此處招聘配合貴陽(yáng)辦事處新業(yè)務(wù)板塊“時(shí)達(dá)購(gòu)”社區(qū)優(yōu)選～小時(shí)達(dá)業(yè)務(wù)招聘：1暑期兼職，為期1個(gè)月2具體工作內(nèi)容為西南上城各小區(qū)推廣3招聘5人男女不限

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

7月14日 12:02

譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.，要求無(wú)任何疾病2，勤勞吃苦，3，試用期工資，4500，試用期一個(gè)月，中午提供工作餐，不提供住宿，4，轉(zhuǎn)正后，5000，中午提供工作餐，不包住宿5，工齡滿一年，額外再獎(jiǎng)勵(lì)500/月，6，有c級(jí)駕駛證7，年齡，20-45歲8，全職工

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

7月14日 08:02

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供在線客戶支持，解答客戶咨詢，處理訂單相關(guān)問(wèn)題2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度3.協(xié)助改進(jìn)客服流程，提高工作效率任職要求：接受小白，手把手教會(huì)，非常簡(jiǎn)單容易上手1.具備出色的溝通技巧，能夠有效處理客戶問(wèn)題2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)電商行業(yè)有一定了解，能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

5月22日 18:05

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

必須會(huì)修蘋(píng)果安卓主板，不會(huì)的勿擾！如果愿意學(xué)，可以加入我們學(xué)徒團(tuán)，想免費(fèi)學(xué)技術(shù)指望給工資的請(qǐng)繞行。任職要求：必須專(zhuān)業(yè)會(huì)修安卓蘋(píng)果主板的師傅，有職業(yè)道德的從管理 原標(biāo)題：《手機(jī)維修師傅》

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

5月12日 09:08

先生

立即聯(lián)系

貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)招氬弧焊我們這里主要是做不銹鋼燒烤桌燒烤車(chē)加工要板材比較?。?3/04）左右的板，工資計(jì)件會(huì)安裝煙罩的優(yōu)先錄用

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

7月13日 08:40

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

零售支持專(zhuān)員崗位招聘描述所屬部門(mén)：零售運(yùn)營(yíng)中心工作地點(diǎn)：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績(jī)效獎(jiǎng)金一、崗位職責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷(xiāo)售分析報(bào)告》并制定改進(jìn)方案。跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，協(xié)調(diào)促銷(xiāo)活動(dòng)資源（如節(jié)假日主題陳列、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)），提升區(qū)域業(yè)績(jī)。終端運(yùn)營(yíng)支持巡店檢查門(mén)店陳列規(guī)范、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶投訴與售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑，提升客戶滿意度。庫(kù)存與補(bǔ)貨管理根據(jù)銷(xiāo)售趨勢(shì)及歷史數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃，控制滯銷(xiāo)款占比（目標(biāo)＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標(biāo)≤5%）。監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準(zhǔn)＜45天），推動(dòng)調(diào)撥或促銷(xiāo)方案降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶服務(wù)等培訓(xùn)，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專(zhuān)業(yè)能力。設(shè)計(jì)考核指標(biāo)（如銷(xiāo)售額、客戶滿意度），定期評(píng)估并優(yōu)化培訓(xùn)方案。跨部門(mén)協(xié)作與市場(chǎng)調(diào)研聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈部門(mén)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者偏好，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，數(shù)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗(yàn)，有陳列、庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過(guò)CRM系統(tǒng)解讀銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門(mén)協(xié)作能力，可獨(dú)立解決客戶投訴及門(mén)店問(wèn)題?？箟耗芰Γ哼m應(yīng)頻繁出差、高強(qiáng)度工作節(jié)奏，適應(yīng)貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能快速掌握運(yùn)用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學(xué)習(xí)力。 三、工作亮點(diǎn)發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導(dǎo)、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。本地化適配：針對(duì)貴州母嬰消費(fèi)者偏好、區(qū)域特點(diǎn)（如氣候、時(shí)間），定制培訓(xùn)與活動(dòng)方案。

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月6日 15:28

彭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

零售支持專(zhuān)員崗位招聘描述所屬部門(mén)：零售運(yùn)營(yíng)中心工作地點(diǎn)：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績(jī)效獎(jiǎng)金一、崗位職責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷(xiāo)售分析報(bào)告》并制定改進(jìn)方案。跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，協(xié)調(diào)促銷(xiāo)活動(dòng)資源（如節(jié)假日主題陳列、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)），提升區(qū)域業(yè)績(jī)。終端運(yùn)營(yíng)支持巡店檢查門(mén)店陳列規(guī)范、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶投訴與售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑，提升客戶滿意度。庫(kù)存與補(bǔ)貨管理根據(jù)銷(xiāo)售趨勢(shì)及歷史數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃，控制滯銷(xiāo)款占比（目標(biāo)＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標(biāo)≤5%）。監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準(zhǔn)＜45天），推動(dòng)調(diào)撥或促銷(xiāo)方案降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶服務(wù)等培訓(xùn)，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專(zhuān)業(yè)能力。設(shè)計(jì)考核指標(biāo)（如銷(xiāo)售額、客戶滿意度），定期評(píng)估并優(yōu)化培訓(xùn)方案?？绮块T(mén)協(xié)作與市場(chǎng)調(diào)研聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈部門(mén)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者偏好，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，數(shù)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗(yàn)，有陳列、庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過(guò)CRM系統(tǒng)解讀銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門(mén)協(xié)作能力，可獨(dú)立解決客戶投訴及門(mén)店問(wèn)題?？箟耗芰Γ哼m應(yīng)頻繁出差、高強(qiáng)度工作節(jié)奏，適應(yīng)貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能快速掌握運(yùn)用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學(xué)習(xí)力。三、工作亮點(diǎn)發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導(dǎo)、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。本地化適配：針對(duì)貴州母嬰消費(fèi)者偏好、區(qū)域特點(diǎn)（如氣候、時(shí)間），定制培訓(xùn)與活動(dòng)方案。

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月9日 08:00

彭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

長(zhǎng)期有免費(fèi)用車(chē)+有提供住宿在家附近就可以上班跑單子單價(jià)一樣6塊錢(qián)打底+工資不壓，可以隨時(shí)結(jié)清，配送3公里補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)都是分開(kāi)

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

7月14日 08:01

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工程在貴陽(yáng)市金陽(yáng)區(qū)電力安裝三年工程，大量招收二證工人，高空作業(yè)證和電工證，工資每天三百二十元，有證者速聯(lián)系劉

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

6月22日 04:19

先生

立即聯(lián)系

你幫我發(fā)個(gè)招出洞渣的駕駛員，年齡45至55歲，開(kāi)車(chē)后八輪工程車(chē)有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，做隧道出渣3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。懂電焊，修車(chē)的優(yōu)先，工資面議，工作地方北京市懷柔區(qū)。聯(lián)系方式

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

6月20日 09:14

先生

立即聯(lián)系