直接到廠填表入職安排住宿【作業(yè)模式】：一天工作8-10小時(shí)【吃住情況】：包住提供吃【工資待遇】：4500-5000【年齡要求】：22-40歲【工期時(shí)間】:可做臨時(shí)可做長期【工作內(nèi)容】：貼標(biāo)簽，打包，掃描等輕松崗位無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置:根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程，負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，處理員工投訴、糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。績效管理:協(xié)助制定績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，跟蹤績效結(jié)果，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。制度建設(shè):協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求。數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整，定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表(如招聘統(tǒng)計(jì)、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。

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楊女士

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立即聯(lián)系

深圳市羅湖區(qū)招強(qiáng)電施工合伙人，1）.工作地點(diǎn)，河南省周口市商水縣。2）.工期兩年。要長期合伙人，短期不要。3）.年齡55歲以下。一月內(nèi)的體檢報(bào)告。4）.要求國家應(yīng)急管理廳頒發(fā)的證件，高壓電工作業(yè)證，登高證，低壓電工證。5）.要獨(dú)立完成作業(yè)的熟手。6）.工資15000.左右。每月可預(yù)支3000元生活費(fèi)，三個(gè)月一結(jié)算。7）.六人一個(gè)班組，同住，同吃。同干活。

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6月7日 11:32

先生

立即聯(lián)系

工廠主要生產(chǎn)產(chǎn)品：智能電表（家用）崗位：后焊員、插件員、操作員、打包。招聘要求：男女不限，18~45歲，高中及以上學(xué)歷;吃苦耐勞，能服從管理，身體健康，無明顯紋身，無犯罪記錄。能接受加班及兩班倒。工資結(jié)算：白班20.5元/小時(shí)。夜班22.5元/小時(shí)（）人走賬清。工作時(shí)間：白班8:30-21:10，夜班21:10-8:30。（每天10個(gè)小時(shí)上班）上班地址：深圳市羅湖區(qū)蓮塘第七工業(yè)園。備注：本崗位是臨時(shí)工，包住不包吃。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小天才智能手表招人480天包吃住長白班不用體檢廣東省真實(shí)工價(jià)，中介勿擾！??！真實(shí)工價(jià)26-33新人入職獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元（一次性發(fā)清）介紹朋友獎(jiǎng)勵(lì)1000元新訂單加急臨時(shí)工28-33/H月薪7500+長期工3210底薪月入7000以上1、，臨時(shí)工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購買五險(xiǎn)一金，3、不看學(xué)歷，不看文化，面試不嚴(yán)包進(jìn)4、無工期要求，最少做七天可結(jié)工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費(fèi)，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費(fèi)車位，提供夫妻房，入職可7、入職發(fā)放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當(dāng)天入職，看車間，當(dāng)天安排宿舍歡迎到工廠工業(yè)區(qū)（門口）參加面試，點(diǎn)擊下方聊一聊聯(lián)系我司負(fù)責(zé)人

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開發(fā)中的復(fù)雜問題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與競爭力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開發(fā)中的復(fù)雜問題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與競爭力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

