崗位職責：參與MIMICPCIeGen6speedbridge的架構設計，仿真驗證和MIMIC測試。參與PCIeGen5EP/RPIP的架構設計，仿真驗證，F(xiàn)PGA測試，回歸測試和覆蓋率提升。參與MIMICPCIeGen6speedbridge和PCIeGen5EP/RPIP的客戶支持。參與PCIeGen5EP,USB3.1/3.0/2.0host/devicespeedbridge的客戶支持。參與USBIP的客戶支持。1）ASIC設計工程師：1，3年以上ASIC設計工作經驗2，電子類碩士或者本科3，精通Verilog，熟悉SystemVerilog4，有豐富的RTL編寫經驗5，有PCIE或者UCIE相關的RTL開發(fā)硬件6，有綜合和靜態(tài)時序分析經驗的優(yōu)先7，熟悉代碼檢查和形式驗證8，熟悉PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口協(xié)議9，有FPGA原型驗證或者硬件加速仿真經驗的優(yōu)先10，良好的溝通和解決問題的能力

上?！て謻|新區(qū)·張江

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責集團總部的人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等2.與各部門溝通協(xié)調，了解招聘需求，制定招聘計劃3.建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程和工具任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成招聘任務2.熟悉各種招聘渠道和工具，能夠準確把握招聘需求3.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出

上海·浦東新區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、負責日常系統(tǒng)維護，提供桌面運維helpdesk服務和支持，保證公司系統(tǒng)的穩(wěn)定2、做好公司權限設置及信息安全管理工作，3、落實公司主機廠系統(tǒng)運維、機房、網絡管理工作:4、配合集團信息化項目的實施推動工作。任職要求：（可適度寬泛） 1、具有桌面運維helpdesk一年以上工作經驗,熟悉AD域管理；2、具用機房運維、視頻監(jiān)控維護工作經驗，3、能有效開展對服務器、三層交換機、路由器等的維護管理工作，具有良好網絡故障排故能力。4、較好的溝通和協(xié)調能力，具備良好的服務意識。5、有網絡工程師以上證書優(yōu)先

上海·浦東新區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助總監(jiān)開展日常行政管理、投資發(fā)展等相關工作，協(xié)助完成部門的年度目標及任務；2、協(xié)助總監(jiān)開展對外事務處理，做好各項工作的材料準備、流程公示、督辦提醒及檢查改善等工作；3、協(xié)助總監(jiān)開展各項行政管理工作的組織管理與檢查改善，對各項會議、計劃、報表、流程做好合理有效協(xié)調安排，保障各項經營管理要求有效、及時落實；4、協(xié)助總監(jiān)開展對各部門工作的稽查檢查與考評改善，督促推動各項管理工作有效落實執(zhí)行；5、開展對外事務，對外洽談和商務對接工作。6、完成總監(jiān)交辦的其他各項工作。職位要求：1、大學本科學歷；2、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力；3、愛崗敬業(yè)，抗壓能力較好，具有較強的責任意識和團隊合作精神；4、較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式，熟練運用辦公軟件。

上?！て謻|新區(qū)·張江

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：18-30歲崗位職責：餐廳清潔，外賣打包，堂食收銀，堂食打餐等崗位福利：月休4天，上滿1年可得5天年假，節(jié)假日當天帶薪休假，3個月左右一個周期可通過內部培訓，流暢晉升職位教育背景：無崗位經驗：能接受無經驗

上?！て謻|新區(qū)·張江

莫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責飛行控制算法/軟件整體架構設計與開發(fā)；2.負責飛行控制算法的模塊化與規(guī)范化設計；3.負責飛行控制算法需求分解；4.負責飛行管理、軌跡規(guī)劃、軌跡控制算法的方案設計、優(yōu)化、算法實現(xiàn)與測試；5.負責無人機多模態(tài)飛行控制律設計與實現(xiàn)；6.負責導航系統(tǒng)傳感器數(shù)據處理與多數(shù)據融合；7.負責故障辨識、處置邏輯設計及驗證；8.負責試驗試飛與數(shù)據分析。

