招聘崗位中餐廳店長一、崗位職責1. 餐廳運營管理-全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。-依據(jù)公司經(jīng)營方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經(jīng)營指標，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等。-監(jiān)控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。-負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務(wù)質(zhì)量不受影響，同時保障員工合法權(quán)益與工作積極性。2. 團隊領(lǐng)導與建設(shè)-搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團隊，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)技能。-建立健全員工績效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。-及時處理員工糾紛與問題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導。3. 市場營銷與推廣-深入了解當?shù)夭惋嬍袌鰟討B(tài)與競爭對手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。-負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優(yōu)化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。-線下通過舉辦主題活動（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。-與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。二、任職要求1. 具有3年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程及各環(huán)節(jié)管理要點，有成功提升餐廳業(yè)績的案例者優(yōu)先。2. 精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，能夠獨立策劃并執(zhí)行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。3. 具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創(chuàng)新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。4. 擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關(guān)系問題的豐富經(jīng)驗，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。5. 具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準把握餐廳經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時實現(xiàn)業(yè)績增長。6. 熱愛餐飲行業(yè)，對美食有獨特見解，具有良好的服務(wù)意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。7. 大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。三、福利待遇1. 薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！2. 股權(quán)激勵：對于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權(quán)激勵計劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙3. 培訓與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領(lǐng)域，

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周女士

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立即聯(lián)系

崗位福利：月工資5000~5500任職要求：55周歲以下，身體健康，服從管理，勤勞能吃苦主要負責倉庫進出貨物登記，搬運，裝卸車，打掃衛(wèi)生，保證消防安全等工作（懂出入庫登記，手工賬，懂電腦更佳）可預支生活費家住附近優(yōu)先，非誠勿擾

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楊先生

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