可以來面試啦[玫瑰][玫瑰][玫瑰]1、小時工：26一小時（長短期）純工價，每月有：260個工時（每月保底260個工時以內），月綜合工資70002、長期工：6500--7500離只需要3天申請，離職當天結清工資、可選擇長期或者短期招聘要求：年滿16-45周歲半導體芯片和電腦主管，打包分揀，掃描，貼標簽、包裝簡單易學易懂手工活！

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠蘋果手機廠純小時工！24元一小時，（年底額外獎勵3000元）做滿7天可預支生活費500-1000———————————————【員工政策】小時工：24元一小時———————————————【招聘要求】年齡要求：16—45歲，文化程度不限，上班時間（08：30-20：30）薪資待遇：綜合薪資6000—7000：次月15號發(fā)放上個月的工資，，正常上班六休一，具體安排以企業(yè)為準。提前7天報備申領離職單?！獪蕚滟Y料：本人有效身份證，身份證復印件3張，一寸照片1張。食宿情況：企業(yè)提供吃住，菜品豐富，住宿條件優(yōu)異-6人間，獨立衛(wèi)浴，寬帶，空調，電視，空間大，硬件設施齊全，

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【長城汽車】保底7000一月，入職提供被子企業(yè)優(yōu)勢：包工作餐，公寓式住宿，水電平攤招聘要求：操作工/普工18-45歲薪資待遇：前兩個月底薪工資3040元，兩個月后底薪工資3800元/月+加班費（1600元/月）+夜班補貼（30/天）+崗位補貼（200-500元/月）+技能補貼（0-600元/月）＋中夜班補貼（27/天）+環(huán)境補貼+豐厚年終獎金（1-2w），15天倒一次班，

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王炳榮

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

沙特基礎工業(yè)招聘崗位普工、組裝工、cnc操作工、工程師助理、測試、質檢QC、物流/物料、庫管、叉車(可參加定崗培訓，入職后有一次晉升跟崗位自選的機會)薪資福利薪資:底薪3450/4250+全勤300+績效500/800+崗位補貼2000+工齡獎300-500+加班費(平時加班1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍)+交通補貼150+外宿補貼500元，普工綜合月薪7000/8000，技工，工程師助理，儲備干部8000/10000，年底發(fā)放不少于一個月標準工資的年終獎福利待遇:五險一金:根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工商及失業(yè)保險，按比例8%購買重慶市住房公積金住宿條件:公司提供公寓式六人間宿舍，水電平攤，配套設施齊全(空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、24小時熱水)，此外重慶公司生活區(qū)提供免費員工活動中心，室內外籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室等餐飲:三餐免費餐，套餐、面食、特色餐飲、每餐水果等禮金:節(jié)日慰問禮金&生日慰問禮金&結婚賀金500-1500元等

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

奇瑞汽車，保底8000元一個月。同工同酬奇瑞汽車，保底8000元一個月。同工同酬免費住宿，免費體檢，不穿無塵，不過安檢18歲-48歲扭扭捏捏的，問著玩兒的，顧慮太多的，安于現(xiàn)狀的，怕苦怕累的，謝絕咨詢?。?！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位職責：快遞分揀，理貨，拆包，包裝，質檢，等等工作內容簡單輕松，生熟手均可。崗位要求：年齡16-45歲以內工資待遇：免費吃住，300/天，綜合薪資7500-9500，多勞多得，上六休一，買五險一金，做滿一周可以預支工資。每個月15號發(fā)工資，財務直接打卡

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

短期高工價！賽力斯普工29/小時，技工在額外1/小時補貼，30/小時可以短期！首月30/小時高工價無任何套路！購買五險一金！[慶祝][慶祝]名額管夠名額管夠[慶祝][慶祝]普工招募：普工+技術崗+質量檢測。（大量要人）普工18-45歲， 質量檢測崗位：18-35歲，身高170CM以上技術工：需要有經驗設備維修工、返修工、鈑金工、油漆工、模具維修工薪資：8-10K補漆工等普工資待遇：29/小時！技工工資待遇:30/小時●福利：五云佳苑公租房，4-6人間，水電費平攤，包床上用品3件套， 包工作餐，常規(guī)體檢技工需職業(yè)體檢，做滿一個月報銷體檢費！面試不能穿破洞褲短褲裙子和拖鞋

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譚先生

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公司直簽，26/小時(260一天)五險一金包吃包住月休四天上六休一，一個月7000以上。每個月10號發(fā)放不壓工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放工資福利:每周可預支500-1000。招聘年齡16-45周歲。可接受短期工，當天面試當天入職安排宿舍崗位：組裝包裝，分揀打包工作內容，主要生產藍牙耳機，手機充電寶，所有崗位統(tǒng)一面試、無須經驗、簡單易操作、可站可坐、不穿無塵服工作時間:每天工作8-10個小時早上8:00-下午6:00一個班，看情況加班多勞多得，每周上6休1，月休4天，（淡季可長白班）待遇福利:包吃包住，購買保險，升職空間大，年底獎金，每周可預支工資。宿舍環(huán)境:標準4-6人間，單獨的衛(wèi)生間，宿舍有wifi，熱水器，空調，洗衣機

