招聘6.8米平板車(chē)，冷藏車(chē)，7.8米平板車(chē)，9.6米飛翼廂式車(chē)，6.8米冷藏車(chē)，箱式飛翼車(chē)。要求司機(jī)B2證,月薪1萬(wàn)-1.1萬(wàn),車(chē)有駐車(chē)空調(diào),主要拉機(jī)器設(shè)備，托盤(pán)噸包建材貨物:鋼筋，瓷磚，石材，膩?zhàn)臃?，冷藏?chē)?yán)卟怂麅銎?，跑福建省區(qū)域內(nèi)廈漳泉福州路線，無(wú)固定路線，跑網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)貨源，沒(méi)有固定貨物。一裝一卸，不用搬運(yùn)，只開(kāi)車(chē)，每日公里數(shù)100-3000公里，同城倒短或者跨省運(yùn)輸。,開(kāi)車(chē)要有責(zé)任心，安全意識(shí)，做好日常車(chē)輛看護(hù)，對(duì)車(chē)故障有基本識(shí)別能力，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航。有意向來(lái)電咨詢或者前往上車(chē)地址漳州市角美鎮(zhèn)角江路)如有意向的可以在線留言電話會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你或者直接加195開(kāi)頭的手機(jī)微信，發(fā)短信。都會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你

漳州·龍海區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

普工雜工1人，40-52歲，勤勞，配合度好。會(huì)開(kāi)叉車(chē)優(yōu)先。二，主要職責(zé)：1、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔2、廢品房整理3、周轉(zhuǎn)貨物；4、應(yīng)急頂崗；5.公司臨時(shí)指派的工作。?試用期按時(shí)薪算19元/小時(shí)，不包吃。試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正加績(jī)效獎(jiǎng)300-500元。?地址:角美橋頭附近

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桂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、店鋪運(yùn)營(yíng)管理制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及店鋪定位，制定月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)活動(dòng)方案及進(jìn)貨計(jì)劃。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如熱銷(xiāo)品類(lèi)、客單價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等），調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以提升盈利能力。商品管理選品與采購(gòu)：調(diào)研市場(chǎng)需求，精選應(yīng)季水果及高性價(jià)比商品，與供應(yīng)商談判確保貨源穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo)。庫(kù)存管控：定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，合理控制進(jìn)貨量，避免積壓損耗；對(duì)滯銷(xiāo)水果及時(shí)調(diào)整價(jià)格或進(jìn)行促銷(xiāo)。陳列維護(hù)：設(shè)計(jì)并優(yōu)化水果陳列布局，遵循色彩搭配、品類(lèi)分區(qū)原則，突出重點(diǎn)商品（如新品、促銷(xiāo)品），提升視覺(jué)吸引力。定價(jià)與促銷(xiāo)根據(jù)成本、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及顧客消費(fèi)能力制定合理價(jià)格體系，兼顧利潤(rùn)與競(jìng)爭(zhēng)力。策劃并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)日特惠、會(huì)員折扣、滿減活動(dòng)等），吸引新客、留存老客。二、人員管理與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建與管理負(fù)責(zé)店員招聘、排班及績(jī)效考核，營(yíng)造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。協(xié)調(diào)員工分工，確保收銀、理貨、導(dǎo)購(gòu)等環(huán)節(jié)高效銜接。培訓(xùn)與指導(dǎo)組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（如水果產(chǎn)地、保鮮方法、食用功效等），提升店員專(zhuān)業(yè)度。開(kāi)展銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)（如顧客溝通、需求挖掘、售后處理等），提高成交率與客戶滿意度。強(qiáng)化食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，要求員工遵守操作流程（如水果清洗、刀具消毒等）。三、顧客服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)把控監(jiān)督店員服務(wù)態(tài)度，確保顧客接待熱情、專(zhuān)業(yè)，及時(shí)處理客訴與建議，提升品牌口碑。建立會(huì)員體系，記錄顧客偏好，提供個(gè)性化服務(wù)（如會(huì)員專(zhuān)屬優(yōu)惠、定制果籃等）。體驗(yàn)升級(jí)收集顧客反饋，優(yōu)化店鋪環(huán)境（如通風(fēng)、溫度、清潔度）及服務(wù)細(xì)節(jié)（如免費(fèi)試吃、送貨上門(mén)）。拓展服務(wù)場(chǎng)景，如與周邊企業(yè)合作供應(yīng)下午茶水果、承接宴會(huì)果盤(pán)訂單等。四、財(cái)務(wù)管理與成本控制收支管理監(jiān)督每日收銀流程，確保賬目清晰，定期核對(duì)營(yíng)收與支出，制作財(cái)務(wù)報(bào)表?？刂七\(yùn)營(yíng)成本，如人力成本、物流費(fèi)用、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等，合理壓縮非必要開(kāi)支。損耗管控建立損耗登記制度，分析損耗原因（如運(yùn)輸破損、存儲(chǔ)不當(dāng)、過(guò)期變質(zhì)等），制定改進(jìn)措施（如優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)條件、加強(qiáng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）。五、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)注周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（如其他水果店、超市生鮮區(qū)）的商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略及促銷(xiāo)活動(dòng)，針對(duì)性調(diào)整本店經(jīng)營(yíng)策略。研究消費(fèi)者需求變化（如健康飲食趨勢(shì)、網(wǎng)紅水果熱度），及時(shí)引入新品或調(diào)整品類(lèi)結(jié)構(gòu)。六、其他職責(zé)設(shè)備與安全管理：定期檢查店鋪設(shè)備（如冷藏柜、電子秤、POS機(jī)）運(yùn)行狀況，確保安全運(yùn)營(yíng)；落實(shí)防火、防盜等安全措施。政策合規(guī)：遵守食品經(jīng)營(yíng)相關(guān)法規(guī)，確保營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證件齊全，配合監(jiān)管部門(mén)檢查。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)需要招拖頭13米平板標(biāo)載駕駛員多名,熟悉廈漳泉路線能吃苦耐勞,服從管理.工資按時(shí)發(fā)放,業(yè)務(wù)穩(wěn)定。實(shí)習(xí)生勿擾。聯(lián)系

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)站點(diǎn)的日常配送工作，確保配送效率和服務(wù)質(zhì)量；2.按照配送計(jì)劃，完成商品的配送任務(wù)，確保配送時(shí)間；3.與客戶保持良好的溝通，及時(shí)解決配送過(guò)程中的問(wèn)題；4.維護(hù)配送設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；5.遵守配送過(guò)程中的相關(guān)規(guī)定，確保配送活動(dòng)的合法合規(guī)。任職要求：1.具有良好的時(shí)間管理和路線規(guī)劃能力；2.能夠承受工作壓力，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；3.身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；5.無(wú)需特定的配送經(jīng)驗(yàn)，公司提供完善的培訓(xùn)體系。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：280元-500元/天每單提成：8-35元提成方式：按單提成結(jié)算方式：當(dāng)天結(jié)算不拖欠交通工具：電動(dòng)車(chē)（公司提供）獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)貼、夜間配送補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼等（1-7元）入職要求：18到50周歲、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、會(huì)看導(dǎo)航、崗位職責(zé)：手機(jī)接單騎行配送日用品、服裝、鮮花、文件、藥品等等，都是小件，挑單跑，不硬性指派

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潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系