二,套三這種,小房間4人,大房間6人,②空調(diào)、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、熱水都有?!簟緯x升路線】新人-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
成都·金牛區(qū)

綠化養(yǎng)護(hù)工人(長(zhǎng)期工)
面議成都市金牛區(qū)招綠化種植
成都·金牛區(qū)

成都金牛區(qū)招水電
面議成都市金牛區(qū)招水電
成都·金牛區(qū)
7月16日 14:57
成都金牛區(qū)有沒(méi)有干風(fēng)電葉片加強(qiáng)的帶高空證的,電話聯(lián)系
面議有沒(méi)有干風(fēng)電葉片加強(qiáng)的帶高空證的,電話聯(lián)系
成都·金牛區(qū)
7月15日 12:52
成都金牛區(qū)招木門(mén)安裝
面議成都市金牛區(qū)招木門(mén)安裝
成都·金牛區(qū)
7月9日 21:08
成都金牛區(qū)急聘保安
3000-4000元/月任職要求:男女不限170CM以上女生170CM以上年齡40歲以下男生短發(fā)無(wú)染發(fā)無(wú)犯罪記錄表達(dá)能力清晰。薪資待遇:3200一個(gè)月包一餐包住月休4天上班時(shí)間:8小時(shí)早晚班中午吃飯一小時(shí)早班:8:30-17:30中班11:30-20:301.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的安全巡視,預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全事故;2.對(duì)出入口進(jìn)行有效管理,確保人員進(jìn)出順暢;3.及時(shí)處理緊急事件,有效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理;4.維護(hù)秩序,確保環(huán)境整潔;5.執(zhí)行上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。1.有良好的觀察力和判斷力;2.能夠承受工作壓力,有責(zé)任心;3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與同事有效溝通;4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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成都金牛區(qū)公園安保半月結(jié)120
100-200元/天公園安保公園安保公園安保重要的事情說(shuō)三遍比小區(qū)還安逸。工作時(shí)間:8:00-20:00固定白班白班崗位安排:巡邏崗崗?fù)ぶ挥腥齻€(gè)時(shí)間段共計(jì)3小時(shí)需要小范圍站崗(可以走動(dòng))其余時(shí)間都是坐崗凈身高172+包吃住18-45歲無(wú)染發(fā)紋身。工資:120一天包吃住半月結(jié)。
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日化品帶貨
面議日化品電商帶貨(兼職/副業(yè)/日結(jié)現(xiàn)金流)非誠(chéng)勿擾!非誠(chéng)勿擾!非誠(chéng)勿擾!任職要求:1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,(聽(tīng)話照做就行)2、90后—60后年齡不限(會(huì)用手機(jī)打字聊天就行)3、區(qū)域不限, 4、工作時(shí)間不限,在職、離職、退休人員均可做5、有掙錢(qián)欲望強(qiáng),想翻身改命,想證明自己的崗位介紹:1、全新帶貨模式,專(zhuān)職人員帶教陪跑2、零投入、零門(mén)檻,全程無(wú)任何費(fèi)用3、不囤貨,不壓貨,公司負(fù)責(zé)發(fā)貨4、不直播,不出鏡,專(zhuān)職人負(fù)責(zé)賣(mài)貨5、操作簡(jiǎn)單,不需要?jiǎng)幽X,輕松上手6、時(shí)間自由,不打卡,不坐班,可居家做7、可兼職,可全職,靈活選擇收益說(shuō)明(帶貨收入+管道收入):1、帶貨收入:日入3-4位數(shù),日結(jié)2、管道收入:月入5位數(shù),月結(jié)3、月綜合收入:1w-10w+都有人拿到,多勞多得,付出越多,結(jié)果越大(不畫(huà)餅,可到公司實(shí)地來(lái)驗(yàn)證)同樣的賽道,選對(duì)公司,跟對(duì)團(tuán)隊(duì),照樣拿大結(jié)果!想掙錢(qián)的朋友,歡迎來(lái)公司考察和交流!當(dāng)天來(lái),當(dāng)天就能拿到結(jié)果!
