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人事助理(經(jīng)理助理)
5000-7000元/月1、幫助經(jīng)理邀約面試者。2、幫助經(jīng)理接待面試者。3、為新入職員工辦理手續(xù)。4、為新員工講解公司管理制度等。5、經(jīng)理交代的其他日常工作。要求1、年齡23~30周歲。2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。
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養(yǎng)老合伙人
1.5-3萬(wàn)元/月我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海,屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨,人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟,需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年,現(xiàn)開(kāi)放招聘合伙人10人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專(zhuān)以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先(接受小白)②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷(xiāo)售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供客戶(hù)資源②銷(xiāo)售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源,不需要陌拜,非傳統(tǒng)的銷(xiāo)售模式,全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)
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朝陽(yáng)區(qū)招聘獵頭顧問(wèn)
面議招聘獵頭顧問(wèn)
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保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售
面議1、邀約客戶(hù)~公司提供客戶(hù)資源。2、談客戶(hù)做方案~公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn),公司提供大量服務(wù)體系和資源助力銷(xiāo)售談單。3、與客戶(hù)完成簽約~1對(duì)1師父指導(dǎo)幫帶。要求:1、年齡24~40周歲2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
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銷(xiāo)售專(zhuān)員,業(yè)務(wù)經(jīng)理
面議一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗(yàn)不限,有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、電話(huà)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.普通話(huà)流利,有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。5.熱愛(ài)本行業(yè),愿在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展二、工作內(nèi)容1.根據(jù)公司提供的資源,電話(huà)對(duì)意向客戶(hù)介紹公司活動(dòng),分析客戶(hù)的需求,給出建議,邀約參加公司活動(dòng)。2.和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)保持良好的關(guān)系,不定時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng),長(zhǎng)期跟進(jìn),直至參加公司活動(dòng)。3.遇到問(wèn)題及時(shí)和上級(jí)交接溝通三、待遇1.薪資待遇:底薪+提成+全勤+獎(jiǎng)勵(lì)方案2.工作時(shí)間朝九晚六【9:00-12:00,14:00-18:00】周末單休,節(jié)假日正常休3.入職帶薪培訓(xùn)、安排下午茶、團(tuán)建等福利
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保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售
1.5-2.4萬(wàn)元/月1、約客戶(hù)~公司提供客戶(hù)資源2、談客戶(hù)~公司提供活動(dòng)支持,公司提供服務(wù)體系支持,公司提供培訓(xùn)支持。3、簽約客戶(hù)~1對(duì)1師父幫帶,提供全程輔導(dǎo)及支持。要求年齡24~40周歲。大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。
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朝陽(yáng)區(qū)招聘社區(qū)運(yùn)營(yíng)
1.6-2.8萬(wàn)元/月職位類(lèi)型:1、負(fù)責(zé)為高凈值人群定制規(guī)劃個(gè)人及家庭的養(yǎng)老方案,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)劃,家庭資產(chǎn)的合理配置2、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,帶客戶(hù)實(shí)體參觀泰康之家養(yǎng)老社區(qū),體驗(yàn)式了解并完成簽約3、通過(guò)醫(yī)養(yǎng)論壇,高客沙龍,財(cái)富論壇參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)等等活動(dòng),了解客戶(hù)需求,達(dá)成簽單。4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章制度;5、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大規(guī)模,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)輕創(chuàng)業(yè)崗位要求:1、年齡:24周歲-45周歲(特殊情況可放寬要求)2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查3、工作經(jīng)驗(yàn):不限,有能力均可
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朝陽(yáng)區(qū)急招銷(xiāo)售經(jīng)理主管
1.6-2.1萬(wàn)元/月職位描述1、利用電話(huà)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行; 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有電話(huà)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先; 3、精通電話(huà)銷(xiāo)售技巧; 4、熟練使用各種辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的溝通能力。 在每一個(gè)成員體現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀才能的背后,實(shí)際上都有各自的營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作為強(qiáng)大的后備支持。每一位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售方法等在客戶(hù)銷(xiāo)售和服務(wù)工作中沉淀下來(lái)的財(cái)富都會(huì)通過(guò)團(tuán)隊(duì)分享的方式無(wú)償提供給新加入的成員。甚至在我們團(tuán)隊(duì)中,這樣的共享資源會(huì)通過(guò)手把手言傳身教的方式,利用到新成員的日常銷(xiāo)售服務(wù)工作中。所以,新成員所需要做的僅僅是盡力融入到團(tuán)隊(duì)中,并保持學(xué)習(xí)的心態(tài),吸取團(tuán)隊(duì)的養(yǎng)分,接受團(tuán)隊(duì)的幫助,完成自己的工作作。當(dāng)您徘徊在我們團(tuán)隊(duì)門(mén)外時(shí),您總覺(jué)得自己不行,而當(dāng)您正式融入到我們的團(tuán)隊(duì)后,您也許會(huì)發(fā)現(xiàn)您比我們?nèi)魏我粋€(gè)成員都要優(yōu)秀!
