九江翔博智能家居有限公司：人事行政一名：1、有生產(chǎn)制造業(yè)人事行政崗位2—3年工作經(jīng)驗2、待遇4500—6000（含試用期）3、上班時間：早八晚六，45歲以下男女不限，月休四天，具有工作餐4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；地址：武寧縣星寶一路燈飾城對面九江翔博智能家居有限公司（在巨通小區(qū)二期旁邊）聯(lián)系人：雷總

九江·武寧縣

雷先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

九江翔博智能家居有限公司：人事行政一名：1、有生產(chǎn)制造業(yè)人事行政崗位2—3年工作經(jīng)驗2、待遇4500—6000（含試用期）3、上班時間：早八晚六，45歲以下男女不限，月休四天，具有工作餐4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；地址：武寧縣星寶一路燈飾城對面九江翔博智能家居有限公司（在巨通小區(qū)二期旁邊）聯(lián)系人：雷總

九江·武寧縣

雷先生

實名企業(yè)

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招聘崗位：家具銷售跟單專員(10人)薪資待遇：4,000-8,000元/月+績效獎金（具體面議，經(jīng)驗豐富者上?。徫缓诵穆氊?zé)1.訂單全流程管控-對接客戶訂單，下達(dá)生產(chǎn)指令單。-每日跟進車間生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)排產(chǎn)計劃，解決延期異常（如材料短缺、工藝變更）。-安排發(fā)貨物流，監(jiān)督包裝質(zhì)量（防刮花/防撞措施）。2.客戶服務(wù)與成本管控-處理客戶投訴及補件需求，精準(zhǔn)核算補件成本（避免工廠損失）。-定期對賬開票，跟進回款，把控訂單利潤率。任職要求1年以上家具行業(yè)跟單經(jīng)驗，熟悉實木/板式/家具生產(chǎn)流程；抗壓能力強：可應(yīng)對多訂單并行、緊急插單情況；注意細(xì)節(jié)：對尺寸公差、色差問題零容忍；溝通靈活：能夠及時和生產(chǎn)、銷售、客戶溝通。會抖音、剪輯、快手、小紅書等經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

九江·武寧縣

張女士

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九江市武寧縣招氬弧焊管道安裝/設(shè)備安裝維修，不銹鋼架子制作，工資元/時，每天九小時，工期一個月，工作踏實優(yōu)先，二把勿擾，來電詳情時間早上8點到下午5點，其它時間拒接

九江·武寧縣

6月27日 15:57

先生

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笨鳥速運武寧、修水分部找志同道合司機2名帶車（6米8或9米6寬體廂貨）帶尾板最好。長期合作運南昌一武寧一修水縣城裝貨地址:向塘俊熙物流園有意者來電詳談熊先生

九江·武寧縣

先生

立即聯(lián)系

我們創(chuàng)維光伏在武寧縣域內(nèi)租用農(nóng)戶屋頂安裝光伏發(fā)電，我們每年會付給農(nóng)戶幾千塊租金錢。我們是靠太陽發(fā)電賺錢的，歡迎大家加入我們新行業(yè)，招聘開發(fā)人員10名，薪資待遇高，結(jié)賬快，每月2號結(jié)上月工資。

九江·武寧縣

劉先生

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裝配工20一45歲之間，能吃苦耐勞，服從管理。薪資福利:有保底3000-6000/月，工資計件，多勞多得。以上招聘人員工資待遇面談，每個月1號休息一天，淡季每個月休息2天：1號、16號；夏季上班時間:7:30一11:30；13:00一17:30，冬季上班時間:7:30一11:30；12:30一17:00，生產(chǎn)忙時需要加班，公司有食堂招工人數(shù):10名工作地址:武寧縣工業(yè)園