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會(huì)務(wù)活動(dòng)策劃
面議崗位職責(zé)1.活動(dòng)策劃與方案制定:根據(jù)客戶需求或公司目標(biāo),獨(dú)立或協(xié)作完成會(huì)務(wù)活動(dòng)的整體策劃方案(包括主題、流程、創(chuàng)意、預(yù)算、時(shí)間表等)。2.資源協(xié)調(diào)與管理:*負(fù)責(zé)場(chǎng)地(酒店、會(huì)議中心等)的篩選、勘察、洽談與預(yù)訂。*管理供應(yīng)商(餐飲、AV設(shè)備、搭建、物料制作、翻譯、禮儀、交通等)的篩選、招標(biāo)、談判、合同簽訂及執(zhí)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和成本控制。*協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)、設(shè)計(jì)等)及外部合作伙伴。3.預(yù)算編制與控制:制定詳細(xì)的活動(dòng)預(yù)算,并在執(zhí)行過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)控成本,確?;顒?dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)完成。4.流程執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理:*制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)及應(yīng)急預(yù)案。*負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(物料制作、人員安排、流程彩排等)。*主導(dǎo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行與管理,處理突發(fā)狀況,確?;顒?dòng)各環(huán)節(jié)順暢、專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量進(jìn)行。*負(fù)責(zé)活動(dòng)后的收尾、結(jié)算、供應(yīng)商評(píng)估及總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)。5.客戶/嘉賓溝通與服務(wù):作為主要聯(lián)絡(luò)人之一,與客戶或參會(huì)嘉賓保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)需求,提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)務(wù)服務(wù)體驗(yàn)。6.創(chuàng)意與創(chuàng)新:不斷關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),為活動(dòng)注入創(chuàng)新元素和亮點(diǎn),提升活動(dòng)效果和影響力。任職要求1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)展管理、酒店管理、廣告?zhèn)髅?、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn):專(zhuān)員1-3年及以上相關(guān)會(huì)務(wù)策劃、活動(dòng)執(zhí)行或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。主管/經(jīng)理:3-5年及以上大型活動(dòng)/會(huì)議策劃及全流程管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.核心能力:*卓越的策劃與組織能力:邏輯清晰,能獨(dú)立策劃并管理復(fù)雜項(xiàng)目。*出色的溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)能力。*極強(qiáng)的執(zhí)行力與應(yīng)變能力:注重細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能高效處理多任務(wù)并靈活應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況。*優(yōu)秀的預(yù)算管理能力:對(duì)數(shù)字敏感,具備成本控制意識(shí)。*熟練的辦公軟件技能:精通Word,Excel,Powe
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會(huì)務(wù)活動(dòng)策劃
3000-8000元/月崗位職責(zé)1.活動(dòng)策劃與方案制定:根據(jù)客戶需求或公司目標(biāo),獨(dú)立或協(xié)作完成會(huì)務(wù)活動(dòng)的整體策劃方案(包括主題、流程、創(chuàng)意、預(yù)算、時(shí)間表等)。2.資源協(xié)調(diào)與管理:*負(fù)責(zé)場(chǎng)地(酒店、會(huì)議中心等)的篩選、勘察、洽談與預(yù)訂。*管理供應(yīng)商(餐飲、AV設(shè)備、搭建、物料制作、翻譯、禮儀、交通等)的篩選、招標(biāo)、談判、合同簽訂及執(zhí)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和成本控制。*協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)、設(shè)計(jì)等)及外部合作伙伴。3.