熙地港店三彩品牌招聘(直營公司)崗位：導(dǎo)購1名招聘招聘年紀(jì)：28-35歲福利待遇：導(dǎo)購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達(dá)成獎(jiǎng)+五險(xiǎn)綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經(jīng)歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力地址:鄭州熙地港李女士：

鄭州·金水區(qū)·商務(wù)內(nèi)環(huán)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熙地港店三彩女裝品牌招聘(直營公司)崗位：導(dǎo)購1名招聘招聘年紀(jì)：28-35歲福利待遇：導(dǎo)購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達(dá)成獎(jiǎng)+五險(xiǎn)綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經(jīng)歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力地址:鄭州熙地港李女士

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位】組裝，包裝工，物料員、質(zhì)檢、貼標(biāo)簽、倉庫管理員【要求】16-40周歲，持本人二代身份證【工作時(shí)間】長(zhǎng)白班，早8晚8工作10小時(shí)吃飯休息2小時(shí)【薪資】26/H按天計(jì)算工資260一天，每天10小時(shí)，工資人走賬清。1、綜合工資6800-9800，保底68002、工作時(shí)間:上6休1，早8晚8，每天工作10個(gè)小時(shí)可帶手機(jī)3、加班費(fèi):平時(shí)15倍，周末2倍，節(jié)假日3倍1、免費(fèi)公寓式住宿，2-4人間，有朋友過來也可以安排在一個(gè)宿舍(外宿補(bǔ)貼300/人/月)房間大，獨(dú)立衛(wèi)生間空調(diào)24小時(shí)熱水洗衣機(jī)飲水器(電梯宿舍)

鄭州·金水區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

設(shè)施設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)園區(qū)電氣系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及采暖系統(tǒng)等設(shè)備的運(yùn)行管理、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)及故障檢修。確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，保障業(yè)主和用戶的生活質(zhì)量。?維修保養(yǎng)?：負(fù)責(zé)園區(qū)樓宇管理設(shè)備、保安監(jiān)控設(shè)備、無線通訊網(wǎng)、公共廣播設(shè)備、消防監(jiān)控及各種機(jī)械設(shè)備和五金構(gòu)件等的維修保養(yǎng)和故障檢修。及時(shí)處理業(yè)主的報(bào)修事項(xiàng)，確保業(yè)主的生活不受影響。?工程管理?：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、裝飾燈具等的維修、保養(yǎng)工作。參與制定并執(zhí)行小區(qū)工程方面的改造和優(yōu)化方案，提升小區(qū)設(shè)施的性能和品質(zhì)。負(fù)責(zé)工程改造、設(shè)備購置、設(shè)備更新計(jì)劃，確保工程順利進(jìn)行。?預(yù)算編制和成本控制?：負(fù)責(zé)工程方面的預(yù)算編制和成本控制，保證資金合理使用。審核運(yùn)行質(zhì)量記錄，對(duì)比能源消耗規(guī)律，提出節(jié)能降耗措施。?團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、工作安排、績(jī)效考核等，保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。組織員工開展技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。?應(yīng)急處理?：協(xié)助處理各種緊急突發(fā)事件，并協(xié)助善后工作處理。負(fù)責(zé)組織技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高下屬員工的技術(shù)素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)質(zhì)量。?其他職責(zé)?：參與項(xiàng)目需求分析、成本預(yù)算、能耗分析，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門工作的對(duì)接和外部相關(guān)部門（如供水、供電、供氣）的聯(lián)系對(duì)接工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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楊先生

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一、薪資待遇:裝卸搬運(yùn)工:260-300/天，月綜合7000-9000二、工作時(shí)間:8-8.中間有吃飯休息兩個(gè)小時(shí)，每天工作10個(gè)小時(shí)，上六休一，可調(diào)休或連休。三、招聘要求:年齡18-50歲，不要求經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷四、吃住待遇:1、公司提供免費(fèi)工作餐(主食米飯、饅頭、湯隨便吃，吃飽為止);2、公司免費(fèi)提供住宿，4-6人間，配備空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施，朋友一起的可分配到一個(gè)宿舍!五、工作保障入職直接簽訂勞動(dòng)合同，每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資(銀行卡、微信、現(xiàn)金均可)

