小時(shí)工待遇：白班28/小時(shí)，夜班30/小時(shí)。每天補(bǔ)助20塊錢(qián)包吃住，有長(zhǎng)白班，夫妻可申請(qǐng)夫妻房工期三個(gè)月，有新人入職激勵(lì)獎(jiǎng)金5000-8000廠區(qū)長(zhǎng)期工待遇：底薪加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)，全勤，技能補(bǔ)貼綜合工資7000左右由于現(xiàn)在旺季訂單充足，加班穩(wěn)定，可自愿加班新員工入職干滿(mǎn)工期三個(gè)月有留任獎(jiǎng)金。離職：提前七或者15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。工作時(shí)間:早8點(diǎn)－晚8點(diǎn)，一天工作十個(gè)小時(shí)，早上跟中午各一小時(shí)吃飯時(shí)間，每天中午跟下午各10分鐘休息時(shí)間現(xiàn)在招聘崗位:普工類(lèi)：組裝工、包裝工、操作工、品檢、物料員、倉(cāng)管、搬運(yùn)工等等技工類(lèi)：電工、維修工、數(shù)控/操機(jī)等崗位（沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在總廠江蘇無(wú)錫，外地過(guò)來(lái)是全額的工作環(huán)境：坐著上班，不穿無(wú)塵服，空調(diào)恒溫車(chē)間招工要求：16-55周歲，身體健康，，男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。免費(fèi)，面試攜帶本人身份證原件.銀行卡（工商，建設(shè)，交通，農(nóng)業(yè)）四大行任意一張就可以，不限地區(qū)（提供卡號(hào)也行）住宿其他情況：免費(fèi)工作餐三餐，住宿是4到六人間，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤，每個(gè)月的10號(hào)發(fā)薪。

開(kāi)封

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

央企核電就業(yè)!中廣核集團(tuán)、中石化、中海油、中船、機(jī)械重工等！定向培養(yǎng)焊工、管工！綜合薪資8000-18000加班另算，包吃包??！應(yīng)聘要求：年齡18-45男女不限，入職繳納六險(xiǎn)年薪10-20W，全國(guó)就近核電項(xiàng)目分配，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可參加崗前培中專(zhuān)及以上學(xué)歷無(wú)恐高癥辯色力及聽(tīng)力正常。工作地址：山東煙臺(tái)核電、徐大核電、陸豐核電、廉江核電、霞浦核電、三澳核電、連云港核電等等！抓緊時(shí)間報(bào)名包教，包會(huì)，包分配就業(yè)!

開(kāi)封·順河回族區(qū)

4月22日 18:41

米先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

天津德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)面試時(shí)間:周一至周六，每天上午九點(diǎn)（不能遲到）崗位要求：個(gè)人信用良好，無(wú)案底，拿到A2本滿(mǎn)3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到45周歲（79年出生，今年生日未過(guò)）工資：12000-14000，月休4天，。面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)。電話(huà)：【備注】1.此招聘為公司直聘，在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。2.無(wú)不良駕駛、無(wú)重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。提前準(zhǔn)備好交管

開(kāi)封·順河回族區(qū)

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

聘，鐵塔公園附近教育機(jī)構(gòu)招聘：宿管保潔22—45歲，身體健康品德端正。周三至周日（周三周四每天下午到六個(gè)小時(shí)，周五到周日晚6點(diǎn)到12點(diǎn)）工資面議電微：

開(kāi)封·順河回族區(qū)

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、部門(mén)日常管理工作(1)依據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃和方案，分析每月存在的問(wèn)題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保招生目標(biāo)的完老(2)團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括組織參加部門(mén)培訓(xùn)、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個(gè)員工特點(diǎn)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結(jié)合市場(chǎng)情況，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)。(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)新生資源的引流及招生轉(zhuǎn)化。(3)帶領(lǐng)招生部門(mén)分解每階段招生目標(biāo)，落實(shí)每月完成指標(biāo)情況，分析每月存在的問(wèn)題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)校招生目標(biāo)的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。2、年齡20-453、有渠道招生經(jīng)驗(yàn)4、具備較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;5、具備較強(qiáng)的分析、解決能力、抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;6、具有團(tuán)隊(duì)精神，專(zhuān)業(yè)精神，職業(yè)操守,7、普通話(huà)流利

開(kāi)封·順河回族區(qū)

常先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、部門(mén)日常管理工作(1)依據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃和方案，分析每月存在的問(wèn)題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保招生目標(biāo)的完老(2)團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)，包括組織參加部門(mén)培訓(xùn)、日常工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等，根據(jù)每個(gè)員工特點(diǎn)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)在工作中的鍛煉及特定培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結(jié)合市場(chǎng)情況，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)。(2)制定招生宣傳、執(zhí)行活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)新生資源的引流及招生轉(zhuǎn)化。(3)帶領(lǐng)招生部門(mén)分解每階段招生目標(biāo)，落實(shí)每月完成指標(biāo)情況，分析每月存在的問(wèn)題、及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)校招生目標(biāo)的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。2、年齡35-45歲。3、有渠道招生經(jīng)驗(yàn)4、具備較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;5、具備較強(qiáng)的分析、解決能力、抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度;6、具有團(tuán)隊(duì)精神，專(zhuān)業(yè)精神，職業(yè)操守,7、普通話(huà)流利

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常先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系