主要是進(jìn)行房屋租賃：1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌；2.負(fù)責(zé)線下為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成租賃雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署；4.客戶(hù)維護(hù)：保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，以客戶(hù)認(rèn)同的方式與其聯(lián)系，并長(zhǎng)期維護(hù)；任職要求：1、學(xué)歷不限；2、年齡22-45周歲；3、上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓力強(qiáng)；4、男女不限，有夢(mèng)想、有激情；5、喜歡銷(xiāo)售，有良好的表達(dá)溝通能力；有挑戰(zhàn)高薪的欲望；崗位福利：[我們能給你提供的]1、時(shí)間是自由的:彈性工作，讓你擺脫長(zhǎng)時(shí)間捆綁在辦公樓里枯燥無(wú)味的上班族生活！2、收入是不封頂?shù)模盒氯说仔?000/5000起+提成45%-65%3、培訓(xùn)是免費(fèi)的:沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系！公司提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)！4、晉升是不拼爹的：不定期舉行公開(kāi)公正的晉升考核，有能力你就升！5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、野外拓展，節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤；[透明的晉升通道]1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間；2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人；3、優(yōu)秀員工可參加競(jìng)選，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

房產(chǎn)中介，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶(hù)資源【招聘條件】1、20-40周歲，品行端正。2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)者。3、為人正直誠(chéng)實(shí)。，三觀正，責(zé)任心強(qiáng)?！緧徫宦氊?zé)】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供房產(chǎn)分析等服務(wù)【任職資格】1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（不會(huì)8年房產(chǎn)師傅教）2、學(xué)歷高中及以上（大專(zhuān)及以上優(yōu)先）什么專(zhuān)業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本站點(diǎn)為居家養(yǎng)老服務(wù)中心，內(nèi)設(shè)27張床位，老人以自理和半自理為主，現(xiàn)招聘護(hù)理人員，做事認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待老人有耐心愛(ài)心，服從院內(nèi)管理，包吃包住

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本站點(diǎn)為居家養(yǎng)老服務(wù)中心，內(nèi)設(shè)27張床位，老人以自理和半自理為主，現(xiàn)招聘護(hù)理人員，做事認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待老人有耐心愛(ài)心，服從院內(nèi)管理，包吃包住

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

房產(chǎn)中介，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶(hù)資源【招聘條件】1、20-40周歲，品行端正。2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)者。3、為人正直誠(chéng)實(shí)。，三觀正，責(zé)任心強(qiáng)?！緧徫宦氊?zé)】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供房產(chǎn)分析等服務(wù)【任職資格】1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿只要想學(xué)8年房產(chǎn)師傅教）2、學(xué)歷高中及以上（大專(zhuān)及以上優(yōu)先）什么專(zhuān)業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源集團(tuán)企業(yè)旗下電子廠急招30/小時(shí)月保底8600包吃住長(zhǎng)白班坐班不是流水線不可預(yù)支不穿無(wú)塵服短期也可以人走賬清0費(fèi)用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況：【薪資構(gòu)成】：1、薪資構(gòu)成：1.小時(shí)工待遇：30元，一工作10小時(shí)，12小時(shí)計(jì)薪=360/天，包吃包住，崗位可以選擇一個(gè)月，保底8500，新人獎(jiǎng)勵(lì)滿30天獎(jiǎng)勵(lì)2000，60天獎(jiǎng)勵(lì)5000。第二個(gè)月，全勤獎(jiǎng)500，崗位津貼500-800，工齡獎(jiǎng)200-1000綜合薪資：8268～11068，年底13薪，年綜合薪資10萬(wàn)+。2、工作時(shí)間：上五休二，每個(gè)星期五，每八小時(shí)，除外都按勞動(dòng)法算加班時(shí)間(上五休二，加班自愿）：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍。國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假15。3、招聘崗位：SMT，掃描，生產(chǎn)，組裝，倉(cāng)管，操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，注塑，維修，生產(chǎn)安全員，看小型全自動(dòng)機(jī)器等等崗位【福利待遇】1、廠區(qū)恒溫車(chē)間冬暖夏涼，車(chē)間可以帶手機(jī)，上廁所不管控，有專(zhuān)門(mén)抽區(qū)，有超市，網(wǎng)咖，圖書(shū)館，籃球場(chǎng)，銀行，健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)，wifi等。4、伙食：廠牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面點(diǎn)供員工自由選擇，吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。6、長(zhǎng)白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結(jié)婚證免費(fèi)申請(qǐng)夫妻房。8、外宿補(bǔ)貼每人500一個(gè)月【招聘要求】1、年齡：16周歲---52周歲（不）不學(xué)歷，不經(jīng)驗(yàn)，新手有老員工帶教。2、，無(wú)不良嗜好，服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗(yàn)不、學(xué)歷不。4、要求本人身份證，臨時(shí)身份證也可。廠區(qū)直招、零費(fèi)用入職、面試當(dāng)安排崗位住宿，第二即可上班！總部在江蘇無(wú)錫新吳區(qū)總廠，每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，收入穩(wěn)定，人走賬清。包吃包住，入職簽合同，有保障！

