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立即聯(lián)系

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

山東愛迪食品有限公司招聘崗位：淘寶、抖音、拼多多客服工作要求：有一年以上平臺客服經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1.有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。時(shí)間：8：00-17：00每周倒班地址：棗園鎮(zhèn)劉家官莊村山東愛迪食品有限公司。聯(lián)系電話：

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：一、制定管理規(guī)章制度1.組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度2.貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正二、人力資源規(guī)劃與開發(fā)1.組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.組織人力資源的挖掘、儲備工作三、招聘管理1.依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計(jì)劃2.通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工3.組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工四、培訓(xùn)管理1.組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施3.及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力的目的五、績效考核管理1.安排人員定期組織各部門實(shí)施員工業(yè)績考核2.根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實(shí)施干部晉升前考核六、薪酬管理1.引進(jìn)具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策2.薪酬政策上報(bào)總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施3.負(fù)責(zé)組織制定員工的薪酬福利管理4.根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系5.安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會保險(xiǎn)七、勞動關(guān)系管理1.根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動合同文本2.安排人員辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)3.對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理4.協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動爭議八、人事管理1.組織實(shí)施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理2.與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢3.組織編制全企業(yè)的職位說明書，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔九、企業(yè)文化建設(shè)1.進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護(hù)2.建立EAP機(jī)制十、管理行政性資產(chǎn)1.妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計(jì)劃安排人員購買和維護(hù)2.組織對企業(yè)行政資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊及定期盤點(diǎn)3.妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計(jì)劃安排人員購買和維護(hù)十一、成本控制1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施2.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?.控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出部門內(nèi)容部管理1.制訂部門的工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行部門員工的分工和組織工作2.控制、審核部門的預(yù)算和費(fèi)用情況3.對部門員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)4.人事行政類公文、合同、工作資料管理5.員工工作檔案存檔權(quán)利：1.對公司決策有建議權(quán)、咨詢權(quán)2.對公司招聘計(jì)劃有審核權(quán)3.對員工有聘任、解聘、調(diào)薪、換崗、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)4.對員工申請、批示的人事行政費(fèi)用有審核權(quán)5.對員工申訴的情況有核實(shí)權(quán)6.對部門內(nèi)部員工有考核權(quán)7.對企業(yè)員工出勤的監(jiān)督權(quán)職位要求：1.教育背景大學(xué)?？埔陨希肆Y源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)2.工作經(jīng)驗(yàn)具有6年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管理類、人力資源、行政管理、公共關(guān)系、心理學(xué)、勞動法等方面的培訓(xùn)4.技能技巧（1）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、解決復(fù)雜問題的能力（2）具有很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力（3）具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵(lì)（4）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識（5）熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)5.工作態(tài)度正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心

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閑女士

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