崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成軟裝方案設(shè)計(jì)；2、完成室內(nèi)項(xiàng)目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境藝術(shù)、展示藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會(huì)所軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的軟裝設(shè)計(jì)策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強(qiáng)的溝通及談判能力；4、對(duì)配飾設(shè)計(jì)和色彩搭配有獨(dú)到的見解及審美觀，對(duì)復(fù)雜、特殊工藝的設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；5、對(duì)家居流行趨勢(shì)有準(zhǔn)確的了解與全面把握，具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時(shí)間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)；√六險(xiǎn)福利：除了常規(guī)五險(xiǎn)，我們還會(huì)幫您購(gòu)買意外保險(xiǎn)，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、新婚賀禮，補(bǔ)貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享5-10天年假；√年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；√年度旅游：為員工提供年度旅游項(xiàng)目，一年兩次的省內(nèi)&國(guó)內(nèi)外游；√點(diǎn)心福利：每周一次下午茶或糖水點(diǎn)心；不定時(shí)零食，7、8月適時(shí)水果、冷飲、雪糕解暑。√部門團(tuán)建：OPS為各部門提供季度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會(huì)、圣誕節(jié)、每周五運(yùn)動(dòng)日等豐富節(jié)日員工活動(dòng)等你來(lái)玩。提供個(gè)人履歷及真實(shí)作品至公司郵箱；簡(jiǎn)歷作品投遞郵箱

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成軟裝方案設(shè)計(jì)；2、完成室內(nèi)項(xiàng)目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境藝術(shù)、展示藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會(huì)所軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的軟裝設(shè)計(jì)策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強(qiáng)的溝通及談判能力；4、對(duì)配飾設(shè)計(jì)和色彩搭配有獨(dú)到的見解及審美觀，對(duì)復(fù)雜、特殊工藝的設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；5、對(duì)家居流行趨勢(shì)有準(zhǔn)確的了解與全面把握，具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時(shí)間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)；√六險(xiǎn)福利：除了常規(guī)五險(xiǎn)，我們還會(huì)幫您購(gòu)買意外保險(xiǎn)，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、新婚賀禮，補(bǔ)貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享5-10天年假；√年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；√年度旅游：為員工提供年度旅游項(xiàng)目，一年兩次的省內(nèi)&國(guó)內(nèi)外游；√點(diǎn)心福利：每周一次下午茶或糖水點(diǎn)心；不定時(shí)零食，7、8月適時(shí)水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團(tuán)建：OPS為各部門提供季度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會(huì)、圣誕節(jié)、每周五運(yùn)動(dòng)日等豐富節(jié)日員工活動(dòng)等你來(lái)玩。提供個(gè)人履歷及真實(shí)作品至公司郵箱；簡(jiǎn)歷作品投遞郵箱：

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謝女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成軟裝方案設(shè)計(jì)；2、完成室內(nèi)項(xiàng)目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境藝術(shù)、展示藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會(huì)所軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的軟裝設(shè)計(jì)策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強(qiáng)的溝通及談判能力；4、對(duì)配飾設(shè)計(jì)和色彩搭配有獨(dú)到的見解及審美觀，對(duì)復(fù)雜、特殊工藝的設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；5、對(duì)家居流行趨勢(shì)有準(zhǔn)確的了解與全面把握，具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時(shí)間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)；√六險(xiǎn)福利：除了常規(guī)五險(xiǎn)，我們還會(huì)幫您購(gòu)買意外保險(xiǎn)，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、新婚賀禮，補(bǔ)貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享5-10天年假；√年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；√年度旅游：為員工提供年度旅游項(xiàng)目，一年兩次的省內(nèi)&國(guó)內(nèi)外游；√點(diǎn)心福利：每周一次下午茶或糖水點(diǎn)心；不定時(shí)零食，7、8月適時(shí)水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團(tuán)建：OPS為各部門提供季度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會(huì)、圣誕節(jié)、每周五運(yùn)動(dòng)日等豐富節(jié)日員工活動(dòng)等你來(lái)玩。提供個(gè)人履歷及真實(shí)作品至公司郵箱；簡(jiǎn)歷作品投遞郵箱：@163.com