預(yù)算編制與控制:制定詳細(xì)的活動(dòng)預(yù)算,并在執(zhí)行過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)控成本,確保活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)完成。4.流程執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理:*制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)及應(yīng)急預(yù)案。*負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(物料制作、人員安排、流程彩排等)。*主導(dǎo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行與管理,處理突發(fā)狀況,確?;顒?dòng)各環(huán)節(jié)順暢、專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量進(jìn)行。*負(fù)責(zé)活動(dòng)后的收尾、結(jié)算、供應(yīng)商評(píng)估及總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)。5.客戶/嘉賓溝通與服務(wù):作為主要聯(lián)絡(luò)人之一,與客戶或參會(huì)嘉賓保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)需求,提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)務(wù)服務(wù)體驗(yàn)。6.創(chuàng)意與創(chuàng)新:不斷關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),為活動(dòng)注入創(chuàng)新元素和亮點(diǎn),提升活動(dòng)效果和影響力。任職要求1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)展管理、酒店管理、廣告?zhèn)髅?、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn):專(zhuān)員1-3年及以上相關(guān)會(huì)務(wù)策劃、活動(dòng)執(zhí)行或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。主管/經(jīng)理:3-5年及以上大型活動(dòng)/會(huì)議策劃及全流程管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.核心能力:*卓越的策劃與組織能力:邏輯清晰,能獨(dú)立策劃并管理復(fù)雜項(xiàng)目。*出色的溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)能力。*極強(qiáng)的執(zhí)行力與應(yīng)變能力:注重細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能高效處理多任務(wù)并靈活應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況。*優(yōu)秀的預(yù)算管理能力:對(duì)數(shù)字敏感,具備成本控制意識(shí)。*熟練的辦公軟件技能:精通Word,Excel,Powe
成都·金牛區(qū)

成都金牛區(qū)不到兩個(gè)平方墻布80路過(guò)的挨得近的師傅來(lái)
面議不到兩個(gè)平方墻布80路過(guò)的挨得近的師傅來(lái)
成都·金牛區(qū)
7月21日 11:18
成都金牛區(qū)招銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-7000元/月負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作和客戶服務(wù)工作,主要是負(fù)責(zé)汽車(chē)貼膜美容相關(guān)銷(xiāo)售工作。
成都·金牛區(qū)

成都鐘點(diǎn)工350日結(jié)
280-380元/天要求:18~55歲,身體健康、有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資:280~380一天,多勞多得,一天一結(jié)地點(diǎn):連鎖門(mén)店基本都可就近安排
成都·金牛區(qū)

總部行政人力總監(jiān)
面議職位名稱:總部行政人力中心總監(jiān)所屬公司:總部匯報(bào)對(duì)象:中國(guó)區(qū)總裁職位概述作為中國(guó)區(qū)總部的行政人力中心總監(jiān),您將是公司初創(chuàng)階段的核心管理成員,直接向中國(guó)區(qū)總裁匯報(bào)。您將肩負(fù)起從零到一搭建和完善中國(guó)區(qū)行政與人力資源管理體系的重任,涵蓋行政運(yùn)營(yíng)、人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等)及團(tuán)隊(duì)管理。此職位擁有明確的快速晉升通道至副總裁層級(jí),是極具挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)機(jī)遇的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位。核心職責(zé)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)1.制度與流程搭建:主導(dǎo)設(shè)計(jì)、制定并落地實(shí)施覆蓋全國(guó)范圍的行政管理制度、人力資源政策及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程(如招聘流程、薪酬福利體系、績(jī)效考核方案、員工手冊(cè)、行政管理規(guī)范、資產(chǎn)管理制度、印章證照管理等),確保合規(guī)性、效率及可擴(kuò)展性。