急招寬帶入戶安裝，樓道平移月入5千-9千主要工作批量寬帶入戶安裝，水平布線，樓道平移，需要至少2年電信寬帶裝維經(jīng)驗(yàn)，熟悉回單流程，光皮線熔接熟練

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常到貨收貨、配貨、發(fā)貨、打包等工作2、負(fù)責(zé)定期倉(cāng)庫(kù)整理盤點(diǎn)，保證物資數(shù)量準(zhǔn)確3、保管倉(cāng)庫(kù)物品安排，防火防盜防潮4、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘一名倉(cāng)庫(kù)管理員，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉電腦進(jìn)銷存系統(tǒng)軟件。處理店面日常貨品錄入電腦。全職，提供住宿，待遇面議。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售/電話客服，【任職要求】1.年齡：20歲～35歲，男女不限2.工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，學(xué)歷無(wú)要求3.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪4.技能要求：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話流利清晰；【薪資待遇】底薪5000起+提成+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+廣闊晉升空間

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售/電話客服，【任職要求】1.年齡：20歲～35歲，男女不限2.工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，學(xué)歷無(wú)要求3.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪4.技能要求：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話流利清晰；【薪資待遇】底薪5000起+提成+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+廣闊晉升空間

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：招聘門窗維修工程師，智能鎖安裝與門窗維修售后服務(wù)。工作內(nèi)容：安裝公寓智能鎖，京東業(yè)務(wù)門鎖安裝，京東業(yè)務(wù)門窗維修，現(xiàn)場(chǎng)與客戶報(bào)價(jià)，師傅到手，系統(tǒng)訂單價(jià)的50%正常月收入15K-25K，2：有智能鎖與家電售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，銷售和年齡40以上勿擾！??！3：工作要求：需要會(huì)用智能手機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)車4：

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

浦東新區(qū)、寶山區(qū)招污水巡檢員，63歲歲以下，識(shí)字，普通話表達(dá)清楚，會(huì)、水印手機(jī)拍照，會(huì)電工、維修優(yōu)先。上各一次巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題向公司匯報(bào)，公司派專人解決。公司安排培訓(xùn)。獲得證書后這項(xiàng)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定。簡(jiǎn)單輕松。工資5000元。入職需要材料準(zhǔn)備好。1身份證復(fù)印件。2銀行卡。3。4無(wú)犯罪記錄證明。這些資料齊了進(jìn)公司辦入職手續(xù)！

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5月29日 10:24

賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招男女18-40普工，主要做分揀打包（方便面、瓶裝可樂(lè)、面包等）每天九點(diǎn)上班，加班有到晚八點(diǎn)后有一餐免費(fèi)，工作簡(jiǎn)單，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，長(zhǎng)白班薪資22元/小時(shí)，月綜合薪資5500-6000，可預(yù)支薪資，做的好有轉(zhuǎn)正名額。

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董先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)點(diǎn)部周邊貨物的取派；2、公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。需要裝卸貨物，貨物重量會(huì)有提成?！韭毼灰蟆?、22-42歲，不限學(xué)歷；2、有良好的駕駛習(xí)慣，具備服務(wù)意識(shí)，服從工作安排；3、C1駕照，3年及以上駕齡，有4.2米廂貨駕駛經(jīng)驗(yàn)；4、B2駕照，2年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，且持有貨運(yùn)從業(yè)資格證?！拘匠旮＠?、綜合工資——8000-12000不等，多勞多得，提成按照公里數(shù)、貨物重量、票數(shù)綜合計(jì)算；2、安全獎(jiǎng)金——每個(gè)季度發(fā)放一次安全獎(jiǎng)1000元；3、工齡獎(jiǎng)金——滿1年工齡獎(jiǎng)200元/月，2年400元/月，3年600元/月；4、推薦獎(jiǎng)金——為公司成功推薦客戶，享有業(yè)務(wù)計(jì)提；5、配發(fā)手機(jī)——根據(jù)工作需要配備工作手機(jī)，并享有話費(fèi)補(bǔ)貼；6、享受假期——帶薪年假、婚假、病假、證件年審假等福利；7、晉升機(jī)制——提供完善的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期舉辦內(nèi)部競(jìng)聘。