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

K12課程顧問(wèn)崗位職責(zé)與任職要求一、崗位職責(zé)1. 客戶開發(fā)與維護(hù)-通過(guò)電話、線上平臺(tái)、線下活動(dòng)等多渠道主動(dòng)挖掘潛在客戶資源，推廣K12課程產(chǎn)品及服務(wù)。-建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解學(xué)習(xí)需求變化，提供持續(xù)的課程咨詢與服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。2. 課程咨詢與銷售-為家長(zhǎng)及學(xué)生提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，深入了解客戶需求，結(jié)合課程特色與優(yōu)勢(shì)，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案。-負(fù)責(zé)課程銷售工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，跟進(jìn)客戶從咨詢到簽約的全流程，處理合同簽訂、等相關(guān)事宜。3. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)支持-配合市場(chǎng)部門開展各類招生宣傳活動(dòng)，如校園推廣、講座、體驗(yàn)課等，在活動(dòng)中進(jìn)行課程介紹與銷售轉(zhuǎn)化。-收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，協(xié)助優(yōu)化課程及營(yíng)銷策略。4. 客戶服務(wù)與問(wèn)題解決-處理客戶關(guān)于課程安排、師資、退費(fèi)等各類問(wèn)題咨詢與投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，確?？蛻魡?wèn)題得到妥善處理。-定期對(duì)已簽約客戶進(jìn)行學(xué)習(xí)效果跟蹤與反饋，協(xié)助教學(xué)部門做好服務(wù)銜接，提升客戶續(xù)課率。二、任職要求（一）基本條件1. 大專及以上學(xué)歷，教育、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 年齡在25-45歲，形象良好，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力。（二）能力要求1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和銷售能力，能夠快速建立客戶信任，有效推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化；2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能快速掌握課程知識(shí)與銷售技巧，靈活應(yīng)對(duì)不同客戶需求；3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與市場(chǎng)、教學(xué)、客服等部門密切配合，共同完成工作目標(biāo)；4. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化策略。（三）經(jīng)驗(yàn)要求1. 有1年及以上K12教育行業(yè)課程顧問(wèn)、銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 熟悉K12教育市場(chǎng)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)及家長(zhǎng)需求者優(yōu)先；3. 有電話銷售、地推等渠道客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。（四）其他要求1. 熱愛教育行業(yè)，對(duì)幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)有熱情；2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、參與集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)籌管理工作，協(xié)助構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系:2、參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策，提供法律建議，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動(dòng)落實(shí)中心年度法務(wù)OKR目標(biāo)實(shí)施、優(yōu)化內(nèi)部六化建設(shè);4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理，統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊、跨部門大型項(xiàng)目工作的推進(jìn);5、集團(tuán)指定的其他法律事務(wù)及上級(jí)交辦的其他工作?！九囵B(yǎng)晉升]:職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖![光速發(fā)展]:最快6個(gè)月晉升職任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確;3、具有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用日常辦公軟件;4、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力和魄力;5、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、邏輯思維清晰、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、悟性高;6、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)。薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起(985院校10000元起)，碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起(985院校12000元起)，另享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月;住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月，具體面議。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)!大學(xué)生租房免傭五險(xiǎn)一金、帶薪假期、年終獎(jiǎng)、節(jié)日大禮包、貼心購(gòu)物卡授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展!3、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您!

