職位詳情銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 一對(duì)一私教 坐班 組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 健身教練國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) 線下教育 要點(diǎn)中田健身工作室1、身高要求:平均身高就ok2、陽(yáng)光健康，有責(zé)任感、勤奮好學(xué)。3、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜愛(ài)健身運(yùn)動(dòng)。4、個(gè)人無(wú)犯罪記錄，無(wú)信用不良記錄。5、店內(nèi)教練平均月收入1W+6、人性化的晉升機(jī)制(晉升空間大)退伍軍人、體育專(zhuān)業(yè)相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生、運(yùn)動(dòng)、健身愛(ài)好者優(yōu)先。職位招聘1-30人中田健身工作室萍水街店，全杭州1000+門(mén)店，客源穩(wěn)定急需有追求，有想法，吃苦耐勞的小伙伴加入我們，課管夠，業(yè)績(jī)資源平均分配，本店教練團(tuán)隊(duì)氛圍很好，謝絕不合群，撬單的人所屬公司

杭州·拱墅區(qū)·西溪

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.深度需求分析-通過(guò)問(wèn)卷/訪談挖掘客戶(hù)真實(shí)需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網(wǎng)紅打卡）-識(shí)別隱性需求（例：帶老人出行需避免長(zhǎng)時(shí)間徒步，商務(wù)考察需預(yù)留社交空間）-建立客戶(hù)畫(huà)像（年齡層/消費(fèi)習(xí)慣/過(guò)敏史等，如安排穆斯林客戶(hù)入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構(gòu)-根據(jù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)主題（親子研學(xué)側(cè)重教育屬性，銀發(fā)族偏好養(yǎng)生路線）-時(shí)間顆粒度精確到小時(shí)（考慮景點(diǎn)開(kāi)放時(shí)間、交通銜接、人體生物鐘）-設(shè)計(jì)備選方案（針對(duì)雨季制定室內(nèi)活動(dòng)預(yù)案，高峰期安排VIP通道）3.供應(yīng)鏈管理-建立資源分級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)（細(xì)分到酒店房型視野、司機(jī)服務(wù)評(píng)價(jià)）-動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系（掌握新開(kāi)業(yè)特色民宿、限量體驗(yàn)項(xiàng)目）-成本優(yōu)化（利用航空里程規(guī)則組合機(jī)票，協(xié)議價(jià)浮動(dòng)管理）

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度人力資源規(guī)劃（包括人員編制、招聘計(jì)劃、人力成本預(yù)算等），支撐業(yè)務(wù)部門(mén)需求。定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優(yōu)化招聘體系，拓展內(nèi)外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術(shù)崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備核心人才，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。培訓(xùn)與發(fā)展管理搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等）。組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。建立員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理序列、專(zhuān)業(yè)序列），完善晉升機(jī)制。薪酬福利與績(jī)效管理主導(dǎo)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開(kāi)展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性，控制人力成本。制定并落地績(jī)效管理體系（如KPI/OKR），組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、評(píng)估復(fù)盤(pán)及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。統(tǒng)籌社保公積金、福利政策（如年假、團(tuán)建、補(bǔ)充福利）的執(zhí)行，確保合規(guī)性。員工關(guān)系管理完善勞動(dòng)合同管理流程（簽訂、續(xù)訂、解除等），處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，確保符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。部門(mén)管理與制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并評(píng)估成效，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、保密等），確保制度落地與合規(guī)性。三、任職要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、連鎖企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)能力：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等），具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。精通招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊實(shí)操，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化HR體系。具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR決策。素質(zhì)要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及抗壓能力；原則性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng)（如北森、金蝶等）。四、崗位目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)化的人力資源管理，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工滿(mǎn)意度與組織效能，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

具備2-3年及以上LED顯示屏獨(dú)立的工程項(xiàng)目搭建運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的LED顯示屏幕相關(guān)知識(shí)積累，有實(shí)際搭建和調(diào)試LED顯示系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

