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人事專員崗位要求1. 招聘執(zhí)行：根據(jù)公司及部門用人需求，執(zhí)行基礎崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2. 入職與檔案管理：負責新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3. 考勤與薪酬輔助：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計，核對門店排班與打卡數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況；收集績效數(shù)據(jù)、補貼申請等資料，協(xié)助核算員工工資，確保薪酬發(fā)放準確、及時。4. 員工關系維護：協(xié)助解答員工關于社保、福利、考勤等基礎人事問題；組織新員工入職培訓、員工關懷活動（生日會、節(jié)日福利發(fā)放等），提升員工滿意度與歸屬感。5. 數(shù)據(jù)與報表：定期統(tǒng)計分析招聘、離職、考勤等人事數(shù)據(jù)，編制相關報表；為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，及時反饋用工異常趨勢。6. 政策執(zhí)行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執(zhí)行到位；協(xié)助宣傳勞動法規(guī)與企業(yè)制度，保障用工合規(guī)性。任職資格1. 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。2. 工作經(jīng)驗：1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、零售等服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3. 專業(yè)技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)處理與報表制作能力；了解勞動法律法規(guī)及人事管理基礎流程。4. 個人特質(zhì)：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識；能適應餐飲行業(yè)靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5. 加分項：持有企業(yè)人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：長春市綠園區(qū)吾悅廣場月薪：4000-6000

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李先生

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立即聯(lián)系

人事專員招聘專員

長春綠園區(qū)月子中心招聘【崗位】：客房保潔【工作時間】：早7

2000-3000元/月

長春市月子中心招聘【崗位】：客房保潔【工作時間】：早7：30-晚5：0060周歲以下，身體健康【薪資待遇】：工資2700元+工齡工資，工齡工資每半年漲：交五險，包吃住，月休2天，法定節(jié)假日福利待遇全【合同性質(zhì)】:本單位勞動合同【地址】：綠園區(qū)吾悅廣場【聯(lián)系電話】：

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