招聘6.8米平板車，冷藏車，7.8米平板車，9.6米飛翼廂式車，6.8米冷藏車，箱式飛翼車。要求司機B2證,月薪1萬-1.1萬,車有駐車空調(diào),主要拉機器設備，托盤噸包建材貨物:鋼筋，瓷磚，石材，膩子粉，冷藏車拉蔬菜水果凍品，跑福建省區(qū)域內(nèi)廈漳泉福州路線，無固定路線，跑網(wǎng)絡貨運平臺貨源，沒有固定貨物。一裝一卸，不用搬運，只開車，每日公里數(shù)100-3000公里，同城倒短或者跨省運輸。,開車要有責任心，安全意識，做好日常車輛看護，對車故障有基本識別能力，會用手機導航。有意向來電咨詢或者前往上車地址漳州市角美鎮(zhèn)角江路)如有意向的可以在線留言電話會主動聯(lián)系你或者直接加195開頭的手機微信，發(fā)短信。都會主動聯(lián)系你

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先生

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一、店鋪運營管理制定經(jīng)營計劃根據(jù)市場趨勢、季節(jié)變化及店鋪定位，制定月度/季度銷售目標、促銷活動方案及進貨計劃。分析銷售數(shù)據(jù)（如熱銷品類、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等），調(diào)整經(jīng)營策略以提升盈利能力。商品管理選品與采購：調(diào)研市場需求，精選應季水果及高性價比商品，與供應商談判確保貨源穩(wěn)定、品質(zhì)達標。庫存管控：定期盤點庫存，合理控制進貨量，避免積壓損耗；對滯銷水果及時調(diào)整價格或進行促銷。陳列維護：設計并優(yōu)化水果陳列布局，遵循色彩搭配、品類分區(qū)原則，突出重點商品（如新品、促銷品），提升視覺吸引力。定價與促銷根據(jù)成本、市場競爭及顧客消費能力制定合理價格體系，兼顧利潤與競爭力。策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)日特惠、會員折扣、滿減活動等），吸引新客、留存老客。二、人員管理與培訓團隊組建與管理負責店員招聘、排班及績效考核，營造積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。協(xié)調(diào)員工分工，確保收銀、理貨、導購等環(huán)節(jié)高效銜接。培訓與指導組織產(chǎn)品知識培訓（如水果產(chǎn)地、保鮮方法、食用功效等），提升店員專業(yè)度。開展銷售技巧培訓（如顧客溝通、需求挖掘、售后處理等），提高成交率與客戶滿意度。強化食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，要求員工遵守操作流程（如水果清洗、刀具消毒等）。三、顧客服務與體驗優(yōu)化服務品質(zhì)把控監(jiān)督店員服務態(tài)度，確保顧客接待熱情、專業(yè)，及時處理客訴與建議，提升品牌口碑。建立會員體系，記錄顧客偏好，提供個性化服務（如會員專屬優(yōu)惠、定制果籃等）。體驗升級收集顧客反饋，優(yōu)化店鋪環(huán)境（如通風、溫度、清潔度）及服務細節(jié)（如免費試吃、送貨上門）。拓展服務場景，如與周邊企業(yè)合作供應下午茶水果、承接宴會果盤訂單等。四、財務管理與成本控制收支管理監(jiān)督每日收銀流程，確保賬目清晰，定期核對營收與支出，制作財務報表?？刂七\營成本，如人力成本、物流費用、設備維護費等，合理壓縮非必要開支。損耗管控建立損耗登記制度，分析損耗原因（如運輸破損、存儲不當、過期變質(zhì)等），制定改進措施（如優(yōu)化倉儲條件、加強驗收標準）。五、市場調(diào)研與競爭分析行業(yè)動態(tài)跟蹤關注周邊競爭對手（如其他水果店、超市生鮮區(qū)）的商品結(jié)構(gòu)、價格策略及促銷活動，針對性調(diào)整本店經(jīng)營策略。研究消費者需求變化（如健康飲食趨勢、網(wǎng)紅水果熱度），及時引入新品或調(diào)整品類結(jié)構(gòu)。六、其他職責設備與安全管理：定期檢查店鋪設備（如冷藏柜、電子秤、POS機）運行狀況，確保安全運營；落實防火、防盜等安全措施。政策合規(guī)：遵守食品經(jīng)營相關法規(guī)，確保營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證件齊全，配合監(jiān)管部門檢查。

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黃先生

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全職：（可以住宿）1.底薪6000+提成，5-8元/單，月薪在8000到12000左右上班時間：上午10.00-14.00，下午17.00-21.00，月休四天，自由安排兼職：（可以每天領工資）提成8-50元/單，，距離越遠單價越高，2-3小時/天，300-400/天，新手第上班地點：漳州市區(qū)，角美區(qū)，龍池區(qū)，長泰區(qū)，就近安排個星期200/天左右，上班地址就近，上班時間自由！

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王女士

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