制定店鋪各階段業(yè)績目標(biāo)并分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證達(dá)成店鋪銷售任務(wù);2、能做好店鋪的VIP分級管理及維護(hù)，擴(kuò)大VIP群體，做好VIP活動(dòng);3、引導(dǎo)督促員工了解客戶需求，收集客戶反饋給城市經(jīng)理，處理各類客戶投訴或退換貨;4、貨品的有效管理，確保店鋪在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有足量的產(chǎn)品儲備、品類儲備，以提高銷售的有效性;5、負(fù)責(zé)商品區(qū)域管理、返倉、防損防盜、庫房陳列及轉(zhuǎn)移管理等;6、進(jìn)行店員的日常管理，負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等工作;7、對店鋪人員進(jìn)行銷售技巧、基礎(chǔ)管理以及公司的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)，并跟進(jìn)及考核;8、店鋪形象管理，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完好符合品牌陳列規(guī)則和風(fēng)格;9、制定店鋪日常運(yùn)作預(yù)算，合理分配資源行并定期回顧，重要額外項(xiàng)目及時(shí)申報(bào)，以確保店鋪各項(xiàng)工作的財(cái)務(wù)資源保障。要求:1、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，擅于處理各種客戶需求，應(yīng)對突發(fā)狀況;2、熟悉服裝行業(yè)品牌零售店的管理模式，對品牌營運(yùn)狀況有準(zhǔn)確的分析及控制能力;3、具有相關(guān)的服裝店長或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識及抗壓能力。立即溝通

成都·雙流區(qū)

謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.成都新津，招工監(jiān)控人員50以下，包住不包吃，12小時(shí)兩班倒，月休四天，雙人雙崗，工資5000元2.門崗，50以下，包住不包吃，身高1米65以上，12小時(shí)兩班倒，月休四天，工資3600元績效2002.天府新區(qū)3.天府中心寫字樓招形象崗，要求，身高180米以上，年紀(jì)18-35歲，長白班，月休四天，工資，買完社保到手6000元4.監(jiān)控室，女45歲以下，男50歲以下，包住包吃，兩班倒，月休四天，工資5000元5.小區(qū)門崗，巡邏崗，要求:18—50歲，身高165以上，身體健康，無紋身，無犯罪記錄，工作時(shí)間:12小時(shí)制，兩班倒，（半個(gè)月一倒班）待遇:包住，不包吃（有餐補(bǔ)）月休4天3800/月免費(fèi)提供工作服，（自備黑褲帶，黑皮鞋）每月25號發(fā)上月工資，（退伍軍人，有保安經(jīng)驗(yàn)者）優(yōu)先

成都·雙流區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

活動(dòng)1工作輕松可適量打醬油雙流小區(qū)安保?120/天，包吃住18-45歲，凈身高身高170以上日結(jié)活動(dòng)2活動(dòng)1龍泉小區(qū)安保夜班3個(gè)人上夜班，包吃包住120一天，兩天一結(jié)?活動(dòng)2武候小區(qū)夜班包住不包吃135/天要2個(gè)人18-40170+至少1個(gè)月?

成都·雙流區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：年齡20—45歲，敢拼敢闖，勇于挑戰(zhàn)高薪。2：執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心和責(zé)任心，良好的溝通能力。3：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4：無責(zé)底薪3000+提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)5：早九晚六，周末雙休6：聯(lián)系人：雷小姐

成都·雙流區(qū)

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍比較好，只要你是做事的人，月入過萬不是問題。薪酬體制：無責(zé)底薪3000-5000＋70%提成，業(yè)內(nèi)高提成。節(jié)假日也有公司福利，社保，帶薪年假，團(tuán)建等等

成都·雙流區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【重點(diǎn)】1、西南最大的直營房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌【到家了】招人啦！2、無責(zé)任底薪一直都有，業(yè)績達(dá)兩萬，新員工照樣高提成！3、上六休一，十點(diǎn)才上班！【我們能給你提供的】1、免費(fèi)培訓(xùn)：沒經(jīng)驗(yàn)？NoProblem！公司提供專業(yè)、系統(tǒng)的線上、線下培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)分享、互幫互助！2、晉升不拼爹：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就上！3、優(yōu)質(zhì)福利想不到：生日會(huì)、相親會(huì)、籃球賽、國內(nèi)外旅游、野外拓展，節(jié)日假日福利，讓你工作生活更精彩！【晉升通道透明】經(jīng)紀(jì)人-店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)-城市總【薪酬福利】1、無責(zé)底薪3k+30%-70%提成2、繳納成都本地社保3、內(nèi)部員工購房優(yōu)惠4、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、寶馬獎(jiǎng)，各種大獎(jiǎng)發(fā)不?！疚覀冃枰@樣的你】1、高中以上學(xué)歷，年齡21-45周歲，專業(yè)不限；2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，積極向上，希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可付出=收獲的理念；4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們?。ㄎ覀兎浅Ｗ⒅貎?nèi)部人才的培養(yǎng)）【入職后你需要做的】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一、手把手教學(xué)；2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源；3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌；4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)；5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任，自然會(huì)有源源不斷的介紹客戶。

成都·雙流區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

管道非開挖施工的具體操作，包括但不限于定向鉆進(jìn)、拖拉鋼套管、頂管、清淤清障、紫外光固化等施工人員，有相應(yīng)施工經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)或人員歡迎來電。

成都·雙流區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系