健康顧問(wèn)要求包括：1.醫(yī)學(xué)知識(shí)：健康顧問(wèn)需要具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)等。2.臨床經(jīng)驗(yàn)：健康顧問(wèn)需要具備一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)患者的癥狀和體征進(jìn)行初步診斷和指導(dǎo)。3.溝通能力：健康顧問(wèn)需要具備良好的溝通能力，能夠與患者進(jìn)行有效的溝通，了解患者的需求和疑慮，并提供相應(yīng)的建議和指導(dǎo)。4.責(zé)任心：健康顧問(wèn)需要具備高度的責(zé)任心，能夠認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)患者，提供專(zhuān)業(yè)的健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助患者維護(hù)和改善健康。

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邵先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、健康管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專(zhuān)業(yè)需具備健康行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)與能力1-3年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（健康管理、保健品、醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)優(yōu)先），具備客戶(hù)需求挖掘及成交轉(zhuǎn)化能力；熟悉健康管理基礎(chǔ)邏輯（如慢病預(yù)防、體重管理、膳食搭配等），能獨(dú)立完成基礎(chǔ)健康咨詢(xún)。專(zhuān)業(yè)資質(zhì)持有健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、營(yíng)養(yǎng)師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；具備持續(xù)學(xué)習(xí)健康領(lǐng)域新知識(shí)（如行業(yè)政策、產(chǎn)品特性）的主動(dòng)性。核心技能溝通表達(dá)清晰，能通俗化傳遞專(zhuān)業(yè)知識(shí)，快速建立客戶(hù)信任；目標(biāo)感強(qiáng)，具備抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向思維；熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）及CRM客戶(hù)管理系統(tǒng)。素質(zhì)要求熱愛(ài)健康行業(yè)，有責(zé)任心，關(guān)注客戶(hù)實(shí)際健康改善效果；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極配合市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)推進(jìn)工作。

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邵先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞員招聘崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的快件收派工作，確?？旒皶r(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)；與客戶(hù)保持良好溝通，處理客戶(hù)咨詢(xún)和問(wèn)題。任職要求年齡18-45周歲，身體健康，能承受較大工作強(qiáng)度。熟悉當(dāng)?shù)氐匦?，有良好的方向感。具備良好的服?wù)意識(shí)和溝通能力。會(huì)騎電動(dòng)三輪車(chē)或有C1駕駛證優(yōu)先考慮。薪資福利月薪6000-10000元，多勞多得，上不封頂。提供社保，有節(jié)日福利、定期團(tuán)建。公司提供電動(dòng)車(chē)等工作設(shè)備。工作地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]廣州市越秀區(qū)寺右南路95號(hào)德邦物流有意者請(qǐng)致電聯(lián)系人周達(dá)電話微信同號(hào)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘2位會(huì)計(jì)助理，此崗位為全日制實(shí)習(xí)，周末雙休，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2000-2800元/月，歡迎2025應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司全職實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)3個(gè)月出實(shí)習(xí)報(bào)告。上班時(shí)間：周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30周末雙休崗位職責(zé)1、協(xié)助會(huì)計(jì)類(lèi)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；2、票據(jù)分類(lèi)，單據(jù)錄入；3、票據(jù)粘貼，打印、裝訂憑證；4、處理財(cái)稅類(lèi)所需的外勤業(yè)務(wù)辦理（稅局、銀行、工商）等業(yè)務(wù)，。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作等?！救温氁蟆浚?、2026屆在讀全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，持有初級(jí)證優(yōu)先。2、有責(zé)任心、有較好的溝通能力。3、2025年7月入職后，能周一到周五全職工作。4、畢業(yè)前考核通過(guò)可轉(zhuǎn)正。5、能夠粵語(yǔ)流利溝通福利待遇：1、不定期下午茶、節(jié)假日禮品、團(tuán)建活動(dòng)。2、實(shí)習(xí)期會(huì)購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)。3、晉升空間：會(huì)計(jì)助理-主辦會(huì)計(jì)-財(cái)稅顧問(wèn)-會(huì)計(jì)主管-會(huì)計(jì)經(jīng)理。4、除每月工資外，另外還有全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、生日禮物、年度旅游、生日會(huì)、司齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、在職分紅等全面福利。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、開(kāi)展橡膠采購(gòu)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，建立良好的銷(xiāo)售和信息渠道；2、搜集、整理市場(chǎng)信息，包括價(jià)格、成交量、庫(kù)存數(shù)量等，及時(shí)反饋，提供現(xiàn)貨市場(chǎng)交易建議;3、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督業(yè)務(wù)的開(kāi)展；4、完成公司制定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，做好客戶(hù)的維護(hù)管理工作；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、有其他大宗商品相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的亦可；3、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；5、工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，接受出差，應(yīng)酬，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