3月4日 17:56

先生

立即聯(lián)系

（未成年勿擾）生鮮超市前置倉(cāng)招聘以下四個(gè)崗位，可預(yù)支工資，法定節(jié)假日三倍薪資?。?！不招學(xué)生工！不限崗位上的地址，杭州門(mén)店近50家可就近安排生鮮超市室內(nèi)工作氣溫涼爽舒適【崗位一】分揀員:(薪資6800-8000)根據(jù)訂單在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行揀貨；【崗位二】白班理貨員(薪資6800-8000)搬運(yùn)貨物，擺貨上架，工作簡(jiǎn)單輕松不累；【崗位三】水產(chǎn)員(薪資7000-8000)負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的養(yǎng)殖、宰殺、清理，訂單不多，站點(diǎn)免費(fèi)培訓(xùn)考證；【崗位四】夜班理貨(薪資7000-8000)裝卸貨，有叉車(chē)，貨物擺放，人少安靜，晚上沒(méi)人管，晚9早9，夜班上班自由，沒(méi)事可以休息，月薪資高；【入職要求】1、能辦理健康證；2、男女不限，年齡18-45周歲；3、室內(nèi)工作，操作簡(jiǎn)單，有人帶；4、工作比較自由，可以帶手機(jī)，煙，打火機(jī)，累了休息一會(huì)也行，管理比較寬松。晉升途徑：班長(zhǎng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)（能力優(yōu)秀半年可晉升）【特別注明】面試過(guò)程不會(huì)收取任何費(fèi)用有意者可直接聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作區(qū)域在杭州市區(qū)內(nèi)，招電梯安裝大工3名，中工5名，小工2名！工資每天220到400元，如果速度很快，價(jià)格可以談！主要奧的斯電梯為主！活穩(wěn)定，不會(huì)也有大師傅教！

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

7月20日 19:05

先生

立即聯(lián)系

工作區(qū)域在杭州市區(qū)內(nèi)，招電梯安裝大工3名，中工5名，小工2名！工資每天220到400元，如果速度很快，價(jià)格可以談！主要奧的斯電梯為主！活穩(wěn)定，不會(huì)也有大師傅教！

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

7月20日 19:03

先生

立即聯(lián)系

1.項(xiàng)目名稱(chēng)騰訊共享WiFi2.項(xiàng)目介紹項(xiàng)目本質(zhì)：將商家店里原有的wifi，把傳統(tǒng)的輸入賬號(hào)密碼連接升級(jí)成掃碼連接的方式，連接過(guò)程中伴隨著幾秒鐘的騰訊廣告，這也是我們最終的收益來(lái)源!項(xiàng)目可以放心大干!沒(méi)有任何安全問(wèn)題，騰訊審核機(jī)制嚴(yán)格，有風(fēng)險(xiǎn)的是*不允許上線運(yùn)行的!本項(xiàng)目全程對(duì)商家、對(duì)顧客無(wú)任何費(fèi)用!項(xiàng)目解說(shuō)：簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你去大街上的商家店里，給商家開(kāi)通連接WIFI后臺(tái)（無(wú)費(fèi)用），直接輸入商家店里的WIFI賬號(hào)，密碼就可以了；開(kāi)通好后臺(tái)后按照商家店里的桌子數(shù)量打印好WiFi二維碼在桌子上貼好就可以了。能給商家?guī)?lái)什么：商家店里的顧客掃碼連接WIFI了，商家也有收益。商家也可以在后臺(tái)加入他店內(nèi)的活動(dòng)廣告和優(yōu)惠券引流，顧客掃碼的時(shí)候又可以做店內(nèi)活動(dòng)宣傳。通過(guò)實(shí)測(cè)，商家接受度非常高，本來(lái)商家店里的WIFI就是免費(fèi)給顧客用的，現(xiàn)在還能讓商家賺錢(qián)，有幾個(gè)會(huì)不樂(lè)意呢，更何況在后臺(tái)還可以設(shè)置商家的優(yōu)惠活動(dòng)，商家又能賺錢(qián)，又能宣傳活動(dòng)，有幾個(gè)不愿意的。在我這里，能給大家保障的就是長(zhǎng)久穩(wěn)定的收益。全網(wǎng)林政策!傭金置頂!權(quán)限置頂!期待與你的合作3.合作要求操作簡(jiǎn)單時(shí)間自由線上線下皆可做*全職都可干易推廣投資小輕創(chuàng)業(yè)***回報(bào)大管道收益4.收益利潤(rùn)開(kāi)通技術(shù)后臺(tái)，你只需到實(shí)體門(mén)店免費(fèi)幫商家升級(jí)店內(nèi)wifi，用戶(hù)每次連接0.5-1元收益，管道長(zhǎng)久收益，獨(dú)立后臺(tái)，全國(guó)通用!5.扶持培訓(xùn)提供方式方法話(huà)術(shù)引流技巧等等一對(duì)一全程陪跑、指導(dǎo)培訓(xùn)，包教包會(huì)。6.其他補(bǔ)充（選填）公司是共享WIFI去年上市**批服務(wù)商，有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)模式。