膳食營養(yǎng)廚師招聘啟事想要在美食與健康的交融領(lǐng)域大顯身手嗎？我們正在尋覓一位專業(yè)扎實(shí)、熱情滿滿的膳食營養(yǎng)廚師，加入我們充滿活力的團(tuán)隊(duì)！一、招聘崗位膳食營養(yǎng)廚師二、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)日常膳食及藥膳菜品的烹飪工作，嚴(yán)格把控菜品的色、香、味、形。2. 根據(jù)不同季節(jié)、人群和需求，運(yùn)用營養(yǎng)學(xué)知識(shí)設(shè)計(jì)營養(yǎng)均衡的菜單。3. 依據(jù)顧客體質(zhì)，結(jié)合中醫(yī)藥食材知識(shí)推薦合適藥膳菜品并給予食療指導(dǎo)。4. 確保廚房操作符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。三、任職要求1. 基本要求-年齡在28-50歲，身體健康，持有有效健康證明。-專科及以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、烹飪工藝與營養(yǎng)、中醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有藥膳制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-持有中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書（1級(jí)及以上），具備公共營養(yǎng)師或健康管理師證書者優(yōu)先。2. 專業(yè)技能-熟練掌握各類烹飪技法，能依食材特性選擇恰當(dāng)烹飪方式。-熟悉藥膳制作工藝，合理搭配食材與藥材。-具備扎實(shí)營養(yǎng)學(xué)知識(shí)，熟知食材營養(yǎng)成分與功效。-了解常見中藥材性味歸經(jīng)、功效及食用禁忌。3. 個(gè)人素質(zhì)-責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，高度重視食品安全與衛(wèi)生。-有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。-熱愛餐飲行業(yè)，具備創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)能力，不斷提升自身技能。四、工作待遇1. 薪資待遇：具體可面議，我們將提供富有競爭力的薪酬。2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為您的生活提供全方位保障。 特別提示：以上招聘條件僅供參考，具體條件可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在招聘過程中，我們更注重考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

賺的是辛苦搶想好再聯(lián)系崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常搬家任務(wù)，確保物品安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)2.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成搬家項(xiàng)目3.保持工作區(qū)域整潔，確保搬家過程順暢任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠高效完成任務(wù)2.能夠適應(yīng)靈活的工作安排，積極配合團(tuán)隊(duì)3.有責(zé)任心，能夠認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動(dòng)、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣方向及家長期望，分析需求痛點(diǎn)（如成績提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細(xì)介紹課程體系（如藝術(shù)類播音主持）、師資力量、教學(xué)成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個(gè)性化課程方案，對(duì)比不同課程優(yōu)勢(shì)，解答價(jià)格、課時(shí)、退費(fèi)政策等疑問。3.銷售轉(zhuǎn)化與簽約?引導(dǎo)家長安排孩子試聽課程，跟進(jìn)試聽反饋，消除顧慮，推動(dòng)簽約付費(fèi)。?完成銷售指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護(hù)與服務(wù)?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供學(xué)習(xí)建議（如課后練習(xí)、階段規(guī)劃）。?處理家長投訴或課程調(diào)整需求（如調(diào)課、轉(zhuǎn)班），提升滿意度，促進(jìn)續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運(yùn)營?參與校區(qū)活動(dòng)策劃（如親子活動(dòng)、公開課），吸引潛在客戶；配合市場(chǎng)部門進(jìn)行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當(dāng)日客戶名單，制定外呼計(jì)劃；準(zhǔn)備咨詢?cè)捫g(shù)，復(fù)盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進(jìn)意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫跟進(jìn)記錄；參加銷售例會(huì)，匯報(bào)進(jìn)度，學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。三、關(guān)鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強(qiáng)說服力，能通過語言感染家長，同時(shí)敏銳捕捉對(duì)方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業(yè)認(rèn)知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢(shì)（口才訓(xùn)練），能為家長提供專業(yè)建議。?抗壓與應(yīng)變：面對(duì)家長拒絕或投訴時(shí)保持耐心，靈活調(diào)整策略；適應(yīng)業(yè)績考核壓力，持續(xù)完成銷售目標(biāo)。四、行業(yè)特點(diǎn)與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開學(xué)季為咨詢高峰期，需加班跟進(jìn)客戶；淡季需主動(dòng)拓客。?競爭壓力：教育機(jī)構(gòu)密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認(rèn)證、學(xué)員獲獎(jiǎng)案例）。?政策影響：合規(guī)化運(yùn)營下（如預(yù)收費(fèi)監(jiān)管），需嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級(jí)顧問→高級(jí)顧問→銷售主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人。?橫向轉(zhuǎn)型：轉(zhuǎn)向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進(jìn)入線上教育平臺(tái)擔(dān)任課程顧問培訓(xùn)師。

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程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系