此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)3??從業(yè)背景：銷(xiāo)售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿(mǎn)5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類(lèi)方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢(shì)：1??收入特征：上不封頂，百萬(wàn)收入不是夢(mèng)2??晉升機(jī)制：公開(kāi)、公平、透明，專(zhuān)屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專(zhuān)屬掌上銷(xiāo)售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、表彰等。世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)3??從業(yè)背景：銷(xiāo)售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿(mǎn)5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類(lèi)方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢(shì)：1??收入特征：上不封頂，百萬(wàn)收入不是夢(mèng)2??晉升機(jī)制：公開(kāi)、公平、透明，專(zhuān)屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專(zhuān)屬掌上銷(xiāo)售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)3??從業(yè)背景：銷(xiāo)售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿(mǎn)5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類(lèi)方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢(shì)：1??收入特征：上不封頂，百萬(wàn)收入不是夢(mèng)2??晉升機(jī)制：公開(kāi)、公平、透明，專(zhuān)屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專(zhuān)屬掌上銷(xiāo)售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、表彰等。世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置管理?制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），完成各崗位人員的招募、面試及錄用工作。?優(yōu)化人員配置，根據(jù)部門(mén)需求調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)，確保人崗匹配。培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建?分析企業(yè)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等）。?建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工制定發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)?？?jī)效管理與薪酬福利管理?設(shè)計(jì)和完善績(jī)效管理體系，組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，跟進(jìn)考核結(jié)果的應(yīng)用（如獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等）。?制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，辦理社保、公積金等福利相關(guān)事宜。員工關(guān)系管理?處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等事宜，規(guī)范用工管理，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?協(xié)調(diào)員工與企業(yè)、員工之間的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛和員工投訴，組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感。人力資源制度與數(shù)據(jù)分析?制定和完善人力資源管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。?統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

蘇州·虎丘區(qū)

申先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限制所學(xué)專(zhuān)業(yè);2、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，6個(gè)月以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);3、喜歡孩子且主觀(guān)愿意從事教育培訓(xùn)行業(yè);4、具有良好的親和力、強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識(shí);5、具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售意識(shí)及銷(xiāo)售能力;具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅，9小時(shí)380工資打卡月發(fā)，馬上就可以進(jìn)場(chǎng)上班，沒(méi)做過(guò)的的焊工師傅勿擾！小工一名260最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區(qū)

7月16日 11:30

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅室內(nèi)活，9小時(shí)380工資打卡月發(fā)，馬上就可以進(jìn)場(chǎng)上班，沒(méi)做過(guò)的的焊工師傅勿擾！同時(shí)招一個(gè)懂一點(diǎn)小工260最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區(qū)

7月14日 11:22

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅室內(nèi)活，9小時(shí)400工資打卡月發(fā)包住不包吃，馬上就可以進(jìn)場(chǎng)上班，沒(méi)做過(guò)的的焊工師傅勿擾！小工一名260一天

蘇州·虎丘區(qū)

7月16日 11:31

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅，9小時(shí)400一天有住不包吃工資打卡月發(fā)，馬上就可以進(jìn)場(chǎng)上班，沒(méi)做過(guò)的的焊工師傅勿擾！最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區(qū)

7月16日 11:30

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【薪資待遇】日結(jié)270/天，小時(shí)工28/小時(shí)，長(zhǎng)期綜合7000-8000左右/月。【招聘要求】年齡16-55周歲，當(dāng)天面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍。【福利待遇】包吃包住，工作餐免費(fèi)，宿舍4人間，環(huán)境好，有空調(diào)，熱水器，wifi。

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

只要你有夢(mèng)想干就對(duì)了聘房產(chǎn)銷(xiāo)售年齡20-50歲學(xué)歷認(rèn)識(shí)子就行，負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，負(fù)責(zé)房東維護(hù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)擁有專(zhuān)業(yè)不限專(zhuān)業(yè)師傅帶教商業(yè)保險(xiǎn)收入幾萬(wàn)不封頂?shù)仔?000上班早9:30-晚18點(diǎn)半李經(jīng)理電話(huà)

蘇州·虎丘區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招地坪/自流平/固化，招專(zhuān)業(yè)開(kāi)激光找平儀師傅，專(zhuān)業(yè)的來(lái)電，不專(zhuān)業(yè)的勿擾，混泥土攤鋪激光找平儀，看清楚再聯(lián)系，謝謝

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

3月10日 09:46

先生

立即聯(lián)系

外面的工價(jià)眼花繚亂，既然點(diǎn)進(jìn)來(lái)看了就不要找了，投遞簡(jiǎn)歷直接入職，包進(jìn)，不用煩，正規(guī)招聘，入職快，全程免費(fèi)，工價(jià)真實(shí)有保障！日結(jié)253-280下班就發(fā)！當(dāng)天3秒到賬，可以長(zhǎng)期做！男女不限，16-48歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從安排.普工，操作工，主要負(fù)責(zé)組裝、包裝、質(zhì)檢、檢驗(yàn)、檢測(cè)等崗位，空調(diào)車(chē)間無(wú)異味，不穿無(wú)塵服，車(chē)間可帶手機(jī)，人性化管理，工作輕松。環(huán)境好，上六休一包吃包住當(dāng)天安排住宿免費(fèi)工作餐，提供一日三餐菜品樣式多，想吃啥選啥！吃住在廠(chǎng)，宿舍4-6人間，內(nèi)配備獨(dú)立淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、WIFI等；如果未及時(shí)回復(fù)，可投簡(jiǎn)歷，留言，看到即回，工作合適或有朋友找工作可以聯(lián)系我提前報(bào)名我們的優(yōu)勢(shì)：發(fā)薪方式更加靈活，我們的所有工廠(chǎng)均可日結(jié)發(fā)薪，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)薪，三秒到賬，員工工資每天能進(jìn)口袋，干活更來(lái)勁，找工作不要再傻傻的干月結(jié)了，發(fā)薪周期長(zhǎng)，壓的工資多，結(jié)工資困難，——《注：我們的日結(jié)只是發(fā)薪方式日結(jié)，上班是需要每天正常上班的，最少干半個(gè)月。不是招那種打醬油的，想干了就來(lái)干一天，不想干了就休息。打醬油的勿擾，我很忙的，

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聘房產(chǎn)銷(xiāo)售年齡20-50歲學(xué)歷認(rèn)識(shí)子就行，負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，負(fù)責(zé)房東維護(hù)，怎么維護(hù)打打電話(huà)就行，不行就下一個(gè)維護(hù)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)很簡(jiǎn)單……擁有專(zhuān)業(yè)不限專(zhuān)業(yè)師傅帶教商業(yè)保險(xiǎn)收入幾萬(wàn)不封頂?shù)仔?000上班早9:30-晚18點(diǎn)半

蘇州·虎丘區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系