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

艾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)住院部患者的病歷書(shū)寫(xiě)，診斷醫(yī)囑并參與值班；有病房工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，基礎(chǔ)扎實(shí)、溝通能力強(qiáng)、有醫(yī)療服務(wù)意識(shí)。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，證件齊全可變更注冊(cè)，有內(nèi)科醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)直招聘：保潔，要求：（女）年齡60周歲以下，（男）62周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，工作時(shí)間8小時(shí)（7：30--16：30）午休1小時(shí)，月休兩天，每月綜合工資3500至元3800。另外法定節(jié)假日加班340元/天，有四個(gè)月高溫費(fèi)200元/月，年終獎(jiǎng)100元/月，不包食宿。

杭州·拱墅區(qū)·蒼霞

金主管

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.深度需求分析-通過(guò)問(wèn)卷/訪談挖掘客戶(hù)真實(shí)需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網(wǎng)紅打卡）-識(shí)別隱性需求（例：帶老人出行需避免長(zhǎng)時(shí)間徒步，商務(wù)考察需預(yù)留社交空間）-建立客戶(hù)畫(huà)像（年齡層/消費(fèi)習(xí)慣/過(guò)敏史等，如安排穆斯林客戶(hù)入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構(gòu)-根據(jù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)主題（親子研學(xué)側(cè)重教育屬性，銀發(fā)族偏好養(yǎng)生路線）-時(shí)間顆粒度精確到小時(shí)（考慮景點(diǎn)開(kāi)放時(shí)間、交通銜接、人體生物鐘）-設(shè)計(jì)備選方案（針對(duì)雨季制定室內(nèi)活動(dòng)預(yù)案，高峰期安排VIP通道）3.供應(yīng)鏈管理-建立資源分級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)（細(xì)分到酒店房型視野、司機(jī)服務(wù)評(píng)價(jià)）-動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系（掌握新開(kāi)業(yè)特色民宿、限量體驗(yàn)項(xiàng)目）-成本優(yōu)化（利用航空里程規(guī)則組合機(jī)票，協(xié)議價(jià)浮動(dòng)管理）

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

具備2-3年及以上LED顯示屏獨(dú)立的工程項(xiàng)目搭建運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的LED顯示屏幕相關(guān)知識(shí)積累，有實(shí)際搭建和調(diào)試LED顯示系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

