1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責任心、善于溝通、有團隊意識，表達能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區(qū)

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售，挖掘客戶信息，進行有效過濾，對意向客戶進行跟蹤維護，完成銷售指標；2、積極建設(shè)并維護良好、互信客戶關(guān)系；3、參與和支援公司相關(guān)的項目活動，協(xié)助完成現(xiàn)場簽單工作，加深客戶的認可度。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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尼女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責任心、善于溝通、有團隊意識，表達能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區(qū)

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競爭對手動態(tài)；4.定期提交銷售報告，及時調(diào)整銷售策略。

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尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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黃先生

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