杭州·拱墅區(qū)·西溪

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)海外支付通道的日常管理和維護(hù)，與海外多個(gè)國(guó)家相關(guān)合作方保持好的聯(lián)系和溝通，并協(xié)助海外合作方解決相關(guān)問(wèn)題2.收集整理用戶(hù)反饋的問(wèn)題，及時(shí)溝通團(tuán)隊(duì)，協(xié)助定位和解決問(wèn)題，提高服務(wù)品質(zhì)3.拓展海外合作方，積極與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高服務(wù)滿(mǎn)意度4.采集整理海外金融體系或者銀行信息，協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制。崗位要求:1.熱愛(ài)跨境金融數(shù)字化行業(yè)，對(duì)數(shù)字化產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解，了解海外用戶(hù)并且有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力。2.口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)準(zhǔn)確且溝通順暢。3.本科以上，工作語(yǔ)言為中文和英文。

杭州·拱墅區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、通過(guò)FacebookAds，GoogleAds等全球化廣告平臺(tái)海外推廣公司產(chǎn)品；2、針對(duì)公司不同類(lèi)型產(chǎn)品進(jìn)行制定不同廣告投放策略。3.每日檢測(cè)所有投放渠道廣告及創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化廣告效果，對(duì)產(chǎn)品的KPI負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)定期整理廣告投放情況，并分析各類(lèi)廣告效果及收益，及時(shí)提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 5、對(duì)各項(xiàng)廣告素材進(jìn)行深入挖掘和分析，根據(jù)分析結(jié)果給出優(yōu)化建議；6、運(yùn)用創(chuàng)新思維不斷嘗試新的目標(biāo)群體和廣告形式，尋找、測(cè)試和推廣新的廣告投放形式。7、針對(duì)不同游戲，不同平臺(tái)需求提出明確的素材需求，與素材創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)共同制作并優(yōu)化廣告素材。任職資格：1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有2年以上谷歌/FacebookAds海外投放平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有H5投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，CET4； 3.對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力，邏輯思維能力；4.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作，對(duì)工作有激情，能適應(yīng)一定程度的加班，有很好的抗壓能力，獨(dú)立解決問(wèn)題能力以及團(tuán)隊(duì)精神。

杭州·拱墅區(qū)·西溪

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深度參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目（全球雇傭合規(guī)解決方案）實(shí)習(xí)；2、參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研；3、相關(guān)國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)的調(diào)研解讀；4、項(xiàng)目資料整理，協(xié)助CEO落地各類(lèi)材料，形成文檔；5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；崗位要求：1、在讀本科或研究生（非應(yīng)屆畢業(yè)生），英語(yǔ)日常溝通表達(dá)流暢，熟悉越南或泰國(guó)當(dāng)?shù)匚幕?，掌握其中至少一門(mén)語(yǔ)言；2、外語(yǔ)、工商、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985/211院?；虺煽?jī)優(yōu)異者優(yōu)先；3、對(duì)人力資源服務(wù)、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域感興趣；4、性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)、有一定抗壓能力；5、辦公技能方面，熟練運(yùn)用Office辦公軟件、在線文檔等，會(huì)運(yùn)用AI工具解決問(wèn)題；6、每周可實(shí)習(xí)至少3-4天，可連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上；職位亮點(diǎn)：廣闊發(fā)展空間、實(shí)踐機(jī)會(huì)豐富、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，能力優(yōu)秀者未來(lái)有機(jī)會(huì)留用，并繼續(xù)參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目培養(yǎng)。

杭州·拱墅區(qū)

葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司這邊主要是拍攝（男、女服裝、鞋子、包包、圍巾、古裝、婚紗旗袍、手表眼鏡、首飾化妝品、廚房/數(shù)碼產(chǎn)品）等淘寶天貓京東唯品會(huì)上的產(chǎn)品。也會(huì)有一些產(chǎn)品的廣告海報(bào)代言。拍攝時(shí)間1-3小時(shí)，新人大概在300/小時(shí)。3-5次有經(jīng)驗(yàn)以后400-600不等，薪資日結(jié)，時(shí)間自由，根據(jù)你的業(yè)余時(shí)間安排拍攝，兼職全職均可。這是公司大概的工作情況和待遇。