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.新媒體內(nèi)容創(chuàng)作負(fù)責(zé)房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，包括腳本撰寫、拍攝剪輯（剪映/PR）及平臺(tái)發(fā)布（抖音、視頻號(hào)、小紅書等）參與直播講房，通過(guò)新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶2.客戶服務(wù)與資源開發(fā)整合社區(qū)樓盤及商圈信息，為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢利用數(shù)字化平臺(tái)（樂(lè)有家APP）管理房客源，促成交易轉(zhuǎn)化3.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析維護(hù)新媒體賬號(hào)矩陣，優(yōu)化內(nèi)容提升曝光量與粉絲活躍度分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定獲客策略，提升線上轉(zhuǎn)化效率【任職要求】1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生/退伍軍人優(yōu)先（公司提供綠色通道）2.具備基礎(chǔ)拍攝剪輯能力，熟悉剪映等工具，有短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.性格開朗，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)4.認(rèn)同"搭檔作業(yè)"模式，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力【薪酬福利】無(wú)責(zé)培養(yǎng)期：前6個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核，可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元（底薪補(bǔ)貼5000+新媒體績(jī)效2000）A0-2：8000元（底薪補(bǔ)貼5500+新媒體績(jī)效2500）A0-3：10000元（底薪補(bǔ)貼7000+新媒體績(jī)效3000）績(jī)效構(gòu)成：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評(píng)定系數(shù)轉(zhuǎn)崗發(fā)展：6個(gè)月后轉(zhuǎn)置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，同時(shí)享有55%~80%超高業(yè)績(jī)核算比例獎(jiǎng)金，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常辦公室文檔處理，包括文件的整理、歸檔及復(fù)?。?、協(xié)助完成會(huì)議安排，包括會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)；3、支持團(tuán)隊(duì)成員，處理日常行政事務(wù)，如郵件收發(fā)、電話轉(zhuǎn)接等；4、維護(hù)辦公區(qū)域秩序，確保環(huán)境整潔有序；5、參與公司內(nèi)部項(xiàng)目的資料收集與整理工作。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；3、細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；4、能夠高效處理多任務(wù)，保持工作條理性；5、有財(cái)務(wù)助理或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、參與調(diào)研、起草、審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)合法性負(fù)責(zé)；2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；3、為公司各部門提供法律咨詢服務(wù)，并協(xié)助處理法律糾紛；4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；5、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系；6、協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作；7、完成上級(jí)交辦的其他工作?！救温氋Y格】1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情；3、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力；4、具有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的分析能力，處事靈活；5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；6、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，思維邏輯清晰；7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)高壓力的工作環(huán)境。【薪資待遇】1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:8000-13000元/月發(fā)薪日期:15日提成方式:銷售額提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:夜班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助底薪加提成節(jié)日福利職位詳情抖音 接受夜班 智能電子 彈性工作制 普通話流利崗位職責(zé):直播，拍視頻任職要求:1、年齡:18-40歲2、學(xué)歷不限，身高不限，男女不限崗位職責(zé):直播，拍視頻任職要求:1、年齡:18-40歲2、學(xué)歷不限，身高不限，男女不限3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有隨機(jī)應(yīng)變的能力，性格開朗4、要求有3C，手機(jī)類目經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的如果做過(guò)保險(xiǎn)，銷售、房產(chǎn)中介的也可以考慮5、有賺錢的欲望，混日子勿擾，有考核，末位淘汰制

深圳·福田區(qū)·泥崗

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立完成客戶的開發(fā)、跟進(jìn)、談判、簽約，維護(hù)工作；2、根據(jù)公司要求達(dá)成銷售目標(biāo)，完成客戶拜訪及產(chǎn)品銷售；3、挖掘客戶的需求，對(duì)客戶制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃和方案；4、傳遞信息安全產(chǎn)品、系統(tǒng)集成和方案價(jià)值，確保項(xiàng)目落單；任職要求：1、專業(yè)不限、形象氣質(zhì)佳。具有2-5年以上IT、計(jì)算機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)，有政府、軍工、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。2、熟悉IT產(chǎn)品及解決方案，了解存儲(chǔ)、災(zāi)備、超融合、云計(jì)算等渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、、具備良好的人際交往、商務(wù)談判能力，勤奮敬業(yè)、能夠承擔(dān)較大的銷售業(yè)績(jī)壓力；4、有可驗(yàn)證的項(xiàng)目成功銷售經(jīng)歷；

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。?1小時(shí)?。。?1小時(shí)?。?！電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計(jì)劃、明確任務(wù)、堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對(duì)母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅(jiān)持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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謝女士

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急聘?。?！36一小時(shí)！?。?6一小時(shí)?。?！水電工崗位的主要職責(zé)安裝和維護(hù)：負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)外的水、電、燃?xì)獾裙艿篮驮O(shè)備的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)。故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設(shè)施和設(shè)備，定期進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。日常檢查：定期檢查水電基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理突發(fā)故障。安全管理：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，確保施工安全。文檔管理：負(fù)責(zé)水電設(shè)施的檔案資料存檔管理。這些職責(zé)確保水電設(shè)施的正常運(yùn)行和安全。

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4月19日 09:46

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直招【薪資及待遇】1，小時(shí)工白班26/時(shí)，夜班28/時(shí)2，每月10號(hào)發(fā)薪，月綜合工資7500～8500左右3，招聘年齡16-55歲，男女不限4，包吃包住4~6人間，月休四天，廠區(qū)包吃住5，主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾、汽車大燈等等，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易操作6，招聘崗位：組裝、包裝、檢驗(yàn)、操作工等基礎(chǔ)崗位7，廠區(qū)在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)8，當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排住宿

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吳女士

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