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脫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理根據(jù)企業(yè)提供的原始憑證（如發(fā)票、銀行回單、費(fèi)用單據(jù)等），審核其真實(shí)性、合規(guī)性，編制記賬憑證，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成企業(yè)全盤賬務(wù)處理（包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等模塊）。負(fù)責(zé)企業(yè)總賬、明細(xì)賬的登記與核對(duì)，確保賬賬相符、賬證相符。財(cái)務(wù)報(bào)表編制定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。配合稅務(wù)或客戶需要，提供特定口徑的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如稅務(wù)申報(bào)表附表、經(jīng)營(yíng)分析表等）。二、稅務(wù)管理稅務(wù)申報(bào)按時(shí)完成企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等各稅種的申報(bào)（月度/季度/年度），確保零逾期、零罰款。處理稅務(wù)系統(tǒng)（如電子稅務(wù)局）的申報(bào)操作，包括填寫申報(bào)表、核對(duì)數(shù)據(jù)、提交申報(bào)并繳納稅款。關(guān)注稅收政策變化（如小微企業(yè)優(yōu)惠、加計(jì)扣除等），為企業(yè)合理享受政策提供建議。稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控協(xié)助企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)（如合理選擇納稅人身份、利用稅收優(yōu)惠政策），降低合規(guī)成本。識(shí)別企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如進(jìn)項(xiàng)票不足、成本票缺失、稅負(fù)異常等），及時(shí)提醒客戶并協(xié)助解決。三、工商與資質(zhì)服務(wù)（部分代賬公司涵蓋）協(xié)助企業(yè)辦理工商年報(bào)公示、地址變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更等基礎(chǔ)工商業(yè)務(wù)。配合完成社保公積金開(kāi)戶/增減員、殘保金申報(bào)等延伸事務(wù)（視公司業(yè)務(wù)范圍）。四、客戶溝通與維護(hù)日常對(duì)接與企業(yè)客戶對(duì)接人（如老板、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）溝通，了解業(yè)務(wù)模式，明確票據(jù)傳遞要求（如發(fā)票開(kāi)具/收取、費(fèi)用單據(jù)整理）。解答客戶關(guān)于賬務(wù)、稅務(wù)的基礎(chǔ)問(wèn)題（如“為什么本月稅負(fù)高了？”“如何規(guī)范做賬？”）。服務(wù)跟進(jìn)定期向客戶反饋財(cái)稅情況（如申報(bào)提醒、稅務(wù)異常預(yù)警），維護(hù)客戶關(guān)系，提升服務(wù)滿意度。針對(duì)客戶特殊需求（如稅務(wù)稽查協(xié)助、賬務(wù)調(diào)整），協(xié)調(diào)財(cái)稅顧問(wèn)或上級(jí)會(huì)計(jì)提供支持。五、檔案與合規(guī)管理整理并歸檔企業(yè)原始憑證、記賬憑證、報(bào)表、申報(bào)記錄等資料，確保會(huì)計(jì)檔案完整可查（通常按年度裝訂保存）。遵守《會(huì)計(jì)法》《代理記賬管理辦法》等法規(guī)，規(guī)范操作流程，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。六、其他職責(zé)協(xié)助完成公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程優(yōu)化（如票據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)、賬務(wù)處理模板）。參與財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)（如最新政策培訓(xùn)、軟件操作提升），保持專業(yè)能力更新。崗位能力要求專業(yè)技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）、稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。溝通能力：能與客戶、稅務(wù)機(jī)關(guān)清晰溝通，具備基礎(chǔ)財(cái)稅咨詢能力。細(xì)心負(fù)責(zé)：賬務(wù)處理需嚴(yán)謹(jǐn)，避免因疏漏導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或客戶損失。

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、日常賬務(wù)處理審核原始憑證：對(duì)客戶提供的各類原始單據(jù)（如發(fā)票、收據(jù)、銀行回單、費(fèi)用單據(jù)等）進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性、合法性、完整性。編制記賬憑證：根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法要求，編制會(huì)計(jì)分錄，錄入財(cái)務(wù)軟件生成記賬憑證。登記賬簿：根據(jù)記賬憑證登記總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。編制財(cái)務(wù)報(bào)表：定期（如月度、季度、年度）編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。二、稅務(wù)申報(bào)與處理稅務(wù)申報(bào)：按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等各類稅種的申報(bào)工作，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。稅務(wù)籌劃：在合法合規(guī)的前提下，為客戶提供合理的稅務(wù)籌劃建議，優(yōu)化稅負(fù)。稅務(wù)異常處理：協(xié)助處理稅務(wù)異常、稅務(wù)稽查、稅務(wù)爭(zhēng)議等問(wèn)題，維護(hù)客戶合法權(quán)益。發(fā)票管理：協(xié)助客戶進(jìn)行發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證、沖紅等管理工作，確保發(fā)票使用合規(guī)。三、財(cái)務(wù)咨詢與顧問(wèn)服務(wù)財(cái)務(wù)分析：對(duì)客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供經(jīng)營(yíng)決策支持，如成本控制、利潤(rùn)分析等。政策解讀：及時(shí)了解并解讀最新的財(cái)稅政策法規(guī)，為客戶提供政策指導(dǎo)。財(cái)務(wù)制度建議：協(xié)助客戶建立健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控制度，提升財(cái)務(wù)管理水平。四、其他工作職責(zé)檔案管理：妥善保管客戶的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，按規(guī)定進(jìn)行歸檔和保存。溝通協(xié)調(diào)：與客戶、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等相關(guān)方保持良好溝通，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)信息和處理相關(guān)事務(wù)。年度匯算清繳：每年按時(shí)完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作。工商年報(bào)：協(xié)助或代理客戶完成工商年報(bào)、公示等工作。五、職業(yè)操守與責(zé)任保密義務(wù)：嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，對(duì)客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和商業(yè)信息嚴(yán)格保密。合規(guī)性：確保所有財(cái)務(wù)處理符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅務(wù)政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。責(zé)任心：認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因工作疏忽造成客戶經(jīng)濟(jì)損失。

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是專一市內(nèi)配送企業(yè)，招貨車駕駛員，駕駛4.2米箱車，月薪過(guò)萬(wàn)?；驇к?。應(yīng)聘要求：年齡30-45歲內(nèi)，初中以上學(xué)歷，身體健康，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，無(wú)不良記錄和不良習(xí)好。包住不包吃，熟悉上海道理優(yōu)先。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系