3月4日 17:56

先生

立即聯(lián)系

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度人力資源規(guī)劃（包括人員編制、招聘計(jì)劃、人力成本預(yù)算等），支撐業(yè)務(wù)部門(mén)需求。定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優(yōu)化招聘體系，拓展內(nèi)外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術(shù)崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備核心人才，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。培訓(xùn)與發(fā)展管理搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等）。組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。建立員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理序列、專(zhuān)業(yè)序列），完善晉升機(jī)制。薪酬福利與績(jī)效管理主導(dǎo)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開(kāi)展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性，控制人力成本。制定并落地績(jī)效管理體系（如KPI/OKR），組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、評(píng)估復(fù)盤(pán)及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。統(tǒng)籌社保公積金、福利政策（如年假、團(tuán)建、補(bǔ)充福利）的執(zhí)行，確保合規(guī)性。員工關(guān)系管理完善勞動(dòng)合同管理流程（簽訂、續(xù)訂、解除等），處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，確保符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感。部門(mén)管理與制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并評(píng)估成效，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、保密等），確保制度落地與合規(guī)性。三、任職要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、連鎖企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)能力：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等），具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。精通招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊實(shí)操，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化HR體系。具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR決策。素質(zhì)要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及抗壓能力；原則性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng)（如北森、金蝶等）。四、崗位目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)化的人力資源管理，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工滿意度與組織效能，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（未成年勿擾）生鮮超市前置倉(cāng)招聘以下四個(gè)崗位，可預(yù)支工資，法定節(jié)假日三倍薪資?。?！不招學(xué)生工！不限崗位上的地址，杭州門(mén)店近50家可就近安排生鮮超市室內(nèi)工作氣溫涼爽舒適【崗位一】分揀員:(薪資6800-8000)根據(jù)訂單在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行揀貨；【崗位二】白班理貨員(薪資6800-8000)搬運(yùn)貨物，擺貨上架，工作簡(jiǎn)單輕松不累；【崗位三】水產(chǎn)員(薪資7000-8000)負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的養(yǎng)殖、宰殺、清理，訂單不多，站點(diǎn)免費(fèi)培訓(xùn)考證；【崗位四】夜班理貨(薪資7000-8000)裝卸貨，有叉車(chē)，貨物擺放，人少安靜，晚上沒(méi)人管，晚9早9，夜班上班自由，沒(méi)事可以休息，月薪資高；【入職要求】1、能辦理健康證；2、男女不限，年齡18-45周歲；3、室內(nèi)工作，操作簡(jiǎn)單，有人帶；4、工作比較自由，可以帶手機(jī)，煙，打火機(jī)，累了休息一會(huì)也行，管理比較寬松。晉升途徑：班長(zhǎng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)（能力優(yōu)秀半年可晉升）【特別注明】面試過(guò)程不會(huì)收取任何費(fèi)用有意者可直接聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待顧客，并提供一般的染發(fā)、護(hù)發(fā)，咨詢(xún)服務(wù)；能獨(dú)立進(jìn)行洗發(fā)、染發(fā)，吹風(fēng)、梳理的技術(shù)操作；任職要求：能熟練掌握染發(fā)的技術(shù)的操作規(guī)程；具有親和力，良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力；具有良好的學(xué)習(xí)力。工作時(shí)間：9:30-9:00崗位福利：1，完善的技術(shù)培訓(xùn)（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可）2，完善的職業(yè)規(guī)劃晉升機(jī)制3，優(yōu)秀員工可晉升合伙人備注：這里不需要你拓客，也不需要辦卡沒(méi)有業(yè)績(jī)和辦卡的壓力，會(huì)提供客戶(hù)資源只需要服務(wù)好每一位客戶(hù)就可以薪資待遇已經(jīng)有寫(xiě)，不畫(huà)大餅實(shí)實(shí)在在做事人品第一綜合素質(zhì)要高有想法一起做事的可以直接聯(lián)系面試那種不想見(jiàn)面溝通的不用聯(lián)系都比較忙不要耽誤大家時(shí)間要做一件事最基本的相互了解是基礎(chǔ)也是一種素質(zhì)體現(xiàn)

杭州·拱墅區(qū)·和睦

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資日結(jié)！在家接單！免費(fèi)培訓(xùn)！工作內(nèi)容：1.家庭定期保潔，全面除塵；2.廚房、衛(wèi)生間清潔、地板清潔等表面清潔服務(wù)；3.不洗衣做飯，無(wú)需照顧老人孩子；職位要求：1.身份證年齡不超過(guò)48周歲77年以后）2.識(shí)字，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)導(dǎo)航福利待遇：1.綜合薪資5000-10000，日結(jié)；2.免費(fèi)上崗培訓(xùn)

杭州·拱墅區(qū)·和睦

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘京東全職騎士長(zhǎng)：一、京東外賣(mài)快送公司直簽定單，最高派單級(jí)別--京東商圈駐店。京東新版騎士接單APP（非達(dá)達(dá)秒送騎士）二、薪資待遇:跑的單數(shù)乘以每單的單價(jià)，綜合單價(jià)6-11塊，人均薪資10000以上。17-55福利待遇:每天都有補(bǔ)貼!!每天都有補(bǔ)貼!!每天都有補(bǔ)貼!!基礎(chǔ)單價(jià)+沖單獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+新人獎(jiǎng)+沖單獎(jiǎng)+單王獎(jiǎng)+重量補(bǔ)貼+惡劣天氣補(bǔ)貼+遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼+福利補(bǔ)貼話補(bǔ)+房補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)等各種補(bǔ)貼。，綜合日均收入300-800左右，多勞多得，上不封頂!三，工資發(fā)放:每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，京東平臺(tái)服務(wù)公司直簽，不拖欠!四，晉升空間:騎手-騎士長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理五，工作時(shí)間:上午10:00-14:00，下午17:00-22:00(不同站點(diǎn)略有差異)，工作8小時(shí)左右。其他時(shí)間自行安排，可以休息打游戲玩手機(jī)，也可以上線接單。六，電動(dòng)車(chē)及住宿:1，站點(diǎn)配車(chē)。2，站點(diǎn)附近就近安排住宿，小區(qū)房，單人間,2-4人間，空調(diào)，洗衣機(jī)，冰箱等配備齊全，拎包入住。薪資待遇:1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。2、房補(bǔ)，節(jié)假日，年終獎(jiǎng)金，股份期權(quán)，績(jī)效獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)。招聘杭州市上城區(qū)近江站，上城區(qū)景芳站，蕭山區(qū)錢(qián)江世紀(jì)城站，拱墅區(qū)武林站，拱墅區(qū)申花站，蕭山區(qū)城廂站，濱江區(qū)西興站，站長(zhǎng)，騎士長(zhǎng)，行政人事經(jīng)理等崗位。