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李女士

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高壓運(yùn)行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設(shè)備的安全運(yùn)行、監(jiān)控維護(hù)及故障處理，具體內(nèi)容如下：一、設(shè)備監(jiān)控與運(yùn)行管理-實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)：通過監(jiān)控系統(tǒng)查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設(shè)備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保數(shù)據(jù)在額定范圍內(nèi)（如電壓波動(dòng)不超過±5%）。-運(yùn)行記錄：按班次填寫《高壓設(shè)備運(yùn)行日志》，記錄設(shè)備啟停時(shí)間、異常報(bào)警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據(jù)調(diào)度指令進(jìn)行高壓開關(guān)的合閘、分閘操作（需嚴(yán)格執(zhí)行“唱票-復(fù)誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設(shè)備維護(hù)與巡檢-日常巡檢：每日對(duì)高壓開關(guān)柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測(cè)溫儀檢測(cè)觸點(diǎn)溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計(jì)劃對(duì)高壓斷路器、隔離開關(guān)等設(shè)備進(jìn)行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測(cè)試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗(yàn)繼電保護(hù)裝置、避雷器的動(dòng)作靈敏度，確保漏電保護(hù)、過壓過載保護(hù)功能正常。三、故障處理與應(yīng)急響應(yīng)-異常處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)備過載、短路或接地故障時(shí)，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設(shè)備老化）并上報(bào)維修。-事故搶修：配合檢修團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高壓設(shè)備搶修，如更換熔斷器、修復(fù)電纜接頭，搶修后需進(jìn)行絕緣測(cè)試和試運(yùn)行驗(yàn)收。-應(yīng)急預(yù)案：熟悉停電、火災(zāi)等突發(fā)情況的處理流程（如啟動(dòng)備用電源、組織人員疏散），定期參與應(yīng)急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護(hù)：操作時(shí)穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗(yàn)電器確認(rèn)設(shè)備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設(shè)備校驗(yàn)報(bào)告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風(fēng)，清理易燃物，定期檢測(cè)SF6氣體壓力（針對(duì)SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數(shù)據(jù)上報(bào)：統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行效率、能耗數(shù)據(jù)，為節(jié)能改造提供依據(jù)（如分析變壓器負(fù)載率，優(yōu)化運(yùn)行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

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弱電系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)弱電系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理，確保各類弱電設(shè)備及系統(tǒng)正常工作。其核心職責(zé)包括：日常運(yùn)維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統(tǒng)（如網(wǎng)絡(luò)通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運(yùn)行狀態(tài)，記錄設(shè)備參數(shù)和運(yùn)行數(shù)據(jù)。-實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)告警信息，及時(shí)處理故障，如網(wǎng)絡(luò)中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統(tǒng)故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復(fù)系統(tǒng)功能，例如修復(fù)網(wǎng)絡(luò)線路、調(diào)試監(jiān)控?cái)z像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預(yù)防措施。系統(tǒng)管理與優(yōu)化-負(fù)責(zé)弱電設(shè)備（交換機(jī)、路由器、監(jiān)控主機(jī)、門禁控制器等）的配置、升級(jí)和管理，確保參數(shù)設(shè)置合理。-根據(jù)使用需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，如擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲(chǔ)容量等。安全管理-維護(hù)弱電系統(tǒng)的安全性，如設(shè)置網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限、定期更新安防系統(tǒng)密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關(guān)事件，如調(diào)取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協(xié)作-建立和更新弱電系統(tǒng)的設(shè)備檔案、拓?fù)鋱D、布線圖等資料，便于管理和維護(hù)。-與其他部門溝通協(xié)調(diào)，了解弱電系統(tǒng)使用需求，配合進(jìn)行系統(tǒng)改造或新增項(xiàng)目的實(shí)施。簡(jiǎn)單來說，弱電系統(tǒng)管理員就像弱電系統(tǒng)的“管家”，既要保證系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也要及時(shí)解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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楊先生

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?基本條件?：年齡18-45歲，身體健康，初中以上學(xué)歷，需。?技能要求?：熟悉餐廳臺(tái)號(hào)布局及菜式名稱、配料。掌握托盤技巧，傳菜時(shí)“輕、快、穩(wěn)”，注重禮儀（如“禮字當(dāng)先”）。?個(gè)人素質(zhì)?：吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

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管吃管住周六，周日雙休。早上工作時(shí)間6：30~7：30，中午工工作時(shí)間11：30~13：30，晚上工作時(shí)間17：30~19：00要求身體健康，服從管理，年齡60歲以下，人品好，形象好優(yōu)先。

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：整理匯總相關(guān)客戶資料及市場(chǎng)信息，分析與挖掘銷售機(jī)會(huì)，依據(jù)公司的優(yōu)勢(shì)航線資源，積極開發(fā)客戶，拓展新業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的操作流程，會(huì)同其他部門共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶與公司的良好合作關(guān)系，，及時(shí)并積極處理相應(yīng)的突發(fā)狀況，應(yīng)收賬款的跟蹤與催收職位要求：1，正直，熱情，有朝氣。2，有親和力，善于與人溝通，能協(xié)調(diào)處理問題，有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有開拓精神，可以處理好涉及客服與其他崗位的關(guān)系3，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守，心理素質(zhì)良好，能夠承受一定的工作壓力，有誠意與公司共同發(fā)展。4，熟悉市場(chǎng)營銷、國際物流、國際貿(mào)易等基礎(chǔ)知識(shí)。在市場(chǎng)銷售方面有多年工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的自律性，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，能夠把控風(fēng)險(xiǎn)。5，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及固定貨源者優(yōu)先。公司福利如下：1、五險(xiǎn)+年度調(diào)薪+年終獎(jiǎng)；2、雙休+法定節(jié)假日+定期團(tuán)建+公費(fèi)旅行+定期體檢+餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。3、安心成長(zhǎng)：公司內(nèi)部培訓(xùn)+一對(duì)一指導(dǎo)+實(shí)習(xí)銷售業(yè)績(jī)保護(hù)；4、個(gè)性化職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供內(nèi)部轉(zhuǎn)港機(jī)會(huì)。薪資待遇：底薪+業(yè)務(wù)提成

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柴女士

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