九江·武寧縣

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)直播間產(chǎn)品講解演示及銷售，主動傳遞產(chǎn)品賣點，引導(dǎo)客戶下單；2、策劃直播內(nèi)容，設(shè)計互動話術(shù)，活躍直播間氣氛，提升粉絲粘性。3、配合團隊腳本策劃、直播復(fù)盤及數(shù)據(jù)優(yōu)化。4、維護粉絲關(guān)系，解答用戶問題，提升直播間轉(zhuǎn)化率及復(fù)購率；5、完成公司制定的直播場次、時長及銷售目6、接受夜班、彈性工作制、普通話流利。崗位要求：1、有一定的直播帶貨經(jīng)驗（工作經(jīng)驗1年以上）肯努力學(xué)習(xí)，拒絕躺平。2、熱愛直播行業(yè)，對帶貨有熱情，了解抖音平臺規(guī)則，抗壓能力強，有團隊合作精神。3、不接受兼職，需要鏡頭感強，語言表達(dá)流暢，具備較強的臨場反應(yīng)能力和感染力。

九江·武寧縣

先生

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1、有擔(dān)任藥品檢驗實驗室負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗。2、督促員工遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行GMP和公司各項規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作，并對部門員工進行培訓(xùn)考核。4、負(fù)責(zé)做好有關(guān)的檢驗審核工作，保證檢驗的準(zhǔn)確性、可靠性。5、確保實驗室安全運行，并符合GMP管理規(guī)范。6、負(fù)責(zé)提出部門招聘人員的需求。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督維護檢驗室衛(wèi)生。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門所有設(shè)備的使用、清潔、日常維護保養(yǎng)工作。9、負(fù)責(zé)部門所有檢驗設(shè)備校驗的申請工作。10、根據(jù)藥典、申報標(biāo)準(zhǔn)，各種法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部要求制定原輔料、包材、工藝用水、產(chǎn)品過程控制、中間體及成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及部門所有文件及審核，保證文件的合規(guī)性及可操作性。

九江·武寧縣

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保生產(chǎn)流程的高效運作2.參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃，推動業(yè)務(wù)發(fā)展3.優(yōu)化管理體系，提升團隊績效和工作效率4，協(xié)助制訂公司年度、月度計劃，并對計劃予以跟進、監(jiān)督、推動和驗收；5，協(xié)助總經(jīng)理建立和管理團隊，建立并規(guī)范工作流程；6，協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部項目啟動和執(zhí)行；7，兼顧統(tǒng)籌人事、招聘（培育留）及行政部門管理工作，建立和優(yōu)化公司人事管理制度體系；8，推進團隊文化建設(shè)，加強團隊文化宣傳推廣和落地。9，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作業(yè)務(wù)任職要求：1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作情境2.擁有良好的人際交往能力，能夠與各級別人員有效溝通3.具有較強的解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)4，3年以上的總經(jīng)理助理或項目管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造行業(yè)總裁辦、組織管理經(jīng)驗；有500人以上員工企業(yè)的人事管理工作經(jīng)驗，鞋類服裝類生產(chǎn)制造企業(yè)運營與管理經(jīng)驗是加分項5，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力6，有很強的執(zhí)行力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，抗壓能力強；7，熟悉制造類和電商類企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)是加分項8，年齡不超過38歲，大專以上學(xué)歷。有HRBP能力很有優(yōu)勢，有人力資源管理證書是加分項。9，熟悉ERP和MES系統(tǒng)，懂精益生產(chǎn)，有較強的數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度，擅于數(shù)據(jù)分析，是加分項10，善于處理人際關(guān)系，懂基本社交禮儀崗位福利：本職位一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，福利待遇好

九江·武寧縣

成先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

江西省范圍內(nèi)招一名消防電帶班人員，要求有責(zé)任心，技術(shù)過硬，各種消防設(shè)備圖紙都能精通，平時也需要帶著做事，因為工地主要在江西省范圍內(nèi)到處跑，不能接受的請勿打擾。只是帶班不做事的也請勿打擾，只接受長期人員，工資面議。

九江·武寧縣

7月15日 15:38

魏先生

實名

立即聯(lián)系

江西省范圍內(nèi)招一名消防電帶班人員，要求有責(zé)任心，技術(shù)過硬，各種消防設(shè)備圖紙都能精通，平時也需要帶著做事，因為工地主要在江西省范圍內(nèi)到處跑，不能接受的請勿打擾。只是帶班不做事的也請勿打擾，只接受長期人員，工資面議。

九江·武寧縣

7月11日 09:02

魏先生

實名

立即聯(lián)系