杭州·拱墅區(qū)·和睦

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘家政保潔（住宿）+騎手（社保+住宿）-------------————崗位一：杭州市轄上城、拱墅、西湖、濱江、蕭山、余杭、臨平、錢(qián)塘招募京東保潔員，就近安排崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常家政服務(wù)，包括但不限于清潔、整理和維護(hù)2.根據(jù)客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保家政服務(wù)的順利進(jìn)行任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員有效交流2.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境工作自由、不坐班日結(jié)收入高外地可提供住宿②年齡：23周歲—48周歲(1977年--2002年),以身份證為準(zhǔn)；③需要浙江的食品健康證和使用智能手機(jī)④技能經(jīng)驗(yàn)：需能識(shí)字會(huì)講普通話，溝通順暢會(huì)使用智能手機(jī)、手機(jī)導(dǎo)航福利待遇①每小時(shí)38元，行業(yè)最高；每日6-9小時(shí)；日均收入約240元-400元，月綜7000-12000(杭州)基礎(chǔ)薪資38元/小時(shí)，最高45/小時(shí)(杭州)日結(jié)!結(jié)算周期7天，例如：1號(hào)工資8號(hào)到賬、2號(hào)工資9號(hào)到賬。以此類(lèi)推②免費(fèi)培訓(xùn)3天，定期技能提升招聘文案(多參考boss)----------------------------------①工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)家庭日?；A(chǔ)保潔，不帶孩子不做飯不擦玻璃主要為室內(nèi)表面衛(wèi)生的清潔，比如家里的地面、桌面。廚房的墻面、柜面②工作流程：公司從平臺(tái)上派單，然后分配給每個(gè)家政保潔員，保潔員上門(mén)服務(wù)，以保潔員住宿為中心起點(diǎn)，(就近)區(qū)域派單，必須會(huì)使用智能手機(jī)，能操作APP平臺(tái)③工作時(shí)間：早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)之間接單月休息4天?可以在APP上自主請(qǐng)假④入職流程：3天免費(fèi)崗前培訓(xùn)，第一天結(jié)束后購(gòu)買(mǎi)工具包(450元),再經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)師傅帶單1-2天(最低3單),培訓(xùn)及試單全程免費(fèi)!流程：1報(bào)名2審核3培訓(xùn)4健康證5考核通過(guò)6入職培訓(xùn)報(bào)名名字+年齡+身份證+地址+--———崗位二：招聘全職騎士長(zhǎng)：一、京東外賣(mài)快送公司直簽定單，最高派單級(jí)別--京東商圈駐店。京東新版騎士接單APP（非達(dá)達(dá)秒送騎士）二、薪資待遇:跑的單數(shù)乘以每單的單價(jià)，綜合單價(jià)6-11塊，人均薪資10000以上。福利待遇:每天都有補(bǔ)貼!!每天都有補(bǔ)貼!!每天都有補(bǔ)貼!!基礎(chǔ)單價(jià)+沖單獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+新人獎(jiǎng)+沖單獎(jiǎng)+單王獎(jiǎng)+重量補(bǔ)貼+惡劣天氣補(bǔ)貼+遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼+福利補(bǔ)貼話補(bǔ)+房補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)等各種補(bǔ)貼。入職購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，綜合日均收入300-800左右，多勞多得，上不封頂!三，工資發(fā)放:每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，京東平臺(tái)服務(wù)公司直簽，不拖欠!四，晉升空間:騎手-騎士長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理五，工作時(shí)間:上午10:00-14:00，下午17:00-22:00(不同站點(diǎn)略有差異)，工作8小時(shí)左右。其他時(shí)間自行安排，可以休息打游戲玩手機(jī)，也可以上線接單。六，電動(dòng)車(chē)及住宿:1，站點(diǎn)配車(chē)。2，站點(diǎn)附近就近安排住宿，小區(qū)房，單人間,2-4人間，空調(diào)，洗衣機(jī)，冰箱等配備齊全，拎包入住。薪資待遇:1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。2、房補(bǔ)，節(jié)假日，年終獎(jiǎng)金，股份期權(quán)，績(jī)效獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)。招聘杭州市上城區(qū)近江站，上城區(qū)景芳站，蕭山區(qū)錢(qián)江世紀(jì)城站，拱墅區(qū)武林站，拱墅區(qū)申花站，蕭山區(qū)城廂站，濱江區(qū)西興站，站長(zhǎng)，騎士長(zhǎng)，行政人事經(jīng)理等崗位。

杭州·拱墅區(qū)·和睦

盧先生

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