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張女士

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【長城汽車】保底7000一月，入職提供被子企業(yè)優(yōu)勢：包工作餐，公寓式住宿，水電平攤招聘要求：操作工/普工18-45歲薪資待遇：前兩個月底薪工資3040元，兩個月后底薪工資3800元/月+加班費（1600元/月）+夜班補貼（30/天）+崗位補貼（200-500元/月）+技能補貼（0-600元/月）＋中夜班補貼（27/天）+環(huán)境補貼+豐厚年終獎金（1-2w），15天倒一次班，

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王炳榮

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公司直簽，26/小時(260一天)五險一金包吃包住月休四天上六休一，一個月7000以上。每個月10號發(fā)放不壓工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放工資福利:每周可預支500-1000。招聘年齡16-45周歲。可接受短期工，當天面試當天入職安排宿舍崗位：組裝包裝，分揀打包工作內容，主要生產藍牙耳機，手機充電寶，所有崗位統(tǒng)一面試、無須經驗、簡單易操作、可站可坐、不穿無塵服工作時間:每天工作8-10個小時早上8:00-下午6:00一個班，看情況加班多勞多得，每周上6休1，月休4天，（淡季可長白班）待遇福利:包吃包住，購買保險，升職空間大，年底獎金，每周可預支工資。宿舍環(huán)境:標準4-6人間，單獨的衛(wèi)生間，宿舍有wifi，熱水器，空調，洗衣機

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沙特基礎工業(yè)招聘崗位普工、組裝工、cnc操作工、工程師助理、測試、質檢QC、物流/物料、庫管、叉車(可參加定崗培訓，入職后有一次晉升跟崗位自選的機會)薪資福利薪資:底薪3450/4250+全勤300+績效500/800+崗位補貼2000+工齡獎300-500+加班費(平時加班1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍)+交通補貼150+外宿補貼500元，普工綜合月薪7000/8000，技工，工程師助理，儲備干部8000/10000，年底發(fā)放不少于一個月標準工資的年終獎福利待遇:五險一金:根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工商及失業(yè)保險，按比例8%購買重慶市住房公積金住宿條件:公司提供公寓式六人間宿舍，水電平攤，配套設施齊全(空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、24小時熱水)，此外重慶公司生活區(qū)提供免費員工活動中心，室內外籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室等餐飲:三餐免費餐，套餐、面食、特色餐飲、每餐水果等禮金:節(jié)日慰問禮金&生日慰問禮金&結婚賀金500-1500元等帶薪休假:按照國家規(guī)定，實行國家年假與公司年假并使制度年度體檢:免費入職體檢，每年一次免費健康體檢上班模式:上六休二、上四休二、上五休二、上六休一

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陳女士

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免費體檢+訂單穩(wěn)定高工時不穿無塵服+不過安檢門沖壓、焊裝、涂裝、總裝隨機分---------------------工友政策：2月員工380/天3月員工350/天4月員工350/天5月員工350/天非焊裝車間下調30/天---------------------【招聘要求】：1、年齡：18-40歲；身高：165cm，BMI不超過28（BMI計算公式：體重/身高/身高（kg/m/m）2、會識字，需會26個英文字母3、紋身、煙疤提前帶圖溝通4、所有崗位需高中、中專、技校及以上學歷，需攜帶畢業(yè)證原件

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陳女士

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立即聯(lián)系

OPPO正式員工的待遇包括月薪、?五險一金、?節(jié)假日福利、?房補、?餐補等1.月薪：?OPPO正式員工的月薪范圍較廣，?從8000元，?具體取決于職位和技術水平，?普工/操作工的月薪大約在8000-9000元之間2.五險一金：?OPPO為正式員工提供五險一金，?包括養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險、?失業(yè)保險、?工傷保險、?生育保險以及住房公積金。?這是員工福利的重要組成部分，?有助于保障員工的生活安全3.節(jié)假日福利：?OPPO為員工提供豐富的節(jié)假日福利，?包括但不限于春節(jié)、?中秋等傳統(tǒng)節(jié)日的禮品或禮金，?以及年終獎金，?這體現(xiàn)了公司對員工福利的重視房補和餐補：?對于需要住宿的員工，?OPPO提供住宿條件，?并且還有房補、?交補和餐補等福利，?進一步減輕員工的生活負擔4.工作性質：?工作時間可能采取輪班制，?包括兩班倒，?并且可能會有周六周日偶爾需要加班的情況5.綜上所述，?OPPO正式員工的待遇包括具有競爭力的薪資、?完善的五險一金、?豐富的節(jié)假日福利以及住宿和其他補貼，?這些福利有助于提高員工的工作滿意度和生活質量

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張女士

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