上?！て謻|新區(qū)·張江

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責飛行控制算法/軟件整體架構設計與開發(fā)；2.負責飛行控制算法的模塊化與規(guī)范化設計；3.負責飛行控制算法需求分解；4.負責飛行管理、軌跡規(guī)劃、軌跡控制算法的方案設計、優(yōu)化、算法實現(xiàn)與測試；5.負責無人機多模態(tài)飛行控制律設計與實現(xiàn)；6.負責導航系統(tǒng)傳感器數(shù)據處理與多數(shù)據融合；7.負責故障辨識、處置邏輯設計及驗證；8.負責試驗試飛與數(shù)據分析。

上?！て謻|新區(qū)·張江

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本司招幾名架子工，內架5名，外架3名，一共8人工資，240一天，包吃包住，工期一個月以上，到工期結束要求，18—55周歲，能吃苦耐勞，能接受戶外工作沒錢隨時預支生活費，每月一清帳，不押工資宿舍有空調，床上用品自帶也可選擇，！PS：55歲以下，身體健康，有經驗的優(yōu)先，不要求高空作業(yè)證，上架不超三米

上?！て謻|新區(qū)·張江

8月18日 14:08

蘇先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責;1、負責定期梳理培訓管理流程,，建立規(guī)范培訓流程，完善部門培訓制度，優(yōu)化并完善分類分層的培訓體系(含課程體系、講師體系、評估機制等)，確保與部門戰(zhàn)略目標匹配。2、結合部門戰(zhàn)略、業(yè)務部門培訓需求，制定年度培訓規(guī)劃，設計培訓體系，包含各級別員工的專業(yè)能、通用能力及領導力培養(yǎng)計劃等模塊，確保培訓效果達到預期目標。3、負責部門講師及兼職培養(yǎng)規(guī)劃、落地實施及效果評估，提升整體師資水平；與職能部門保持有效溝通，診斷其人才發(fā)展問題，開展培訓需求調研并落地執(zhí)行培訓方案。4、z定科學合理的培訓效果評估體系，跟蹤培訓成果，通過數(shù)據分析優(yōu)化課程內容及培訓方式，輸出評估報告以持續(xù)提升培訓質量。5、將學習平臺等信息化手段以及多樣化學習方式，綜合運用于培養(yǎng)項目中，能通過不斷學習，沉淀開發(fā)相關培訓教材教學產品，包括但不限于沙盤課程，分體驗式教學課程，培訓周邊工具產品。6、具備培訓項目運作能力，能高效組織協(xié)調項目相關方，推動培訓賦能及領導力項目順利進行。任職要求：1、本科及以上學歷，金融、教育、師范專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上培訓相關崗位工作經驗，互聯(lián)網/金融/呼叫中心行業(yè)相關崗位經驗者優(yōu)先。3、熟悉培訓需求調研、課程開發(fā)、授課、內訓師管理、培訓追蹤全流程操作標準。4、具有良好的溝通、演講、學習、創(chuàng)新、協(xié)作能力，善于整合資源，具有培訓項目運作經驗。5、熟練掌握運用PPT、EXCEL等辦公軟件，線上培訓平臺操作，視頻處理能力較好優(yōu)先；6、具備獨立策劃培訓活動、會議的能力，能夠編寫活動方案并協(xié)調資源執(zhí)行。7、為人真誠，有親和力，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識。

上?！て謻|新區(qū)·張江

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務樓保安14個小時節(jié)假日雙倍有住不包吃宿舍四公里左右水電費公攤身高170以上有保安證最好沒有的后期再考早中晚立崗四個小時其它時間都是坐崗室內一人一崗直招

上海·浦東新區(qū)·張江

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系