2.模塊化管理:建立清晰的行政與人力資源各功能模塊(行政、招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、檔案管理等)的職責(zé)邊界與協(xié)作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同運(yùn)作。3.減員增效方案:分析各區(qū)域/項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),主導(dǎo)制定并推動(dòng)實(shí)施有效的組織優(yōu)化與人員效能提升方案,合理控制人力成本。4.籌備期規(guī)劃:制定并嚴(yán)格執(zhí)行商場(chǎng)項(xiàng)目籌備期行政與人力資源條線的人員招聘、到崗、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)組建的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,確保項(xiàng)目順利開(kāi)業(yè)。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理5.團(tuán)隊(duì)組建與管理:負(fù)責(zé)總部行政人力中心團(tuán)隊(duì)的招募、組建、培訓(xùn)、管理與考核。未來(lái)管理范圍包括行政、人力資源各模塊負(fù)責(zé)人及檔案專(zhuān)員。6.條線人員管理:對(duì)中國(guó)區(qū)各區(qū)域、項(xiàng)目公司行政人力條線人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)管理(虛線或?qū)嵕€管理,根據(jù)架構(gòu)最終確定),確保全國(guó)政策統(tǒng)一執(zhí)行與專(zhuān)業(yè)能力提升。7.領(lǐng)導(dǎo)力與賦能:培養(yǎng)和發(fā)展下屬團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。三、運(yùn)營(yíng)管理與監(jiān)督執(zhí)行8.行政運(yùn)營(yíng)保障:資產(chǎn)管理:全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品等的采購(gòu)、登記、調(diào)配、維護(hù)及盤(pán)點(diǎn)管理。物業(yè)與外包監(jiān)管:嚴(yán)格監(jiān)督管理外包物業(yè)公司(如保安、保潔、設(shè)施維護(hù)等)的服務(wù)質(zhì)量、人員配置及費(fèi)用結(jié)算,重點(diǎn)監(jiān)控并杜絕“吃空額”現(xiàn)象,確保服務(wù)達(dá)標(biāo)與成本可控。日常運(yùn)營(yíng)支持:確??偛哭k公環(huán)境高效、安全、有序運(yùn)轉(zhuǎn),管理日常行政服務(wù)(如會(huì)議、接待、差旅、通訊、辦公空間等)。9.人力資源運(yùn)營(yíng):招聘與配置:主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘(尤其在初創(chuàng)期),確保人才供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展需求。培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目。薪酬與績(jī)效:管理薪酬核算發(fā)放、福利體系執(zhí)行,推動(dòng)績(jī)效考核流程落地與結(jié)果應(yīng)用。員工關(guān)系:建立和諧勞資關(guān)系,處理員工咨詢與合規(guī)性事務(wù)。10.檔案管理:指導(dǎo)并監(jiān)督檔案室專(zhuān)員建立規(guī)范的員工檔案、公司文件、合同等檔案管理體系。11.計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督:積極參與并推動(dòng)公司及商場(chǎng)籌備期的各項(xiàng)重要計(jì)劃(如倒排計(jì)劃)在行政人力條線的有效執(zhí)行與落地。確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃在本條線得到嚴(yán)格落實(shí)。四、跨部門(mén)協(xié)作與支持12.高效協(xié)同:主動(dòng)與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)拓展、招商、運(yùn)營(yíng)等其他
成都·金牛區(qū)

成都金牛區(qū)招打電錘、打孔、打雜
200-300元/天成都市金牛區(qū)招打電錘、打孔、打雜,200-220元/天,能力強(qiáng)的可以加錢(qián),工期4個(gè)月預(yù)計(jì)人數(shù)4-6人,具體請(qǐng)聯(lián)系謝師傅(住在附近最好)不包吃住
成都·金牛區(qū)
7月14日 20:31
成都金牛區(qū)家政公司招聘保潔熟手,薪資面議,具體工作聽(tīng)安排
30-40元/時(shí)家政公司招聘保潔熟手,薪資面議,具體工作聽(tīng)安排,人老實(shí)勤奮
成都·金牛區(qū)

日結(jié)400茶葉配送(包吃?。?/h3> 300-500元/天
負(fù)責(zé)超市里面的茶葉配送400/天月薪9k日薪資400想拿高工資的來(lái)(在招人數(shù)8人)可短期可長(zhǎng)期周結(jié)都在招聘有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可!!當(dāng)天安排住宿、拎包入住吃住都有,直招無(wú)押金0元入職,就近上班!
