招聘崗位：電商運(yùn)營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗與學(xué)歷a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運(yùn)營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。b.對流程合規(guī)與風(fēng)險管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運(yùn)營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報。

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余先生

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招聘崗位：電商運(yùn)營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗與學(xué)歷a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運(yùn)營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。b.對流程合規(guī)與風(fēng)險管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運(yùn)營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報。

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余先生

實名企業(yè)

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電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時工、正式工自由選擇！2、工作簡單輕松，上崗會帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時工：20-24/小時，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費+績效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號，，離職提前7天申請即可，；上班時間：8：00-20：00（中間休息2小時）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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張女士

實名企業(yè)

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一、招工要求：須持本人有效身份證。有無工作經(jīng)驗均可。二、薪資待遇1、小時工：25元/小時，保底工時260個小時。收入6800-8200元/月。每個月7號準(zhǔn)時發(fā)工資，不壓工資，人走帳清三、上班時間：每天上11個小時左右，加班自愿，沒有進(jìn)廠經(jīng)驗也可以；生手進(jìn)廠后會安排老員工培訓(xùn)。四、吃住相關(guān)方面的問題：1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，全部免費。2、飯?zhí)茫河忻罪?、面食，粵菜、湘菜、川菜窗口，吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品

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韋小姐

實名企業(yè)

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1、小時工、短期工、長期工：25-28元/小時。2、現(xiàn)在旺季月均300-330小時以上的工時。3、小時工、短期工、長期工月收入：7000元-8300元/月4、加班比較多.平均一天上10一11小時左右。5、小時工、短期工加班自由，不限制加班。6、小時工：較短、辭工只需提前3天、當(dāng)天結(jié)算工資、可以選擇短期或者長期做。-

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謝女士

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電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時工、正式工自由選擇！2、工作簡單輕松，上崗會帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時工：20-24/小時，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費+績效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號，，離職提前7天申請即可，；上班時間：8：00-20：00（中間休息2小時）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。，本人身份證原件，個人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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張女士

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電子科技有限公司電子廠包吃住+(手機(jī)配件組裝包裝檢測)小時工：18~23元/時，保底260個工時；正式工：底薪2295-2650元，，一天10小時月收入（6000～7800元）以上；（入職發(fā)放飯卡，免費刷飯卡吃飯、不用扣）一、招聘有哪些要求？1、身份證真實有效有磁性，年齡16-45歲2、身體健康，沒有明顯紋身和嚴(yán)重的傷疤能吃苦耐勞，品行端正，百分之90坐班；4、試用期辭職提前3天申請，，生手也可。二、工資待遇如何？1、基本工資2295-2650月綜合6000～6900；平時加班：1.5倍=22.44元/小時雙休加班：2倍=29.92元/小時假日加班：3倍=44.88元/小時底薪+加班費+獎金+各項津貼=月入7000以上四、包吃住嗎？2.免費住宿，宿舍配有空調(diào)熱水器洗衣機(jī)等，獨立衛(wèi)生間五、有沒有晉升空間？普升機(jī)會：每個月有升職考核的機(jī)會(1)、普工線外副線長線長領(lǐng)班主管課長；(2)、普工技術(shù)員助理工程師工程師(3)、以下職位皆自員工內(nèi)部提拔：組長、班長、品保、技術(shù)員、倉管員；六、公司有什么福利？1、；費用由公司按規(guī)定繳納，2、娛樂設(shè)施：公司生活區(qū)配有各種娛樂設(shè)置：例如網(wǎng)吧、活動室、超市、商城等。另外為符合補(bǔ)助條件員工提供以下福利金：結(jié)婚喜慶禮金、生育禮金、喪葬禮金等，，

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何女士

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急缺3個騎兩輪電動車送貨！日結(jié)300-480元，固定一家取貨。送蔬菜水果，小物品等，無押金會騎車、看導(dǎo)航即可，提供電動車和住宿，單量穩(wěn)定，長期可做。

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盧女士

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洪灣設(shè)備廠長白班，長白班接線工：26元/小時18～45歲，男女不限，供住不包吃，每天上班10～12小時。要求：認(rèn)識簡單的元器件標(biāo)識，獨立接線！自備工具，生產(chǎn)產(chǎn)品類型：新能源設(shè)備，普通體檢，可自帶體檢表工期:兩個月（可長期做）空調(diào)車間，空調(diào)宿舍。

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馬女士

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職位描述抖音服裝鞋履普通話流利接受夜班身高160以上崗位職責(zé)做平臺直播（產(chǎn)品：美杜莎品牌男裝）2、每一場直播后，分析數(shù)據(jù)變化，并進(jìn)行自我復(fù)盤，不斷提升直播數(shù)據(jù)；3、配合運(yùn)營完成直播相關(guān)內(nèi)容制作，撰寫簡單的直播腳本、以及配合直播預(yù)熱視頻和賬號視頻等；4、在直播前，配合運(yùn)營了解直播的玩法、利益點、商品賣點，以及產(chǎn)品的禁忌等知識；5、根據(jù)直播氛圍與觀眾互動，擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力，應(yīng)對直播間的觀眾提問，引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間，達(dá)成粉絲關(guān)系，甚至銷售；6、完成店長統(tǒng)一安排的其他工作內(nèi)容。薪資詳情薪資范圍：6000-11000元/月發(fā)薪日期：非固定時間職位底薪：4000-6000元/月社保類型：五險

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先生

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工作環(huán)境好，新交付樓盤純中控，上班時間12小時白晚班，要求責(zé)任心強(qiáng)必須持中級消防設(shè)施操作員證。待遇試用期3個月6500元，試用期后6800元，包住不包吃，月休2天，購買個人意外險，每月底發(fā)放薪資！

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王先生

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工作環(huán)境好，新交付樓盤，門崗巡邏崗，要求20歲--52歲以內(nèi)，身高168以上，無犯罪記錄無紋身，待遇，包住不包吃，5000元--5200元/月，另招班長2名，5500元--5800元/月，以上均月休2天

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王先生

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