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北京朝陽(yáng)區(qū)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理;2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定,協(xié)助預(yù)定會(huì)見(jiàn)客戶(hù)的場(chǎng)地等;3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作,如員工生日會(huì)等;4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理;5.日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計(jì)、匯總;7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。職位要求:1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門(mén)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象,工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);4.做事靈活,性格開(kāi)朗外向,抗壓能力強(qiáng);5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
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總經(jīng)理助理
6000-18000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理;2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定,協(xié)助預(yù)定會(huì)見(jiàn)客戶(hù)的場(chǎng)地等;3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作,如員工生日會(huì)等;4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理;5.日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計(jì)、匯總;7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。職位要求:1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門(mén)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象,工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);4.做事靈活,性格開(kāi)朗外向,抗壓能力強(qiáng);5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
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北京朝陽(yáng)區(qū)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的全程陪同、服務(wù)
2-2.5萬(wàn)元/月工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的全程陪同、服務(wù)、項(xiàng)目的介紹、推薦計(jì)劃、簽訂合同等;服務(wù)工作中積累的老客戶(hù)資源,對(duì)已有客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)任職要求:1學(xué)信網(wǎng)可查的專(zhuān)科以上學(xué)歷,25周歲以上,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;2.1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);3有面銷(xiāo)電話(huà)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售服務(wù)或獨(dú)立創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮!4善于思考,抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)和協(xié)談能力;5.對(duì)金錢(qián)有欲望,想挑戰(zhàn)高薪,保持空杯與謙遜的心態(tài),歡迎來(lái)改變自我!
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養(yǎng)老社區(qū)客戶(hù)經(jīng)理
1.3-2萬(wàn)元/月1、邀約客戶(hù)~利用公司提供的客戶(hù)資源邀約客戶(hù)。2、溝通方案~帶客戶(hù)參觀養(yǎng)老社區(qū),溝通對(duì)接方案。3、簽約客戶(hù)~確定方案后簽約,持續(xù)跟蹤服務(wù)客戶(hù)。要求:1、年齡24~35周歲2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)3、往年年收入至少有一年在15萬(wàn)元以上。
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
1.6-2.1萬(wàn)元/月市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)溝通,做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn);3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的提交的產(chǎn)品問(wèn)題反饋及處理跟進(jìn):4.配合銷(xiāo)售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營(yíng)銷(xiāo)支持等工作;5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.熟練掌握辦公軟件,如Word、ExcelPowerPoint等;3.具備良好的溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;6.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。7.年齡需求在24-45歲
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高級(jí)養(yǎng)老顧問(wèn)
