崗位要求：年齡20-28歲，因為偶爾需要搬東西。2.有倉庫管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.能吃苦耐勞，適應(yīng)倉庫工作環(huán)境；4.工作認真細致，有責(zé)任心，身體健康，無不良嗜好，服從管理。崗位職責(zé)：1.負責(zé)倉庫物資的入庫、出庫操作，確保賬物。2.定期進行庫存盤點，及時更新庫存數(shù)據(jù)；3.保持倉庫整潔有序，合理規(guī)劃倉儲空間，提高存儲效率；4.負責(zé)倉庫的安全管理工作，確保倉庫物資的安全存放。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是綜合多則招聘信息后，整理的“抖店無貨源電商客服”職位描述核心要素，涵蓋職責(zé)、要求、薪資結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵信息：---###**一、核心職責(zé)**1.**售前咨詢與訂單促成**-通過抖店/抖音小店在線聊天工具解答客戶咨詢（商品信息、促銷活動、支付方式、物流時效等），引導(dǎo)下單。-及時處理后臺訂單，核實收貨地址并安排發(fā)貨。2.**售后問題處理**-獨立處理退換貨、退款申請，跟進物流攔截、售后進度，確保客戶問題閉環(huán)解決。-修改訂單信息（如地址變更）、處理投訴，維護店鋪評分及中差評優(yōu)化。3.**數(shù)據(jù)記錄與反饋**-記錄客戶訴求及解決方案，定期分析售后數(shù)據(jù)，提出服務(wù)優(yōu)化建議。-收集客戶意見并反饋至運營部門，協(xié)助產(chǎn)品和服務(wù)改進。---###?**二、任職要求**1.**基本技能**-打字速度≥40字/分鐘，熟練操作Office基礎(chǔ)功能及抖店后臺（改價、退款等）。-具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識，能快速學(xué)習(xí)電商平臺規(guī)則。2.**能力與經(jīng)驗**-**無需貨源經(jīng)驗**：公司負責(zé)選品、上架、運營，客服僅需專注接待與售后。-溝通能力強，抗壓性好，能靈活應(yīng)對客戶情緒化訴求。-有抖店/淘寶/拼多多客服經(jīng)驗者優(yōu)先，但接受應(yīng)屆生、寶媽、轉(zhuǎn)行者等“小白”。3.**工作模式適配**-接受排班制（如早晚班），部分崗位支持晚班居家辦公。---###**三、薪資與福利**-**薪資結(jié)構(gòu)**：-**無貨源模式**：按店鋪訂單差額分成，日均收益約200–420元（訂單量決定）。-**固定薪資**：無責(zé)底薪（通常3800–4000元）+績效/全勤獎，綜合月薪4000–6000元。-**福利**：五險、帶薪培訓(xùn)、彈性工時（部分崗日均工作0.5–1小時），適合兼職/副業(yè)。---###**四、典型工作安排**-**時間**：排班制（如早班8:00–16:00，晚班16:00–24:30）。-**地點**：部分崗位支持全程遠程辦公，需自備電腦。-**考核重點**：客戶回復(fù)率、滿意度、店鋪評分（**無電話量或主動銷售指標**）。---###?**注意事項**-**警惕收費陷阱**：正規(guī)企業(yè)不要求求職者交費注冊店鋪或培訓(xùn)，需謹慎辨別高薪誘導(dǎo)信息。-**風(fēng)險提示**：無貨源模式需自行注冊店鋪，需確認企業(yè)是否涉及賬號控制或押金要求。此職位適合追求時間靈活、無銷售壓力的求職者，尤其契合兼職或電商入門需求。具體細則建議通過招聘頁核實（如）。

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賴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.根據(jù)設(shè)計稿進行廣告的后期生產(chǎn)工作；2.操作UV機、雕刻機、激光機等設(shè)備進行廣告制作；3.確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量與效率，及時完成生產(chǎn)任務(wù)；4.對設(shè)備進行日常維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。任職要求：1.熟練操作UV機、雕刻機、激光機等廣告生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備；2.有良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力；3.對廣告制作工藝有深入理解，能夠獨立完成生產(chǎn)任務(wù)。

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熊先生

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1，上班時間早九點到晚6點半2，工作內(nèi)容：搬貨，裝貨，送貨，卸貨。3，不怕吃苦，聽指揮，人品端正4，工資6000-7000一月，不包吃住，月休2天本店主要經(jīng)營批發(fā)紙巾等產(chǎn)品

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朱先生

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職位詳情有空調(diào) 長白班 2人間宿舍 工作餐免費 月結(jié)工資 繳納商保 免體檢包進 1.會操作UV打印機，會排版、作圖、會打樣。2.師傅要求會開機，熟練掌握ps等軟件，保養(yǎng)機器，小問題維修，有一定的溝通能力，心細，打印效率高，打印手機殼.定制商品3.有經(jīng)驗者優(yōu)先4，招學(xué)徒，有專人教，邊做邊學(xué)，

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田先生

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招聘倉內(nèi)分揀員1、學(xué)歷不限，18歲-40歲(優(yōu)秀/有經(jīng)驗者可放寬);2、若有分揀理貨工作經(jīng)驗的更好;3、人品端正，無不良記錄，無大面積紋身;4、入職前需辦理食品類健康證崗位職責(zé)1、負責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場分揀/打包:水果，蔬菜，百貨等;2、負責(zé)保持分揀區(qū)、打包區(qū)衛(wèi)生的干凈整潔以及整體站內(nèi)衛(wèi)生;3、貨品的及時補充及擺母4、完成站長安排的其他相關(guān)工作;上班時間：班次一：7:00-20:00班次二：8:00-21:00班次三：9:30-22:30下午單量比較少的時候可以安排休息，月休4天底薪2600+績效300-600+提成（0.4-2.2一單）+各類補貼綜合薪資7-10k；每年發(fā)放一次親情補貼至少一個月工資兼職分揀0.9元/單

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盧先生

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招聘：銷售技術(shù)支持薪資：5000元以上/月客戶開發(fā)與維護負責(zé)拓展新客戶資源，挖掘企業(yè)客戶（如上市公司、中小企業(yè)、政府機構(gòu)等）在戰(zhàn)略咨詢、管理優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的潛在需求；維護高凈值客戶關(guān)系，定期跟進客戶需求，提供定制化解決方案并推動簽約。銷售目標達成根據(jù)公司年度目標，制定個人/團隊銷售計劃，完成咨詢項目簽約額及回款指標；參與招投標、方案宣講、合同談判等全流程銷售閉環(huán)管理。市場洞察與協(xié)作收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化公司產(chǎn)品與服務(wù)策略；協(xié)同咨詢團隊、交付團隊完成需求分析、方案設(shè)計及客戶交付，確保服務(wù)質(zhì)量。品牌推廣支持通過行業(yè)峰會、客戶沙龍、線上直播等渠道推廣公司品牌，提升市場影響力；銅工藝品等伴手禮銷售渠道拓展。

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魏女士

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