杭州·拱墅區(qū)·西溪

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.為服裝品牌展示新品，呈現(xiàn)最佳穿著效果；2.根據(jù)品牌要求參與廣告、雜志、走秀等拍攝活動(dòng)；3.為設(shè)計(jì)師提供反饋，協(xié)助完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)；4.維護(hù)個(gè)人形象，代表品牌形象出席各類(lèi)活動(dòng)。崗位要求：1.年齡18-45歲，身高158cm以上，形象佳；2.有模特經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，能迅速理解品牌需求；4.善于溝通，與團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作；5.對(duì)時(shí)尚敏感，有獨(dú)特的審美觀點(diǎn)。

杭州·拱墅區(qū)·西溪

竇威振

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘跨境運(yùn)營(yíng)客服，雙休-跨境支付運(yùn)營(yíng)客服，工資10000+1.負(fù)責(zé)海外支付通道的日常管理和維護(hù)，與海外多個(gè)國(guó)家相關(guān)合作方保持好的聯(lián)系和溝通，并協(xié)助海外合作方解決相關(guān)問(wèn)題2.收集整理用戶(hù)反饋的問(wèn)題，及時(shí)溝通團(tuán)隊(duì)，協(xié)助定位和解決問(wèn)題，提高服務(wù)品質(zhì)3.拓展海外合作方，積極與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高服務(wù)滿(mǎn)意度4.采集整理海外金融體系或者銀行信息，協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制。崗位要求:1.熱愛(ài)跨境金融數(shù)字化行業(yè)，對(duì)數(shù)字化產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解，了解海外用戶(hù)并且有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力。2.口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)準(zhǔn)確且溝通順暢。3.本科以上，工作語(yǔ)言為中文和英文，有證書(shū)優(yōu)先4.有經(jīng)驗(yàn)

杭州·拱墅區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、通過(guò)FacebookAds，GoogleAds等全球化廣告平臺(tái)海外推廣公司產(chǎn)品；2、針對(duì)公司不同類(lèi)型產(chǎn)品進(jìn)行制定不同廣告投放策略。3.每日檢測(cè)所有投放渠道廣告及創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化廣告效果，對(duì)產(chǎn)品的KPI負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)定期整理廣告投放情況，并分析各類(lèi)廣告效果及收益，及時(shí)提出優(yōu)化和改進(jìn)方案； 5、對(duì)各項(xiàng)廣告素材進(jìn)行深入挖掘和分析，根據(jù)分析結(jié)果給出優(yōu)化建議；6、運(yùn)用創(chuàng)新思維不斷嘗試新的目標(biāo)群體和廣告形式，尋找、測(cè)試和推廣新的廣告投放形式。7、針對(duì)不同游戲，不同平臺(tái)需求提出明確的素材需求，與素材創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)共同制作并優(yōu)化廣告素材。任職資格：1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有2年以上谷歌/FacebookAds海外投放平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有H5投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，CET4； 3.對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力，邏輯思維能力；4.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作，對(duì)工作有激情，能適應(yīng)一定程度的加班，有很好的抗壓能力，獨(dú)立解決問(wèn)題能力以及團(tuán)隊(duì)精神。

杭州·拱墅區(qū)·西溪

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司全員工資核算、發(fā)放及異常處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性；2.完成個(gè)人所得稅計(jì)算、年度申報(bào)及年度匯算清繳工作；對(duì)接社保、公積金、商保機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)增減員及費(fèi)用核算。3.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理；4.維護(hù)員工信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時(shí)更新。5.協(xié)助上級(jí)組織年度人才盤(pán)點(diǎn)，分析人才結(jié)構(gòu)并提出優(yōu)化建議；6.統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)、福利物資、禮品等采購(gòu)工作，對(duì)接供應(yīng)商并控制成本；7.定期統(tǒng)計(jì)人力行政類(lèi)費(fèi)用支出，編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；8.優(yōu)化采購(gòu)流程，確保合規(guī)性與資源合理分配。9.完成上級(jí)交辦的其他人力行政相關(guān)工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.3-5年人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、員工關(guān)系及人才盤(pán)點(diǎn)；有中大型企業(yè)、SSC共享交付或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；3.熟練使用Excel、HR系統(tǒng)；熟悉《勞動(dòng)法》《個(gè)稅法》及相關(guān)政策法規(guī)；4.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接跨部門(mén)需求；

杭州·拱墅區(qū)·西溪

葉女士

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