人力資源總監(jiān)作為企業(yè)高層管理人員，扮演著至關(guān)重要的角色，負責全面規(guī)劃、指導、監(jiān)督并協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源管理活動，以確保企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略緊密相連，支持企業(yè)的長期發(fā)展與成功。以下是一篇關(guān)于人力資源總監(jiān)職責的概述：人力資源總監(jiān)職責概述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行制定和實施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標一致。預測并規(guī)劃企業(yè)未來的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效評估及人才發(fā)展等方面。監(jiān)督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規(guī)性并促進組織效率。2.組織文化與員工關(guān)系塑造和維護積極、包容的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環(huán)境。推動多元化和包容性倡議，促進工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領(lǐng)導招聘團隊，制定并執(zhí)行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發(fā)展與培訓設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業(yè)發(fā)展和組織目標的實現(xiàn)。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達到更高績效。識別并培養(yǎng)高潛力人才，為企業(yè)的未來領(lǐng)導者做準備。5.薪酬與福利管理制定和維護具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數(shù)據(jù)分析與決策支持利用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和其他工具收集、分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。監(jiān)控人力資源指標，如員工流失率、招聘效率等，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規(guī)與風險管理確保所有人力資源活動遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。管理人力資源相關(guān)的法律風險，包括勞動合同、隱私保護等。實施并維護有效的內(nèi)部控制，預防并處理任何不合規(guī)行為?？傊?，人力資源總監(jiān)是連接企業(yè)與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時保障員工的權(quán)益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業(yè)知識、出色的領(lǐng)導力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以適應不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.山姆超市：負責江寧江浦棲霞區(qū)山姆超市商品的配送：在固定的倉庫取貨（超市商品為蔬菜，水果，日用品等），直接送到指定的小區(qū)就可以，7元一單~2.負責南京各區(qū)商圈駐店外賣的配送~可自行選擇做哪一塊，配送范圍小，怕不熟悉位置有老人帶!月收入8000-12000左右招聘人數(shù)：20人+福利待遇：車補或房補高溫補貼等結(jié)算方式：可周結(jié)、可月結(jié)、可預支崗位要求:1、身體健康2、熟練使用智能手機，會騎電瓶車，會看導航3、18-45周歲，無案底注意:我們是達達團隊直招，不收取任何費用！本公司全國多地都有站點，不同站點單價不同，具體可線下站點面見詳談！其它：上海各區(qū)、南京、蘇州、杭州、廈門、張家港、寧波、西安等地區(qū)長期招商圈駐店外賣騎手、山姆超市配送員、小象超市配送員?？筛鶕?jù)你的意向和位置就近安排！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責門店蔬菜訂單2公里內(nèi)送貨門店直招!有意向的請留下聯(lián)系方式!工資：400-500元/天招聘人數(shù)：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通補助

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商超商圈配送按單結(jié)算平均薪資8K努力跑單15-18K南京江寧江浦棲霞雨花臺都可以安排無案底，會騎車導航有意向打電話聯(lián)系我

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位屬于公司直招，不收任何費用。薪資標準：300-400一天工作內(nèi)容：負責超市日常配送工作。(騎電瓶車配送）工作時間：每天8-10小時，月休4天入職要求：1.年齡18-55周歲2.身體健康3.無案底工資：300-400元/天招聘人數(shù)：3-5人

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?收銀員形象氣質(zhì)佳，有收銀經(jīng)驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業(yè)績提成，每月聚餐，包吃住工作環(huán)境好，員工領(lǐng)導好相處，準時上下班

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責底薪+高提成，綜合薪資1.5w+、早十晚七周末單休、入職繳納五險一金、每月聚餐團建、帶薪年假崗位職責：1.積極開展業(yè)務拓展活動，通過地推陌拜等方式尋找潛在客戶；2.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案；3.定期跟進客戶關(guān)系，保持良好的客戶服務態(tài)度；4.協(xié)助團隊成員完成銷售目標，提升團隊業(yè)績；5.參與銷售策略的討論與實施，不斷提高銷售效率。任職要求：1.對崗位內(nèi)容有興趣；大專以上學歷2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；3.能夠承受工作壓力，具備較強的適應能力和學習能力；4.對銷售工作充滿熱情，有責任心。