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短視頻運(yùn)營(yíng)助理
3000-6000元/月招運(yùn)營(yíng)助理工資3K+社保+早10晚6雙休項(xiàng)目分紅要求:機(jī)靈,會(huì)對(duì)接客戶,沒(méi)有談判對(duì)接客戶,幫客戶拍攝視頻很簡(jiǎn)單的。
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月入2-3萬(wàn)左右
2-3萬(wàn)元/月1.負(fù)責(zé)美業(yè)的招商工作2.推廣公司的水光項(xiàng)目3.公司提供廣告推廣的精準(zhǔn)資源,協(xié)助完成銷(xiāo)售工作4.參與制定銷(xiāo)售策略,提高項(xiàng)目吸引力,拓展市場(chǎng)渠道任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與客戶交流。2.能夠熟練運(yùn)用微信,自媒體平臺(tái)3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效地解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度。
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面議任職要求:可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、活潑開(kāi)朗、做事踏實(shí)、正常電腦打字速度水平薪資待遇:試用期前兩個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4500+提成,綜合薪資6000~15000第三個(gè)月及轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3500+提成,綜合薪資7000-20000福利:節(jié)假日禮品,獎(jiǎng)金200~100000,五菱宏光mini,任務(wù)目標(biāo)靈活下班激勵(lì)(雖不是天天有,但是經(jīng)常有),春節(jié)假期15~20天。工作內(nèi)容:1.針對(duì)于我司抖店、京東、天貓等網(wǎng)商平臺(tái)下單/引流的客戶進(jìn)行售后回訪,維系好客情關(guān)系。2.有意向復(fù)購(gòu)的客戶在公司系統(tǒng)里錄單,京東倉(cāng)發(fā)貨,做好物流跟進(jìn)。3.節(jié)假日禮品贈(zèng)送活動(dòng)給到我們客戶任職要求:可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、活潑開(kāi)朗、做事踏實(shí)、真誠(chéng)大方、正常電腦打字速度水平?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)的也不用擔(dān)心,工作簡(jiǎn)單,帶薪培訓(xùn)。上班時(shí)間:9:00-12:3014:00-18:30
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成都金牛區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
面議1、負(fù)責(zé)大疆無(wú)人機(jī)和相機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新客戶資源任職要求:必須對(duì)大疆無(wú)人機(jī)有充分了解1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力3、積極主動(dòng),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情
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急招微信客服無(wú)責(zé)底薪4500綜合薪資6000-15000
5000-10000元/月任職要求:可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、活潑開(kāi)朗、做事踏實(shí)、正常電腦打字速度水平薪資待遇:試用期前兩個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4500+提成,綜合薪資6000~15000第三個(gè)月及轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪4000+提成,綜合薪資7000-20000福利:節(jié)假日禮品,獎(jiǎng)金200~100000,五菱宏光mini,任務(wù)目標(biāo)靈活下班激勵(lì)(雖不是天天有,但是經(jīng)常有),春節(jié)假期15~20天。工作內(nèi)容:1.針對(duì)于我司抖店、京東、天貓等網(wǎng)商平臺(tái)下單/引流的客戶進(jìn)行售后回訪,維系好客情關(guān)系。2.有意向復(fù)購(gòu)的客戶在公司系統(tǒng)里錄單,京東倉(cāng)發(fā)貨,做好物流跟進(jìn)。3.節(jié)假日禮品贈(zèng)送活動(dòng)給到我們客戶任職要求:可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、活潑開(kāi)朗、做事踏實(shí)、真誠(chéng)大方、正常電腦打字速度水平?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)的也不用擔(dān)心,工作簡(jiǎn)單,帶薪培訓(xùn)。上班時(shí)間:9:00-12:3014:00-18:30
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汽車(chē)美容技師
