普工招聘一、招聘崗位普工（多名）二、崗位職責(zé)1.按照生產(chǎn)流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，完成產(chǎn)品的組裝、包裝、檢測(cè)等工作任務(wù)；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常操作、維護(hù)和清潔，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)助解決生產(chǎn)異常情況；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。三、任職要求1.年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)加班和倒班工作；2.初中及以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（有工廠普工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；3.具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；4.能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。四、薪資福利1.薪資待遇：試用期綜合薪資5000-6000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-8000元/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和加班情況而定。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金。2.加班補(bǔ)貼：平時(shí)加班按1.5倍工資計(jì)算，周末加班按2倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按3倍工資計(jì)算。3.福利待遇：?公司提供免費(fèi)住宿，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施，水電費(fèi)平攤；?設(shè)有員工食堂，提供每日三餐，給予一定的餐補(bǔ)；?入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；?定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)，發(fā)放節(jié)日禮品。五、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：兩班倒/三班倒（具體班次根據(jù)生產(chǎn)安排），月休4天。2.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地址]六、應(yīng)聘方式有意者請(qǐng)攜帶本人身份證原件及相關(guān)證件，直接前往公司人力資源部面試，或致電[聯(lián)系電話]咨詢，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

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楊先生

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央企定向，就業(yè)無(wú)憂；入學(xué)既入崗，畢業(yè)既就業(yè)！電建訂單班帶你走向央企就業(yè)之路。名額有限，報(bào)名從速，意向的請(qǐng)帶相關(guān)資料咨詢?微信：央企）委培入職部門(mén)：各類技術(shù)崗、辦公室崗年齡要求：25周歲之內(nèi)，專科及以上學(xué)歷，薪資待遇：、五險(xiǎn)一金、福利補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、、央企福利政策。合同性質(zhì)：電建集團(tuán)及全資公司簽訂正式勞動(dòng)合同，條件優(yōu)秀后期有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為央企正式編制員工。委培周期：8個(gè)月左右（百分百保就業(yè)）全國(guó)各地電力建設(shè)集團(tuán)及全資公司

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胡先生

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央企定向，就業(yè)無(wú)憂；入學(xué)既入崗，畢業(yè)既就業(yè)！國(guó)*電建訂單班帶你走向央企就業(yè)之路。名額有限，報(bào)名從速，意向的請(qǐng)帶相關(guān)資料咨詢?微信：央企）委培入職部門(mén)：各類技術(shù)崗、辦公室崗年齡要求：25周歲之內(nèi)，專科及以上學(xué)歷，薪資待遇：轉(zhuǎn)正稅后7k-1.2萬(wàn)元、五險(xiǎn)一金、福利補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、工作1-3年以上綜合年薪達(dá)18-25萬(wàn)元以上、央企福利政策。合同性質(zhì)：國(guó)*建集團(tuán)及全資公司簽訂正式勞動(dòng)合同，條件優(yōu)秀后期有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為央企正式編制員工。委培周期：8個(gè)月左右（百分百保就業(yè)）全國(guó)各地中*電力建設(shè)集團(tuán)及全資公司

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胡先生

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