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金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[職位描述]1、負(fù)責(zé)檔案整理、打碼、掃描、錄入及上下架和移庫(kù)；2、上級(jí)安排的臨時(shí)性工作3、有人帶教，工作不復(fù)雜，容易上手應(yīng)聘要求:1、18歲以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮工作時(shí)間:8小時(shí)工作制，月休6-8天

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吳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招快遞員，承包模式，4家快遞共配的，送一票0.95元，送多得多收件自己收自己賺，月薪8千--1萬(wàn)5左右。福利：包吃包?。ò胁秃屯聿停?，宿舍有空調(diào)熱水。上班時(shí)間早上7點(diǎn)30分上班，中午都是2點(diǎn)半上班，每天2趟，下午7點(diǎn)左右送完就下班年齡要求：19歲--40歲以下

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蔡小姐

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招快遞員，承包模式，送一票0.9元—1.1元，送多得多收件自己收自己賺，我們是4家快遞一起共配的申通圓通韻達(dá)極兔，件量多，每天300至500單左右，公司提供車(chē)，包吃包住，有空調(diào)熱水，上班時(shí)間早上7點(diǎn)30分上班，中午都是2點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)左右送完就下班

廣州

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市越秀區(qū)招專(zhuān)業(yè)地面高標(biāo)準(zhǔn)找平師傅有平均9公分左右厚度加陶粒誤差2厘干砂漿找平加網(wǎng)片一定要熟手有團(tuán)隊(duì)500平層簽合同

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7月11日 08:26

蘇先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

基礎(chǔ)單價(jià)6元+距離補(bǔ)貼+沖單獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)綜合7.5元左右一單，多勞多得，綜合薪資7000～13000配送范圍基本上3-4公里左左右要求:會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)看到導(dǎo)航（年齡18～50歲）主要送藥品，計(jì)生用品，保健品等…固定點(diǎn)取單無(wú)需到處找商家固定點(diǎn)取單分別送到客戶(hù)手上就行五險(xiǎn)一金平臺(tái)全部出，個(gè)人不需要出

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈(zèng)送職位名稱(chēng)業(yè)務(wù)總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補(bǔ)助工作要求本科|6-7年工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫(xiě)字樓22樓職位描述業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場(chǎng)拓展：深入研究國(guó)企混改市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場(chǎng)計(jì)劃和策略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場(chǎng)份額。2. 客戶(hù)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求和滿(mǎn)意度，及時(shí)解決企業(yè)收并購(gòu)訴求。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，打造高效、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個(gè)人，制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施方案，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時(shí)收集、整理市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求變化等情況，向公司管理層提供有價(jià)值的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：金融投資、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上銀行或者產(chǎn)業(yè)招商或者混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專(zhuān)業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶(hù)、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場(chǎng)拓展：深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和策略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場(chǎng)份額。2. 客戶(hù)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求和滿(mǎn)意度，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題和投訴，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，打造高效、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個(gè)人，制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施方案，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時(shí)收集、整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求變化等情況，向公司管理層提供有價(jià)值的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專(zhuān)業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶(hù)、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過(guò)與合作的房產(chǎn)中介、商業(yè)業(yè)主、個(gè)人業(yè)主等推薦的客戶(hù)，并對(duì)設(shè)計(jì)裝飾意向客戶(hù)進(jìn)行微信溝通及預(yù)約。2、對(duì)預(yù)約成功的準(zhǔn)客戶(hù)，跟設(shè)計(jì)師交接具體情況，并與設(shè)計(jì)師一同進(jìn)行對(duì)客戶(hù)上門(mén)量房，了解并記錄客戶(hù)詳細(xì)需求，后續(xù)協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行商務(wù)洽談。3、跟進(jìn)客戶(hù)售后流程，定期維護(hù)客戶(hù)信息。4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。5、有項(xiàng)目總監(jiān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均能容易上手。任職資格：1、中專(zhuān)或者高中以上學(xué)歷，年齡18-35歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，男女不限；2、熟悉手機(jī)微信聊天軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，要求國(guó)語(yǔ)或者粵語(yǔ)；3、公司對(duì)實(shí)行生提供實(shí)行證明；4、工作積極負(fù)責(zé)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘，實(shí)習(xí)生單位可以提供實(shí)習(xí)證明。高薪+高提成聘請(qǐng)！福利待遇：1、薪資：底薪+獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+社保+年終獎(jiǎng)；2、完善的五險(xiǎn)福利保障（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；3、節(jié)假日，法定假日休息；4、每入職滿(mǎn)一年調(diào)薪一次；5、公司不定期的舉行團(tuán)體活動(dòng)（下午茶、KTV、戶(hù)外拓展、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、生日Party、旅游等）工作時(shí)間：朝九晚六，公眾假期跟國(guó)家規(guī)定放

