高速公路項(xiàng)目招工地小工/雜工工作內(nèi)容：操作行吊設(shè)備進(jìn)行噸袋煤粉拆包入罐作業(yè)，清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。工作強(qiáng)度不大，主要是白班作業(yè)，包吃住。詳情請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系

邵陽(yáng)·武岡市

7月19日 18:27

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

文員基本條件：年齡20-50歲，學(xué)歷不限，農(nóng)村背景或熟悉農(nóng)業(yè)者優(yōu)先。要具備吃苦耐勞精神，適應(yīng)下鄉(xiāng)走訪(fǎng)及靈活工作節(jié)奏。能力要求：溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)資源整合與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)工具（、等）有一定操作能力。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、本地人脈資源者優(yōu)先。價(jià)值觀匹配：認(rèn)同鄉(xiāng)村振興理念，愿意為助農(nóng)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。客戶(hù)開(kāi)發(fā)：通過(guò)地推、熟人介紹、線(xiàn)上引流等方式開(kāi)拓客戶(hù)資源（像餐飲企業(yè)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、商超等）。對(duì)接城市客戶(hù)需求，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。渠道建設(shè)：搭建城鄉(xiāng)供銷(xiāo)橋梁，優(yōu)化對(duì)接流程。收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)迭代。品牌推廣：參與線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳活動(dòng)，傳遞助農(nóng)理念。挖掘農(nóng)產(chǎn)品故事，提升品牌附加值。薪資福利:底薪2000元/月（還有公司年度分紅）；基礎(chǔ)保障：2000元/月底薪（符合勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)）+社保繳納（不包吃住，但可安排）。激勵(lì)機(jī)制：訂單利潤(rùn)的3%-5%提成（具體面議）+年度利潤(rùn)分紅（團(tuán)隊(duì)績(jī)效占比）。成長(zhǎng)空間：首年試點(diǎn)成功后，可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人或參與新市場(chǎng)復(fù)制。優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)或管理崗位機(jī)會(huì)。招工人數(shù):1名初篩：3個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知面試。面試：分兩輪（業(yè)務(wù)能力評(píng)估+價(jià)值觀匹配度測(cè)試）。錄用：通過(guò)試用期（1-3個(gè)月）后正式簽約。成為鄉(xiāng)村振興的先鋒力量，直接幫助7.8萬(wàn)三司鎮(zhèn)農(nóng)民增收。參與縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新模式探索，積累城鄉(xiāng)資源整合經(jīng)驗(yàn)。共享項(xiàng)目發(fā)展成果，擁有從試點(diǎn)到全國(guó)復(fù)制的職業(yè)躍遷機(jī)會(huì)。工作地址:隆回縣三閣司鎮(zhèn)三閣司社區(qū)七組40號(hào)

邵陽(yáng)·隆回縣

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)員2名需與隆回縣商家、企業(yè)、單位、一對(duì)一的跑客戶(hù)、熟人介紹、平臺(tái)引流....等方式銷(xiāo)售初級(jí)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品薪資按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法薪資2000底薪+結(jié)單提成（提成待定）+公司分紅股（分紅比例待定）+原始股......等（招人也是招投資人，人力、技術(shù)、思想......等有志者）

邵陽(yáng)·隆回縣

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系