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吳女士

實名

立即聯(lián)系

正規(guī)網(wǎng)約車公司全新車新能源電車低租金可周付可短租一個月試跑，滴滴官方合作平臺1、21-60周歲不限具體年齡；2、持C1照或以上并有3年以上駕齡，良好的服務態(tài)度；3、無違法犯罪記錄、3個記分周期內(nèi)無一次性扣滿12分記錄；4、持有智能手機并能熟悉使用導航。六、工作時間：1.工作時間自由，后期可以做到工作與家庭兼顧；2.沒有上司給予的壓力，上下班時間、上下班地點自己安排；3.只需提供身份證、駕駛證即可

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早上8點下班，晚上5點之前的當日訂單送完，服務行業(yè)天晴下雨都得干，每天都有幾個爬樓。不包吃住。保最低工資6000，懂點銷售的話月過萬不成問題，招25到45之間，長期干的，最好是做過送水工的

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儲先生

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美團直聘騎手（主要：超市配送，生鮮配送，蔬菜配送，餐飲配送）綜合工資：6000-15000元左右（多勞多得）提供住宿，提供車輛工作地點全城都可以就近安排接受短期過渡世界500強企業(yè)，外賣配送大舞臺，想掙錢你就來！！

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石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘:現(xiàn)支付南京公司招聘地推人員。兼職全職均可。男女不限，年滿18歲至58歲。日均收入100-2000元。一單100～180，就看自己一天能推多少戶？第二天結(jié)賬。聯(lián)系人：伍總微電同號，備注：地推。

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伍女士

實名

立即聯(lián)系

招聘:現(xiàn)支付南京公司招聘地推人員。兼職全職均可。男女不限，年滿18歲至58歲。日均收入100-2000元。一單100～180，就看自己一天能推多少戶？第二天結(jié)賬。聯(lián)系人：伍總微電同號，同時招全國代理商。先機先機??！歡迎有實識之士咨詢。加微信備注：地推。

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伍女士

實名

立即聯(lián)系

棲霞新港國顯科技交五險一金下午兩點面試長白班新增訂單缺口大基本包進實習期一個月，18元/小時，次月自動轉(zhuǎn)為正式工，繳納五險一金缺口30人，需要能接受無塵服符合要求包進招聘要求：年滿20歲-40歲，男女不限，身體健康。長白班工廠主要致力于領(lǐng)先智能車載顯示模組生產(chǎn)。?薪資待遇：底薪2490元+平時加班21.47元/小時，周六日加班28.62元/小時，法定節(jié)假日加班費42.93元/小時+崗位補貼400-1200+績效+年終獎。綜合工資6000-8000?全勤獎100元/人/月（當月正常工作時間內(nèi)，沒有出現(xiàn)缺勤的情況）?產(chǎn)能績效獎：0-400元/月；?特殊崗位津貼：400-1200元/月；?工齡獎金：滿3個月50元/月；滿6個月100元/月；滿1年200元/月；?發(fā)薪資日：每月15號準時發(fā)放上月薪資；?工作時間：工作日每天加班2-3小時，周末加班4-6天；?工作環(huán)境：無塵空調(diào)車間，常年恒溫恒濕，前期長白班，需穿無塵服。?伙食情況：公司免費提供工作餐；免費安排住宿?員工福利：五險一金；節(jié)假日及員工生日均有禮品發(fā)放，春節(jié)開工紅包；豐富的文娛活動等；?月綜合工資6000-8000元。技術(shù)員/班組長另有700-2000元/月技術(shù)補貼；

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趙女士

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