標題：福利好7k-11k/月招督導招聘巡店督導薪資待遇：7000-11000/月月休4天任職要求：1.大專及以上學歷，餐飲管理、市場營銷等相關專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；2.具備2年以上餐飲連鎖行業(yè)督查管理經驗，有總部工作經驗者優(yōu)先具體的電話溝通工作地址：杭州市拱墅區(qū)妙家浜巷555號(長浜廊路與妙家浜巷交叉口)

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訾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責公司餐飲品牌“華三爺”的招商工作，目前全國各地加盟商達四百多家。職責崗位：1.充分開發(fā)公司提供的意向精準資源，完成客戶邀約與簽約。2.能夠獨立帶領加盟商參觀實體店鋪、介紹項目優(yōu)勢、完成整套接待流程。3.維護客戶關系，促進轉介紹成功率。4.公司擁有市場上非常優(yōu)質的細分賽道項目，投資少、競爭少、盈利高、簽約率更高。任職要求：1、年齡在20-35歲，口齒清晰，普通話標準，親和力強。2、具有較強的電銷及談判能力。3、從事過餐飲招商經驗優(yōu)先。4、喜歡餐飲行業(yè)，熟悉餐飲連鎖行業(yè)線上溝通、商務接待等工作流程優(yōu)先。5、公司人性化管理，福利待遇好，發(fā)展空間巨大。

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訾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意向請投遞簡歷，看到會及時為您解答！職位描述：公司招聘司機，綜合工資9000-10000，多勞多得一、工作內容公司直營平臺，不用自己搶單或者找單。不限制區(qū)域，不限制時長和公里數純上班模式，公司配車。車子不用每天歸還，可公用可私用，開回老家耽誤兩天也沒事，公司負責維修、保養(yǎng)、保險、道路救援等二、職位要求1.有C2及以上駕照三年以上。2.沒有一次性扣過12分，沒有嚴重違法記錄3.年滿22周歲以上、59周歲以下。三、工作時間可以自行安排

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責對門店的日常運營進行監(jiān)督和檢查，確保公司標準和政策的執(zhí)行一致性；2.定期撰寫督查報告，反饋督導工作情況，總部供貨質量情況，門店運營情況，其他門店針對總部的特殊情況，提出改進建議并按照規(guī)則執(zhí)行處罰；3.監(jiān)督門店的人員管理、服務質量和食品安全，確保顧客滿意度；4.檢查系統(tǒng)內總部人員以及門店經營的財務合規(guī)性，包括成本控制、庫存管理等；5.配合總部各部門進行相關工作，如新品推廣、活動策劃落地等；6.落實總部各項政策落地以及違規(guī)情況反饋，提升整體運營水平；7.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，餐飲管理、市場營銷等相關專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；2.具備2年以上餐飲連鎖行業(yè)督查管理經驗，有總部工作經驗者優(yōu)先；3.熟悉餐飲行業(yè)運營流程和法律法規(guī)，具備良好的商業(yè)敏感度；4.具備良好的溝通和協(xié)調能力，具備團隊協(xié)作精神；5.熟練使用辦公軟件，具備基本的統(tǒng)計分析能力；6.能適應頻繁出差，具備較強的抗壓能力。我們提供：1.具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間；2.完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的工作團隊。

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訾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求1、年齡23-56，男女不限，身體健康。2、駕齡3年以上，近期3個記分周期未滿12分。車源配套1、車輛營運資質齊全；2、所有車輛免費上保險包保養(yǎng)3、車輛本身質量問題公司承擔；4、24小時免費車管、司管、保險專員提供服務。純上班模式底薪+提成+獎勵

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司提供合規(guī)運營車輛，一人一車，車輛24小時由司機自己保管2.每天上線接單時間司機自行安排，自由無限制3.每天工作8小時月工資不低于7000（多勞多得）【司機要求】1.年齡22-59歲，男女不限,身體健康2.車子都是公司戶，保養(yǎng)，保險，運營，維修，功能性磨損都公司負責。司機負責自己跑車過程中產生的違章。

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曹女士

實名企業(yè)

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雙休加國定假日，年齡50以下，大鍋菜，包廂菜，都要會，基本電腦操作要會，要有管理理念。每星期菜單安排，員工工作安排，要懂

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先生

實名企業(yè)

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崗位職責：1.負責計算毒理、機器學習相關的技術方法研究；2.負責工業(yè)化學品、農藥、醫(yī)藥、食品、環(huán)境等領域產品的計算毒理項目實施工作；3.負責計算毒理平臺建設相關工作，包括數據庫、QSAR建模等；4.負責計算毒理培訓相關工作，包括方案策劃、課程設計等。任職要求：1.碩士學歷，計算毒理、計算化學、計算生物學、計算機輔助藥物設計等相關專業(yè)；2.有QSAR建模和機器學習算法研究等項目經驗；3.具備良好的邏輯思維和解決問題的能力，較強的研究和組織能力；4.有較強的英語能力及團隊合作能力。

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陳女士

實名企業(yè)

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電子廠普工電子元器件插在電路板上或者檢查產品或者包裝產品或者拉線剪裁都是基礎工作入職有人帶的工資3k左右，我們也招臨時工15元每小時，有餐補

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先生

實名企業(yè)

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可兼職可全職類似線上超市，不用到處去跑商家。不用二次打包，有專門的分揀都包裝好了，從我們固定1個門店取貨，送門店周3公里左右。電動車靈活方便，單量充足【薪酬福利】無責任酬底薪+計件工資+職級津貼+跑單補貼300-900綜合薪酬：8000-10000（正常干：8000+元/月，努力干：10000+元/月）只要努力，工資沒有上限【工作職責】只負責1個門店的訂單配送，不用二次打包，取貨就送，不用像外賣一樣東奔西跑的。一次可帶6-8單【任職要求】1、18-40歲，有（無證可面試通過后辦理）2、性格開朗、溝通交流好、有時間觀念、渴望賺錢；3、熟練使用手機APP，會騎電瓶車，會使用導航可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置

