崗位職責(zé)?根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書(shū)和圖紙要求，使用二保焊設(shè)備對(duì)金屬構(gòu)件進(jìn)行焊接作業(yè)，確保焊接質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。?負(fù)責(zé)焊接前的準(zhǔn)備工作，包括清理工件、檢查設(shè)備及焊絲、調(diào)整焊接參數(shù)等。?焊接過(guò)程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，密切關(guān)注焊接情況，及時(shí)處理焊接缺陷，保證焊接工作順利進(jìn)行。對(duì)焊接后的工件進(jìn)行自檢，確保焊縫外觀平整、無(wú)裂紋、氣孔等問(wèn)題，并配合質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。?負(fù)責(zé)二保焊設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備清潔完好，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修。?保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做好安全生產(chǎn)工作。?崗位要求?身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境。?具有1年以上二保焊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握二保焊焊接技巧，獨(dú)立完成焊接任務(wù)。?能夠看懂簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙和焊接工藝文件，了解焊接質(zhì)量要求。?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。?薪資待遇?薪資：9000-12000元/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)及工作量面議，多勞多得。?福利：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、定期體檢等。?晉升：公司擁有公平公正的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為焊接班組長(zhǎng)、技術(shù)指導(dǎo)等管理或技術(shù)崗位。?培訓(xùn)：為新員工提供崗前培訓(xùn)，幫助快速熟悉工作流程和操作規(guī)范，同時(shí)定期組織技能提升培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。?工作時(shí)間工作時(shí)間：早八晚五

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一、我們需要這樣的你1. 負(fù)責(zé)鏜床設(shè)備的日常操作，按圖紙和工藝要求完成零件鏜削加工，確保尺寸精度與表面質(zhì)量達(dá)標(biāo)；2. 做好設(shè)備日常點(diǎn)檢、潤(rùn)滑與清潔，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并反饋，協(xié)助維護(hù)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；3. 合理安排加工順序，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，規(guī)范記錄加工數(shù)據(jù)與質(zhì)量情況；4. 維護(hù)工作區(qū)域整潔，遵守車間安全規(guī)范與5S管理要求。二、希望你1. 有1年以上鏜床操作經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械圖紙，熟悉鏜削加工工藝；2. 會(huì)使用常用量具，了解刀具選型與基本參數(shù)；3. 踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)三、我們能給你-薪資：8000-10000元/-保障：入職繳五險(xiǎn)-福利：節(jié)日禮品、帶薪年假、年度體檢、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；-發(fā)展：技術(shù)骨干通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升班組長(zhǎng)。

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一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)龍門加工設(shè)備的日常操作，嚴(yán)格按照操作流程和工藝要求進(jìn)行零件加工，確保加工精度符合標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品。2. 做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，包括設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、部件檢查等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)設(shè)備的異常情況，協(xié)助維修人員進(jìn)行故障排除，保障設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，減少停機(jī)時(shí)間。3. 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，合理規(guī)劃加工順序和時(shí)間，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。在加工過(guò)程中，準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如加工時(shí)間、產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果等。4. 積極參與車間的5S管理，保持工作區(qū)域的整潔有序，確保物料擺放整齊、工具歸位及時(shí)，營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。二、任職要求1. 具備1-3年龍門加工中心操作經(jīng)驗(yàn)2. 熟悉機(jī)械加工工藝，能看懂機(jī)械圖紙，準(zhǔn)確理解加工要求，具備基本的刀具、夾具、量具使用能力，可獨(dú)立完成簡(jiǎn)單零件的編程與加工。3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)加班和倒班工作制度；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與同事有效溝通協(xié)作。四、薪資福利1. 薪資待遇：月薪9000-12000元，根據(jù)個(gè)人技能水平和績(jī)效表現(xiàn)，還有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂。2. 社保福利：入職即繳納五險(xiǎn)，為員工提供全方位的社會(huì)保障。3. 食宿保障：公司提供免費(fèi)的工作餐，菜品豐富、營(yíng)養(yǎng)均衡；同時(shí)提供舒適的員工宿舍，配備空調(diào)、熱水器等設(shè)施，水電費(fèi)補(bǔ)貼。4. 休假福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等各類假期；節(jié)日發(fā)放福利禮品。5. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為技術(shù)骨干、班組長(zhǎng)等管理崗位6.工作時(shí)間早八晚五

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崗位職責(zé)?按照加工圖紙和工藝文件要求，操作鏜床對(duì)各類零件進(jìn)行鏜削、鉆孔、擴(kuò)孔等加工，確保產(chǎn)品尺寸精度和表面質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。?負(fù)責(zé)加工前的準(zhǔn)備工作，包括檢查毛坯質(zhì)量、選擇合適的刀具和夾具、調(diào)整機(jī)床參數(shù)等。?加工過(guò)程中，密切關(guān)注機(jī)床運(yùn)行狀態(tài)和零件加工情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常問(wèn)題，避免出現(xiàn)廢品。?做好加工后的自檢工作，對(duì)不合格品及時(shí)上報(bào)并協(xié)助分析原因。?負(fù)責(zé)鏜床及相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，保持工作區(qū)域的整潔有序。?崗位要求?身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境。?具有2年以上鏜床操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鏜床的性能、結(jié)構(gòu)和操作流程，能獨(dú)立完成復(fù)雜零件的加工。?看懂機(jī)械加工圖紙，掌握常用的測(cè)量工具（如游標(biāo)卡尺、千分尺等）的使用方法。?工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。薪資待遇?薪資：8000-10000元/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人技能、經(jīng)驗(yàn)及績(jī)效面議。?福利：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日紅包、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建等。?發(fā)展：公司提供清晰的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為班組長(zhǎng)或技術(shù)骨干。?培訓(xùn)：為員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。?工作時(shí)間和地點(diǎn)?工作時(shí)間：早八晚五

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小白可教會(huì)電腦就可以操作5天培訓(xùn)期基本兩三天就能學(xué)會(huì)試崗期1個(gè)月也有工資。正式期有提成。崗位職責(zé):給圖片內(nèi)容做標(biāo)注工作簡(jiǎn)單易上手。任職要求：會(huì)基本的電腦操作即可。具備溝通能力。具有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷提升工作效率。上班時(shí)間:9:00-18:00

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