3000-6000元/月公司新增汽車(chē)美容項(xiàng)塊,現(xiàn)誠(chéng)招以下崗位汽美學(xué)徒、中工、大工改色、透明膜雙膜學(xué)徒、中工、大工薪資構(gòu)架為底薪+全勤+餐補(bǔ)+提成+崗位工資/管理工資提供住宿宿舍距門(mén)店200米崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)汽車(chē)美容和貼膜服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度2.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,完成日常工作任務(wù)3.持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新的汽車(chē)美容技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)2.能夠高效完成工作,具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)汽車(chē)美容行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷提升專(zhuān)業(yè)技能本公司主體為成都瑪斯特汽車(chē),已有十幾年汽車(chē)改裝經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、在汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)內(nèi)不管是改裝、汽美等其他分支均有較好的客戶、市場(chǎng)、技術(shù)資源支撐,不管你是應(yīng)屆小白還是業(yè)內(nèi)老手、本公司均能提供合適的學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)。有求職意愿的請(qǐng)扣1,或直接導(dǎo)航天府藝術(shù)公園17棟瑞一汽車(chē)面基
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成都金牛區(qū)工地學(xué)徒工,裝修學(xué)徒工,門(mén)窗家具建材吊裝上樓
5000-6000元/月工地學(xué)徒工,裝修學(xué)徒工,門(mén)窗家具建材吊裝上樓。工做內(nèi)容:我們主要負(fù)責(zé)進(jìn)不了電梯搶不到樓的大件上樓到位,工作靈活性強(qiáng),住址不限,地鐵附近最好。住的近的每天可以坐組車(chē)上下班,或者在附近的地鐵站集合,然后有工作面包車(chē)接,下班的時(shí)候會(huì)送到附近的地鐵站。工作要求:身體健康,40歲以下,吃苦耐勞,積極向上,同時(shí)我們也屬于體力活所以要求個(gè)子大點(diǎn)最好,體重120以下就不太(身高體重適中,個(gè)子大小是次要,主要是個(gè)人肯干用心,)。無(wú)不良嗜好(如發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為報(bào)警處理)。用心工作,服從安排,積極配合組長(zhǎng)工作,必須聽(tīng)從公司安排,這最重要。薪資待遇:每個(gè)星期根據(jù)工作情況排休,每月2天排休,如果排休不夠算加班。事假至少提前一天請(qǐng)假。(當(dāng)月有3天以上大假先行排休假日)上班時(shí)間每個(gè)小組根據(jù)第一單時(shí)間情況合理安排,大家要自覺(jué)遵守遲到又懲罰。下班時(shí)間一般6點(diǎn)過(guò),超過(guò)7點(diǎn)算加班。每天加班工資現(xiàn)結(jié),每個(gè)月工資6000(第一個(gè)月5000,坐滿6萬(wàn),每一萬(wàn)提成500塊,以此類(lèi)推)。做滿一年以上有工齡工資加上提成,餐補(bǔ),水補(bǔ),加班費(fèi),出行補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼等綜合下來(lái)我們最低工資的工人每年到手10萬(wàn)左右。我們團(tuán)隊(duì)積極熱情,工作氛圍好,現(xiàn)在發(fā)展很穩(wěn),前景好,大家要互相信任,互相包容,一起努力!
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7月9日 08:01
KTV服務(wù)員
4000-5000元/月不要等缺錢(qián)了才想起上班,時(shí)間不等人,請(qǐng)珍惜年輕的資本,別因自己一時(shí)的懶惰,導(dǎo)致用錢(qián)時(shí)的緊迫選擇大于努力長(zhǎng)期招聘,環(huán)境高端工資不壓不扣!介紹
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大學(xué)生輕創(chuàng)業(yè)
1500-6000元/月校園駕培經(jīng)理招募-開(kāi)啟你的校園創(chuàng)業(yè)之旅!想在校園賺零花錢(qián)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立嗎?[公司名稱]招募校園駕培經(jīng)理!一、薪資福利1.成功完成第1單,提成300元。2.業(yè)務(wù)量達(dá)3單,每單提成500元,月入1500-6000元。3.突破5單,每單500元提成+本學(xué)期500元固定薪資獎(jiǎng)勵(lì)。二、崗位職責(zé)1.推廣駕培業(yè)務(wù),提升品牌知名度。2.挖掘潛在學(xué)員,促成報(bào)名。3.組建管理團(tuán)隊(duì),組織推廣活動(dòng)。4.收集反饋,助力業(yè)務(wù)優(yōu)化。三、任職要求1.在校大學(xué)生,熱情積極。2.溝通、組織能力強(qiáng),人脈廣。3.有推廣、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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KTV服務(wù)員
4000-5000元/月工作環(huán)境舒適,工資待遇較高,有提成,多勞多得,有想法的可以聯(lián)系我嗷
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順豐收派員
4000-6000元/月收派萬(wàn)科金域西嶺順豐快遞。
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順豐快遞收派員
5000-7000元/月派送收發(fā)區(qū)域內(nèi)順豐快遞,需要吃苦耐勞,熱心服務(wù)
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家具設(shè)計(jì)師搬運(yùn)工/裝卸工
保安
花藝師/農(nóng)藝師市場(chǎng)推廣/地推
工廠焊工工地學(xué)徒工強(qiáng)電弱電/安防
市場(chǎng)推廣/地推
中控/場(chǎng)控/助播
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
課程顧問(wèn)
前臺(tái)
城市熱門(mén)工種
驛收發(fā)門(mén)店店員
4000-5000元/月成都金牛區(qū)急聘服務(wù)員
4000-5000元/月營(yíng)業(yè)員,快遞員
5000-7000元/月營(yíng)業(yè)員,快遞員
5000-7000元/月成都金牛區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
1.5-3萬(wàn)元/月成都金牛區(qū)急招前臺(tái)
4000-5000元/月