1-3萬(wàn)元/月【崗位職責(zé)】:1.為高凈值客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的資金管理規(guī)劃,量身定制養(yǎng)老解決方案。2.對(duì)接全國(guó)自建高端養(yǎng)老社區(qū)及二甲級(jí)康復(fù)醫(yī)院資源,為客戶(hù)提供一站式醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)。3.深入了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化咨詢(xún)與服務(wù),建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。4.完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo),積極參與公司培訓(xùn)及市場(chǎng)活動(dòng)。5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理,為晉升儲(chǔ)備主管做準(zhǔn)備。
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朝陽(yáng)區(qū)招聘電話(huà)銷(xiāo)售
1-1.5萬(wàn)元/月學(xué)歷大專(zhuān)以上,優(yōu)秀者可放寬要求。學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng);積極上進(jìn),工作主動(dòng),按時(shí)提交工作日?qǐng)?bào)表和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展表,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)行業(yè),養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè),有運(yùn)營(yíng)管理能力,賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈
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健康財(cái)富規(guī)劃師
面議1.為新老客戶(hù)提供全方位的養(yǎng)老咨詢(xún),樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。2.根據(jù)客戶(hù)需求,為老年客戶(hù)推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù),包括旅養(yǎng),醫(yī)養(yǎng),養(yǎng)老公寓等。3.解決客戶(hù)問(wèn)題,化解客戶(hù)矛盾,跟蹤維護(hù)客戶(hù)關(guān)系任職要求1.勵(lì)志投入養(yǎng)老事業(yè),與公司一起成長(zhǎng)。2.有愛(ài)心和耐心,有親和力,善于溝通能有效的化解客戶(hù)矛盾。3.有上進(jìn)心,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)精神。
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朝陽(yáng)區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
1.5-3萬(wàn)元/月任職要求:1.有目標(biāo)有韌勁,吃苦耐勞,對(duì)金錢(qián)有欲望,抗壓能力強(qiáng);2.團(tuán)隊(duì)氛圍很好,誠(chéng)招有團(tuán)隊(duì)責(zé)任心,愿意與人合作,互幫互助的志同道合之人;3.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)行業(yè),養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位福利:入職享專(zhuān)屬職業(yè)套裝,除了績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金之外,公司還有定期的國(guó)內(nèi)外旅游方案,日常團(tuán)建基金等等,老板超級(jí)nice!
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朝陽(yáng)區(qū)急招銷(xiāo)售助理
面議1.輔助銷(xiāo)售經(jīng)理日常的工作,整理表格為客戶(hù)做計(jì)劃方案,審核打印等。2.協(xié)助經(jīng)理為客戶(hù)預(yù)定節(jié)假日/生日禮品禮金,為客戶(hù)做好后續(xù)服務(wù)工作。3.協(xié)助經(jīng)理邀約客戶(hù),接待客戶(hù),安排客戶(hù),招呼寒暄但不涉及具體業(yè)務(wù)。4.協(xié)助經(jīng)理邀約面試,引進(jìn)篩選人才激活團(tuán)隊(duì)
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助理崗位朝9晚6到點(diǎn)下班(接受小白應(yīng)屆生)
5000-10000元/月助理崗位職責(zé):協(xié)助主管經(jīng)營(yíng)客戶(hù),邀約客戶(hù)參加活動(dòng),接待客戶(hù),會(huì)用word,wps,幫助主管做些計(jì)劃等崗位薪資:無(wú)責(zé)底薪5k,還有額外的提成績(jī)效獎(jiǎng)金等崗位福利:周末雙休,節(jié)假日正常休息,早九晚六,不定時(shí)團(tuán)建
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朝陽(yáng)區(qū)招聘銷(xiāo)售助理
5000-10000元/月1.輔助銷(xiāo)售經(jīng)理日常的工作,整理表格為客戶(hù)做計(jì)劃方案,審核打印等。2.協(xié)助經(jīng)理為客戶(hù)預(yù)定節(jié)假日/生日禮品禮金,為客戶(hù)做好后續(xù)服務(wù)工作。3.協(xié)助經(jīng)理邀約客戶(hù),接待客戶(hù),安排客戶(hù),招呼寒暄但不涉及具體業(yè)務(wù)。4.協(xié)助經(jīng)理邀約面試,引進(jìn)篩選人才激活團(tuán)隊(duì)
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崗位健康財(cái)富規(guī)劃師
6000-20000元/月有一定的銷(xiāo)售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)的銷(xiāo)售,不需要自己找客戶(hù),公司有客戶(hù)資源,我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點(diǎn)第一點(diǎn)和意向客戶(hù)預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二點(diǎn)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待,每周4場(chǎng)活動(dòng)?;顒?dòng)講師是來(lái)自名牌大學(xué)教授或者盈科著名律師,我們負(fù)責(zé)陪同,服務(wù),推薦計(jì)劃,辦理合同。
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高級(jí)養(yǎng)老規(guī)劃師