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：1.全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門(mén)日常管理工作和部門(mén)建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。2.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能。3.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案，參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃。4.組織技術(shù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化。5.全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排。6.主動(dòng)和市場(chǎng)或產(chǎn)品或客戶(hù)溝通需求，形成明確規(guī)范的研發(fā)需求。7.針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，確保項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行。*8.有技術(shù)標(biāo)解讀和實(shí)施能力及交付文檔撰寫(xiě)、演示表達(dá)能力！任職要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（985、211優(yōu)先考慮）有學(xué)歷教育行業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)和管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.5年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)JAVA語(yǔ)言，主導(dǎo)過(guò)管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.了解互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5、有豐富的SAAS產(chǎn)品、低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)和數(shù)字平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。6、有良好的溝通能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)。具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等軟考中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)資格證者優(yōu)先。【加分項(xiàng)】有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在線教育·職業(yè)培訓(xùn)·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

廣州·越秀區(qū)·東湖

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、深入了解公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)展及團(tuán)隊(duì)人員情況，整合內(nèi)部資源、提供HR解決方案；2、負(fù)責(zé)人才選拔與評(píng)估，通過(guò)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效開(kāi)展HR招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3、了解公司業(yè)務(wù)，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進(jìn)行有效評(píng)配置；4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理、人才規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)，員工考核評(píng)估等工作；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍管理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優(yōu)秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源相關(guān)模塊的運(yùn)作（尤其：招聘管理，績(jī)效考核，培訓(xùn)管理）；3、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場(chǎng)拓展：深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃和策略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場(chǎng)份額。2. 客戶(hù)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求和滿(mǎn)意度，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題和投訴，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和變更事項(xiàng)。4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，打造高效、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個(gè)人，制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施方案，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時(shí)收集、整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求變化等情況，向公司管理層提供有價(jià)值的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專(zhuān)業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶(hù)、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極的工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職派件員，入庫(kù)員，司機(jī)等派件員：負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的快遞送貨上門(mén)，全電梯樓（計(jì)件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）入庫(kù)員：負(fù)責(zé)處理各家快遞的入庫(kù)上架，客戶(hù)到店寄件，處理各類(lèi)問(wèn)題件等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）郵政快遞員：負(fù)責(zé)從倉(cāng)庫(kù)拉貨到驛站，少量件要派送，要求會(huì)開(kāi)三輪車(chē)，有C1駕駛證更好（計(jì)件薪酬，工作地點(diǎn)：白云）客服：負(fù)責(zé)接打電話，處理快遞問(wèn)題件以及客戶(hù)需求等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：白云區(qū)）送貨司機(jī)：負(fù)責(zé)多多買(mǎi)菜業(yè)務(wù)，把多多買(mǎi)菜的商品送至團(tuán)長(zhǎng)處（計(jì)件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀）部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞，責(zé)任心重，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)有快遞行業(yè)基礎(chǔ)或快遞驛站工作經(jīng)驗(yàn)的熟手優(yōu)先突出者可轉(zhuǎn)管理層年齡20-45，學(xué)歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點(diǎn)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

花藝助理/學(xué)徒（全職）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日?；ú酿B(yǎng)護(hù)、處理及店鋪衛(wèi)生清潔；協(xié)助花藝師完成產(chǎn)品制作、拍攝及客戶(hù)接待工作；配合團(tuán)隊(duì)完成其他基礎(chǔ)支持性事務(wù)。任職要求：對(duì)花藝行業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；做事細(xì)致認(rèn)真，具備基礎(chǔ)的花材養(yǎng)護(hù)知識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合團(tuán)隊(duì)安排。

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洪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東大藥房招配送員，五險(xiǎn)一金，薪資7000～13000元/月要求:會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)看到導(dǎo)航（年齡18～50歲）主要送藥品，計(jì)生用品，保健品等…固定點(diǎn)取單無(wú)需到處找商家五險(xiǎn)一金平臺(tái)全部出，個(gè)人不需要出

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：人行道改造室外干活，招大工3個(gè)，工作時(shí)間:每日8小時(shí)，工作地點(diǎn):廣州市越秀區(qū)，包月.大工工資7000，每個(gè)月十號(hào)到十五號(hào)發(fā)放工資不拖欠需要得有本人銀行卡加班3個(gè)小時(shí)半個(gè)工，6個(gè)小時(shí)一個(gè)工，偶爾要加班包住、吃每天補(bǔ)40餐費(fèi)。（最好明天能到）電話聯(lián)系：

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7月11日 14:27

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系