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周女士

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描述1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回；2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料；4、負責取、派件工作，確?？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件；5、擴大本區(qū)域取派件業(yè)務量，開發(fā)客戶。

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洪女士

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助理崗位待遇:1.下午14晚22，單雙休，節(jié)假日正常休。2.底薪7500元，加上項目獎金，項目分紅，表現(xiàn)獎金，月綜合薪資9000元到15000元不等。五險一金，晉升空間大。崗位要求:上班時間需穿工裝，工裝為職業(yè)裙裝，由公司提供。需要畫淡妝，有眼力見。對互聯(lián)網和自媒體喜愛。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責適老化家裝產品，裝修的銷售工作2.了解客戶需求，提供專業(yè)的產品介紹和咨詢服務3.維護客戶關系，確?？蛻魸M意度4.聯(lián)系客戶方式：電話，各平臺，地推等5.地推模式按照日結加提成，各平臺推廣按照獲客量結算，電銷可以是全職任職要求:1.具備良好的溝通能力和銷售技巧2.能夠獨立完成銷售任務，具有較強的市場分析能力3.對家裝行業(yè)有一定了解，能夠快速適應行業(yè)變化

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陳女士

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新科創(chuàng)AIGC行業(yè)，商務拓展，從線上尋找優(yōu)秀創(chuàng)作者，線下談判簽約。根據公司戰(zhàn)略，連接合作伙伴、爭取資源，實現(xiàn)業(yè)務增長。底薪加高提成。

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陳先生

實名企業(yè)

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AIGC行業(yè)，商務拓展與商務團隊管理考核，簽約大客戶，從線上尋找優(yōu)秀創(chuàng)作者，線下談判簽約。根據公司戰(zhàn)略，連接合作伙伴、爭取資源，實現(xiàn)業(yè)務增長。底薪加高提成。

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陳先生

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崗位職責:1.負責新媒體內容的策劃與創(chuàng)意開發(fā)2.與團隊合作，確保內容項目的順利執(zhí)行3.持續(xù)跟蹤項目效果，優(yōu)化內容策略任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神2.能夠高效完成任務，對工作細節(jié)有極高的關注3.具有創(chuàng)新思維，能夠不斷提出并實施新的想法

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陳女士

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1.房源開發(fā)與維護-通過線上線下渠道，收集房源信息，與業(yè)主建立合作關系，完成房源實勘、拍照及系統(tǒng)錄入。-定期跟進業(yè)主，維護房源資源的穩(wěn)定性，確保房源信息的真實性和時效性。2.客戶需求分析與匹配-接待客戶咨詢，了解其預算、戶型偏好、地理位置等需求，提供個性化租賃方案建議。-通過線上平臺（如小紅書、抖音等）或線下活動拓展客戶資源，精準匹配房源與租戶。3.租賃全流程服務-陪同客戶實地看房，解答房屋設施、周邊環(huán)境等問題，協(xié)助租金談判及合同條款協(xié)商。-協(xié)助完成合同簽署、、費用結算等手續(xù)，確保交易合法合規(guī)。-提供售后服務，處理租約變更、維修協(xié)調等后續(xù)問題，維護客戶長期關系。4.業(yè)務拓展與數據管理-開發(fā)新客戶及房源，積累客戶數據庫，定期分析市場動態(tài)并調整業(yè)務策略。-協(xié)助公司完成房源推廣（如線上房源發(fā)布、社區(qū)宣傳等），提升業(yè)務轉化率。二、任職要求1.基礎條件-年齡：18-45周歲，部分公司放寬至20-40周歲。-學歷：中專/高中及以上學歷，有銷售經驗或房地產相關背景者優(yōu)先。2.核心能力-溝通能力：普通話標準，具備親和力，能快速與客戶建立信任。-抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能承受業(yè)績考核壓力。-學習能力：熟悉房地產交易流程、租賃法規(guī)（如《民法典》相關條款）及基礎計算機操作。3.職業(yè)素養(yǎng)-誠實守信，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。-熱愛銷售行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的意愿和長期從業(yè)的規(guī)劃。三、薪資與福利1.薪酬結構-新人模式：無責底薪（3000-4500元/月）+提成（45%-70%），部分公司提供階梯式提成。2.福利待遇-帶薪培訓：系統(tǒng)化崗前培訓（如銷售技巧、房源管理）及持續(xù)職業(yè)發(fā)展課程。-社保與補貼：部分企業(yè)提供五險一金、交通/通訊補貼、員工租房折扣。-彈性工作制：部分公司支持靈活排班，每周單休或連休。四、職業(yè)發(fā)展路徑-晉升通道：租賃經紀人→高級經紀人→商圈經理→大區(qū)總監(jiān)，每季度評估晉升機會。-技能提升：通過公司培訓掌握資產管理、客戶關系管理（CRM）等進階技能，可向公寓運營、商業(yè)地產管理等方向轉型。行業(yè)特點與適配人群-優(yōu)勢：無經驗門檻、收入無上限、客戶群體穩(wěn)定、工作環(huán)境年輕化。-挑戰(zhàn)：需長期積累客戶資源，初期需適應高強度溝通與談判壓力。-適合人群：善于社交、目標明確、能接受彈性工作安排的應屆生或轉行者。

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祝先生

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