1.6-4萬(wàn)元/月1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)-通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道拓展中高端客戶(hù),分析客戶(hù)健康保障、財(cái)富管理需求;-為客戶(hù)定制個(gè)性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案;-提供成交售后跟進(jìn)、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。2.資源整合與維護(hù)-經(jīng)營(yíng)客戶(hù)社群,建立長(zhǎng)期信任關(guān)系,挖掘轉(zhuǎn)介紹資源;-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源,為客戶(hù)提供增值服務(wù)(如就醫(yī)綠通、健康管理等)。3.專(zhuān)業(yè)能力提升-參與公司培訓(xùn),掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí);-考取行業(yè)資質(zhì)證書(shū)(如HWP等),提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職位要求:1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬);2.能力:-具備較強(qiáng)溝通能力及抗壓性,目標(biāo)導(dǎo)向;-有銷(xiāo)我們提供:1.泰康資源背書(shū):依托集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈,提供差異化服務(wù)優(yōu)勢(shì);2.專(zhuān)業(yè)賦能體系:-新人90天“英才計(jì)劃”(產(chǎn)品+醫(yī)療知識(shí)+銷(xiāo)售技能培訓(xùn));-資深導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo),協(xié)助搭建客戶(hù)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng);3.職業(yè)發(fā)展雙路徑:-專(zhuān)家型:金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問(wèn);-管理型:團(tuán)隊(duì)組建與業(yè)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)資源者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn);-認(rèn)可金融養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值,愿意長(zhǎng)期深耕。薪資福利:-薪資結(jié)構(gòu):提成(10-25%)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度分紅;-福利:社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)資格;-晉升通道:規(guī)劃師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人(2-3年快速晉升)。
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財(cái)富規(guī)劃師
6000-20000元/月有一定的銷(xiāo)售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)的銷(xiāo)售,不需要自己找客戶(hù),公司有客戶(hù)資源,我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點(diǎn)第一點(diǎn)和意向客戶(hù)預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二點(diǎn)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待,每周4場(chǎng)活動(dòng)。活動(dòng)講師是來(lái)自名牌大學(xué)教授或者盈科著名律師,我們負(fù)責(zé)陪同,服務(wù),推薦計(jì)劃,辦理合同。
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朝陽(yáng)區(qū)招聘銷(xiāo)售助理
1-1.1萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1.協(xié)助規(guī)劃師完成項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作2.參與團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求:1.具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)環(huán)境2.擁有良好的溝通技巧,能夠與不同部門(mén)有效協(xié)調(diào)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷優(yōu)化工作流程
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朝陽(yáng)區(qū)招聘人事專(zhuān)員助理
5000-9000元/月畢業(yè)時(shí)間:不限招聘截止日期:2025.07.31崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)所欠缺的職位,確保招聘流程的順暢進(jìn)行;2.運(yùn)營(yíng)招聘軟件,提高招聘效率和質(zhì)量;3.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。任職要求:1.年齡22-25歲,男女不限;2.善于溝通,性格開(kāi)朗熱情。
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健康財(cái)富規(guī)劃師
1-1.5萬(wàn)元/月金融產(chǎn)品銷(xiāo)售,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售
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朝陽(yáng)區(qū)招聘人事經(jīng)理主管
面議負(fù)責(zé)招人面試。
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朝陽(yáng)區(qū)急招電話(huà)銷(xiāo)售
7000-12000元/月1、利用公司提供的客戶(hù)資源邀約客戶(hù)。2、在公司舉辦的展會(huì)上談客戶(hù),介紹公司業(yè)務(wù),為客戶(hù)匹配適合的方案。3、長(zhǎng)期服務(wù)客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)。要求:年齡24~40周歲。大專(zhuān)及以上學(xué)歷。往年年收入達(dá)到過(guò)15萬(wàn)以上。
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助理(招聘、銷(xiāo)售)
5000-7000元/月崗位職責(zé):1、會(huì)用招聘渠道撥打招聘電話(huà);2、撥打邀約客戶(hù)電話(huà);任職要求:1、做過(guò)招聘相關(guān)工作;2、愿意與人溝通交流;3、情緒穩(wěn)定,有情商。
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